কোন দলের মধ্যে সবসময় একটি রাষ্ট্রপতি বা সাধারণ পরিচালক আছে - এই রাণী।
নায়ক অক্ষর আপনি রাজকীয় থেকে কখনও কখনও পাশ্চাত্য আচরণ, যখনই সম্ভব, এবং "আপনার মাথা কেটে" বা "ক্রোয়েট মধ্যে গেম" সংগঠিত এবং আপনি যেখানেই চান সেখানে প্রদর্শিত ইচ্ছা থেকে জানতে পারেন। এই ধরনের ব্যক্তি যদি সম্ভব হয় তবে এটিকে এড়িয়ে চলতে হবে। অবশ্যই, আপনার পোস্ট এই স্বীকার করে। যাইহোক, এটি এমন কিছু রাজ্যে ঘটেছে যে এই ধরনের লোকেরা বেশ আনন্দময় এবং সুন্দর হতে পারে
দলের আপনার কৌশল যদি আপনি "মহারাজ" এর সরাসরি অধস্তন হন, তাহলে আবার জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না এবং আপনার জন্য একটি ভুল নির্দেশকে স্পষ্ট করবেন না। আপনি এটি ক্ষমাশীল, কারণ আপনি একটি শিষ্য করা হয়, এবং আপনি এখনও অনেক জানি না। এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে - সবসময় সহানুভূতিশীল, হাসা ভুলবেন না। কিন্তু রানি সঙ্গে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক শুরু এবং তার দাসী হয়ে উঠতে হয় বিপজ্জনক শুধু কল্পনা করুন কিভাবে আপনার সহকর্মীরা আপনাকে হিংসা করবে। কিন্তু আপনার জন্য এমন উচ্চতর ব্যক্তির ব্যবস্থাটি পরবর্তীতে পরিস্থিতি স্থিতিশীল করতে পারে। সত্য, বৃহৎ কোম্পানির ব্যবস্থাপনায় খুব কমই ব্যক্তিগত যোগাযোগে যায়।
রানী সবচেয়ে নিকটতম ডুকসে- এটি কোম্পানির ভাইস প্রেসিডেন্ট বা ডেপুটি। নায়ক অক্ষর যদি সে "মৃত্যুদণ্ডে দন্ডিত" হয় না, তবে সে বেশ সম্মানের সাথে আচরণ করে। রানী নিজেকে মতামত মত ডুকেস এর মতামত হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ। রানী কর্তৃক রীতি অনুযায়ী অনুরূপ একটি রথ, শক্তি সঙ্গে নিহিত, ডুকেস। যদি ডুকসে একই ঘোড়া হয়, "পর্বতটি উঁচু করা" ... তাহলে, সম্ভবতঃ সে রাগ করে এবং রাস্তার মাঝখানে কার্গো বন্ধ করে দিতে চায়। তাই হাত দ্বারা আরও একবার ধরা না।
দলের আপনার কৌশল কোন ভয় এবং দাসত্ব। আপনাকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে আপনি এবং আপনার বস সম্পূর্ণরূপে সমান এবং একই সাথে পেশাদারী সীমাগুলি পালন করে। হ্যাঁ, উচ্চতর এই কোম্পানীর অবস্থা দ্বারা আপনার কাছে উচ্চতর। তিনি আপনাকে অর্ডার দিতে এই অধিকার আছে তিনি আপনার কাজের ফলাফল মূল্যায়ন করার অধিকার আছে। কিন্তু শুধুমাত্র পেশাদার গোলক এবং আপনার সাথে সম্মান সঙ্গে।
আমি এখানে বা না হওয়া উচিত?
প্রথম কর্ম দিবসে নতুন দলের আচরণের তথ্যগুলির উপর অধিকতর নির্ভরশীলতা নতুনদের সাথে একটি নিষ্ঠুর রসিকতা করে, যার ফলে উদ্ভিদের আলিঙ্গন করার বা উদ্বেগজনকভাবে ঝোপে লুকানো একটি আকাঙ্ক্ষা সৃষ্টি হয়। কাজ প্রথম ধাপ, অবশ্যই, একটি বড় ভূমিকা পালন করে, কিন্তু সিদ্ধান্ত নিতে এবং সঠিকভাবে অগ্রাধিকার সময় লাগে।
কর্মজীবন থেকে
যদি প্রথম দিন থেকে কিছু উন্নত করতে, প্রতিষ্ঠা এবং বাস্তবায়ন শুরু হয়, তাহলে এই সহকর্মীদের মধ্যে ভুল বোঝাবুঝি এবং আগ্রাসনের সৃষ্টি হবে। বিপ্লব সাধন করার জন্য কেবল তখনই যৌথবাহিনীকে উত্সাহিত করা এবং এরপরেই গুরুত্বপূর্ণ।
তোমার নিজের শত্রু
নিজের সম্পর্কে বিরক্ত করবেন না যে আপনি এখনও "জানেন" এবং নিজের সাথে তুলনা করুন যারা কর্মক্ষেত্রে প্রথম দিন নয়। নিজের সাথে ধৈর্য ধরুন - সবকিছু পরিষ্কার হবে এবং নিষ্পত্তি হবে। কিছুক্ষণ পরে আপনি নতুন কর্মচারীকে দেখবেন এবং মনে রাখবেন তারা কিভাবে শুরু করেছে।
সেকেন্ডারি অক্ষর
অফিসের সবচেয়ে অদ্ভুত নায়ক হল এইচআর-ম্যানেজার - এটি একটি চেশায়ার বিড়াল। নায়ক বৈশিষ্ট্য শুধুমাত্র তিনি একা ঘড়ি কাছাকাছি হাসি সক্ষম এবং কোথাও বাইরে প্রদর্শিত হতে পারে। যাইহোক, বিড়াল এর হাসি আপনি একটি আন্তরিক মনোভাব জন্য মূল্য গ্রহণ করা হয় না। এটা ঠিক যে তার এমন একটি চাকরি আছে: একটি অনুকূল পরিবেশ তৈরি করুন এবং দলকে একত্রিত করুন। এবং এটি করতে ভাল, হাসা
দলের আপনার কৌশল তিনি উত্থাপিত সমস্যাগুলি সম্পর্কে পরামর্শ দিয়েছেন এবং উপদেশ চাইতে পারেন। কিন্তু ভুলে যাবেন না যে পরী কাহিনীতে চশড়ী বিড়াল ছিলো ডুকসে। এবং এর মানে হল যে "আপনি যা বলেছিলেন তা আপনার বিরুদ্ধে ব্যবহার করা যেতে পারে।"
দল থেকে কেউ অবশ্যই একটি মার্চ খরগোশ হবে নায়ক অক্ষর অদ্ভুত balamut, ভুল পূর্বে কর্মচারীদের লক্ষ্য স্থাপন। এবং তিনি নিজেই যে তিনি ভুল তাকে তার নির্ধারিত কাজ নির্ধারণ। আপনার কৌশল যদি আপনার মাথা হঠাৎ করে মার্চ হারে হয়ে যায়, তার সমস্ত কাজগুলি লিখুন এবং স্পষ্ট করে তোলার জন্য নিশ্চিত হন, এবং ই-মেইল দ্বারা আপনাকে নির্দেশাবলী পাঠাতে আরও ভালভাবে জিজ্ঞাসা করুন। অন্যথায়, আপনি কি সত্যিই চেয়েছিলেন কি না ঝুঁকি। এবং তাই আপনার নখদর্পনে সবসময় আপনার আগে রাখা ছিল টাস্ক নিশ্চিতকরণ একটি ডকুমেন্ট থাকবে। এবং হারে তার গাজরকে মারাত্মকভাবে কুঁকিয়ে দিতে হবে, এবং আপনার কাছে ছাড় দেওয়া হবে না।
এই ধরনের একটি বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক থাকতে প্রয়োজন হয় না। আপনি কি জানেন না তিনি কি পরবর্তী মুহূর্তটি ছুঁড়ে ফেলবেন। উপরন্তু, এই প্রাণীগুলি নিন্দা করে এবং নিজেদের "বন্ধু" বদল করে। প্রিয় মার্চ হ্যারে খুব আনন্দে তার সহকর্মীদেরকে বলবেন যে আপনি তার জায়গাটি নিতে চান এবং আপনার প্রতিবেশী মন্ত্রিসভার ঘৃণা করুন।
নতুন কোম্পানির মধ্যে প্রথমবারের মতো সাদা খরগোশের ভয় হতো।
নায়ক বৈশিষ্ট্য এটা নতুন ধারণা এবং পরিকল্পনা পূর্ণ, তবে সবসময়, সফলভাবে তাদের বাস্তবায়ন না।
দলের আপনার কৌশল আমাদের এলিসে অনেক কষ্ট হবে না, এটি অনুসরণ করবেন না। কিন্তু, অন্যদিকে, এইসব ধারণাগুলির মধ্যে একটিতে এখন বাস্তবতার বাস্তবায়ন প্রয়োজন। সুতরাং আপনি তাকে অনুসরণ করার আগে সাবধানে চিন্তা করুন।
কার সাথে এবং কি ধরনের সম্পর্ক, সময় বলতে হবে। যদি আপনার বন্ধু থাকে, এই বন্ধুত্বের চেষ্টা করুন, কমপক্ষে প্রথমবারের মতো অফিসের দেওয়ালের বাইরে দাঁড়াবেন না। নিশ্চয় আপনি মনে রাখবেন অ্যালিসের ভেন্ডারল্যান্ডের কোন বন্ধু নেই। সবচেয়ে বিশ্বস্ত তার বাড়িতে জন্য অপেক্ষা
অনেক কোম্পানির মধ্যে, আপনি "ভুঁই" এবং "ছয়" গ্রুপ যারা "গোপন" গেমগুলি পছন্দ করে, তাদের সাথে যুদ্ধ করতে বা বসতে পারে। আপনি অবশ্যই স্ক্যান্ডাল একটি দ্বন্দ্ব মধ্যে প্রলুব্ধ করা হবে, যা আপনি একাকিত্ব মধ্যে entangled হচ্ছে ঝুঁকি।
আপনি যদি জানতে পারেন যে কোম্পানীর যোগাযোগের সংস্কৃতিতে চক্রান্ত এবং গপ্পি আছে - আপনি কি এই কাজের সাথে স্থায়ীভাবে একটি কর্মজীবনকে সংযুক্ত করতে চান কিনা সে বিষয়ে চিন্তা করুন? যাইহোক, যদি আপনি স্থির থাকার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ হন, তবে এই সত্যের জন্য প্রস্তুত থাকুন যে, এমনকি গপ্পের প্রচারে অংশগ্রহণ না করেও, আপনি নিশ্চিতভাবে তাদের একটি দম্পতির লক্ষ্য হয়ে উঠবেন। তবে, যদি পরিস্থিতি এমনভাবে বিকাশ করে যে কর্মচারীরা দুই শিবিরে ভাগ হয়ে যায়, তবে একা থাকার জন্য আগুনের লাইনটি ত্যাগ করতে হবে। স্পষ্টতই, আপনি এখনও যোগ করতে চান নির্বাচন করতে হবে। এবং যে ক্ষেত্রে, অনেক আপনার পছন্দের উপর নির্ভর করবে। সমস্ত প্রফেসর এবং বিরতি, যতটা সম্ভব পরিস্থিতি পরিমাপ করার চেষ্টা করুন, যা এই বা এই পছন্দ বাড়ে এবং তারপর একটি সিদ্ধান্ত নিতে এবং "সহযোগীদের" সাথে পরিচিত হন। আপনার প্রয়োজন খেলা নিয়ম জানতে!
বাড়ির ভাল কি?
পুরানো কাজ অনুশোচনা করবেন না। নতুন কোম্পানি নতুন সুযোগ এবং মানুষ, উন্নয়ন পরবর্তী পর্যায়ে। নিশ্চয় আপনি একটি কারণে কারণে কর্ম পরিবর্তন। সুতরাং, তারা সঠিক পছন্দ করেছে, কারণ তারা এখানে এসেছিল। অতএব, কোন অসুবিধা সঙ্গে আপনি সবসময় সামলাতে চেষ্টা করা উচিত। ক্রমাগত নিজেকে উত্সাহিত এবং লক্ষ্য লক্ষ্য সরানো। শুরুতে আপনি একটি খ্যাতি জন্য কাজ শুধুমাত্র যে ভুলবেন না। এবং তারপর এটি আপনার জন্য কাজ করবে।