শুরু করার জন্য, আপনাকে নিজের জন্য বুঝতে হবে কেন আপনি বেতন বাড়ানোর চান, কোন উদ্দেশ্যে? প্রথম স্থানে এই সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা প্রস্তুত করা, এই একটি ঝাড়া হতে হবে না, কিন্তু একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ হতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনার শ্রমের প্রদান বাজারের মধ্যে উন্নত হয়েছে এমন আদর্শের নীচে। বা একই বাজারের অবস্থার পরিবর্তন করা হয়েছে, যা অনুযায়ী আপনার খাতে বেতন একটি নির্দিষ্ট শতাংশ বৃদ্ধি করা উচিত। একটি কারণ আছে যদি আপনি দায়িত্ব যোগ করেছেন বা আপনি অন্য কেউ এর অতিরিক্ত রোবট নিয়েছেন। যদি আপনি আপনার যোগ্যতা বৃদ্ধি এবং দৃঢ় সুবিধার জন্য কার্যকরভাবে জ্ঞান বিনিয়োগ করতে প্রস্তুত হন, অথবা ইতিমধ্যে একটি বড় এবং উচ্চতর ফলাফল সঙ্গে কিছু করা হয়েছে, কিছু সময়ের জন্য বলার অপেক্ষা রাখে না, যদি আপনি সম্প্রতি যে আপনার বৃদ্ধি চেয়ে বেতন বাড়িয়ে তুলতে সক্ষম হয়েছেন, এবং আরও দায়িত্ব রয়েছে
এছাড়াও, যদি আপনি আরও অর্জন করতে চান, তবে আপনার কোনও পরিমাণের জন্য একটি কাঠামো স্থাপন করতে হবে, আপনার যা ন্যূনতম প্রয়োজন, এবং এটি যুক্তিসঙ্গত হওয়া উচিত। কাজটি এবং তার কার্যকারিতা অনুসারে আপনাকে ভালভাবে প্রস্তুত করতে হবে। যদি আপনি মনে করেন যে আপনি "দয়া করে" জন্য একটি বেতন প্রদান করা হবে, তাহলে আপনি বেশ ভুল করছেন। এটা দীর্ঘ এবং কঠিন কাজ করা প্রয়োজন, এবং একই সময়ে আপনি যাতে একটি গুরুত্বপূর্ণ কর্মী হিসেবে আপনাকে মূল্যায়ন করতে পারেন, আপনাকে শ্রদ্ধা জানাতে এবং আপনাকে সন্তুষ্ট করার জন্য প্রস্তুত হবেন, যাতে আপনাকে হারাতে ভয় পায়।
প্রথমত, আমরা উচ্চতর মজুরী অর্জনের উপায়গুলি দেখব এবং তারপর এই ক্ষেত্রে সুনির্দিষ্ট প্রথম পদ্ধতিটি সহজ, এবং একটি ব্যাকআপ প্ল্যান হিসাবে এটি সবচেয়ে কার্যকর। তার সারাংশ সহজ: কাজের জায়গা পরিবর্তন করতে। কয়েকজন লোক অন্য কাউকে ছাড়িয়ে অন্য কোথাও চলে যায়, তাই যদি আপনি ভালভাবে প্রস্তাবনা ও খালি পদে পড়েন এবং তাদের একজনের কাজের অবস্থা অনেক বেশি হয়, তাহলে আপনি তাদের পুরানো শাখায় পরিবর্তন করতে পারেন। কিন্তু এখানে আপনাকে শ্রম বাজারে চাহিদার একটি ভাল, যোগ্য বিশেষজ্ঞ হিসাবে বিবেচনা করা উচিত। আপনি তাদের বিবেচনা করা উচিত যে আপনি তাদের জন্য যথোপযুক্ত কিনা তা সব ক্ষেত্রে, আপনার কোন কারণ আছে আপনাকে প্রত্যাখ্যান এবং আপনার পরিকল্পনা ছোট কাটা। অতএব, আপনি এই পদ্ধতিটি প্রধান বা ব্যাকআপ বৈকল্পিক হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন, কিন্তু একই সময়ে আপনাকে নিশ্চিত হতে হবে। আগেই আলোচনা করা এবং একটি নতুন দৃঢ় সঙ্গে দেখা করার জন্য উপযুক্ত, পরিস্থিতিতে আলোচনা, তারা আপনাকে নিতে হবে কিনা।
দ্বিতীয় উপায় একটি বৃদ্ধি অর্জন করা হয়। এই সবচেয়ে সৎ, পরিকল্পনা অনুযায়ী সহজ, কিন্তু বাস্তবায়ন করা কঠিন। কিন্তু এটি চালানো হচ্ছে, আপনি সত্যিই নিজের উপর গর্বিত হতে পারে, এবং আপনার ঊর্ধ্বতনদের বেতন ভিক্ষা করতে হবে না, মিথ্যা বা বল majeure পরিস্থিতিতে উদ্ভাবিত করা হবে না কর্মজীবন মই উপরে উঠতে, আপনি হার্ড কাজ, চিন্তা, কাজ করা প্রয়োজন। কিন্তু অর্জন করে, বড় বেতন স্বয়ংক্রিয়ভাবে যোগ করা হয়।
আরেকটি উপায় আরো চিত্তাকর্ষক, কিন্তু সবসময় বৈধ নয়। এটা গুজব ছড়িয়ে দিতে হয় যে আপনাকে আরও বেশি লাভজনক জায়গা দেওয়া হয়েছিল, অথবা আপনি যা ছেড়ে দিয়ে যাচ্ছেন, আপনার বেতন খুব কম, এবং অনেক সমস্যা ও আর্থিক সমস্যা রয়েছে। আত্মবিশ্বাসী হোন যে গুজব ছড়িয়ে পড়বে দ্রুতগতিতে। বা আপনি এইভাবে আপনার বসার উত্থাপিত যে এইভাবে বসুন্ধরা ব্লক করতে পারেন। অন্যথায় আপনি চলে যাবে এই পদ্ধতিটি আপনি কোনও প্রচেষ্টা ছাড়া আপনার লক্ষ্য অর্জন করতে পারবেন। কিন্তু এটি সর্বদা বৈধ নয়, কর্তৃপক্ষ সহজেই আপনাকে অন্য নিয়োগকর্তার কাছে যেতে দিতে পারে, অথবা শীঘ্রই অপেক্ষা করুন এটি আপনাকে একটি কথোপকথনে ডাকবে এবং আপনি যা শর্তগুলির প্রয়োজন তা জিজ্ঞাসা করবেন। আপনি একটি মূল্যবান কর্মচারী এবং এই সব সময় ভাল কাজ করেছেন যদি অন্য কেস আরও সম্ভব। যে কোনো ক্ষেত্রে, পতনের ক্ষেত্রে যে বিকল্প রোবট আছে খুব গুরুত্বপূর্ণ।
সর্বশেষ উপায়, সবচেয়ে "সরাসরি", যান এবং কর্তৃপক্ষের সাথে কথা বলা হয়। কিন্তু এখানে আপনি ভাল কথা বলতে সক্ষম হতে হবে, একটি মূল্যবান এবং সম্মানিত কর্মচারী হতে। এই ব্যবসাটি কঠিন, আপনি মানসিকভাবে সম্পূর্ণরূপে প্রস্তুত করা প্রয়োজন। কর্তৃপক্ষ আপনাকে জিজ্ঞাসা করবে যে সমস্ত প্রশ্নগুলি অনুমান করা প্রয়োজন। তাদের মধ্যে: কেন আপনি আজকের বেতন পছন্দ করেন না, কেন আপনি বাড়াতে চান, কেন আপনি এটা চান, কেন আপনি এখন এটি জন্য জিজ্ঞাসা করা, আপনি আপনার মুনাফা বৃদ্ধি করতে চান কত। গোপনীয় পরিবেশে আপনার বসের সাথে কথা বলার সর্বোত্তম, আপনার কৌতুক, স্বন, আপনার কণ্ঠস্বর বৃদ্ধি না করে, অন্যথায় ব্যর্থতা নিশ্চিত হয়। এছাড়াও অনিশ্চিত বা spineless হতে হবে না। স্পষ্টভাবে, আত্মবিশ্বাসীভাবে, ব্যবসাতে কথা বলুন মিথ্যা না করার চেষ্টা করুন এটি ধারাবাহিকভাবে, শান্তভাবে সবকিছু বর্ণনা করুন। বস যদি আপনার কাছে রেয়াত দিতে পারেন, তাহলে তাকে ধন্যবাদ জানান। ভবিষ্যতে - কঠোর পরিশ্রম করে নিজেকে আত্মনির্ভরশীল হতে দেবেন না বা শৃঙ্খলা ভঙ্গ করবেন না। কর্তৃপক্ষ তাদের সিদ্ধান্তের উপর দোষারোপ করবেন না
সবকিছুই ভাল হয়ে গেল, সবকিছুই তৈরি করার জন্য প্রধান জিনিসটি তৈরি করা হয়, সব প্রশ্ন ও বিকল্পগুলির মধ্যে চিন্তা করা ভাল। দ্বিতীয় পরিকল্পনাটি সম্পর্কে চিন্তা করুন, যদি আপনি আপনার লক্ষ্য অর্জন না করেন তবে আপনি অনেক পরিকল্পনা আগে থেকেই প্রস্তুত করতে পারেন। মূল জিনিস আপনার ক্ষমতার মধ্যে আত্মবিশ্বাসী হতে হয়। কিছু গুরুতর এবং কঠিন পরিস্থিতিতে উদ্ভাবন করবেন না, আপনি বিবেকের ক্ষতি হবে, কিন্তু বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সত্য স্পষ্ট হয়ে যায়, এবং তারপর এটি আপনার কাছে মিষ্টি হবে না।
প্রত্যেকটি পদ্ধতির প্রতিদ্বন্দ্বী এবং উপাদানের প্রতিফলন করুন, আপনি কি সবচেয়ে বেশি মাপসই তা নির্ধারণ করুন, আপনার কি প্রতিভা এবং শক্তি আছে। তাদের দাবির মধ্যে, সোনালী অর্থ এবং নির্দিষ্ট সীমারেখায় থাকুন, কি করা উচিত তা পরিত্যাগ করা সত্যিই কঠিন। আপনি এই সময় যখন আপনি সময় এবং পরিস্থিতি বিবেচনা করা উচিত। আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনার কি ধরনের সম্পর্ক আছে, দৃঢ় ব্যাপার কি, এটি আপনার উপর অতিরিক্ত অপচয় সামর্থ করতে পারে। মনে রাখবেন, প্রধান বিষয়টি কোনও বিকল্প, প্রতিভা এবং সন্দেহহীন আত্মবিশ্বাসের জন্য ভাল প্রস্তুতি এবং প্রস্তুতি।