নিয়োগকর্তা কি চান?
রেজুমে ত্রুটিগুলি সম্পর্কে লিখতে প্রস্তাবটি বরং বিরল। একটি নিয়ম হিসাবে, তাদের শিক্ষা বিস্তারিত বিবরণ, কাজের অভিজ্ঞতা এবং গুণাবলী আবেদনকারী থেকে আশা করা হয়, এটা তিনি কাজ করতে চায় যেখানে প্রতিষ্ঠানের জন্য মহান উপকার হবে প্রমাণিত। কিন্তু কখনও কখনও নিয়োগকর্তা আরও বেশি যায় - সে দেখতে চায় এবং এটিকে আবেদনকারী বা এই পোস্টটি পাওয়ার জন্য প্রতিরোধ করবে।
আসলে, রিজিউমের জন্য এই ধরনের প্রয়োজনীয়তা কিছুই দেয় না। একজন ব্যক্তি সহজেই গ্রাফটি ত্যাগ করতে পারবেন, এই কথাটি উল্লেখ করে যে এটির কোনও ঘাটতি নেই যা তার কাজ করার ক্ষমতা প্রভাবিত করতে পারে। আরেকজন ব্যক্তি সত্য বলার জন্য দ্বিধা করেন। এটা অসম্ভাব্য যে কেউ স্কুলে সংঘর্ষের ভাগ্য বর্ণনা করতে বা আত্মীয়দের কাছে মিথ্যা বলে স্বীকার করতে আসবে। হ্যাঁ এটা আপনার কাছ থেকে এবং প্রয়োজনীয় নয়। নিয়োগকর্তা নৈতিক নিয়মকানুন লঙ্ঘন এবং ব্যক্তিগত জীবনে আক্রমন করার অধিকার রাখেন না, তবে যদি তিনি এটি করার চেষ্টা করেন, তবে এইরকম মনে করা উচিত যে আপনি এইরকম একজন ব্যক্তির নির্দেশিকা অনুযায়ী কাজ করতে চান কি না।
অতএব, আমরা বলতে পারি যে, আপনার সারসংকলন ঘাটতি সম্পর্কে বাক্সটি পূরণ করার জন্য অনুরোধ কেবল প্রথাগত হয়। আপনি এই টাস্ক সৃজনশীলভাবে যোগাযোগ করার জন্য পরিচালনা করেন, আপনি সুস্পষ্ট Pluses আপনার minuses চালু হবে।
সৎ হতে
রিমেইমে ত্রুটি সম্পর্কে লেখার চেষ্টা করার জন্য, আপনার নিজের সাথে সম্পর্কযুক্ত অন্ততপক্ষে সৎ হতে হবে। আপনি যথেষ্ট পরিমাণে এবং সম্পূর্ণরূপে আপনার প্লাস কি বুঝতে হবে, এবং কি অসুবিধা। অনেকে বলবে যে কখনও কখনও জনমত মতানৈক্যমূলক হয় যে একটি মানের উভয় ধনাত্মক এবং নেতিবাচক উভয় হিসাবে অনুভূত হতে পারে
সমগ্র বিষয় হল যে কোনও সমাজে গ্রহণযোগ্য নৈতিকতার সহজ ও বোধগম্য নিয়মগুলি আপনাকে সাহায্য করবে। উদাহরণস্বরূপ, চুরি করার প্রবণতা একটি গুরুতর ত্রুটি, যা সর্বত্র নিন্দা করা হয়। কিন্তু কিছু ক্ষেত্রে কৌতুক মানুষের হাত হতে হবে। সুতরাং, আপনি কি সম্পর্কে সাবধানে চিন্তা। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটা দেখা যায় যে আপনার কোন বিশেষ vices আছে, এবং প্রত্যেকের দুর্বলতা আছে।
এই পদ্ধতিটি আপনাকে আপনার ত্রুটিগুলি সম্পর্কে কথা বলতে ভয় পাবেন না, পাশাপাশি, আপনি আপনার ব্যক্তিত্বের সঠিক সংশোধন করার জন্য অবশ্যই তা জানতে পারবেন।
কি লিখতে?
সারাংশের ত্রুটিগুলি সম্পর্কে বলুন এটা প্রয়োজনীয় হবে। আমরা ইতোমধ্যেই সিদ্ধান্ত নিয়েছি যে কর্মক্ষেত্রে এবং ব্যক্তিগত জীবনে সীমা আছে, সেখানে দুর্বলতা রয়েছে এবং সেখানে দুর্বলতা রয়েছে। নিয়োগকর্তা আপনার ডাক্তার নয়, একজন মনোবিজ্ঞানী নয় এবং স্বীকারকারী নয় তাই আপনাকে স্বীকার করতে বাধ্য করা হয়।
কি যে, লিখতে? লিখুন কি কাজ সঙ্গে কি আছে এবং এটি হস্তক্ষেপ না। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি workaholic হয় যে ইঙ্গিত। একদিকে - এটা খারাপ। অন্যদিকে, আপনি যে ব্যবসা করার জন্য যাচ্ছেন তা আপনি এতটাই পছন্দ করেন যে আপনি যে কাজ করতে যাচ্ছেন তা উল্লেখ করার সুযোগ রয়েছে, আপনি কাজ থেকে প্রকৃত পরিতোষ পাবেন। এবং কর্মচারী, একটি স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে কাজ, এবং স্টিক আউট না, সবসময় মহান চাহিদা হয়।
বা লিখুন যে আপনি শুধুমাত্র আপনার প্রকৃতির "অন্ধকার" পক্ষের সঙ্গে রাখা, কিন্তু সফলভাবে তাদের কাজ করতে শিখেছি যে লিখুন, তাই আপনার ত্রুটিগুলি কেউ কখনও কাজের একটি বাধা হয়েছে।
আরেকটি দুর্দান্ত বিকল্প নির্দেশ করে যে, আপনি অর্ডারের বিষয়ে খুব স্পষ্টবাদী বলে, তাই কাগজপত্র বা ফাইলগুলির সাথে কাজ করার জন্য মনোযোগ দিন।
আপনি যে অবস্থান গ্রহণ করতে যাচ্ছেন তা থেকে শুরু করুন, উন্নতি করুন এবং সর্বোত্তম বিকল্পটি সন্ধান করুন, যা আপনাকে নিয়োগকর্তাকে ইঙ্গিত করতে দেয়: হ্যাঁ, আমি, কিন্তু আমি আপনার সাথে সৎ নই, এবং আমি নিজে কাজ করছি আপনার সম্ভাব্য মনিব আপনার সারসংকলন মধ্যে কিছু দেখতে চায়, তাহলে, এই শুধুমাত্র উত্তর।
পুনর্বিবেচনার মধ্যে ত্রুটিগুলি সম্পর্কেও লিখতে কষ্ট হয়, এমনকী যারা কর্তৃপক্ষ কর্তৃক বারবার এইরকম অনুরোধের সম্মুখীন হয় উত্তরটি প্রতারণামূলক, তাত্পর্যপূর্ণ না হওয়া উচিত নয়, অন্যথায়, আপনি যা লিখবেন তা আপনার বিরুদ্ধে খেলবে। যাইহোক, অত্যধিক অকপটতা এছাড়াও আপনি একটি পেশা পেতে সুযোগ যোগ করা হয় না। চকচকে, নমনীয়তা এবং অকপটতা দেখান। যদি আপনি নিয়োগকর্তাকে বোঝান যে এইরকম গুণগুলি অন্যদের মধ্যে উপস্থিত থাকে, তবে আপনার অন্য চাকরী প্রার্থীদের উপরে গুরুতর সুবিধা থাকবে।