একটি রাষ্ট্র সংস্থার চাকরী অনুসন্ধান

সম্প্রতি, আমরা বাজেট সংস্থায় কেরিয়ারে আরো আগ্রহী হয়ে উঠেছি - এটিও নির্বাচনের ফলাফল, এবং একটি উচ্চ চাকরি প্রতিযোগিতা। ওয়েল, একটি রাষ্ট্র সংস্থায় কাজ যারা সোনার পর্বত উপরে নিরাপত্তা একটি অনুভূতি মূল্য যারা একটি ব্যবসায়িক কর্মজীবনের একটি বিকল্প হতে পারে। রাষ্ট্র আধুনিক ব্যবসা বিদ্যমান প্রায় সব পেশার প্রতিনিধি প্রয়োজন, কিন্তু ম্যানেজার, রাজনৈতিক বিশ্লেষক, অর্থদাতা, আইনজীবী, বিজ্ঞানীরা, ডাক্তার এবং শিক্ষকের চাহিদা সবচেয়ে হয়।

নারী বিশেষত্বগুলির জন্য আরো বহিরাগত আছে - সামরিক, পুলিশ ও কাস্টমস। কর্মের প্রকৃতি প্রতিষ্ঠানের পছন্দ উপর নির্ভর করে: উদাহরণস্বরূপ, মন্ত্রণালয় আপনি রাষ্ট্র স্তরের কাজের উপর কাজ করতে হবে, জটিল ও স্কেল উভয় বাণিজ্যিক বেশী। কিন্তু ফেডারেল বা পৌর স্তরের (পৃথক এফএসইউ, এসইউ, এমইউপি ইত্যাদি) ঐক্যবদ্ধ উদ্যোগের কাজটি বেসরকারি খাতে কর্মজীবন থেকে সামান্যই ভিন্ন - এইগুলি একই বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠান, কেবলমাত্র তাদের ব্যক্তিগত মালিকানাধীন নয় কিন্তু রাষ্ট্র কর্তৃক মালিকানাধীন। একটি সরকারী সংস্থায় কাজ খুঁজছেন প্রকাশনা একটি বিষয়, যা আমরা আলোচনা করা হবে।

কোথায় এবং কিভাবে

অবশ্যই, যারা একটি বিশেষ শিক্ষা আছে তাদের জন্য একটি রাষ্ট্র সংস্থায় কাজ করা সহজ: শিক্ষকরা স্কুল ও বিশ্ববিদ্যালয়, আদালতে আইনজীবী, আইনজীবী এবং আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনী, জনসাধারণের বিশেষজ্ঞ এবং রাষ্ট্রীয় ও স্থানীয় পর্যায়ে মন্ত্রণালয় ও নির্বাহী সংস্থাগুলিতে রাজনৈতিক বিজ্ঞানী, অর্থনীতিবিদ - প্রায় সর্বত্র। যাইহোক, রাষ্ট্রকে ইতিহাসবিদদের প্রয়োজন (উদাহরণস্বরূপ, রোজারভভ এবং জাদুঘরগুলিতে কাজ করা), প্রকৌশলী এবং ডিজাইনার, সমাজবিজ্ঞানী এবং মনোবৈজ্ঞানিকরা। বাসস্থানের জায়গায় রাষ্ট্রীয় চাকরি পরিষেবাতে বা স্বাধীন অনুসন্ধান শুরু করার জন্য এটি সর্বোত্তম। টেলিফোন ডিরেক্টরি নিন এবং স্কুলের, সামাজিক পরিষেবা, আদালতে কলিং শুরু করুন - আপনি কী খুঁজতে চান তার উপর নির্ভর করে। একটি খোলা পেশা খুঁজে হিসাবে এটি হিসাবে মনে হয় না হিসাবে কঠিন। পরের ধাপ হল দলিল জমা এবং একটি প্রতিযোগিতা পাস (কখনও কখনও বেশ উচ্চ)। একটি নিয়ম হিসাবে, ইন্টারভিউ বিভিন্ন পর্যায়ে রয়েছে: প্রথমে আপনার নথিগুলিকে বিবেচনা করা হয় (সঠিক তালিকাটি নির্দিষ্ট শূন্যতার উপর নির্ভর করে), তারপর আপনার জ্ঞান পরীক্ষা করা হয় এবং আধুনিক মানগুলির সাথে তাদের সম্মতি (উদাহরণস্বরূপ, আইনজীবীদের কাছে সর্বশেষ সংশোধনীগুলি জানার জন্য গুরুত্বপূর্ণ যে প্রার্থীদের প্রথম বিবেচনা করা হবে, যখন পরবর্তী খালি অবস্থান প্রদর্শিত হবে।

"জন্য" এবং "বিরুদ্ধে"

সিভিল সার্ভিসে কাজটি ইট বাড়ির মত স্থিতিশীল এবং নির্ভরযোগ্য। এই জায়গাটি যেখানে শ্রম কোডের সমস্ত আইন এবং নিয়ম কঠোরভাবে পালন করা হয়। এমনকি যদি আপনি বস-ত্রাণকর্তা পেতে, সিভিল সার্ভিসে আপনি তার ফাঁস থেকে অনেক সুরক্ষিত থাকেন।

কোনও ক্ষেত্রে সফল কর্মজীবনের জন্য আপনাকে প্রথমে, কাজ করার বাসনা, ভাল শিক্ষা এবং সুস্বাস্থ্যের অভাব আমি মনে করি না যে বাজেটের গোলকের কাজ করতে, কিছু বিশেষ গুণের প্রয়োজন হবে। ভবিষ্যতে, আপনি চাকরি পরিবর্তন করতে পারেন এবং বাণিজ্যিক গোলকের মধ্যে যেতে পারেন। কিন্তু আমাদের অবশ্যই বুঝতে হবে যে প্রাক্তন রাষ্ট্রীয় কর্মচারী নিয়োগের সুনির্দিষ্ট পেশার এবং শিক্ষার উপর নির্ভর করে। প্রাক্তন শিক্ষক কল সেন্টারগুলিতে ভালোবাসে, মন্ত্রণালয় থেকে পরিচালকদের প্রায়ই জিআর (রাষ্ট্র কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ), প্রাক্তন সামরিক বাহিনী - নিরাপত্তা ও কর্মবিভাগ বিভাগে নিজেদের খুঁজে পাওয়া যায়। কিন্তু সব একই, একটি বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানের প্রাক্তন বাজেটের কর্মীর কর্মজীবন একজন ব্যক্তির কর্মজীবন থেকে ভিন্ন হবে না, যিনি পূর্বে একটি বাণিজ্যিক কাঠামোর মধ্যে কাজ করেছিলেন। এখানে আপনার সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য একটি পূর্ণ ছুটি দেওয়া হবে (এবং যখন আপনি এটি ব্যবহার করার সিদ্ধান্ত নেবেন তখন প্ররোচনা পাবেন না), তাদের পক্ষপাতমূলক প্রশিক্ষণের জন্য পাঠানো হবে (বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য যোগ্যতা উন্নত করার জন্য বাধ্যতামূলক প্রোগ্রাম), আপনাকে ডিপার্টমেন্টাল পলিক্লিনিক্স এবং হাসপাতালের পরিষেবাগুলি ব্যবহার করতে দেবে এবং শিশুদেরও প্রদান করবে গ্রীষ্মকালীন ক্যাম্পের জন্য বিনামূল্যে বা ছাড় ভাউচার। উপরন্তু, আপনি ছুটি দেওয়া হবে - এবং 4 সপ্তাহ না বাণিজ্যিক সেক্টর হিসাবে, এবং প্রায়ই 5.6 এবং এমনকি আরো। উপরন্তু, আপনি কার্যকরীভাবে একটি স্থিতিশীল কর্মজীবন বৃদ্ধি এবং দীর্ঘ সেবা জন্য উন্নত প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করা হয়, অবশ্যই, আপনি একটি ভাল বিশেষজ্ঞ হন যে দেওয়া অপেক্ষাকৃত কম মজুরি অপেক্ষাকৃত কম বেতন (তবে, বেতন স্তরের অঞ্চলের উপর নির্ভর করে, পরিষেবাটির দৈর্ঘ্য এবং একটি নির্দিষ্ট অবস্থান এবং বাজারের গড়ের তুলনায় বেশিরভাগ উপযুক্ত এবং এমনকি উচ্চতর), পাশে অর্থ উপার্জন করার সুযোগের অভাব, একটি কঠোর সময়সূচী যা পরিবর্তন বা সামঞ্জস্য করা যায় না, একটি শক্তিশালী ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের উপর নির্ভরতা (যা পরিবর্তন করা খুব কঠিন) এবং অপ্রত্যাশিত আপগুলি ছাড়া অপেক্ষাকৃত ধীরগতির বৃদ্ধি। তবে, আধুনিক যুক্তি দিতে পারে যে আজকের অর্থনৈতিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ের ডেপুটি মন্ত্রী মাত্র 28 বছর বয়সী, এবং রাষ্ট্রপতি কার্যালয়ের বিভাগের প্রধান 31 বছর বয়সী।