কিভাবে একটি অল্প বয়স্ক মা খুঁজে বের করতে?

সাধারণত ফোরামের তরুণরা অভিযোগ করে যে তারা চাকরি পেতে পারে না, কারন তাদের ছোট ছেলেমেয়ে আছে। এবং এই সত্য, না সমস্ত নিয়োগকর্তা একটি কর্মচারী যিনি একটি শিশু আছে গ্রহণ প্রস্তুত। আপনি তরুণ মায়েদের উপদেশ দিতে পারেন যারা হতাশাজনক গৃহবধায় পরিণত হতে চান না।

কিভাবে একটি অল্প বয়স্ক মা একটি চাকরি খুঁজে পেতে পারেন?

মাতৃত্বের পাশে শ্রম বাজার

প্রথমে, আপনি একটি ছোট শিশু আছে যদি এটি একটি পেশা পেতে কঠিন যে চিন্তা বন্ধ করুন। গবেষণার মতে, মাত্র 6% নিয়োগকর্তা সন্তানদের সাথে বিবাহিত নারী গ্রহণ করতে চান না। এটা শিশুদের ছাড়া বিবাহিত মহিলা জন্য আরও কঠিন, রাশিয়ান নিয়োগকারীদের 16% তাদের নিতে চান না, একটি মহিলার তার পরিবারের যোগ করার সিদ্ধান্ত নেয় যে আগে অর্ধ বছর একটি পাস না হবে বিশ্বাস করেন যে অতএব, ধৈর্য্য ধরুন এবং আশাবাদী হন, কারণ আপনার অবস্থা এত দুঃখজনক যে আপনি মনে করেন না।

ভাগ্য পছন্দ

কর্মজীবন শীর্ষে জয়লাভ করার জন্য আপনাকে প্রথমেই সিদ্ধান্ত নিতে হবে যে আপনি কী করতে যাচ্ছেন। এটা কোন গোপন বিষয় নয় যে একটি মর্যাদাপূর্ণ কোম্পানির কর্মজীবন বৃদ্ধির জন্য এটা 8 ঘন্টা কাজ করতে যথেষ্ট নয়। এটি একটি ব্যবসা ভ্রমণ, প্রক্রিয়াকরণ, নন-কর্মঘণ্টা সময় কল করার জন্য সর্বদা ইচ্ছুকতা, এটি উচ্চ আয়ের এবং কর্মজীবন বৃদ্ধি দাবি করে এমন পেশাদারদের কাছ থেকে প্রত্যাশা করা হয়। এবং শ্রম কোড আপনার পাশে যদিও, আপনি সবকিছু ওজন এবং আপনি আপনার কর্মজীবনে নিমজ্জিত আগে সিদ্ধান্ত নিতে হবে। এবং এটি সম্ভাব্য যে সন্তানের অপরাধবোধের একটি ধারণা থাকবে যা ন্যাননিস বা নাতিদের যত্নে থাকবে, এবং সম্ভবত এই ওয়াইন উচ্চ বেতন এবং কাজ থেকে সন্তুষ্টি বেশী শক্তিশালী হবে। যদিও অনেকগুলি উদাহরণ আছে যখন আমার মা কেণ্ডারগার্টেন এবং অফিসে যাওয়ার সময় আছে

অফিসে পূর্ণ সময়

কোন ব্যাপার না কিভাবে, আপনি দ্রুত কর্মজীবনের বৃদ্ধি সঙ্গে একটি পেশা সন্ধান করার প্রয়োজন নেই। একটি নির্ভরযোগ্য কোম্পানী একটি পেশা পেতে অনেক মূল্য অনেক। এবং যখন আপনি সিদ্ধান্ত নেবেন কে বাচ্চার যত্ন নেবে, যখন আপনি কাজে থাকবেন - স্বামী, কিন্ডারগার্টেন, কন্যা বা নাতি, কাজ খোঁজা শুরু করে।

আপনার বিশেষত্ব মধ্যে জ্ঞান রিফ্রেশ যখন আপনি একটি পরিবারের নিযুক্ত ছিল, তারা কিছুটা পুরানো হয়। চাকরির খোঁজে, আপনার স্তরের বিশেষজ্ঞরা কি প্রয়োজনীয়তার দিকে মনোযোগ দিন। আপনার পেশাতে কী পরিবর্তন হয়েছে তা পরিষ্কারভাবে বুঝতে হবে। বিশেষ বই পড়ুন, পেশাদার সম্প্রদায়ের ইন্টারনেটে যোগাযোগ করুন। যদি এই প্রয়োজন হয়, একটি বিদেশী ভাষা জ্ঞান রিফ্রেশ চেষ্টা করুন একটি সারসংকলন লেখার সময়, কলাম "বৈবাহিক অবস্থা" থেকে নির্দেশ করে যে সন্তানের কোনও ব্যক্তির দেখাশোনা করা উচিত। এটি আপনাকে অন্য প্রার্থীর এক পর্যায়ে নিয়ে যাবে।

সাক্ষাত্কারে, ২ পয়েন্ট জোর করুন:

• আপনি আপনার কাজের একটি জোরপূর্বক বিরতি ছিল, আপনি এখনও একটি পেশাদারী ছিল - উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্স থেকে স্নাতক, প্রাক্তন সহকর্মীদের সঙ্গে যোগাযোগ, বিশেষ পত্রিকা পড়া, ইত্যাদি .;
• আপনি সাহায্যকারী যারা সন্তানের উত্থাপন সাহায্য এবং আপনি প্রায়ই অসুস্থ ছুটিতে না হবে

ভ্রমণের সময় কমিয়ে দিন

আপনি যদি আপনার বাড়ির কাছাকাছি চাকরি পান, আপনি ঘন্টা বাঁচাতে পারেন 3. অনেক কোম্পানি ঘুমের এলাকায় একটি অফিস ভাড়া, এবং আর্থিক কারণের জন্য শহরের কেন্দ্রে না। আপনার এলাকায় কি সংগঠন আছে তা দেখুন এবং একটি চাকরী খুঁজে পেতে তাদের একটি সুযোগ আছে কিনা তা বিবেচনা। সারাংশে, আপনি কোথায় বসবাস করেন তা চিহ্নিত করুন, যদি প্রার্থী অফিসের কাছাকাছি বসবাস করে, তবে এটি আপনাকে অন্য প্রার্থীদের উপর একটি সুবিধা প্রদান করবে।

বাড়ি থেকে কাজ

যদি আপনি আপনার সন্তানের কাছ থেকে বিচ্ছিন্ন হতে না চান, তাহলে বাড়িতে কাজ করুন। এটি যখন একজন বিশেষজ্ঞ, যদিও এটি কোম্পানির কর্মীদের মধ্যে হয়, কিন্তু বাড়িতে কাজ করে। তরুণ মায়ের জন্য একটি ভাল বিকল্প ফ্রিল্যান্সিং হয়। অনেক ধরনের প্রোগ্রামার, সাংবাদিক, ওয়েব ডিজাইনার এবং অন্যান্য কর্মচারীরা এই ধরণের কাজের প্রশংসা করেছেন। ফ্রিল্যান্সিংয়ের ক্ষেত্রে এই কাজটি সত্য এবং খালি আছে - উপার্জনে অস্থিতিশীলতা, কর্মজীবন বৃদ্ধি এবং পেশাদারী যোগাযোগের অভাব।

রাজ্য প্রতিষ্ঠান

অনেক তরুণ মা কিন্ডারগার্টেনে কাজ করেন, তাদের সন্তানরা সেখানে যোগদান করে সম্ভবত, রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানের বেতন অনেক কম হবে, তবে আপনি 18:00 এ কাজ ছেড়ে চলে যেতে পারেন এবং এখানে অসুস্থ পাতার আরো শান্তভাবে ব্যবহার করুন।

একটি তরুণ মা যা যা চাকরি বেছে নেয়, রাশিয়ান আইন তার স্বার্থ রক্ষা করতে পারে।