কর্পোরেট ইভেন্ট অংশগ্রহণ

সহকর্মীদের বৃত্তে একটি ছুটির দিন ... এটা শুধু একটি দল? অথবা নেতারা আবার আমাদের পরীক্ষা করছেন?
আমাদের প্রতিটি আমাদের কোম্পানীর কর্পোরেট দল পরিদর্শন করতে ছিল। অতএব, আমরা পুরোপুরি ভাল জানি যে আমাদের আনন্দিত, প্রেমময় এবং পবিত্র মনে রাখতে হবে যে আমাদের বিরুদ্ধে কোন কথিত শব্দ ব্যবহার করা যেতে পারে। কিন্তু এই আপাতদৃষ্টিতে সহজ যুক্তি ইন কিছু ভুল আছে।
1. আপনি হাঁটতে পারবেন না
কর্পোরেটটি হল বিনোদন, তাই সেখানে যেতে বা না করতে, ব্যবসাটি স্বেচ্ছামূলক।
বস্তুত। বেশিরভাগ পরিচালকদের জন্য একটি ভাল কর্পোরেট একটি সম্মানের ব্যাপার। যাইহোক এটি কোম্পানির এখন বেঁচে থাকার জন্য কঠিন, বাকি জন্য বাজেট কাটা হয়। এবং স্টাফ দ্বারা ঘটনা উপেক্ষা করা ভাল একটি অপমান হিসেবে গণ্য হতে পারে। উপরন্তু, অনুপস্থিত কর্মী হিসাবে এটি ছিল, বলে: "আমি আপনার দল থেকে না।"

2. Decollete? না!
কর্পোরেট কাজ অংশ, তাই কোন সন্ধ্যায় শহিদুল এবং উচ্চ হিল।
বস্তুত। একটি অফিস স্যুটে রেস্টুরেন্টে আসছে, যা সপ্তাহের দিনগুলোতে বিরক্তিকর, তাই আপনি অযাচিতভাবে ঘোষণা করেন যে আপনার জন্য এই পার্টি ছুটির দিন নয়, তবে একটি বিরক্তিকর বাধ্যবাধকতা। এই অনেক অনৈতিক করতে পারেন

3. ব্যবসা সম্পর্কে ভুলে যান
সন্ধ্যায় আপনি মজা, যোগাযোগ এবং সম্পূর্ণ অফিস সমস্যা থেকে সংযোগ বিচ্ছিন্ন করা প্রয়োজন। বস্তুত। যে কোনও ব্যক্তির জন্য এই কোম্পানির একটি কর্মজীবন করতে চায়, কোনো সমষ্টিগত ছুটির দিন গবেষণা জন্য একটি উপলক্ষ। আপনি দূরবর্তী পরিকল্পনা আছে, মুহূর্তের সুবিধা গ্রহণ। মানুষের আচরণ পর্যবেক্ষণ করুন, শুনুন, প্রতিবেশী বিভাগে যারা কাজ করে তাদের সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে পরিচিত হন। সংগৃহীত তথ্য অবশ্যই ভবিষ্যতে কাজে আসবে।

4. আমি যাচ্ছি "আপনি"
বস যদি শিথিল করে দেয় এবং "আপনি" -এ যান, তাহলে তিনি গণতান্ত্রিক যোগাযোগের সত্যিকারের সমর্থক। বস্তুত। শেফের আত্মবিশ্বাসের সাথে কথোপকথন করার ইচ্ছাটি কী, তা চিনতে কষ্ট হয় না উদাহরণস্বরূপ, এক কারণ হতে পারে যে বস খুব নিজেকে খুব বেশী পান করতে অনুমতি দেয়। তবুও, আপনার জন্য এটি শিথিল করার একটি কারণ নয়। বসের কথা স্মরণ করবে কিভাবে তার অধস্তনরা তাকে "পোকা" করে এবং লেশাকে ডাকে, এবং পরের দিন কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবে তার ভবিষ্যদ্বাণী করা অসম্ভব। প্রধান যদি শান্ত এবং পর্যাপ্ত, তবে অনুষ্ঠানের উপর দাঁড়াতে না দেওয়া, আবার সতর্ক থাকুন - এটি একটি পরীক্ষা হতে পারে।

5. আমার আমন্ত্রন
নিখুঁত এবং আনন্দিত কর্পোরেশন বিদ্যমান। এবং আপনার কাজ আনন্দ সঙ্গে এই গ্রহণ করা হয়।
বস্তুত। একটি গাইড বা একটি প্রফুল্ল উপস্থাপক একজন মাইক্রোফোন দিতে পারেন, এবং কোম্পানির গৌরবের জন্য একটি "জোড়ার শব্দ" প্রত্যাখ্যান করা অসম্ভব হবে। এই তাত্পর্যপূর্ণ এবং বুদ্ধি জন্য এই ধরনের একটি পরীক্ষা। আপনি যদি সমগ্র বিশ্ব জুড়ে বিশ্বের সম্পর্কে অস্পষ্ট কিছু শুরু করতে চান তবে এটি পাস করতে অসম্ভব। একটি "ব্যক্তিগত ব্যাপার" একটি চর্বি মাইনাস উপার্জন না যাতে, বক্তৃতা জন্য আগাম প্রস্তুত।

6. চলুন শুরু করা যাক
উত্সবে, আপনি একটি গ্লাস থেকে একটু চটক নিতে পারছেন, এবং যদি আত্মা একটি "ভোজ" প্রয়োজন, তারপর সন্ধ্যা পরে আপনি নিকটতম বারে যেতে হবে। বস্তুত। আপনি সহকর্মীদের মধ্যে বন্ধুদের প্রমাণিত হয়েছে যদি - এটি একটি মহান বিরূপতা এবং একই ভাগ্য। কিন্তু আরো প্রায়ই আমরা ভাল পরিচিত এবং আনন্দদায়ক মানুষ সঙ্গে কাজ, কিন্তু আরো। অতএব, আপনি একটি অদ্ভুত পরিস্থিতির মধ্যে একজন ব্যক্তির আচরণ কিভাবে নিশ্চিতভাবে জানাতে পারেন না। এবং তারপর আপনি আশ্চর্য হবেন যে কে চুপি চ্যাপ্টা কয়েক গ্লাস পরে একটি মেয়ে বার কাউন্টার কাছাকাছি স্ট্রিপটিজ ব্যবস্থা সম্পর্কে সহকর্মীদের গল্প বলে।

গতকাল এটি মজা ছিল ...
একটি কর্পোরেট দল এ দুর্ঘটনা থেকে, কেউ প্রতিহত করা হয়। আপনি খুব পান করেন, সারিতে আটবার কারওকে আপনার পছন্দের গান গেয়েছিলেন, আপনার জুতাগুলি বন্ধ করে, নাচ ফ্লাটের উপর আলোকপাত করেছেন? এখন আপনি আপনার সহকর্মীদের অনুসন্ধানে লজ্জিত, এবং আপনি ক্ষমা চাচ্ছেন?
দৌড়াবেন না তাই কর, তুমি শুধু আগুনে তেল ঢেলে দাও যদি আপনি বহিষ্কৃত না হন, তাহলে জীবন চলে যায় এবং ভাল সমাধান এই আচরণটি বিদ্বেষের একটি সুস্থ ভাগ সঙ্গে আচরণ করা হয়