আমরা নিরাপদে বলতে পারি যে অধিকাংশ অফিসকর্মী তাদের বসের সাথে কম বা কম অসন্তুষ্ট হয়। ধূমপানের ধূমপানগুলি খারাপ, দ্রুত-পাল্টা, গোপনীয় এবং অসামঞ্জস্যপূর্ণ বসুর সাথে আলোচনা করে যারা পুরো দলের জন্য রক্ত, স্নায়ু এবং কর্মজীবন লুণ্ঠন করে।
এটা কি তাই? সম্ভবত অধস্তনরা তাদের নেতা এর প্রচেষ্টার প্রশংসা করেন না। প্রচারের পরে তাদের মধ্যে একজন হয়তো একজন ত্রাণকর্তা হয়ে উঠবে। অন্যদিকে, কিছু ম্যানেজার একটি কঠিন কাজ মোকাবেলা করে এবং তাদের নিজস্ব দল থেকে সম্মান পাওয়ার যোগ্য।
এই জন্য কি প্রয়োজন? সে নিখুঁত বস কী?
1. তিনি আপনার মতামত জানতে চান।
একটি দুর্বল অধস্তন ক্ষমতা দ্বারা উন্মুক্ত প্রভুর হাতে একটি নীরব পুতুল হতে yearns। এমনকি একটি জ্ঞানী ও ন্যায়পরায়ণ আদেশ একটি মূঢ় সিদ্ধান্ত চেয়ে খারাপ অনুভূত হয়, গ্রহণ যা সম্পূর্ণ সমষ্টিগত অংশগ্রহণের মধ্যে। স্বাভাবিকভাবেই, প্রতিটি কর্মী লক্ষ্যমাত্রা দৌড়ানোর জন্য প্রস্তুত, যা তিনি নিজেকে সহ নির্বাচন আদর্শ বস এই জানেন এবং গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তগুলি করার জন্য অধস্তনদের আকর্ষণ। অবশ্যই, তিনি গণতান্ত্রিক ভোট দেওয়ার আশ্রয় নেন না এবং যতক্ষণ না সবাই সন্তুষ্ট হয় ততক্ষণ অপেক্ষা করে না। কখনও কখনও এটি যথেষ্ট শুনতে এবং কোম্পানীর জন্য গুরুত্বপূর্ণ সব কর্মীদের অবস্থানের গুরুত্বপূর্ণ জানা উচিত।
2. তিনি তথ্য ভাগ
মানুষ অজানা থেকে ভয় পায়। এই ভয় তাদের paralyzes এবং তাদের সম্পূর্ণ বল কাজ থেকে বাধা দেয়। বুদ্ধিমান নেতা মনে করেন যে কর্মচারীদের ভবিষ্যতের হ্রাস বা বাজারে কোম্পানির সমস্যা হ'ল কর্মচারীদের কাছ থেকে লুকানো অর্থহীন। আদর্শ বসের দ্বারা তৈরি বায়ুমণ্ডলটি বিশ্বাসের সাথে গর্ভধারণ করে এবং যতটা সম্ভব স্বচ্ছ। এই পরিস্থিতিতে কর্মচারীরা তাদের অংশে সম্পূর্ণ স্বচ্ছতা প্রদর্শন করে - শেষ পর্যন্ত, একে অপরের কাছ থেকে সমস্যা ও ধারণা লুকানোর জন্য অনিচ্ছা সমগ্র কোম্পানির সাফল্যের দিকে পরিচালিত করে।
3. তিনি আপনার কর্মজীবন সম্পর্কে বজায় রাখেন।
একটি বিস্ময়কর মনিব কিছুটা পিতা বা মাতা মত, যার জন্য সন্তানের ভবিষ্যত তার নিজের তুলনায় প্রায়ই বেশি গুরুত্বপূর্ণ। এই ধরনের ব্যবস্থাপক নির্দেশ দেন না, যার বাস্তবায়ন কর্মচারীর কর্মজীবনের সম্ভাবনাগুলির উপর ছায়া ফেলবে। তিনি তার অধস্তনদের তাদের শক্তি এবং দুর্বলতা নিয়ে আলোচনা করেন, পরামর্শ দেওয়া উচিত কি কোম্পানির উচ্চতা বা এমনকি বাইরের দিকে পৌঁছানোর জন্য মনোযোগ দেওয়া উচিত।
4. তিনি ফলাফল দ্বারা বিচারক
আদর্শ বস একটি ক্ষুদ্র স্বৈরশাসক না হয়ে, যিনি তার অধস্তনদের জন্য মাতালের কাপ দেখেন। তিনি নির্দিষ্ট সময়ে কাজ করতেও আসেন না এবং তার ডেস্কে প্রকল্প বাস্তবায়নের মধ্যবর্তী পর্যায়ে প্রতিবেদন সংগ্রহ করেন না। একটি মহান বস খুব সহজে - তিনি চূড়ান্ত ফলাফল অনুমান। অবশ্যই, এমন একজন ম্যানেজার একজন কর্মচারীকে সমস্যার সম্মুখীন হওয়ার পরামর্শ দিতে প্রস্তুত এবং একটি কঠিন পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসতে সহায়তা করতে প্রস্তুত। কিন্তু তিনি প্রথম হস্তক্ষেপ না prefers।
5. তিনি মোটামুটি পুরষ্কার
এই নেতার অধস্তনদের জিজ্ঞাসা করা হয় না "কেন তারা আমাকে এত এত দিয়েছে, এবং অফিসে প্রতিবেশী আরো?" প্রতিটি কর্মচারী সেই নীতিগুলি বোঝে যা দ্বারা বোনাসগুলি নিয়োগ করা হয়। একটি মহান নেতা কোম্পানির সঙ্গে, ম্যানেজার বা একটি সুন্দর হাসা সঙ্গে ভাল সম্পর্কের জন্য পুরস্কার না। তারা ফলাফল অর্জন এবং বিকাশের ক্ষমতা প্রশংসা।
একটি চমৎকার বস আপনার সাথে হতে পারে!
shkolazhizni.ru