কিভাবে মাথা সঙ্গে শপথ সঠিকভাবে?

অনেক মানুষ তাদের বসদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে না পাওয়ায়: কিছু অসঙ্গতি আছে, দৈনন্দিন সংঘর্ষে এবং আপনি নিশ্চিত যে এটি এমন ব্যক্তিদের কাছে একটি উপায় খুঁজে পাওয়া অসম্ভব, যা সবকিছু সম্পর্কে ময়লা ঢেকে দেয়, এবং কর্মক্ষেত্রে কিছুই করে না।


সম্ভবত আপনার বসের একটি উচ্চ কণ্ঠস্বর আছে, কিন্তু তিনি কথা বলতে ভালবাসেন, এবং চিৎকার করতে পারেন, অর্থাৎ, তাঁর বক্তব্যকে বোঝানোর জন্য তিনি অবাস্তব। আপনি ক্রমাগত কথোপকথন বন্ধ করতে হবে, বিরক্ত সঙ্গে blushing। সম্ভবত, আপনি এ সব এ সব মনোযোগ না করা উচিত, শুধু তাদের উপেক্ষা বা আপনি সঙ্গীত শোনার যে ভান? এবং যখন অপ্রীতিকর মনিব একটি কথোপকথন শুরু করবে, আপনি বাছাই বা খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন, তারপর বিনীতভাবে তাকে পাঠান, বলছে যে আপনার অনেক কাজ আছে এবং আপনাকে কাজ করতে হবে। অনেক মানুষ, বসের সঙ্গে "যোগাযোগের পয়েন্ট" না থাকার ফলে, ফলাফল ছাড়াই ছেড়ে দেওয়া হয়, তাদের বহিস্কার করা হয়।

যদি আপনি একটি কঠিন বসের কারণে আপনার পেশা হারাতে না চান, তাহলে নিম্নলিখিত টিপস ব্যবহার করুন, ধন্যবাদ যা আপনি কেবল একটি কঠিন ব্যক্তি সঙ্গে একটি সম্পর্ক স্থাপন করতে পারবেন না, কিন্তু অভ্যন্তরীণ স্তরে তার প্রতি আপনার মনোভাব পরিবর্তন করতে সক্ষম হতে।

গভীরভাবে দেখুন

ম্যাট ব্রাউন, কনসাল্টিং কোম্পানীর পরিচালক ইয়াসসি বলেন যে মানুষ আপনার প্রতিষ্ঠানকে আপনার জীবন লুণ্ঠন করার জন্য এবং খারাপ কাজ করার জন্য সংগঠনে আসে না। সমস্যাটি কী তা বুঝতে চেষ্টা করুন। যে, মানুষ কেন এই করে, কেন তাকে অনুপ্রাণিত করে, কেন তিনি তার মর্মপীড়া হারানো হয় বুঝতে।

ভিন্নভাবে চিন্তা শুরু করুন

যদি আপনি একজন ব্যক্তির সাথে কথা বলতে শুরু করেন, তাহলে নোমকে একটি অপ্রীতিকর এবং কঠিন সংলাপ হিসাবে ব্যবহার করা হয়, তাহলে কথোপকথনটি অবিলম্বে অস্থির হয়ে উঠবে - আপনি নিজেকে টানেন, তবে এটি সম্পূর্ণভাবে প্রশ্নটির বাইরে। অনেক সাধারণ নির্দেশক আপনার দৃষ্টিকোণকে পরিবর্তন করার পরামর্শ দেয়। সম্ভবত আপনার বস একটি কঠিন ব্যক্তি নয়, তিনি আপনার মত চেহারা না।

আপনার কর্ম পরিবর্তন করুন

যদি আমরা একটি কঠিন সহকর্মী সঙ্গে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে না পেতে পারেন, তাহলে তার স্বভাব এবং বোঝার অর্জন করা সহজ হবে, তিনি আপনার থেকে কি প্রয়োজন উপর মনোযোগ। অবশ্যই, আপনি মনে করতে পারেন: "কেন অন্য মানুষের কারণে আমাকে বদলাতে হবে, কারন সমস্যা নেই?" তবে এই বিষয়টা নিয়ে ভাবুন যে আপনি কোনও সমস্যার সঙ্গে আপনার বসকে প্রদান করতে পারবেন না, তবে তিনি মনে করেন যে আপনার সমস্যার সমাধান হওয়া উচিত এবং এটি সমাধান করা প্রয়োজন। অর্জন, কাজ, আপনি - আপনার বস সবকিছু সাথে খুশি। আপনি যোগাযোগ স্থাপন এবং এটি জন্য সম্পূর্ণ দায়িত্ব নিতে সবচেয়ে কার্যকর উপায় সঙ্গে আসা আবশ্যক। সম্ভবত সমস্যা হল যে আপনি ভুল চালাচ্ছেন, আপনার মতামত পরীক্ষা করুন এবং ভিন্নভাবে অভিনয় শুরু করুন।

সমস্যার সমাধান বিলম্ব করবেন না

বুঝুন যে আপনি এই টাস্কের সিদ্ধান্তকে বিলম্বিত করছেন, এটি আরও বেশি হয়ে যাবে, এবং শীঘ্রই আপনি আপনার বসকে একটি বড় দাবিতে পরিণত করবেন এবং সমস্যাটি সমাধান করা আরও কঠিন হবে। "এবং" উপরে সমস্ত পয়েন্টগুলি স্থাপন করার জন্য কখনও কখনও এক কথোপকথনের জন্য যথেষ্ট নয়। ম্যাট ব্রাউন, যে আপনি প্রথম থেকে সমস্যা সারাংশ বুঝতে হবে, যদি আপনার উপরে একটি ব্যক্তির সঙ্গে একটি দ্বন্দ্ব আছে।

তাদের স্তরে যোগাযোগ করুন

কঠিন পরিস্থিতিতে Vosnovnom, মানুষ প্রচলিত যোগাযোগ মডেল সমস্যা সমাধান শুরু, পরিস্থিতি শুধু গরম পেয়ে সঙ্গে আপনার বসের যোগাযোগ শৈলী থেকে আপনার যোগাযোগের ধরনটি কীভাবে ভিন্ন, এবং "তার ভাষায়" কথা বলার চেষ্টা করলে বুঝতে হবে এটি ভাল হবে।

যদি আপনি খারাপ সংবাদদারকে বলুন - খারাপের জন্য প্রস্তুত হও

যদি আপনার বসের সাথে অস্বস্তিকর সম্পর্ক থাকে, তবে খারাপ সংবাদ প্রতিবেদন করা খুব কঠিন, এবং আপনি তা চান না কিন্তু এই নেতিবাচক পার্শ্ব প্রতিক্রিয়া যে আপনি পরে এই সম্মুখীন হবে তাদের কর্মের সরাসরিতা দ্বারা smoothed আউট হতে পারে। আপনার আবেগ সম্পর্কে চিন্তা করবেন না, মূল জিনিস উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত।

খারাপ আচরণ উত্সাহিত করবেন না

আপনার বসের সমস্যার সমাধান করবেন না, অন্যথায় আপনাকে আবারও প্রতিবছর এটি করতে হবে। মানুষ আর্গুমেন্টের মাধ্যমে আপনার মনোযোগ আকর্ষণ করার চেষ্টা করুন, তাহলে, তাদের এটা করতে না দেওয়া। এমনকি যদি আপনি একটি বিতর্ক জয়, আপনি যাইহোক যুদ্ধ হারাতে হবে।

স্পষ্ট এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে

যদি আপনি একজন ব্যক্তির আচরণ আচরণ পছন্দ করেন না, তার সম্পর্কে তাকে বলুন এবং এটি পরিবর্তন করা উচিত যে তিনি যে ইঙ্গিত। যদি বস খারাপভাবে চলতে থাকে, তাকে একবারে বলুন এবং সরাসরি - পরবর্তী সরকারী দর্শকদের জন্য অপেক্ষা করবেন না।

পদ্ধতি মনোযোগ না, লক্ষ্য ফোকাস করবেন না

কখনও কখনও সমস্যা দেখা দেয় বা বিশেষজ্ঞরা তাড়াহুড়ো করে না, যখন আপনি এটি সমাধান করার উপায়গুলি সম্পর্কে খুব বেশি ভাবছেন, নিয়াসাম সম্পর্কে নয়। আপনার নিজের জন্য আপনাকে পরিষ্কারভাবে উপস্থাপন করা উচিত যা আপনাকে অর্জন করতে হবে। কথোপকথনের উদ্দেশ্য খুব মনোনিবেশিত, সবকিছু নেভিগেশন ভাল এবং আপনার "গ্রহণ" ভাল।

সংশোধন করতে প্রশস্ত করা হয় না এমন জিনিস আছে

মনস্তত্ত্ববিদরা বলছেন যে একজন ব্যক্তি এইভাবে আচরণ করতে পারেন, কারণ এই ফার্ম বা প্রতিষ্ঠান তাকে উপযুক্ত করে না। হয়ত আপনার পক্ষে চুক্তির শর্তগুলি পরিবর্তন করা বা, সাধারণভাবে, পদত্যাগ করার জন্য তার পরিষেবাগুলি প্রত্যাখ্যান করা সহজ হবে। যেমন পরিস্থিতি আছে, উদাহরণস্বরূপ, যখন একজন ব্যক্তি আগ্রাসন দেখায় এবং এটিকে সব সময়ে মোকাবেলা করতে পারে না। এবং এখানে সমাধান শুধুমাত্র এক জিনিস - যদি এটি আপনার যোগ্যতা হয়, তারপর একটি সহকর্মী অগ্নি বা নিজেকে পদত্যাগ করুন।

ভালবাসা পতন!

অনেক মনস্তাত্ত্বিকরা বলছেন যে সমস্যার সমাধান করার আরেকটি বিস্ময়কর ও শেষ উপায় আছে - বসের সাথে পেতে যদি একজন ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করা কঠিন হয়, তাহলে আপনি কেবল তার সাথে প্রেমে পড়ে যাবেন, এবং এটা একেবারেই কঠিন নয়, কারন প্রত্যেক ব্যক্তিই কেবলমাত্র নৈতিক গুণাবলীই নয়, কিন্তু ভাল ব্যক্তিদেরও। ব্যক্তিটির প্রশংসা করুন, তার সমস্ত গুণাবলী বিবেচনা করুন, এবং বুঝতে পারেন যে তিনি সব একই আশ্চর্যজনক এবং অসাধারণ। যখনই আমরা প্রেমে পড়ে থাকি, তখন সব সমস্যা আমাদের পক্ষে থাকে, তবুও আপনি তাদের লক্ষ্য করেন না। যোগাযোগের প্রতিটি মুহুর্তটি পছন্দসই হয়ে ওঠে এবং পরিতৃপ্তি লাভ করে, এবং যখন একজন ব্যক্তি লক্ষ্য করে যে আপনি সুখ নিয়ে আসেন, তখন তিনি নিজেকে আরও উন্নত করতে শুরু করেন!