বন্ধুত্ব একটি বন্ধুত্ব, এবং সেবা একটি সেবা

এটি দীর্ঘদিন ধরে জ্ঞাত হয়ে উঠেছে যে সত্যের পরেই চিন্তাভাবনা আসে। উদাহরণস্বরূপ, সবাই বলে প্রবাদ জানাচ্ছে "বন্ধুত্ব বন্ধুত্ব এবং সেবা একটি সেবা" কিন্তু আমাদের প্রায় প্রত্যেককেই একজন নতুন কর্মী হিসেবে কাজ করার জন্য অন্য কাউকে নিয়ে আসার প্রলোভন দেখাতে হয়েছিল। বা, বিপরীতভাবে, একটি কোম্পানীর জন্য কাজ করতে যান যেখানে একজন বন্ধু বা আত্মীয় ইতিমধ্যে কাজ করছে। এবং সবসময় আমরা অবিলম্বে এটি ত্যাগের পরিবর্তে এই ধারণাটি গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করি ...

অলৌকিক প্ল্যান এর মধ্যে

আসুন চিন্তা করি, পরিচিত মানুষদের সাথে সহযোগিতার ধারণা কী মনে করতে পারে? সম্ভবত যেমন একটি বিন্যাস নিয়ন্ত্রিত এবং আন্দাজের বলে মনে হয়। একজন ব্যক্তির চরিত্র একবার, তার দক্ষতাগুলি পরিচিত এবং আমরা সন্তুষ্ট, এটি তার সাথে কাজ করা সহজ হবে মানে। হায়, এটা প্রায়ই বেশ ভিন্নভাবে দেখায়।

* যদি আমরা আমাদের বন্ধু সঙ্গে পাশাপাশি কাজ করেনি, তাই আমরা তার সৃজনশীল সম্ভাব্য এবং পেশাদারী দক্ষতা সম্পর্কে জানি, না সব। সব পরে, তার সম্পর্কে আমাদের ধারণা প্রধানত এই ব্যক্তির সঙ্গে কথোপকথন থেকে গঠিত হয়। কিন্তু মানুষ সবসময় নিজেকে একটি মূল্যনির্ধারণ মূল্যায়ন দিতে সক্ষম হয় না। কেউ নিজের প্রশংসা করে, অন্যদের চোখে আত্মসম্মান এবং (বা) তার "নির্দিষ্ট মাধ্যাকর্ষণ" বৃদ্ধি করার চেষ্টা করছে এবং কেউ তাদের ক্ষমতা understates, কারণ তারা একটি নিকৃষ্ট জটিল থেকে ভোগা জটিল। হ্যাঁ, এবং আমরা আমাদের, একটি আনন্দদায়ক ব্যক্তিত্বের কবজ অধীন পতিত, কখনও কখনও আমরা ওহ হয়, পক্ষপাতদুষ্ট হিসাবে।

* যোগাযোগের (দায়িত্ব, অধ্যবসায়, দক্ষতা, ইত্যাদি) প্রক্রিয়ার প্রথম দিকের ক্ষেত্রে যে সমস্ত গুণগুলি আপনি "অভিজ্ঞ" করেছেন, তাতে সন্দেহ নেই। কিন্তু, প্রথমত, কাজের এবং কাজের বাইরে একই ব্যক্তি একেবারে ভিন্নভাবে আচরণ করতে পারে, বিশেষ করে একজন মানুষ। দ্বিতীয়ত, আপনার সাথে সম্পর্কযুক্ত একটি বন্ধু নিজেকে বেশ ইতিবাচকভাবে দেখায় না কারণ তিনি যেমন একটি সুবর্ণ মানুষ, কিন্তু আপনি ব্যক্তিগতভাবে তাকে পছন্দ কারণ। অথবা আপনি আত্মীয়তা সম্পর্ক আছে, কিন্তু কিভাবে সামান্য ... সংক্ষেপে, পরিচিত এবং অপরিচিত ব্যক্তিদের সাথে, প্রায় আমাদের সব ভিন্নভাবে আচরণ। বন্ধুত্বের বাধ্যবাধকতা

তাই নৈতিক: এটা সম্ভবত আপনার ঊর্ধ্বতন বা আপনার সহকর্মীরা বন্ধুদের সাথে পরিচিত হওয়ার মাধ্যমে বন্ধুটির ব্যক্তিকে আপনার মতামত ভাগ করে নেবে না। যে, আপনি আপনার অফিসিয়াল সম্পর্ক এবং আপনার কর্তৃপক্ষের ক্ষতির ঝুঁকি ঝুঁকি। সব পরে, আপনি উদ্ধৃত নতুন কর্মী দ্বারা গঠিত কোন oversight স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার ফল্ট হিসাবে গণ্য করা হবে। আপনি কিছু আনা, আপনি উত্তর। এটি একটি অস্পষ্ট নিয়ম, কিন্তু অধিকাংশ মানুষ অজ্ঞানভাবে মনে হয়।

হাত ও পায়ের উপর

পরিস্থিতি নিয়ে জড়িত সব পক্ষের মতামতের অসঙ্গতি ছাড়াও, অন্য একটি সাধারণ সমস্যা রয়েছে যারা "নেটিভ মানুষকে দয়া করে" করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে তাদের জন্য অপেক্ষা করছে।

* আপনার কোম্পানী বা কোম্পানীর একটি বন্ধু আনার দ্বারা, আমরা আমাদের স্বাধীনতা কিছু হারান, যদি না, অবশ্যই, প্রকৃতি আপনি 100% pofigism প্রদান করেছে। আপনার পেশাগত দায়িত্ব ছাড়াও, প্রথমেই আপনাকে "গাইড" হিসাবে কাজ করতে হবে - সমস্ত প্রয়োজনীয় লোকজন এবং স্থানগুলিতে একটি নতুন ব্যক্তি প্রবর্তনের জন্য আপনাকে প্রতি মিনিটেও সিদ্ধান্ত নিতে হবে: যাদের সাথে কফি খাওয়ার বা ডিনারের জন্য যেতে হবে আপনি কথা বলতে পারেন সব পরে, যদি একটি বন্ধু আপনার বাড়ির বন্ধু হয়, আপনি আপনার পরিবার গোপনীয়তা পরিষেবা, এবং অফিসে "সার্ফ" - বাড়িতে না খুব সতর্কতা অবলম্বন করা প্রয়োজন।

* যদি আপনার সহকর্মীদের একজন যখন নতুন কর্মচারী এসে আপনার বিশেষ অবস্থান ব্যবহার করে, তখন "ঈর্ষা" একটি প্রাদুর্ভাব সম্ভব, দুই বন্ধুের মধ্যে আপনার মনোযোগের জন্য সংগ্রাম - "আদিবাসী" এবং "নিয়োগ" -।

* আপনার পক্ষে "জীবনী পৃষ্ঠাগুলি" এবং অন্যের সাথে সংক্ষিপ্ত বৈশিষ্ট্যগুলি অন্যের পাশাপাশি অন্যের কাছে প্রকাশ করতে হবে। এবং, যদি আপনি প্রতিটি শব্দ স্বতঃস্ফূর্তভাবে নির্বাচন না করেন, তাহলে তারা - একরকম - সবচেয়ে অনুপযুক্ত foreshortening মধ্যে "সাঁতার"

এটা বলা যাবে না যে উপরের সবগুলি পিচ্ছিল মূহুর্তগুলি অতিক্রম করা যাবে না। আপনি অবশ্যই, আমাদের জীবনে সবকিছু মত হতে পারে। তথাপি, বন্ধু বা আত্মীয়দের সাথে সহযোগিতার পরিস্থিতি অস্তিত্বের বিষাক্ত বিষণ্নতা অন্যান্য পরিস্থিতিতে তুলনায় অনেক বেশি হতে পারে।

বন্ধুত্বহীন জিজ্ঞাসা করুন ...

কিন্তু, সম্ভবত, সবচেয়ে বেশি ক্ষতির কারণে এই পথটি অপেক্ষা করতে পারে বন্ধুটির ক্ষতি। এটি অনেক উপায়ে ঘটতে পারে

* কিছু ক্ষেত্রে, বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক ধীরে ধীরে এবং imperceptibly আপ বিরতি আউট এমন পরিস্থিতির মধ্যে পৌঁছানো যেখানে যোগাযোগটি ইচ্ছামত না হয়, কিন্তু নির্দিষ্ট সীমা দ্বারা সীমাবদ্ধ - কর্পোরেট স্বার্থ (যা ব্যক্তিগত ব্যক্তিদের সাথে মিলিত হতে পারে না), অফিসিয়াল নৈতিকতা ইত্যাদি। দুজন সাবেক বন্ধুকে অবশ্যই একে অপরের প্রতি ছোটখাট দাবি ও অভিযোগ একটি বন্ধু যাও তারপর অন্য একজন কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে গাঁথাকে সমর্থন করে না, তারপরে অন্য এক পরিবারের পরিবারের সমস্যাগুলির তুলনায় অর্ধেক শব্দে আমরা চেয়ে চাইতাম। এছাড়াও চলে গেছে এবং গিয়েছিলাম ... ধীরে ধীরে সম্পর্ক শীতল শুরু হয় এবং প্রাক্তন আধ্যাত্মিক স্নেহ থেকে কোন ট্রেস নেই। বন্ধুত্বের সাথে এটি ছেড়ে যেতে প্রয়োজনীয়।

* বিচ্ছেদ দ্বিতীয় সম্ভাব্য সংস্করণ আগে পরিচিত ব্যক্তি অজানা গুণাবলী অপ্রত্যাশিত সনাক্তকরণ হয়। হঠাৎ একজনের বন্ধু হঠাৎ তার ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের পক্ষে করণীয় কামনা করে, কর্মজীবনের ঊর্ধ্বে উঠে, আরও টাকা পায় ইত্যাদি। এবং তিনি কালের বন্ধু সঙ্গে আধ্যাত্মিক আবেগ খ্যাতি কাজ শুরু। এটা স্পষ্ট যে প্রত্যেকেই নিজের সুখের যত্ন নেবে। কিন্তু এটা এক জিনিস যদি আপনি খুব ঘনিষ্ঠ ব্যক্তিদের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে হবে, যারা একই অবস্থার অধীনে আপনার সাথে যারা আছে এবং একেবারে অন্য জিনিস, যখন আপনি একটি ঘনিষ্ঠ বন্ধু, দ্বিতীয় চাচাতো ভাই বা বন্ধু সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে হবে, যাদের সাথে তারা kulichiki একসাথে স্যান্ডবক্স তৈরি ...

* তৃতীয় দুর্ঘটনা এমন পরিস্থিতিতে হয় যখন বন্ধুদের একটি সিঁড়ির বিভিন্ন ধাপে থাকে, যার নাম "পরিষেবা" - প্রাথমিকভাবে বা সময়ের সাথে তাত্ত্বিকভাবে, সবকিছুই খুব সহজ: কাজটি আপনি বাড়িতে একজন মনিব এবং একজন অধস্তন, - বন্ধুগণ। এবং প্রকৃতপক্ষে যেমন একটি কাসলিং জীবিত প্রায় অসম্ভব প্রায় অসম্ভব। সাবেক বন্ধু সঙ্গে সম্পর্ক এছাড়াও ঈর্ষা দ্বারা প্রভাবিত হয়, একটি শান্ত sap সঙ্গে হৃদয় মধ্যে জীর্ণ, এবং নিজের উপর রাগ। এক রাগ যে দ্বিতীয় বেতন বেশী এবং কাজ ক্লিনার হয়, দ্বিতীয় রাগ যে প্রথম এক নিজেকে কিছু অপরিহার্য অধিকার এবং আরো মনোযোগী মনোভাব সম্পর্কের প্রয়োজন।

একটি শব্দ, একটি বন্ধু বন্ধু তার সহকর্মীদের আমন্ত্রণ, এক বা অন্য যাইহোক ক্ষতি ক্ষতি হবে। এবং প্রায়শই এই ক্ষতিগুলি সম্পূর্ণভাবে অনুপযুক্ত। অতএব, এই ধরনের একটি প্রলোভন আপ দেওয়া মূল্য। ভাল তাকে ঋণ বা ভাল পরামর্শ টাকা দেয়, যেখানে আপনি একটি নতুন কাজের জন্য সন্ধান করতে পারেন! এবং তারপর বন্ধুত্ব একটি বন্ধুত্ব, এবং পরিষেবা পরিষেবা একটি বাধা হতে হবে না।