কিভাবে প্রতিযোগিতামূলকভাবে একটি সাক্ষাত্কার পাস

একটি সাক্ষাত্কার পাস কিভাবে সঠিকভাবে আগাম মনে ভাল, এবং সরাসরি সম্ভাব্য ভবিষ্যতে বসের অফিসের সামনে না। এই গুরুত্বপূর্ণ ইভেন্টের জন্য, আপনি সব সম্ভব ঘনত্ব সঙ্গে সাবধানে এবং সাবধানে প্রস্তুত করতে হবে

যাই হোক না কেন কোনও মহৎ সূচি আপনি করেন, কোনও পেশাজীবীগত গুণমান আপনার কাছে নেই, যদি আপনি সাক্ষাত্কারে কোন ভাল ধারণা না করেন তবে আপনার পছন্দসই অবস্থানটি নাও পেতে পারেন।
আসুন দেখি কিভাবে সাক্ষাত্কারটি ভালভাবে প্রস্তুত করা হয় 1. প্রস্তাবিত ছুটি সত্যিই যদি তাকে আগ্রহী করে তবে তিনি কোম্পানির সম্পর্কে আরও তথ্য সংগ্রহের চেষ্টা করবেন: ইতিহাস, বিশেষীকরণ, অবস্থান, কোন পণ্য বা পরিষেবাগুলির উপর বিশেষজ্ঞ। এটি ভবিষ্যতে কাজ করার জায়গাটি আরও ভালভাবে কল্পনা করতে সাহায্য করবে, তবে প্রশ্নটি উত্তর দিতে সাহায্য করতে পারে: "কেন আপনি আমাদের কোম্পানিতে কাজ করতে চান?"।

2. একটি সাক্ষাত্কারের জন্য রেকর্ডিং করার সময়, সেগুলি এমন প্রশ্নগুলি স্পষ্ট করার চেষ্টা করবে যা টেলিফোনের মাধ্যমে পাওয়া যেতে পারে, যাতে সময় (তার নিজের বা অন্য কারো) নষ্ট না হয়:
- এই শূন্যস্থান অনুযায়ী নিয়োগকর্তার অর্থ কি তা সঠিকভাবে বুঝেছেন কিনা তা পরিষ্কার করে (যা অফিসিয়াল কর্তব্য হবে); যদি আপনি কোনো প্রয়োজন মেটাবেন না (উদাহরণস্বরূপ, প্রয়োজনীয় বয়সের তুলনায় এক বছরের কম), তাহলে নির্দিষ্ট করুন যে, মানদণ্ড কঠোর কিনা; কিন্তু মনে রাখবেন যে আপনি কিছু আকর্ষণীয় প্রশ্নের উত্তর পাবেন না কারণ এইচআর ম্যানেজার তাদের জানেন না; অবিলম্বে সুপারভাইজার সঙ্গে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য তাদের সংরক্ষণ;
- আমার সাথে কোন দস্তাবেজ আনা উচিত (পাসপোর্ট, কাজের রেকর্ড বই, প্রিন্ট পুনঃসূচনা?)।

3. আপনি জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে যে প্রশ্নের উত্তর বিবেচনা; তারা হয় মান বা সবচেয়ে অপ্রত্যাশিত হতে পারে; কিন্তু আপনি সবকিছু উত্তর দিতে হবে, এবং competently:
- কর্ম অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা;
- এই শূন্যতা আপনাকে আগ্রহী কেন;
- কেন আপনি এই কোম্পানিতে কাজ করতে চান?
- আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা, অক্ষর বৈশিষ্ট্য;
- কেন তারা তোমাকে বেছে নেবে;
- আপনি কোন ধরনের পেমেন্ট আশা করেন?
- কেন আপনি আপনার আগের কাজ ছেড়ে চলে যান?
- আপনি আপনার কাজ দায়িত্ব কল্পনা করতে পারেন?
- কাজ শুরু করার জন্য প্রস্তুত;
- আপনি 3 বছর, 5, 10 বছরে নিজেকে কে দেখতে পান?
- আপনার বৈবাহিক অবস্থা, বাচ্চারা আছে কিনা, আপনার যত্নশীল বয়স্ক ব্যক্তিরা;
- আপনি স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী ব্যবসায়িক ভ্রমণের জন্য প্রস্তুত?
- পছন্দসই অবস্থানে কাজ করার জন্য কোনও মেডিক্যাল অনিয়ম নেই;
- দীর্ঘস্থায়ী রোগ আছে কি না;
- আপনি এখন কোন বই পড়ছেন, যা আপনার প্রিয় সিনেমা;
- আপনার শখ, শখ;

4. সাক্ষাত্কার - এটি শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট অবস্থার জন্য প্রার্থীর উপযুক্ততা নিরূপণ করার সময় নয়, তবে আবেদনকারীর প্রস্তাবিত ছুটির বিষয়ে আরও জানতে চাওয়া একটি সুযোগ। উপরন্তু, উদ্যোগ আগ্রহ দেখাবে একটি ব্যক্তি যিনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করা হয় তাকে প্রশ্ন করা হবে যে তার প্রতি আগ্রহ
- ঠিক কি কাজ কর্তব্য হবে;
- চাকরির শর্তাবলী (চুক্তি, স্বাস্থ্যের বই, কাজের বই, বেতন দেওয়া এবং অসুস্থ ছুটি);
- কর্মজীবনের উন্নয়নের সম্ভাবনা কি?
- এই কোম্পানির ("ভ্রমণের খরচ, ফিটনেস ট্রেনিং প্রদান ইত্যাদির ক্ষতিপূরণ)" কি "বোনাস" প্রদান করা হয়।
যোগ্য সাক্ষাতকার এই সমস্ত বিবরণ নিজেই বলবে, কিন্তু আপনি নিজেকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

5. যারা সাক্ষাত্কারটি নিখুঁতভাবে পাস করে, প্রকৃতপক্ষে কাঙ্ক্ষিত অবস্থান পেতে অধিকাংশ উপায়ের উপর নির্ভর করে, তাই তিনি বিস্তারিত সম্পর্কে আগাম মনে করেন:
- কত দেরি হবে না দেরী হবে এবং খুব তাড়াতাড়ি আগমন করবেন না;
- প্রাসঙ্গিক চেহারা: আংশিক ব্যবসা এবং অফিসিয়াল, কিন্তু অতিরিক্ত কঠোর নয় (এমন একটি যা ভবিষ্যতে অবস্থানের জন্য উপযুক্ত হবে এবং সম্ভাব্য বসের সাথে সাক্ষাত করতে উপযুক্ত); জন্য মহিলার আদর্শ হবে: হাঁটু, জুতা, একটি গভীর কাটা বা একটি ব্যবসা শৈলী একটি ব্লাউজ ছাড়া একটি সহজ কাটা জ্যাকেট উপরে একটি ক্লাসিক স্কার্ট;

6. ইন্টারভিউ এ আচরণ সম্পর্কে কয়েকটি শব্দ। প্রাক্কালে আপনি শুধুমাত্র প্রস্তুত করা প্রয়োজন, কিন্তু একটি ভাল বিশ্রাম এবং ঘুম আছে। নির্ধারিত সময়ের কিছু মিনিট আগে আসুন এবং আপনার আগমনের রিপোর্ট করুন (উদাহরণস্বরূপ, সচিবের মাধ্যমে), একজন ভাল ভবিষ্যৎ কর্মীকে সেই ব্যক্তির নাম এবং বাচ্চার নাম জানা উচিত যিনি তার সাথে কথা বলবেন (যদি ফোনটি আপনি অন্য একজন কর্মচারীর সাথে কথা বলছিলেন, উদাহরণস্বরূপ, একজন সহকারী, সাক্ষাত্কারের নাম) সাক্ষাত্কারের আগে, আপনাকে আপনার মোবাইল ফোন বন্ধ করতে হবে। প্রশ্নগুলি সাবধানে শুনুন এবং বিরতি না। ক্রস পাখনা বা অস্ত্র (মনোযোগের অবহেলা অবস্থা একটি সাইন) বসতে না স্পষ্টভাবে উত্তর না, নীরব এবং নীরব নয়; উত্তর বিলম্ব না, কিন্তু খুব সংক্ষিপ্ত না। যদি আমরা কথোপকথনের স্বর সম্পর্কে কথা বলি, তাহলে সাক্ষাত্কারটি জিজ্ঞাসা করা উচিত, এবং চাকুরীর সন্ধানকারী তাকে সমন্বয় করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি ইন্টারভিউতে বায়ুমণ্ডলটি সহজ এবং হাস্যোজ্জ্বল হয়, আপনি একটি তামাশা সন্নিবেশ করাতে পারেন (কিন্তু আপনার সতর্কতা অবলম্বন করা দরকার এবং স্টিককে অগ্রাহ্য না করা), তবে যদি কথোপকথনের স্বরূপ বিশুদ্ধভাবে ব্যবসা এবং গুরুতর হয় তাহলে আপনাকে এটিতে থাকা উচিত।

অ্যালিকা ডেমন , বিশেষ করে সাইটের জন্য