কর্মস্থলে মনোযোগী অভিযোজন

কিভাবে দ্রুত একটি নতুন কর্মক্ষেত্রে মানিয়ে, সহকর্মীদের সঙ্গে বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক তৈরি এবং কর্তৃপক্ষ কর্তৃপক্ষ লাভ করার জন্য আপনি চাকরি পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে? মনে রাখবেন যে আপনি যখনই আপনার জায়গা পেয়েছেন অথবা আপনি পুরনো পুরোপুরি অসহ্য হয়েছেন তখন ছেড়ে চলে যেতে চান। গড়ে, নতুন চাকরির সন্ধানটি 1 থেকে 3 মাস সময় লাগে, তাই আগাম প্রস্তুতি নিন যাতে ঋণ পেতে না হয় এবং রুটি ও পানি না বসায়। কর্মক্ষেত্রে মনস্তাত্ত্বিক অভিযোজন নিবন্ধের বিষয়।

শিষ্যত্ব জন্য Trap

একটি নবাগত বুদ্ধি বিদ্ধ করার ব্যবস্থা হিসাবে একটি পরীক্ষা একটি পুরোপুরি স্বাভাবিক পরিস্থিতি, যা কর্মচারী এবং superiors আরো এবং আরো পরিচালক অবলম্বন করা হয়। এটি দক্ষতা জন্য একটি ধরনের পরীক্ষা, যদিও কখনও কখনও এটি অনুরূপ হতে পারে। আপনার সহকর্মীদের দেখুন: যদি তারা একটি স্বাভাবিক মোডে কাজ করে এবং অফিসে তাদের সঙ্গে ঘুমের ব্যাগ না করে, আপনার "kotarga" শীঘ্রই শেষ হবে। যদি তারা ডেনুয়েট এবং আপনার সাথে রাত কাটাতে থাকে তবে চিন্তা করার মত অনেক কিছু আছে: এটি আপনার ব্যক্তিগত, সার্বজনীন এবং আপনার অর্থের কিছু নির্দিষ্ট অর্থের পরিবর্তনের জন্য কি কি আছে তা পরিবর্তন করতে হবে। বেঁচে থাকার টাস্ক সম্পন্ন করার সময়, সর্বাধিক পেশাদারিত্ব প্রদর্শন করার চেষ্টা করুন: সাহায্যের জন্য সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করবেন না, যারা আপনাকে টাস্ক দিয়েছেন তাদের সাথে সমস্ত সমস্যা সমাধান করুন। আপনার ধ্রুবক প্রশ্ন আপনার উপর আস্থা হ্রাস এবং আপনি স্থান খুঁজে যে ছাপ তৈরি করতে পারেন। এবং সহকর্মীদের অনুরোধের সাথে সতর্ক থাকুন: অন্য কারোর কাজ গ্রহণ করবেন না, বিনীতভাবে আপনার কর্তব্যের অংশ নন। অন্যথায়, আপনি পুরো দলের চারপাশে errants চলমান ঝুঁকি চালানো। দলের একটি স্থান জন্য যুদ্ধ আপনার গোপন অস্ত্র পর্যবেক্ষণ হয়।

সম্ভাব্য সময়ের

রাশিয়ান আইন অনুযায়ী, ট্রায়ালের মেয়াদ তিন মাস অতিক্রম করতে হবে না। ব্যতিক্রম - প্রতিষ্ঠানের প্রধান, প্রধান হিসাবরক্ষক এবং তাদের ডেপুটি, পাশাপাশি শাখা প্রধান এবং প্রতিনিধি অফিস (ছয় মাস পর্যন্ত)। উপরন্তু, 18 বছরের কম বয়সী গর্ভবতী নারীদের নিয়োগের জন্য নিয়োগকর্তা, এবং প্রথমবার পেশাজীবী পেশাজীবীদের অন্তর্ভুক্ত করার অধিকার মালিকের নেই। প্রথম দিকে যদি আপনার মনোযোগ দেওয়া হবে না, তাহলে ভীত হবেন না: সম্ভবতঃ এটি নতুন ব্যক্তিটির দলটির প্রতিরক্ষামূলক প্রতিক্রিয়া। যদি আপনি উপস্থাপন না করা হয়, সঠিক মুহূর্ত বাছুন এবং নিজের জন্য আসা, আপনার হাত পৌঁছানোর, হাসা কেক এবং ফল আনতে এবং একটি চা পার্টি আছে মুক্ত মনে। যদি আপনি স্বাভাবিকভাবেই চুপ করে থাকেন, তবে সুপার-বহির্মুখী বহির্মুখী হওয়ার ভান করবেন না - এটি তাত্ত্বিক এবং অস্বাভাবিক দেখতে পাবে। যদি আপনি আবেগ সঙ্গে শুধু bursting হয় - বলুন: এটি আপনি মানুষ আকৃষ্ট হবে দলের কাস্টমস এবং ঐতিহ্য সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে দ্বিধা করবেন না: উদাহরণস্বরূপ, ছুটির দিনগুলি কীভাবে উদযাপন করা হয় বা ব্যবসা লঞ্চের জন্য কোথায় যেতে হয়? যেমন প্রশ্ন একটি সংলাপ শুরু এবং যোগাযোগ স্থাপন শ্রেষ্ঠ উপায়। পেশাদারী বিরোধিতা এড়ান না: প্রায়ই তারা শুধুমাত্র সত্য জন্মগ্রহণ করেন, কিন্তু আকর্ষণীয় ধারণা এবং সৃজনশীল সমাধান অনেক। আপনার দৃষ্টিকোণ প্রকাশ করার জন্য বিনা দ্বিধায় দেখুন, তবে ঠিক করুন এটি কীভাবে করবেন। আপনি দিনে এবং দিনের বাইরে কাজ করে তাদের উপর চাপ দেবেন না, কারণ তাদের সমর্থন এবং সম্মান আপনার সাফল্যের জন্য অত্যাবশ্যক। যুক্তি থেকে দৃষ্টিকোণ থেকে আপনার ধারণা উপস্থাপন করার জন্য সঠিক মুহূর্ত চয়ন জানুন; এটি কাজ করে তা নিশ্চিত করতে ভুলবেন না, এবং অন্যদের ধারণা গ্রহণযোগ্য হবে। বসের সাথে যোগাযোগ করার জন্য আপনার কৌশল সমন্বয় করা হয়। তাকে একটি ক্লায়েন্ট হিসাবে ব্যবহার করুন, দ্রুতগতিতে, কিন্তু খুব গুরুত্বপূর্ণ। যোগাযোগ এবং শৈলী তার পদ্ধতিগুলি যত্ন সহকারে অধ্যয়ন করুন: যদি কঠোরভাবে কথা বলার এবং সারাংশ - আপনার চিঠিপত্র থেকে বাদ এবং সমস্ত গান এবং বিবরণ রিপোর্ট, শুধুমাত্র সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং পয়েন্ট। তিনি কিলোমিটার কাগজে চিন্তাভাবনা ছড়িয়ে দিতে চান - এপিত্থ এবং আবেগের যোগ করুন, প্রতিটি আইটেমের পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে চিবান করুন। শব্দের মধ্যে বলুন যে বস নিজে ব্যবহার করে তার ভাষায় বসের সাথে কথা বলুন - এবং মূল্য আপনি তার চোখে না হবে।

এস্ট লৌডার থেকে সফলতার সিক্রেটস, নারী যিনি সাম্রাজ্য গড়ে তুলেছিলেন:

  1. ধ্রুবক কাজ, ঘুমের ঘাটতি এবং বিস্তারিতভাবে ঘনিষ্ঠ মনোযোগ ছাড়া তাত্ক্ষণিক সাফল্য নেই।
  2. যদি আপনি আত্মা না হন, লিখবেন না অনেক বছর আগে আমি এই নিয়ম শিখেছি আপনি যদি কিছু লিখেন তবে এই শব্দগুলি ফেরত দেওয়া হবে না।
  3. আরও মধু মৌমাছি ধরুন এমনকি যদি আপনার রাগ ন্যায়সঙ্গত হয়, সম্পর্ক নষ্ট করবেন না, সম্পর্ক ভেঙ্গে না, বিশেষ করে ব্যবসায়ীরা
  4. আপনি কি চান একটি স্পষ্ট চিত্র মনে রাখবেন। খুব শুরু থেকে আমি জানতাম যে আমি সেরা বিক্রয় অঙ্গরাগ নির্মাতারা মধ্যে হতে চান। প্রতিযোগীদের প্রতি মনোযোগ দাও অন্য লোকেদের ধারণাগুলিতে আগ্রহী হোন এবং তাদের অনুধাবন করতে চেষ্টা করুন।
  5. না বলতে শিখুন সর্বদা "হ্যাঁ" প্রতি সাড়া দেওয়ার অভ্যাস হল সবসময় প্রত্যেকেরই দয়া করে সন্তানের ইচ্ছা।
  6. আপনার প্রবৃত্তি বিশ্বাস করুন। আমি বুঝতে পেরেছি যে "ঘটনা" প্রায়ই ভুল পথে পরিচালিত করে।
  7. দৃঢ় থাকুন এই অর্থহীন বা নিষ্ঠুর হওয়া মানে না। আপনি নারীবাদী এবং কঠিন হতে পারে
  8. আলাদা এবং পরিচালনা করুন। চূড়ান্ত আনুষ্ঠানিক শব্দ আছে শীর্ষস্থানীয় এক ব্যক্তি সবসময় থাকা আবশ্যক। ব্যবসায়িক উন্নয়নের গোপনীয়তা সহজ: আপনি সেরা পণ্য দিয়ে বাজারে প্রবেশ। সেরা।

আপনার চেহারা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে: কোম্পানী একটি পোষাক কোড বোঝা হলে, তারপর আপনার পোশাক এর ফেভারিট কঠোর মামলা, নিরপেক্ষ মেক আপ এবং হালকা, সবে প্রতিক্ষেপক পারফিউম। এবং এমনকি যদি আপনি সৃজনশীলদের মধ্যে কাজ করেন যারা এই মানগুলি মেনে চলছেন না, তবে অসাধু পোশাকগুলি বাদ দিন, খুব ছোট্ট স্কার্টগুলি, decollete এবং খুব উজ্জ্বল রং। আপনি পর্যাপ্ত অনুভূত হতে চান? সংঘর্ষের পরিস্থিতিগুলি এড়ানো যায় না, তবে তাদের বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই মানুষের ফ্যাক্টর নিরপেক্ষ হয়ে ওঠে। আপনার বস সঞ্চিত আগ্রাসনকে ছুঁড়ে ফেলতে চেয়েছিলেন, এবং আপনি আপনার বাহুতে পড়ে গিয়েছিলেন? প্রধান জিনিস, ক্রোধ দিন। একটু পরে, যখন ঝড় আসল, তখন আপনি শান্তভাবে এবং শান্তভাবে এই পরিস্থিতি নিয়ে আলোচনার সুযোগ পাবেন এবং এটি স্পষ্ট করে দেবেন যে ভবিষ্যতে এই আচরণটি গ্রহণযোগ্য নয়। আমাকে বিশ্বাস করুন: যদি বসের মালিক পেশাদার এবং পর্যাপ্ত হয়, তাহলে তিনি শুনতে পাবেন এবং নিজেকে এমন ভবিষ্যতের জন্য অনুমতি দেবেন না।

একবার আপনি একটি চাকরী অফার পেয়েছেন, অযথা অস্ত্র মধ্যে আনন্দের মধ্যে ঠেলে না, কিন্তু প্রথমত, আপনার নিয়োগকর্তা অধ্যয়ন। শ্রম কোড পড়ুন, এমনকি যদি এটি আপনার খুব বিরক্তিকর মনে হয়। আপনি অনেক আবিষ্কার করবেন: উদাহরণস্বরূপ, পরীক্ষার সময়কালের দৈর্ঘ্য সত্ত্বেও, আপনার প্রথম কাজ কর্ম থেকে একটি বীমা নীতি এবং আপনার সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি জন্য আবেদন করতে হবে। এবং যদি আপনি গর্ভবতী হন, তবে আপনি 3 বছরের পুরানো বয়স পর্যন্ত, যেকোনো পরিস্থিতিতেই বরখাস্ত করা যাবে না। যারা নিয়োগকর্তাদের একটি পরীক্ষা টাস্ক হিসাবে একটি ব্যবসা পরিকল্পনা লিখতে বা ইভেন্টের জন্য একটি ধারণা বিকাশ জিজ্ঞাসা করা হয় সাবধান। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, তারা শুধু ধারণাগুলির মধ্যে দৌড়াচ্ছে, এবং তারা আপনাকে বিনামূল্যে ব্যবহার করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। পোর্টফোলিও আপনার অসাধারণ সৃজনশীলতা একটি যথেষ্ট প্রমাণ। যদি আপনি একটি স্থায়ী চাকরী খুঁজছেন, তবে নির্দিষ্ট মেয়াদে কর্মসংস্থান চুক্তিগুলির জন্য স্থির করবেন না: তারা শব্দটির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে কোনও ব্যাখ্যা ছাড়াই নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে আপনার কাছে চলে যান। প্রক্রিয়াকরণের জন্য আপনার মনোভাবের প্রশ্নটি আপনাকে সতর্ক করা উচিত: এর মানে হল আপনার কার্য দিবসটি নিয়মিতভাবে 8 ঘন্টার মধ্যে অতিক্রম করবে। একটি প্রার্থী জন্য চাহিদা পয়েন্ট "চাপ- প্রতিরোধের" হয় - না খালি শব্দ এই সম্ভবত সমষ্টিগত কাজ, যেখানে squabbles এবং intrigues অনুবাদ করা হয় না এবং একটি খুব unfriendly পরিবেশ আছে। এবং তাত্পর্যপূর্ণ বস আপনি কাজ করার আগে অদ্ভুত মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার সম্মুখীন করার প্রস্তাব করা হয়, এটি আপনাকে সতর্ক করা উচিত: বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এই আপনার দক্ষতা এবং পেশাদারি সঙ্গে কিছুই করার আছে। এইভাবে, এইভাবে, নিয়োগকর্তা আপনার দুর্বলতাগুলি চিহ্নিত করে, যা ভবিষ্যতে দক্ষতার সাথে আপনাকে নিপূণভাবে নির্ণয় করবে তথাকথিত "ফ্রি ইন্টার্নশীপ" জন্য বসতি স্থাপন করবেন না - আপনি একটি অবৈতনিক শ্রম হয়ে যাবে। একই "প্রারম্ভিক প্যাকেজ" এবং অনুরূপ অফারগুলির জন্য আপনার অংশে অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। সতর্ক থাকুন: আপনি scammers হয়!