ক্যারিয়ার ... সব সত্যের দ্বারা এবং ক্রুসে আমরা সাফল্য অর্জন করি। অবশ্যই, বিশ্ববিদ্যালয়ের পক্ষে "সফলভাবে বিবাহিত" হতে পারে, তবে এটি বেঁচে থাকার পর্যাপ্ত গ্যারান্টি হবে না। অতএব, নারীদের একটি ক্রমবর্ধমান সংখ্যা বোঝা যায়: শুধুমাত্র পেশাদার উন্নয়ন এবং পেশাদার ক্যারিয়ার তাদের একটি স্বৈরাচারী স্বামী এবং অর্থ সমস্যা থেকে রক্ষা করবে।
সব পরে, আসলে, শুধুমাত্র জ্ঞান - যে ব্যাগ, যা ভারী না, এবং সবসময় দরকারী। সুতরাং, মায়ের পেশা শুধুমাত্র এক হতে হবে না। এবং ইতিমধ্যে কর্মজীবন নিজেই অসুখ এবং দ্রুত হতে পারে ...
আধুনিক বিশ্বের আভ্যন্তরীণ, পুরাতনতা থেকে ভিন্ন - আপনার কাছে কতজন মানুষের প্রয়োজন তা নিয়ে প্রশ্ন। এবং এই প্রক্রিয়া হিসাবে সম্ভব হিসাবে উপভোগ্য করতে - এটা শুধুমাত্র একটি জনপ্রিয়, কিন্তু একটি সুন্দর পেশা না ভোগদখল যথেষ্ট। একটি আকর্ষণীয় কাজ নিন এবং একই সময়ে অস্তিত্ব এবং ক্ষুদ্র আনন্দ জন্য টাকা পেতে, বাচ্চাদের বাড়াতে এবং একই সময়ে নিজেকে বাড়িয়ে - কি একটি মহিলার জন্য ভাল হতে পারে?
গ্লাস সিলিং
দুর্ভাগ্যবশত, বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই এটি "গোষ্ঠী" নয়, যেটি পেশাগত বিকাশ এবং পেশাগত ক্যারিয়ারের পথে উচ্চাভিলাষী মহিলাটি বন্ধ করে দেয়, কিন্তু শ্রমিকদের নিজেদের। প্রায়ই তাদের উপর যথেষ্ট সামান্য চাপ বা তিনি এই অবস্থান অর্জন করেছেন যে একটি ইঙ্গিত "হিসাবে পরিচিত।" ঈর্ষান্বিত মানুষ সবসময়ই হয়, যখন ইন্ধি ছাড়া কিছুই নেই। অতএব, নীচের যারা উপর ফোকাস করবেন না - উপরে এখনও অবাঞ্ছিত বা ব্যস্ত অসম্পূর্ণ পদক্ষেপ পূর্ণ।
কঠোর নির্বাচন, যা নারীদের এইচআর নয় বরং তাদের সহকর্মীদের - তাদের কৌতুক এবং পোডক্লকামি - এটি ঠিক "ছলনা" যার মাধ্যমে এটি একটি মহিলার পাস করার জন্য মূল্যবান। পেশাদারী বিকাশ এবং পেশাগত কর্মজীবন পরিকল্পনা করার সময়, সহকর্মীদের-ইভারী ব্যক্তিদের পর্যাপ্তভাবে সাড়া দেওয়ার এবং সমস্ত স্ট্রিপের প্রধানদের শেখার জন্য উপযুক্ত। সব পরে, একটি পেশাদারী মহিলা তার দৃষ্টিকোণ প্রতিরক্ষা করতে পারেন যা পরিমাণ প্রায়ই তার কর্মজীবনের উপর নির্ভর করে।
একজন মানুষ উদ্ভাবন করে - একটি মহিলার পূর্ণতা
মহিলাদের প্রস্তুত অর্ডারের চমৎকার অভিনয় বলে মনে করা হয়। তারা দৈনন্দিন কাজের জন্য নানারকম কাজ করার জন্য প্রস্তুত। এবং মানুষ "নক্ষত্রদের আকাশ থেকে" অপেক্ষা করছে। এবং যদি একজন মহিলার একটি নির্দিষ্ট পেশা আছে, উচ্চতর বা মাধ্যমিক বিশেষ শিক্ষা - তারপর একটি নির্দিষ্ট গোলকের মধ্যে তার উন্নতির জন্য সহজ হবে। সুতরাং, পেশাদারী উন্নয়ন এবং পেশাদারী কর্মজীবন - তার হাতে!
কিন্তু যত তাড়াতাড়ি সুপার মেগা-ডাক্তার বা প্রকৌশলী-ভেন্টিলারের কাছ থেকে, মহিলাটি প্রধান পদে "ভেঙ্গে ফেলার" চেষ্টা করে - এখানে এবং একটি বিশাল, আর্কাইক এবং ক্র্যাকিংয়ের মাধ্যমে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে জংলী বিশদ বিবরণ ব্যবস্থার মাধ্যমে আসে। মহিলা = কিরচ, কিউ, কালার মানুষ = সাফল্য, উদ্ভাবন, কর্মজীবন, অর্থ-ক্ষমতা। কিন্তু পেশাগত বিকাশ এবং পেশাগত কর্মকাণ্ড একক এলাকায় সীমিত করা উচিত নয়! হ্যাঁ, এবং ল্যাবরেটরি থেকে থেরাপিস্ট বা নার্সের তুলনায় বিভাগের প্রধানের বেতন বেশি।
চিন্তাভাবনা এর ধাঁধা
একটি মহিলার জন্য একটি কর্মজীবনের শীর্ষ stereotypes পৌঁছানোর থেকে এবং আসলে যারা তাদের মনে করে প্রতিরোধ করা হয়। ভালো লেগেছে, কর্মজীবন, ব্যবস্থাপনা - এই সবই একজন মহিলা ব্যবসায় নয়। তারা বিশেষ করে নারীদেরকে তাদের এলাকায় পাঠাতে অনিচ্ছুক, যেখানে আর্থিক ও ব্যবস্থাপনা বন্টন চলছে।
এবং এখনও stereotypes হয় যারা নারীদের কাজের জায়গায় সিদ্ধান্ত মনের মধ্যে নয় শুধুমাত্র। শ্রমিকরা প্রায়ই নিজেরাই নিজেদের সীমাবদ্ধ করে দেয়। অতএব, এটি ফোর্বসকে আরও প্রায়ই পড়ার এবং নারী বিলিয়নেয়ারের নাম খুঁজে পেতে বোঝায় (একটি কৌতুক :)
তারা কি - একটি কর্মজীবনের শীর্ষে নারী?
প্রকৃতপক্ষে নারী নেতৃবৃন্দ, নারীরা পবিত্র শাস্ত্রে ভর্তি হন - অর্থ এবং ব্যবস্থাপনা - একই বৈশিষ্ট্যগুলি ভাগ করুন। চলুন শুরু করা যাক তারা কি কি - মহিলাদের যারা "সবচেয়ে প্রচেষ্টা যে" এই বিশ্বের মধ্যে শুধুমাত্র বিদ্যমান - "শক্তি, প্রশাসন এবং অর্থ" বিদ্যমান।
সুতরাং, পুরুষদের যারা চেহারা মধ্যে মহিলাদের মত চেহারা আছে, কিন্তু মহিলাদের যারা অভ্যন্তরীণ অনুরূপ পুরুষদের আছে।
তারা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়:
- শৃঙ্খলা, আধ্যাত্মিক আস্থা, দৃঢ়তা এবং সততা রক্ষা করার জন্য প্রস্তুতি
- শুধুমাত্র নিজস্ব সিদ্ধান্ত বা মৃত্যুদন্ডের জন্য দায়িত্ব নয়, সমগ্র শৃঙ্খলের জন্যও, যা এই প্রকল্পটি চলছে
- আপনার শিল্পের আগ্রহ, উন্নতি এবং উন্নতির ইচ্ছা
- কার্যকলাপ এবং গতিবিধি, একটি "উষ্ণ স্থান" উপর বসতে না ইচ্ছুক, কিন্তু অর্জন, নতুন কিছু করুন
- আপনার কাজ করার জন্য অনেক সময় উৎসাহিত করার জন্য, সমস্যার সমাধান না করা, কিন্তু নিজের সিদ্ধান্ত গ্রহণের উদ্যোগ নেওয়া।
শীর্ষে পাথ: বৈশিষ্ট্য
অবশ্যই, যেমন একটি মহিলার কাজ করে যেখানে শিল্প, প্রায়ই বিভিন্ন বৈশিষ্ট্য আছে। এটা বিবেচনা করা যেতে পারে যে একজন মহিলা নেতৃত্বের জন্য অনুপযুক্ত। বা এটি একটি ভাল প্রোগ্রামার হতে পারে না - এবং অনেক দশক ধরে একটি মহিলার তার জন্য একটি কঠিন অনেক আছে - একটি কম অবস্থানে স্থিতিশীলতা
কিন্তু এটাও ঘটেছে যে অন্যান্য মুক্তিপ্রাপ্ত মহিলা কর্মক্ষেত্রে বৃদ্ধির হস্তক্ষেপ এবং বিরোধিতা করে। উদাহরণস্বরূপ, আমি একটি মামলা জানি যেখানে একটি মহিলা একটি বৈজ্ঞানিক কর্মজীবনের শীর্ষে আকৃষ্ট, কিন্তু তিনি ইতিমধ্যে সেখানে সব ধরনের বাধা ছিল ... নারী! ভালো লেগেছে, আমাদের প্রজাতন্ত্রে ইতিমধ্যেই বিজ্ঞান তিনজন ডাক্তার আছে - এবং চতুর্থ মহিলার আমরা সহ্য করতে হবে না! কিন্তু সামগ্রিকভাবে এটি একটি সাধারণ প্রতিযোগিতা এবং "সূর্যের নীচে" জন্য সংগ্রামের পরিমাণ।
অতএব, অলিম্পাসের শীর্ষে চলে যাবার আগে মহিলাটি আশা করে যে, কাজগুলির বৈশিষ্ট্যগুলি আগাম কতটা মূল্যায়ন করা কঠিন। কিন্তু যদি এটি সংগৃহীত হয়, তবে তা কীভাবে করা হয়েছে, বিকাশ করে, তার "শেল" (যা আমি করতে পারি, কিন্তু আরও - না-না!) এর একটি স্পষ্ট রেকর্ড রাখে - তাহলে শীঘ্রই বা পরে কর্মজীবন বৃদ্ধি হবে। এবং আরো কি, ম্যানেজার যারা তাদের মেধার নীচে ভাল বেতন এবং অবস্থান আছে ভান যারা ভয় পায় - অভিজ্ঞতা, দক্ষতা, শিক্ষা
আপনি করতে পারেন - দ্রুত, আপনি পারেন - না দ্রুতগতিতে প্রধান জিনিস কাজ করা হয়!
এক সময় আমি এই শব্দটি পছন্দ করতাম: "সোনা থেকে গরুর সব উত্তোলন অর্থ পাওনা দিয়ে পূর্ণ"। একই ক্যারিয়ারের জন্য প্রযোজ্য। এবং যদি আপনি এখনও বুঝতে পারেন না যে ক্যারিয়ার এবং পেশাগত বৃদ্ধির পথটি আপনাকে কোথায় নিয়ে যায়, তবে এটি সক্রিয় হয়ে ওঠে এবং আপনার কাজে আগ্রহী - ছোট সাফল্যের জন্য এটি যথেষ্ট। এবং তারপর জীবন আপনাকে কিভাবে আপনার পেশাদারী বৃদ্ধি পরিকল্পনা পরিকল্পনা করবে।