কিভাবে অভিজ্ঞতা ছাড়া আমি একটি পেশা খুঁজে পেতে পারি?
প্রত্যেকেরই নির্বাচিত অধ্যয়নের উপর কাজ করার সুযোগ রয়েছে এবং অধ্যয়নকালে কয়েক সপ্তাহের বেশি উত্পাদন প্র্যাকটিস এবং এটি ভাল যে এটি ছিল এবং অনুশীলনের মূল্যায়ন যথাযথভাবে করা হয়েছিল এবং শুধু "টিকের জন্য" নয়। অভিজ্ঞতা ছাড়া আবেদনকারীর জন্য, সম্ভাব্য শূন্য তালিকাটি খুব ছোট। এমন নিয়োগকর্তা আছে যারা ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতাগুলি কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পছন্দ করবে। অভিজ্ঞতা ছাড়া কাজ খুঁজে পাওয়া কঠিন, কিন্তু এটি সম্ভব।
আপনার ভবিষ্যতের কার্যকলাপের সুযোগ নিন, যেখানে আপনি ভবিষ্যতে নিজেকে দেখুন। একটি সাক্ষাত্কারের সাক্ষাতকালে, একটি গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর প্রার্থীর আন্তরিক আগ্রহ কাজ হবে। পরবর্তী, আপনাকে একটি উপযুক্ত এবং সৃজনশীল পুনঃসূচনা তৈরি করতে হবে। সঠিক নকশা একটি নিষ্পত্তিমূলক ভূমিকা পালন করে। কিন্তু যেহেতু কোনও অভিজ্ঞতা নেই, তাই একজনকে স্মার্ট হতে হবে এবং উপলব্ধ সব অভিজ্ঞতা লিখুন। এখানে স্নাতক নিজেকে দেখানো, কাজ, স্বেচ্ছাসেবক প্রোগ্রাম এবং প্রচার অংশগ্রহণকারী বিভিন্ন কার্যক্রম নির্দেশ করে প্রয়োজনীয়। দীর্ঘদিন ধরে কর্মীদের কর্মকাণ্ড, উদ্দেশ্যপূর্ণতা এবং অন্যান্য ইতিবাচক গুণাবলি সম্পর্কে এই বাক্যাংশগুলির দিকে মনোযোগ দেওয়া হয়নি। এই গ্রাফ ভর্তি হিসাবে যতটা সম্ভব তাত্পর্যপূর্ণ এবং কল্পনা প্রদর্শন করা প্রয়োজন। সব পরে, অভিজ্ঞতার ছাড়া একটি চাকরী খোঁজার জন্য একটি পেশা খুঁজে পেতে এটা শুরুতে অনুভূত তুলনায় অনেক কঠিন।
এটি ফ্যাক্স এবং ইন্টারনেটের মাধ্যমে সর্বদা সমার্থক পাঠাতে প্রয়োজনীয়। যদি আপনি আপনার পুনরুদ্ধারের হারিয়ে না পেতে চান, তারপর প্রস্থান পরে 3 ঘন্টা পরে জিজ্ঞাসা, এটি পৌঁছেছেন এবং এটি বিবেচনা করা যেতে পারে যখন খুঁজে বের করতে পারেন। সাধারণত, এটি কোম্পানীর অফিসে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য একটি আমন্ত্রণ পেতে সাহায্য করতে পারেন।
একটি সাক্ষাত্কারের জন্য, আপনি দেরী না হতে পারেন, যদি কিছু ঘটে থাকে, এটি কল করতে আরও ভাল এবং ইন্টারভিউ কয়েক মিনিটের স্থগিত করার বিষয়ে সতর্ক। নিয়োগকর্তার কোম্পানীর পোষাক কোড পর্যবেক্ষণ এবং এটি মেনে চলুন। নিয়োগকর্তা সেই ব্যক্তির প্রার্থীতা অনুমোদন করবেন যদি তিনি নতুন স্থানে প্রকাশের সম্ভাবনা দেখেন।
অভিজ্ঞতা ছাড়া আবেদনকারীরা চাকরি খুঁজে পাওয়া কঠিন বলে মনে করে এবং এটিকে অপ্রত্যাশিত আত্মসম্মান দ্বারা ব্যাহত হয়। তাদের কোন অভিজ্ঞতা নেই, কিন্তু উচ্চাকাঙ্ক্ষা আছে। "কিভাবে আমি একটি ক্ষুদ্র বেতন জন্য উচ্চতর শিক্ষার সাথে কাজ করব?"। যে কেউ আপনাকে স্বর্ণের পর্বত প্রস্তাব করবে তা জন্য প্রস্তুত প্রত্যেকেরই মজুরির যথাযথ বৃদ্ধি এবং কর্মজীবন বৃদ্ধির একটি ছোট্ট সময় দিয়ে শুরু হয়, কিছু সময়ের পরে আশা করা যেতে পারে এবং এটি ভাল কাজ দিয়ে। এই কারণে, মজুরী প্রশ্নের সাথে একটি কথোপকথন শুরু করবেন না।
নিজেকে অমান্য করবেন না
যদি আপনার নিয়োগকর্তা কোনও কর্মের অভিজ্ঞতা ছাড়াই একজন কর্মীর সদস্যকে গ্রহণ করেন, তাহলে তিনি এমন একজন ব্যক্তিকে প্রয়োজন যা কাজের প্রক্রিয়াতে শিখতে এবং নতুন শিখতে প্রস্তুত। কাজ করার জন্য তিনি ইচ্ছা ও শক্তির পূর্ণ উদ্দেশ্যপ্রণোদিত কর্মী। আপনি যদি আপনার হাতগুলিকে আগাম হাতে ছেড়ে দিয়ে থাকেন, তবে আপনি নিজের সম্পর্কে নিশ্চিত নন, তাহলে নিয়োগকর্তা মনে করেন যে আপনি কাজের অভিজ্ঞতা পেতে চান না। এবং যদি আপনি অভিজ্ঞতা ছাড়া একটি পেশা খুঁজে পেতে চান, আপনি পর্যাপ্তরূপে আপনার দক্ষতা এবং জ্ঞান মূল্যায়ন করা প্রয়োজন।
পরীক্ষা কর্মের অস্বীকার
এটি অনভিজ্ঞ আবেদনকারীদের একটি ভুল। এবং কিভাবে আপনি অনুমান করতে পারেন যে আপনি এই অবস্থানের জন্য উপযুক্ত? ডিপ্লোমা না সবসময় গ্রেড আপনার দক্ষতা এবং জ্ঞান একটি পর্যাপ্ত ধারণা প্রদান করবে, এখানে ট্র্যাক রেকর্ড বলতে হবে, কিন্তু আপনি এটি আছে না। অতএব, যদি আপনি শূন্যতা চান, আপনি টেস্ট টাস্ক উপর আপনার সময় ব্যয় প্রয়োজন। টাস্ক সাধারণত, অনির্বাচিত হওয়া উচিত। কিছু অজ্ঞাত নিয়োগকর্তা কর্মসংস্থান সংরক্ষণ এবং আবেদনকারীদের তাদের কাজ স্থানান্তর। আপনি একটি পরীক্ষা টাস্ক সঞ্চালনের আগে, এটি একটি নির্দেশমূলক পরীক্ষা নিশ্চিত করা, পরীক্ষা।
কিছু পেশায় কর্ম অভিজ্ঞতা এবং একটি পরীক্ষা টাস্ক পোর্টফোলিও প্রতিস্থাপন। বাণিজ্যিক লাভের জন্য তৈরি করা প্রকল্পগুলি অন্তর্ভুক্ত করার প্রয়োজন নেই। হয়তো আপনি কিছু ছাত্র পত্রিকার জন্য নিবন্ধ লিখেছিলেন, আপনার দাতব্য প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি ওয়েবসাইট তৈরি করেছেন যা আপনার বাবার কাজ করে। দৃঢ়ভাবে আপনার পোর্টফোলিওতে আপনার সৃজনশীল প্রকল্পগুলি অন্তর্ভুক্ত, যদি তারা:
- এই এন্টারপ্রাইজ কার্যকলাপ দিক অনুরূপ,
- পোর্টফোলিও হচ্ছে যোগ্য
পোর্টফোলিও, এটি আপনার মুখ মত, এবং এটি মান কাজ আছে, এবং না যারা 20 মিনিটের মধ্যে তৈরি হয় "আপনার হাঁটু।"
সাক্ষাত্কারে একটি ভাল ধারণা তৈরি করুন
এটা ছাপানো গুরুত্বপূর্ণ, কারণ জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা, যে সব না। অনেক নিয়োগকর্তা একটি অনভিজ্ঞ প্রতিদ্বন্দ্বী থাকা পছন্দ করেন, যারা নিখুঁতভাবে কাজ করে এবং অভিজ্ঞতার সঙ্গে প্রতিদ্বন্দ্বী হওয়ার তুলনায় দলের সাথে যোগদান করার নিশ্চয়তা দেয়, তবে সমস্যাযুক্ত চরিত্রের সঙ্গে। এবং তারা সবসময় জামাকাপড় মিলিত হওয়ার পর, আপনি সুদর্শন চেহারা এবং আপনার চেহারা যথেষ্ট মনোযোগ দিতে হবে। জামাকাপড় একটি ব্যবসা শৈলী মধ্যে পোষাক ভাল।
সাক্ষাত্কারে আত্মবিশ্বাসীভাবে প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়া উচিত, মাপসই ধনী হতে হবে। এবং আপনি অভিজ্ঞতা না আছে, আপনি ক্রমাগত শিখতে ইচ্ছুকতা এবং প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা পেতে ইচ্ছা দেখাতে হবে। সাক্ষাৎকারের আগে কাজের মধ্যে আপনার আগ্রহ দেখান, আপনি যে কোম্পানির সাথে কাজ করতে চান তার প্রাথমিক তথ্য খুঁজে বের করুন।
উপসংহার ইন, আমরা যোগ করুন যে আপনি অভিজ্ঞতা ছাড়া কাজ পেতে পারেন। কোম্পানীর মনোনিবেশ হ্রাস করবেন না, যা আপনাকে জুনিয়র স্টাফদের শূন্যস্থান পছন্দ করে। তাই অভিজ্ঞতা ছাড়া একটি চাকরি পেতে কিভাবে? এটা সহজ নয়, তবে জীবনে সবকিছুই সহজ নয় শিখতে আন্তরিক আকাঙ্ক্ষা, আত্মবিশ্বাস, অনুশীলনে আশাবাদীতা আপনাকে চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করবে।