কিভাবে একটি পেশা জন্য একটি সারসংকলন লিখতে?

সাধারণত প্রথম - এবং একটি সারসংকলন শুধুমাত্র- পড়া একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার থেকে দুই মিনিট বেশী সময় লাগে, এবং একটি অভিজ্ঞ নিযুক্তকারী আপনার সারসংকলন আরো বিস্তারিত বিবেচনা যোগ্য বা না কি তা সিদ্ধান্ত একটি দ্রুত বর্ণ প্রয়োজন। কিভাবে সঠিকভাবে একটি কাজের জন্য একটি সারসংকলন আপ ড্রপ এবং নীচের আলোচনা করা হবে।

আপনি কিভাবে আপনার সারসংকলন মনোযোগ আকর্ষণ নিশ্চিত করতে পারেন? প্রথমত, যখন আপনি এটি লিখবেন, আপনাকে নির্দিষ্ট নিয়মগুলি অনুসরণ করতে হবে। তাদের বাস্তবায়ন আপনাকে নিয়োগকর্তার স্বার্থের উপর নির্ভর করতে দেয়।

রুল প্রথম: স্ট্রিক

আপনার সারসংকলন, অবশ্যই, অন্যদের থেকে আলাদা হওয়া উচিত, কিন্তু এর মানে এই নয় যে আপনি ব্যবসায়িক শব্দভান্ডারের নিয়মগুলি অবহেলা করতে পারেন। নিয়োগকর্তাকে আশ্চর্য করার চেষ্টা করবেন না - পাঠ্যের বিভিন্ন ফন্ট, রঙ এবং অক্ষরের আকার ব্যবহার করবেন না। 12 বা 14 এর কালো টাইমস নিউ রোমান সাইজ নির্বাচন করুন

সহায়ক ইঙ্গিত: পাঠ্যের পাশে বিস্তৃত মার্জিন রাখুন। এই পদক্ষেপটি নিয়োগকর্তা দয়া করে, কারণ এটি নোট পড়ার সময় একটি সুযোগ দেয়। ভুলে যাবেন না যে আপনি রেজুমে অংশগুলির মধ্যে অন্তর রাখতে চান।

রুল দ্বিতীয়: লেকনিজম

প্রতিভা এর নিকটতম আত্মীয় মনে রাখবেন। কর্মসংস্থানের জন্য একটি নিখুঁত সারসংকলন এক পৃষ্ঠায় মাপসই করা উচিত, বিরল ক্ষেত্রে - দুই উপর। যদি এই শর্তটি অসম্ভব বলে মনে হয়, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তার চোখ দিয়ে আপনার সারসংকলনটি দেখার চেষ্টা করুন। স্কুলে, আপনার পোষা প্রাণী, অথবা সেলাই এবং সেলাইয়ের পাঠ্যক্রমের সক্রিয় অংশগ্রহণের জন্য সার্টিফিকেট সম্পর্কে জানতে হবে কিনা তা নিয়ে ভাবুন, যদি আপনি পাঁচ বছর আগে শ্রেষ্ঠত্বের সাথে স্নাতক ডিগ্রী না করেন, তবে তা অবশ্যই সরাসরি তার সাথে সম্পর্কিত হয় যার জন্য আপনি জন্য আবেদন। অনেকে ভুল করে বিশ্বাস করেন যে শিক্ষার এবং কর্মক্ষেত্রে অংশগ্রহনকারী আরও পয়েন্টগুলি, নিয়োগকর্তার উপর এটি আরো বেশি প্রভাব বিস্তার করবে। আংশিকভাবে তাই এটি, কিন্তু, উদাহরণস্বরূপ, আপনার অতীতের কাজগুলির তালিকা থেকে আপনি এবং যারা সরাসরি শূন্যস্থান সম্পর্কিত নয় তাদের বাদ দিতে হবে। নিয়োগকর্তা জানতে পারেন যে 15 বছর বয়সে আপনি প্রতিবেশী চেম্বায়ীর একজন বৃদ্ধির জন্য কাজ করেছেন এবং দ্বিতীয় বছরে আপনি ব্যক্তিগত গিটার পাঠ দিয়েছেন।

রুল তৃতীয়: সত্য

একটি কাজের জন্য একটি সারসংকলন লেখার সময়, একটি বিট উপর গ্লস প্রলোভন বিশেষ করে মহান, বিশেষত যদি ট্র্যাক রেকর্ড এখনও বড় না হয়, এবং খালি খুব আকর্ষণীয় কাগজ সবকিছু সহ্য করা হবে, কিন্তু প্রশ্ন, এটি একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার দ্বারা সহ্য করা হবে? অন্য কথায়, পাঠ্যক্রমের মধ্যে কম্পিউটার প্রোগ্রামগুলি উল্লেখ করার প্রয়োজন নেই যে আপনি কেবল হেরসেই জানেন বা অফিস প্রযুক্তি দখল করলে আপনি সাক্ষাত্কারে প্রদর্শন করতে পারবেন না। আপনার পূর্বের চাকরিতে অত্যধিক সফলতা নির্ণয় করবেন না যদি আপনি নিশ্চিত না হন যে আপনি একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছে আবেদন করেন, তবে উপরের সবগুলি সম্পূর্ণ নিশ্চিত হবে।

রুল চার: স্ট্রাকচার

একটি competently এবং সঠিকভাবে গঠিত সারসংকলন অগত্যা অংশ অংশ ভাগ।

1. ব্যক্তিগত এবং যোগাযোগের তথ্য

শব্দটি "পুনঃসূচনা" লিখতে হবে না, এর পরিবর্তে, শেষ নাম, প্রথম নাম এবং বাটালি নাম্বারটি নির্দেশ করা ভাল। এবং পরের শব্দগুলি লিখুন "নাম, নাম, বাথরুম" এছাড়াও, কোন প্রয়োজন নেই।

আপনার সাথে যোগাযোগ করা যাবে এমন সব ফোন এবং ইমেল ঠিকানা ইঙ্গিত করুন। একই সময়ে, নিয়োগকর্তাকে অনুমান করতে হবে যে ফোনগুলির মধ্যে কোনটি মোবাইল, যা কোনটি কাজ করছে এবং যার জন্য আপনি রাতের মধ্যে দেরী পেতে পারেন। সবকিছু নিজেকে নির্দিষ্ট করা নিশ্চিত করুন

সুসংগত ট্রাইফেল: যোগাযোগের তথ্য বিভাগে নির্দিষ্ট ই-মেইল ঠিকানাটি সেই ঠিকানাটির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হওয়া উচিত যা থেকে আপনি রেজুমে পাঠিয়েছিলেন।

সঠিক বয়স বলা যায় না: একটি অভিজ্ঞ নিয়োগকর্তা আপনি কিভাবে বয়সী নির্ধারণ করতে সক্ষম হবে, বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকের তারিখ বা কাজের শুরুতে পরিচালিত হচ্ছে। বৈবাহিক অবস্থা এবং শিশুদের উপস্থিতি / অনুপস্থিতির তথ্য পুনর্সূচনা মধ্যে বসানো জন্য বাধ্যতামূলক নয়, কিন্তু সাক্ষাত্কারে এই সম্পর্কে জিজ্ঞাসা নিয়োগকর্তা জন্য প্রস্তুত করা।

2. উদ্দেশ্য

আপনি যে কার্যকলাপের জন্য আবেদন করছেন তার কোনও খালি পদ অথবা অন্তত ক্ষেত্রের নির্দেশনা নিশ্চিত করুন। একই সময়ে, মনে রাখবেন যে আপনার স্বার্থের সূত্রে এক বা দুইটি বাক্য পূরণ করা উচিত, "আমি বিশেষভাবে একটি অত্যন্ত বেতনভোগী চাকরী খুঁজছি" মত অস্পষ্ট শব্দগুলি এড়িয়ে চলা

3. শিক্ষা

বিপরীত কালক্রমিক আদেশে প্রাপ্ত অনুষদ এবং বিশেষত্বগুলির ইঙ্গিত দিয়ে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলির পূর্ণ নাম তালিকাভুক্ত করুন। প্রশিক্ষণ শুরু এবং শেষ তারিখ নির্দেশ নিশ্চিত করা, অন্যথায় নিয়োগকর্তা আপনি এখনও শেখার যে ছাপ পেতে পারে।

ডিপ্লোমা এবং একটি বৈজ্ঞানিক ডিগ্রি উপস্থিতি সঙ্গে এটি উল্লেখ করার জায়গা না হয়। কিন্তু থিসিসের শিরোনামটি কেবল লিখিত হওয়া উচিত যদি এটি সরাসরি আপনার সাথে যে খালি খালি থাকে তার সাথে সম্পর্কিত।

গুরুত্বপূর্ণ যোগসূত্র: এই বিভাগে আপনি কোর্স, সেমিনার এবং প্রশিক্ষণ যা আপনি অধ্যয়নরত (অবশ্যই, কাজের জন্য আপনার জন্য আবেদন করা হয় সঙ্গে অ্যাকাউন্টে তাদের সরাসরি সংযোগ গ্রহণ) নামগুলি নির্দেশ করতে হবে এবং প্রয়োজন।

4. কাজের অভিজ্ঞতা

এই পুনর্জন্মের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং অর্থপূর্ণ বিভাগ। এখানে, বিপরীত ক্রমে, কাজের স্থানগুলি গত 6-8 বছর ধরে নিবন্ধিত হওয়া উচিত (যথাযথ কৃতিত্বের একটি তালিকা সহ পদগুলির বিস্তারিত বিবরণ দিয়ে, অবস্থানগুলি নির্দেশ করে)। একই সময়ে, মনে রাখবেন: নিয়োগকর্তা আপনার অতীত কাজের কার্যকলাপ প্রক্রিয়ার মধ্যে আগ্রহী নয়, তবে এর কংক্রিট ফলাফলগুলির মধ্যে। অন্য কথায়, "স্থায়ী অবস্থান অনুযায়ী কর্তব্য পরিপূর্ণ" এর পরিবর্তে "আপনার সাহায্যের সাথে যে সংস্থাগুলি আপনার প্রয়োগ করেছে এবং এন্টারপ্রাইজটি কি লাভ করেছে তা নির্দেশ করতে সঠিক হবে। আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনাকে প্রচার করা হয়েছে এবং উচ্চতর বেতন দেওয়া হয়েছে।

5. অতিরিক্ত তথ্য

এই বিভাগে "শিক্ষা" এবং "ওয়ার্ক এক্সপেরিয়েন্স" তে অন্তর্ভুক্ত নয় এমন তথ্য রয়েছে এবং তাদের সুযোগ খুব বিস্তৃত হতে পারে। যাইহোক, যারা পেশাদার দক্ষতা গণনা করতে নিজেকে সীমাবদ্ধ যে আপনি দাঁড়ানোর জন্য নম সাহায্য করবে। এখানে আপনি বিদেশী ভাষায় দক্ষতার ডিগ্রি নির্দেশ করতে পারেন, কম্পিউটার প্রোগ্রামগুলি তালিকাভুক্ত করুন যা আপনি ভালভাবে জানেন এবং অফিস সরঞ্জামগুলির সাথে আপনি সক্রিয়ভাবে কাজ করছেন। সাধারণভাবে, এই বিভাগটি ব্যবহার করে যাতে আবার আপনার শক্তির প্রতি নিয়োগকর্তার মনোযোগ আকর্ষণ করতে পারে।

6. ব্যক্তিগত গুণাবলী

এই নিয়োগকর্তার জন্য সবচেয়ে uninformative বিভাগ, এবং সেইজন্য এটি যতটা সম্ভব আঁকুন। নিজেকে প্রশংসা করবেন না, কিন্তু ত্রুটিগুলি নির্দেশ করবেন না। পরিবর্তে, কিছু বিশেষ গুণ হাইলাইট করুন যা আবার আপনার পেশাদারিত্ব নিশ্চিত করবে এবং লাভজনকভাবে অন্য চাকুরীর সন্ধানকারীদের থেকে আলাদা হবে।

7. প্রস্তাবনা

তারা নিয়োগের জন্য পুনরায় সারসংকলন করতে হবে না, সেইসাথে যারা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনাকে সুপারিশ করতে পারেন যারা ব্যক্তিদের স্থানাঙ্ক ইঙ্গিত না। যাইহোক, নিয়োগকর্তার অনুরোধে তাদের প্রদান করতে প্রস্তুত হোন এবং আপনার স্পনসরকে সতর্ক করে দিন যাতে তারা আপনাকে এবং আপনার এবং আপনার পেশাদার জ্ঞান এবং দক্ষতা সম্পর্কে কয়েকটি প্রশ্ন করতে পারে।

সর্বশেষ বার

পাঠানোর পূর্বে কয়েকবার সমীক্ষায় পর্যালোচনা করুন। এমনকি সবচেয়ে নিকৃষ্ট ভুল আপনার পক্ষে হবে না। কিন্তু নিয়োগের সময় সঠিকভাবে লেখা পুনরায় শুরু করার সাথে আপনার কোনও চাকরী খোঁজার অনেক ভাল সম্ভাবনা থাকবে।