কিভাবে একটি নতুন পেশা আচরণ

অকপট প্রতিবেশীকে কফির অফিসে নিয়ে যাওয়া, ভারী কাগজপত্র নিয়ে যাওয়া, শহরের অন্য প্রান্তে ডকুমেন্ট নিয়ে যাওয়া, কারন অন্য কোথাও কোন ঐচ্ছিক কুরিয়ার অদৃশ্য হয়ে যায়, গার্ডের কাছে ব্যাখ্যা করুন যে আপনি এখানে আধা ঘণ্টার জন্য কাজ করছেন কিন্তু তাড়াহুড়া করে পাস পাস করে ভুলে গেছেন ... একটি নতুন চাকরির প্রথম দিনগুলিতে কি অল্পবয়সী তরুণদের সহ্য করতে হবে? কখনও কখনও তারা কাজের ছেলে হিসাবে ব্যবহার করা হয়, তারা তাদের সব কালো কাজ ডাম্প। এবং তাই, দুর্ভাগ্যবশত, অনেক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ঘটে এমনকি সেরা দলের মধ্যে, আপনি একটি অপমানজনক ব্যক্তির সাথে দেখা করতে পারেন।

প্রায়ই, অনভিজ্ঞ কর্মীদের সাহায্যের পরিবর্তে, তাদের সহকর্মীরা ... শোষিত হয়। এটা প্রলোভিত হয়, অবশ্যই, আপনার থেকে আপনার নিয়োগের কিছু স্থানান্তর এবং প্রথম দিকে বাড়িতে যান। অথবা মজা করার জন্য আমাকে হাস্যকর কিছু করে তোলে (যদিও আমরা স্বীকার করি যে এই ধরনের মজা একটি অপমানজনক জিনিস)

সংক্ষেপে, অল্প বয়স্ক কর্মীকে সতর্কতা অবলম্বন করা উচিত এবং সম্মান অর্জনের জন্য সম্ভাব্য সকল প্রচেষ্টা করা উচিত। সব পরে, অসুরক্ষিত আচরণ প্রায়ই বৈষম্য provokes।

একটি সুবর্ণ নিয়ম আছে : আপনার নৈপুণ্যের একটি মাস্টার হতে, কর্মের কর্মক্ষমতা সহকর্মীদের স্তর পৌঁছানোর সংগ্রাম। কোনও ক্ষেত্রে, ফলাফলটি কোনও খারাপ হওয়া উচিত নয়। কিন্তু ভান করবেন না যে আপনি ইতিমধ্যে সবকিছু জানেন, এবং আপনার নিজস্ব ভাবে কাজ, কোম্পানির নিয়ম লঙ্ঘন। সম্ভবত আপনার পাশের সত্য এবং উদ্ভাবনের মাধ্যমে এন্টারপ্রাইজটি উপকৃত হবে, তবে আপনাকে অবশ্যই তাদের সতর্ক করা উচিত, অন্যথায় আপনাকে একটি upstart upstart বলা হবে। সব পরে, আপনার সম্ভাব্য খুব কম প্রশংসা করা হয়, এবং নতুন ধারনা নিজের দিকে অত্যধিক মনোযোগ আকর্ষণ করার একটি বাসনা মত লাগতে পারে।

সুতরাং, একটি সম্পূর্ণ স্বাভাবিক, কিন্তু নিজেকে প্রকাশ করতে ভুল বোঝাবুঝি সমস্যা হতে পারে। সহকর্মীরা নতুন কোনও ব্যক্তিকে অপছন্দ করে, এবং তিনি নিজেকে দরকারী জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জনের সুযোগ মিস করবেন। এদিকে, পরামর্শের জন্য লজ্জাজনক কিছু নেই, কারন কোনও ব্যবসায়ের দক্ষতা দীর্ঘ এবং কঠোর পরিশ্রমের প্রয়োজন। উপরন্তু, আপনার উদ্বেগ অবশ্যই সম্মান উত্সাহিত করবে। এবং শুধুমাত্র একটি চমৎকার কাজ করতে শেখার পরে, আপনি আপনার নিজের ধারনা প্রস্তাব করতে পারেন। এখন, আপনি বুদ্ধিমান, অন্যদের তাদের গুরুত্ব সহকারে নিতে হবে।

প্রথম কয়েক মাসে ফ্ল্যাশলেস শৃঙ্খলাবদ্ধ হওয়া উচিত। ধীরে ধীরে বিলম্ব এবং অনুপস্থিতিতে আপনার কার্যকলাপ শুরু করার প্রয়োজন হয় না, খুব শিগগির একটি বাধ্যতামূলক ব্যক্তিদের খ্যাতি অর্জন করা আরও ভাল। প্রয়োজন হলে, আপনি কয়েক দিনের জন্য সহজেই একটি দিন বন্ধ করতে পারবেন, যতক্ষণ পর্যন্ত আপনি যথেষ্ট সময়ের মধ্যে যেতে হবে।

যারা কাজ পথ শুরু জন্য, আপনি সঠিক চেহারা মনোযোগ দিতে হবে। ভিড় থেকে দাঁড়ানো আকাঙ্ক্ষা একটি ছুটির সময় স্বাধীনতা বা বন্ধুদের সাথে মিটিংয়ের চেয়ে ভাল। বিভিন্ন অনানুষ্ঠানিক গোষ্ঠীর অন্তর্গত জোর জোর প্রয়োজন নেই। সম্মত হন, একটি শিলা সঙ্গীত ফ্যান হিসাবে পরিহিত একটি ব্যাংকার কল্পনা করা অসম্ভব: একটি চামড়া জ্যাকেট মধ্যে, ধাতু চেইন সঙ্গে। এমনকি যদি তিনি খুব প্রতিভাবান, ব্যবস্থাপনা পরামর্শ দেবে যে তিনি তার পরিচ্ছদ পরিবর্তন বা ... কাজ। সম্মানিত সংস্থার তরুণ কর্মীরা কখনও কখনও নিজেদেরকে জামাকাপড়তে অনুমতি দেয়: একটি কঠোর স্যুটে একটি যুবক হঠাৎ চুমু খেলেন, অথবা তার ঘাড়ে একটি বিশাল শৃঙ্খল লটে, বা মামলাটি তার ব্যাকপ্যাকের ক্ষেত্রে পরিবর্তন করেন। এই অবশ্যই, অসন্তুষ্ট কারণ, যদিও সহকর্মী সবসময় মন্তব্য করতে না।

এটা দেখা দরকার যে, নবজাতকের গুরুত্ব সম্পর্কে পুরোনো মানুষের সামান্য সন্দেহ নেই। চেহারা স্বীকৃত নিয়ম মেনে চলতে হবে: কাপড় - পুরোপুরি ironed, জুতা - পরিষ্কার এবং ভাল-সজ্জিত। তরুণদের সাবধানে কড়া উচিত, মেয়েদের একটি সুশৃঙ্খল ম্যানিকিউর সম্পর্কে মনে রাখা উচিত। অবহেলা এবং ভাল সুগন্ধি না একটি বন্ধুত্বপূর্ণ হাসি একটি সুন্দর ব্যক্তির একটি ইমেজ তৈরি করতে সাহায্য করবে।

উপরন্তু, তরুণদের কাছে অদ্ভুত অভ্যাস প্রদর্শন করা উচিত নয়: প্লেয়ারের হেডফোনগুলি মুছে ফেলার জন্য, যেমন স্থায়ীভাবে কানে আটকে রাখা, কম্পিউটারের পর্দা 10 বার্ন উইন্ডো ICQ রাখতে না, বন্ধুদের সাথে কথা বলার জন্য অফিস ফোন ব্যবহার না করা। এই সমস্ত অধিকারগুলি আরও অভিজ্ঞ সহকর্মীকে জড়িয়ে ফেলবে, এবং এই ধরনের হস্তক্ষেপ আপনার খ্যাতি ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে বা এমনকি আপনার স্থান থেকে সম্পূর্ণভাবে আপনার বঞ্চিত হতে পারে। উপরন্তু, সমস্ত বহিঃস্থ ব্যবসাগুলি সত্যিই কেস থেকে বিভ্রান্ত এবং ভাল ফলাফল অবদান অসম্ভাব্য।

নতুন সমষ্টিগত হ'ল মানুষের আচরণে আরেকটি ভুল অন্যের কাছে অত্যন্ত অপছন্দনীয়। ভিতরের উত্তেজনা টানতে বিশেষ করে এই ধরনের একটি মেয়ে মেয়েদের অদ্ভুত হয়। যাইহোক, একজন অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে সর্বদল মুখোপাধ্যায় অস্পষ্টতার চেয়ে প্রায়ই খারাপ। অবশ্যই, অনুরাগী প্রশংসা প্রেমীদের আছে, কিন্তু অধিকাংশ এখনও অবিলম্বে জঘন্যভাবে অনুভব করে এবং যার ঠোঁট luscious courtesies এক এক দ্বারা ভরা হয় এমন ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করতে ইচ্ছুক না। নিঃসন্দেহে, সীমাহীন আন্তরিকতা সবসময় ভাল হয় না, এবং কেউ খোলাখুলিভাবে কারো আচরণের সাথে প্রতিবন্ধকতা প্রকাশ না করা উচিত। এবং যদি আপনি এটি একটি প্রশংসা করতে প্রয়োজনীয় বিবেচনা, তারপর, পরিসংখ্যান, অন্তত, সত্যিই একটি মান যোগ্য হবে না, যদি প্রশংসা না, কিন্তু সম্মান।

নিজেকে নির্দোষ দেখায়, এমনকি যদি কোনও পরিচয়ে নিজেকে অনুমোদন করো না। আপনি শুধু একটি হাসা সঙ্গে খেয়াল যে আপনার বস তার পরিচ্ছদ খুব পরিধান করা হয়, এবং তিনি এটি একটি অহংকারী অহংকার (কোন মূল্যায়ন শুধুমাত্র একটি সমান বা দীর্ঘ পরিচিত ব্যক্তি দ্বারা দেওয়া যেতে পারে) হিসাবে বিবেচনা করতে পারেন। সতর্ক থাকুন, বেশিরভাগ লোকের জন্য নতুন ব্যক্তি ব্যবহার করার জন্য সময় প্রয়োজন, তাই এটি একটি সঠিক ভাবে আচরণ করতে প্রথম দিন থেকে অবাঞ্ছিত।

একটি নতুন সমস্যা উদ্বোধকদের থেকে অদ্ভুত আছে। এবং যারা আগের সকল কাউন্সিলের প্রয়োজন নেই এবং প্রথম নজরে তারা পুরোপুরি নিশ্ছিদ্র: বাধ্যতামূলক, নিয়মানুগ, শিক্ষিত, পরিশীলিত। আসলে তরুণ কর্মীরা (অত্যন্ত অধ্যবসায়ী) প্রায়ই পুরুষদের সহকর্মীদের প্রভাবিত করার চেষ্টা করে। এই একটি আকর্ষণীয় মেয়ে, সম্ভবত, সফল হবে। দ্রুততর শক্তিশালী যৌনতার অবস্থান অর্জনের ফলে, তিনি তাদের সমর্থনে গণনা করতে থাকেন, কারণ তারা প্রায়ই নেতাদের হয়। যাইহোক, অনেক জাঁকজমকের দৃষ্টিভঙ্গিতে সহায়তা দেখতে সম্পূর্ণ সঠিক নয়। দলবদ্ধতার বছরগুলির মধ্যে, কিছু সহানুভূতি অবশ্যই যৌথভাবে সদস্যের মধ্যে উঠা যায়। এবং যদি একটি মেয়ে সব পুরুষদের পছন্দ করে, তাহলে সে স্বয়ংক্রিয়ভাবে কিছু মহিলাদের শত্রু হয়ে যায়।

একটি ছোট কোম্পানীর পরিচালক তার জন্য কাজ করতে একটি নতুন কর্মী গ্রহণ, যা তিনি খুব পছন্দ করেন। তরুণ মহিলা অবিলম্বে অফিসে সব পুরুষদের মর্মস্পর্শী। একবার, অতিরিক্ত কাজের জন্য, পরিচালক আরো বেশি অভিজ্ঞ সহকর্মীর চেয়ে তিনগুণ বেশি আকর্ষণীয় কুমারীকে দেন, যারা এই ধরনের কাজ করার জন্য পুরষ্কার লাভ করে না। যে, স্বাভাবিকভাবেই, অবিচার দ্বারা গভীরভাবে বিক্ষুব্ধ ছিল, এবং দলের মহিলা অংশ অবিলম্বে অবিশ্বাস্য বন্ধু এর পাশেই গ্রহণ "দোষী" অবিলম্বে সকল ত্রুটিগুলি স্মরণ করিয়ে দেয়, যার মধ্যে কারোর বৃদ্ধি বা পোশাক সম্পর্কে বিব্রতকর মন্তব্য রয়েছে। মেয়েদের নাটকীয়ভাবে তাদের মনোভাব পরিবর্তন করে, নিজেদের মধ্যে সিদ্ধান্ত নিচ্ছে যে পুরুষদের শীঘ্রই তাকে বুঝতে হবে, কারণ তিনি মাত্র এক সপ্তাহ কাজ করেছিলেন এবং সমস্যাগুলি ইতিমধ্যেই শুরু হয়েছিল। নিঃসন্দেহে, ফার্মের কর্মচারীরা নবীনদের মধ্যে সহকর্মীদের হতাশায় সাহায্য করবে, সম্ভবত, এই অফিসে দীর্ঘদিন ধরে থাকবেন না। অতএব, ভাল না চরিত্রটি অপব্যবহার করা ভাল।

আমি অবশ্যই বলব, শুরুতে ব্যবসায়ের প্রতি শৃঙ্খলা বা অবহেলার মনোভাবের লঙ্ঘন খুবই বিরল, কারণ দলটির অনুমোদনের জন্য তাদের অবশ্যই যোগ্যতা থাকা দরকার এবং নির্দেশাবলীর প্রয়োগের জন্য তারা দায়ী। বেশিরভাগ ভুল বোঝাবুঝিই তরুণদের এবং বয়স্ক ব্যক্তিদের মতামতের দিক থেকে পার্থক্যের কারণ। এটা ঘটতে পারে যে শুধুমাত্র আধুনিকের দৃষ্টিকোণ থেকে, একটি সম্প্রতি ভুক্ত কর্মচারী ভুল আচরণ করে। আপনি যদি একটি অনুরূপ পরিস্থিতিতে হয়, হতাশা না - সময় এই ধরনের ভুল বোঝাবুঝি smoothes, আপনি শুধু ধৈর্য হতে হবে। এবং অভিজ্ঞ সহকর্মীদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পাওয়ার ক্ষমতা তাদেরকে অনেক কিছু শিখতে সাহায্য করবে। বয়স্ক ব্যক্তিরা প্রায়ই অল্পবয়সী ব্যক্তিদেরকে অত্যন্ত আনন্দিত করে পরামর্শ দেয় এবং নতুনদেরকে পৃষ্ঠপোষকতা গ্রহণে খুশি হয় যদি তারা তাদের কৃতজ্ঞতা স্বীকার করতে ইচ্ছুক হয়।

একটি ক্যারিয়ার শুরু সহজ হয় না, প্রত্যেক ব্যক্তি এটি মাধ্যমে যায়। যাইহোক, একটি কর্মজীবনের শুরুতে যে কোন অসুবিধাগুলি উত্থাপিত হলেও একটি অমূল্য অভিজ্ঞতা যা ভবিষ্যতে কোন বাধাগুলি অতিক্রম করতে সক্ষম হবে। তাই কঠোর পরিশ্রমী, আপনার সহকর্মীদের সাথে নম্র হন, নিয়ন্ত্রিত হোন, দায়বদ্ধ দায়িত্ব নিন এবং আপনি খুব শীঘ্রই সাফল্য অর্জন করবেন।