লক্ষ্য সেট
একটি গুরুত্বপূর্ণ পর্যায় যাত্রার খুব শুরুতে আপনার ইচ্ছা নির্ধারণ করা হয়। আপনি কি চান - তাদের পেশাদারী কার্যক্রম চালিয়ে বা নতুন কিছু শুরু? আপনি সঙ্কটের আগে যে স্তরের পোস্টে সন্তুষ্ট হবেন বা আপনি হ্রাসের সাথে একমত হবেন, তবে সম্ভবত আপনি কোনও ভালো কাজ খুঁজে পাওয়ার আশা করছেন, কোন ব্যাপার না? এই কাজের উপর নির্ভর করে, কারণ, সুযোগের উপর নির্ভর করে, আপনি সম্ভবত সম্পূর্ণরূপে আপনার প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে না এমন একটি চাকরী পেতে হবে, এটি সব কাজের জন্য অনুসন্ধান শুরু করার আগে এটি বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ।
উপায় দ্বারা, আপনি কাজের খোঁজ শুরু করার আগে, পরিস্থিতি প্রভাবিত কি বুঝতে, যা আপনি অস্থায়ীভাবে কাজ থেকে বাইরে ছিল না খারাপ হবে না। এটা সত্যিই পরিস্থিতি এবং বিশ্বব্যাপী সঙ্কটের ত্রুটি, অথবা সম্ভবত, আপনি সম্প্রতি আপনার dismissals সম্পর্কে ব্যবস্থাপনা সিদ্ধান্ত প্রভাবিত যে ভুল করা হয়েছে? যদি আপনি সম্প্রতি আপনার সাথে কাজ করেন এমন কোম্পানীটি আপনার এবং অন্য কর্মচারীর মধ্যে একটি পছন্দ ছিল, কেন এটি আপনার সুবিধাটি করা হয়নি? এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন এবং একটি উপসংহার করতে চেষ্টা করুন এবং আপনার ভুলগুলি বিবেচনা করা
পুনঃসূচনা এবং সাক্ষাত্কার
যখন আপনি শেষবার একটি সারসংকলন লিখেছিলেন তখন কোন ব্যাপারই না, আপনি নিশ্চিত হতে পারেন, কোনও সংকটের মধ্যে এটি প্রাসঙ্গিক নয়। আপনি কি জানেন যে নিয়োগকর্তারা প্রার্থীদের থেকে অনেক বছর আগে তুলনায় অনেক পেতে চান। যে, বেশিরভাগ মানুষই একই অর্থের জন্য আরও বেশি আশা করে, প্রায়শই বলছে। অতএব, আপনার সারসংকলন প্রফাইল সর্বাধিক সংখ্যা দায়িত্ব বহন করার ইচ্ছুকতা প্রতিফলিত উচিত।
দ্বিতীয়ত, ব্যবসা শিষ্টাচারের কিছু নিয়ম পরিবর্তিত হয়েছে। চুক্তিটি স্বাক্ষর না হওয়া পর্যন্ত অর্থের বিষয়ে কথা বলার আগেই অশালীন বলে বিবেচিত হতো, এখন এটি প্রায় প্রথম প্রশ্ন যে আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা হবে। কর্মচারী বাজারে একই অবস্থানের জন্য ক্ষতিপূরণ গড় স্তরের সাথে অনুরূপ একটি চিত্র নামক প্রস্তুত করা। এখন আরো দাবি করার সময় নেই, যদি না আপনি একটি বিশেষ বিশেষজ্ঞ হন।
উপায় দ্বারা, এটি একটি প্রচার পেতে চান যারা একটি গোপন হয় একটি সারসংকলন তৈরি করুন যাতে এটি কেবলমাত্র ভারী কাজের চাপ, আনুগত্য এবং কাজ করার ইচ্ছা ছাড়াও আপনার তাত্পর্যকে প্রতিফলিত করে, তবে আপনি যা পরিষেবা প্রদান করেন তার অনন্যতাও। এমন কিছু হাইলাইট করুন যা নিয়োগকর্তাকে আপনাকে সাহায্য করবে। এটি অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশে বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। একটি উদাসীন ক্লার্কের দৃষ্টিভঙ্গি থেকে আপনার দায়িত্ব এবং দক্ষতা বর্ণনা করার চেষ্টা করুন, কিন্তু কিছু ট্রান্সআটট্যান্টিক কোম্পানির শীর্ষ ব্যবস্থাপকের দৃষ্টিকোণ থেকে। কিন্তু মনে রাখবেন - একটি নির্লজ্জ মিথ্যা সহজেই প্রকাশ করা হবে, তাই আপনি কি জানেন না কি লিখতে লিখুন বা আপনি কি জানেন না।
রিয়াস তৈরি বা এমনকি নিচে যেতে প্রস্তুত থাকুন। অনেকে এই পরিস্থিতিটি সফলভাবে বিবেচনা করে, যদি তারা উন্নয়নের সম্ভাবনা ছাড়াই কর্মক্ষেত্র পরিচালনা করতে সক্ষম হয় - এইটি কমপক্ষে ক্ষতির ফলাফল বলে মনে করা হয়। অতএব, আপনার সেবা প্রশংসা করা হয় না, যদি চুক্তি না, একটি ভাল চাকরী পেতে সুযোগ হারাতে চেয়ে সময় অপেক্ষা করার জন্য ভাল।
কোথায় দেখতে হবে?
সব বেকার জন্য সবচেয়ে বেদনাদায়ক সমস্যা যেখানে সঠিক কাজ খুঁজে পেতে হয়। অনেক উত্তর হতে পারে। আপনি সমস্ত উপলব্ধ লিঙ্ক আকর্ষণ এবং বন্ধুদের মাধ্যমে কাজ খুঁজে পেতে চেষ্টা করতে পারেন। আপনি সংবাদপত্র এবং ইন্টারনেটে বিজ্ঞাপনগুলি অনুসন্ধান করতে পারেন, শেষে, আপনি নিয়োগ সংস্থাগুলির সাথে যোগাযোগ করতে পারেন
একটি সংকটের মধ্যে একটি চাকরী খোঁজার প্রধান শর্ত প্রতিক্রিয়া একটি প্রত্যাখ্যান এবং সমস্ত উপলব্ধ সম্পদ মধ্যে টোকা ক্ষমতা। যদি আপনি একটি ভাল কাজ দেওয়া হয়, অন্য শহরের দিকে অগ্রসর হওয়ার পরামর্শ দিলে এটি সম্পর্কে গুরুত্ব সহকারে চিন্তা করুন, এমনকি যদি এই বিকল্পটি আগে আপনার দ্বারা বিবেচনা না করা হতো। আপনি যদি নিয়োগের সময় বিশেষজ্ঞদের সাহায্য না করেন তবে এখন এটি করার সময়। এবং কর্ম থেকে দূরে থাকুন এবং অর্থ ছাড়াই ভয় পাবেন না - নির্ভরযোগ্য কর্মচারী এবং নিয়োগকারী সংস্থাগুলি আবেদনকারীর কাছ থেকে অর্থ গ্রহণ করে না, এটি তাদের স্বার্থের অংশ নয়।
ক্রাইসিসটি আপনি বুঝতে সক্ষম হবেন যে আপনি কতটা সক্ষম এবং আপনি কি, সেইসাথে আপনি কর্মী বাজারে কত মূল্যবান। ভয় দেখাও না ভাল চেহারা, এখন সব বিশেষজ্ঞরা মূল্য কয়েকটি হারিয়ে গেছে, কিছু অভিজাতদের ছাড়া। এটি ভাল হতে পারে যে আপনি এবং আপনার দক্ষতা যে বেশ কিছু কোম্পানি দ্বারা দাবি করা হবে। প্রধান বিষয়টি মান এবং কাজ বাইরে কাজ করা হয়, কারণ বর্তমান পরিবর্তন একটি সম্পূর্ণ ভিন্ন জীবনধারা এবং এটি থেকে অন্যান্য প্রত্যাশা নির্দেশক।