কর্মক্ষেত্রে অন্তরঙ্গ সম্পর্ক


সামনে একটি বিবর্ণ রোম্যান্স বা একটি অ বাঁধাই সম্পর্ক হয়। প্যাশন এবং সমস্যা, সুখ এবং দুঃখ, কাজের প্রক্রিয়া এবং এর ফলাফলের সম্পর্কের নিঃসৃত প্রভাব (সব পরে, আমরা অসংবেদী মেশিন নয়!)।

নৈমিত্তিক দৃষ্টিভঙ্গি বা দম্পতির দুই মাস পর (সর্বাধিক - বছর) পরে নৈমিত্তিক ব্যক্তির সাথে সম্পর্কের এই "ফল" খুব প্রায়ই স্মরণ করা হবে। এবং প্রায় সবসময় একটি বিরক্তিকর ভুল হিসাবে।
কিভাবে এটা ঘটতে পারে যে আমাদের কর্মস্থলে একটি ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক আছে?

আলস্য। সুদের। সংযুক্ত চটকদার কৌতূহল "কিন্তু এটি কি।" সহানুভূতি। উষ্ণতা এবং বোঝার জন্য বাসনা ...

নারী ও চকচকে জার্নাল এবং নারীর নারী সংবাদপত্রগুলি কতটুকু কঠিন তা বলা যেতে পারে যে কর্মস্থলে যৌনমিলন করা উচিত নয় - মহিলাদের এখনও তাদের জন্য সময় বলে মনে হয়। এবং কিছু সময়ে, প্রেম এবং অনুপ্রেরণা দ্বারা অনুপ্রাণিত এক হিসাবে যতটা সম্ভব হতে অনুপ্রাণিত - আর একটি কর্মচারী, কিন্তু একটি মানুষ! - ঝুঁকি এবং অবশেষে কর্মক্ষেত্রে তাদের ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক ব্যবস্থা।

কর্মক্ষেত্রে, আমরা বেশিরভাগ সময় ব্যয় করি, এবং এটি সম্ভবত সেখানে আছে যে আমরা ভবিষ্যতের ব্যবসার জন্য আমাদের নিয়তি, প্রেম এবং অংশীদারদের সাথে দেখা করবো ... এই কারণে প্রায়ই এইভাবে পাওয়া যায় না বাস স্টপ বা হাইবার্টারেটে বেদনাদায়কভাবে পরিচিত "মেয়ে, আসুন আমরা পরিচিতি করি!" শুনুন, আমরা অদ্ভুত শৌখিন থেকে পরিত্রাণ পেতে চেষ্টা করি।
এবং কর্মক্ষেত্রে সবকিছু সহজ এবং পরিষ্কার, অন্তত সময় হচ্ছে সহকর্মী-পুরুষদের যথাক্রমে (ভাল, বর্ধিত "workouts" যেতে না!), এবং আমরা - আরও ভাল পোষাক পেতে চেষ্টা করুন, একবার আবার একটি তাজা বার্নিশ চাপ বা জুতা পছন্দ - স্নেহের
এবং এখন, কর্মক্ষেত্রে এই স্মার্ট, সুন্দর, পরিচ্ছন্ন "একাকীত্ব" আছে। এবং এমনকি যদি তারা একটি রোম্যান্স শুরু না করে, তাহলে তারা কর্মক্ষেত্রে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক শুরু ...

জীবনের একটি গল্প

আলা, 32 বছর বয়সী, ডিজাইনার

আমি খুব মর্যাদাপূর্ণ ছিলাম না, কিন্তু আমার নিজের কাজ খুব আকর্ষণীয় কাজ ছিল। কিন্তু একদিন মুখ্যমন্ত্রীর কণ্ঠে বলেছিলেন: "আমি তোমাকে একজন কৃষক নিয়ে আসব!" এবং তিনি এসেছিলেন - একটি সুন্দর, নীল আচ্ছন্ন বাদামী কেশিক ... সব যুবকের স্বপ্ন ... তিনি কিছু সিনেমা নায়ক হিসাবে elasively অনুরূপ ছিল, এবং আমি নিজেকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারে না ...

প্রথম, এটি খুব অদ্ভুত এবং অসুবিধাজনক ছিল। আমি এক প্রকল্পে বিলম্বিত হয়েছিলাম, তিনি আমার অফিসে এসেছিলেন এবং আমাকে বিরক্ত করতে শুরু করেছিলেন। এবং এই মিশ্র অনুভূতি - এক দিকে, আমি "হ্যাঁ" বলতে প্রস্তুত, কিন্তু অন্যদিকে এটা আমার কর্মক্ষেত্র পরবর্তী আমার কাজ hinders যে আমার ডেস্ক, কম্পিউটার, খোলা প্রোগ্রাম, অসমাপ্ত কভার ...

অহংকার এবং নির্বুদ্ধিতা খুব শক্তিশালী অর্থে। আরেকজন প্রথমে যত্ন নেবে, ফুলের সাথে সন্ধ্যায় পূরণ হবে, আমি তার সাথে সকালে জেগে উঠব। কিন্তু এই এক তাকে আমন্ত্রণ না, যেমন একটি কর্মক্ষেত্রে আমাকে সীমিত। তার জন্য - আমি একটি আনন্দদায়ক নৈমিত্তিক অংশীদার। পরের সপ্তাহে যখন তাকে অন্য অফিসে বদলি করা হয় তখন আমি কত খুশি!

পরবর্তীতে, তারা একটি তাত্পর্যপূর্ণ চলচ্চিত্র, কৌতুক বা দীর্ঘ, বিরক্তিকর বিষণ্ণতার জন্য অপেক্ষা করছে। কেউ বিয়ে করতে চায় (বা বিয়ে করতে) - দ্বিতীয়টি যত্ন করে না। এক একটি নতুন "আবেগ" শুরু - দ্বিতীয়, প্রেমমূলক মনোযোগ ব্যবহার করা হচ্ছে, যৌন অভাব, স্নেহ এবং যে সব ছিল থেকে ভোগা।

এবং কোথায় অপ্রত্যাশিত দু: খিত প্রেমীদের সাথে দেখা করতে? কর্মক্ষেত্রে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক নিয়মিতভাবে ঘটতে থাকলে, সম্ভবতঃ, তারা রুমে বন্ধ করতে বাধ্য হয়, এক দিনের কাজ শেষে, অপেক্ষা কক্ষের পালঙ্কের উপর চাপা পড়ে ...

অন্যথায় - তারা দুপুরের খাবারের জন্য একসঙ্গে বেরিয়ে যান, ব্যবসা ভ্রমণে যান অথবা কনফারেন্স রুমে মিলিত হন ...

যেমন একটি intim একটি ফাস্ট ফুড রেস্টুরেন্ট মধ্যে একটি ডিনার অনুরূপ। হয়তো ক্ষুধা অনুভূতি সন্তুষ্ট, এমনকি আগ্রহ, বিনোদন সহ কিন্তু সাধারণত এই পরে হতাশা একটি সময় আসে।
সব পরে, যদি আবেগ বাস্তব - তারপর তারা যারা 5-10 মিনিট যে চেয়ে বেশি চান। এবং যদি "কৃত্রিম" - তারপর শীঘ্রই বা পরে একটি অংশীদার এই "props" ক্লান্ত হবে।

অবশ্যই, প্রথম নজরে, কর্মক্ষেত্রে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক আকর্ষণীয় এবং খুব অস্বাভাবিক। কিন্তু কনস এখনও আরো আছে:

আমরা এখানে যোগ করে যে পুরুষ সহকর্মী বা বসের আকর্ষণ তার অপ্রতুলতার সরাসরি সমানুপাতিক, এবং আমরা বিবেচনা করি যে বিলুপ্ত সুদ সবসময় জ্বালা সৃষ্টি করে।

অতএব, যদি আপনি চোখের মধ্যে একজন ব্যক্তির সন্ধান করতে না পারেন, তবে কাজের দায়িত্বগুলির সাথে সম্মতি জানান এবং স্বচ্ছন্দে যোগাযোগ করুন, যদি আপনি প্রেমীদের মতানৈক্য এবং পরস্পরকে অপছন্দ করেন তবে - কর্মস্থলে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক শুরু করবেন না।