কিন্তু সাধারণত কাজ , বিশেষ করে ভাল, বেতন ছাড়াও চমৎকার বোনাস প্রদান করে - ব্যবহার করুন, কারণ আপনার প্রিয় কাজের পূর্ণ সন্তুষ্টি শুধুমাত্র একবার জীবনকাল!
কিভাবে কাজ সঙ্গে আপনার সম্পর্ক হয়? আপনি প্রতিদিন সকালে কাজ করতে যখন আপনি অনুভূতি অনুভব করেন? এটা দুঃখজনক, কিন্তু কাজের নিঃস্বার্থ ভালবাসা ইউনিট স্বীকৃত হয়, যেখানে এটি প্রায়ই নেতিবাচক আবেগ এবং আবেগ একটি ঝড় কারণ। আমরা ইউরোপের তুলনায় আরো খারাপ: পরিসংখ্যান অনুযায়ী, শুধুমাত্র প্রতিটি ইউক্রেনীয় কাজ আত্মবিশ্বাসী এবং মানসিকভাবে আরামদায়ক মনে। এবং বাকি তাই আশাবাদী নয়। আসুন পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রন করার চেষ্টা করি এবং কাজ থেকে সর্বোচ্চ বেনিফিট পেতে পারি।
একটি কাজের মহিলা জীবনের 8 ঘন্টা সাফল্য
এমনকি যদি একটি গৃহিনী তার মা ফোন দিয়ে ঘন্টার পর ঘন্টা তার মায়ের সাথে চ্যাট করে এবং সেই বন্ধুদের সঙ্গে নিয়মিত দেখা করে, তবে সে এখনও যোগাযোগে সীমাবদ্ধ। ব্যক্তি এবং থিম একটি সঙ্কল বৃত্তে তার জীবন আয়। একটি কর্মী নারী বিভিন্ন সম্পর্কের বিভিন্ন সমর্থন করে, তার পরিচিতিগুলি ব্যাপকতর, বিশেষত যদি সে বুদ্ধিজীবী কাজে জড়িত হয় তথ্যবহুল যোগাযোগ বিভিন্ন বিষয়ে সচেতনতা বৃদ্ধি করে (যেখানে একটি শিশুকে ভাল খেলনা কিনতে পারে, যেখানে তুর্কি হোটেলটি ভাল থাকতে পারে), যদিও মানুষের যোগাযোগগুলি ছড়িয়ে ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকা, গর্ব প্রকাশ করে, ঝরনা নিক্ষেপ করে, মাতাল করে। মনস্তাত্ত্বিকভাবে, কাজ যা যোগাযোগের এই ধরনের অন্তর্ভুক্ত না হয় সংখ্যাগরিষ্ঠ দ্বারা আরো কঠিন হিসাবে অনুভূত হয়।
যোগাযোগ
বিভিন্ন ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের সাথে ডেটিং একটি মহান অর্জন, যা আপনার প্রিয় কাজ থেকে একটি সম্পূর্ণ সন্তুষ্টি হয় সহকর্মীদের সাথে ভাল সম্পর্ক স্থাপন করার পর, আপনি তাদের মাধ্যমে সঠিক মানুষের কাছে যেতে পারেন। (উদাহরণস্বরূপ, লিগ্যাল এইড বা কর্মসংস্থানের জন্য) কোন ব্যক্তির ক্ষেত্রেই তা চালু করা হবে। একটি বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক? গবেষণার মতে, ২5-30 বছর পর, নতুন বন্ধুরা "খুব কমই ভিজে যায়", কিন্তু যদি তারা করে তবে কাজের কাজ করার জন্য ধন্যবাদ। ছিনাল। ফ্লার্ট করার মাঝারি অংশ দুর্বল লিঙ্গের প্রতিনিধিত্বকে আরও আকর্ষণীয় এবং সুখী মনে করতে সহায়তা করে। বাড়িতে, আমাদের মধ্যে অনেকেই মনে হয় নিজেদের মা-মা, স্ত্রীরা এবং শুধুমাত্র কর্মক্ষেত্রে - নারী! স্ব-সচেতনতা, মেজাজ এবং গুরুত্বপূর্ণ ক্রিয়াকলাপের জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ কর্মীদের যোগাযোগে ফ্লার্ট করার উপাদানগুলি সফল কর্পোরেট ইন্টারঅ্যাকশনকে অবদান রাখে।
অবশ্যই , যদি এটি একটি অ বাঁধাই "প্রেমের খেলা" হয়, তবে সব গম্ভীরতা অংশীদারদের জন্য অভ্যন্তরীণ অফিস যুদ্ধ নয়। ভালোবাসি। এবং কখনও কখনও ফ্ল্যাশিং একটি বাস্তব অনুভূতি হয়ে ওঠে। পরিসংখ্যান অনুযায়ী 10 টির মধ্যে 4 টি পরিবার এই পদ্ধতিতে তৈরি হয়। চলুন শুরু করা যাক, অনেক মেয়েদের বিশেষ করে কোম্পানিতে কাজ খুঁজছেন, যেখানে কর্মচারী বেশিরভাগ পুরুষদের হয়।
উপায় দ্বারা, পরিসংখ্যান অনুযায়ী collegial বিবাহ, বাকি থেকে সাধারণত শক্তিশালী হয়। অভিব্যক্তি। আপনি নিজের বাড়িতে নিজেকে বাথরুম মধ্যে গাওয়া বা kulebyaki জন্য stuffing 1001st রেসিপি লিখতে পারেন, কিন্তু প্রথমত, স্কেল একই হয় না, এবং দ্বিতীয়ত, অনেক মানুষ একটি ধাক্কা, আদায় জন্য একটি উদ্দীপক প্রয়োজন। কাজটি সম্পাদন করার প্রয়োজনীয়তা আমাদেরকে কিছুটা উদ্ভাবন করার জন্য ততটা দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করতে বাধ্য করে। আত্ম-প্রকাশের বিস্তারটি সৃজনশীল পেশা প্রদান করে, তবে আপনি অফিসে অথবা প্রযুক্তিগত কাজে নিজেকেও প্রদর্শন করতে পারেন। এবং "বিশ্বের" borscht বা "সৃজনশীল" আঁকা স্টল কারণে রান্নাঘর মধ্যে এটি আরো লাভজনক এবং সহজ করা। যাইহোক, আমাদের জন্য একটি আদিম প্রভাষক স্তরে নিজেদের উপলব্ধি করা আমাদের পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ: আমাদের চরিত্র, বাহ্যিক তথ্য, সম্পদ প্রদর্শন করা ... আপনি ফেয়ার সেক্সের প্রতিনিধিদের সাথে সাক্ষাৎ করেন না, যারা বেতন পেতে খুব বেশি কাজ করেন না (এবং অবশ্যই এটির জন্য নয়), কিন্তু নতুন জিনিস, hairstyles, স্বামীর গর্ব? তাদের জন্য, কাজ সব মূল্য হারায়, যদি, এটি যাচ্ছে, এটা আঁকা এবং পোশাক আপ করা কোন জ্ঞান করে তোলে। যাইহোক, "নিজেকে দেখানোর" ইচ্ছা একটি সাধারণ প্রপঞ্চ, যারা একটি কর্মজীবন লক্ষ্যবস্তু হয় অদ্ভুত। আপনি কাজ করতে টানা হয় না, এমনকি আলেস আপনার চোখ আপ করতে এবং একটি প্রাথমিক স্টাইলিং করা? এটি একটি গুরুতর উপসর্গ। অতএব, subconsciously আপনি এই দৃঢ় মধ্যে আপনার আত্ম अभिव्यक्ति জন্য কোন সম্ভাবনা আছে বুঝতে এবং আপনার প্রিয় কাজ থেকে সম্পূর্ণ সন্তুষ্টি হয় না। কাজ পরিবর্তন করতে হবে!
অতিরিক্ত শিক্ষা
উত্পাদনের প্রক্রিয়ার মধ্যে যোগব্যায়াম কেবল বিভিন্ন বিষয়গুলিকে আলোচনার জন্য বাধ্যতামূলক করা হয়, বিষয়টিতে, এবং সক্ষম ব্যক্তিদের সাথে যোগাযোগ এই জ্ঞানকে সংশোধন করে। এটা হচ্ছে, কাজটি আপনার দিগন্ত বিস্তৃত হয়, আপনি কুকুর, ডাক্তার, একজন অ্যাকাউন্ট্যান্ট বা টিভি উপস্থাপক। এবং দৃঢ় এছাড়াও উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্স সহ্য করার সুযোগ প্রদান করে, ব্যক্তিগত বৃদ্ধি জন্য প্রশিক্ষণ, আপনার পেশাগত স্তর বিনামূল্যে এবং উত্পাদনের থেকে বিনা বাধা বাড়াতে সম্ভব।
অতিরিক্ত ছুটির দিন
একটি কাজের মহিলা জন্য, তারা অন্তত 2 দ্বারা সংখ্যাবৃদ্ধি। ক্যালেন্ডার সব লাল দিন, তিনি নোট এবং পরিবার এবং কর্মক্ষেত্রে। সহকর্মীদের জন্মদিন এবং একটি নেটিভ দৃঢ়। বিনোদন এর অপেশাদার জন্য, যেমন একটি "পেশাদারী বোনাস" অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং কাজ একটি জায়গা নির্বাচন করার সময় এমনকি নিষ্পত্তিমূলক হতে পারে।
সাবধান, দুষ্ট কর্মজীবন! অথবা downshifting আমাদের সাহায্য করবে
আপনি কি নিশ্চিত যে "কর্ম = কর্মজীবন" এবং পোস্টে শুধুমাত্র বৃদ্ধি কাজ কার্যকলাপ থেকে বাস্তব সন্তুষ্টি উপলব্ধ করা হয়? আর কোন বিপদজনক বিভ্রান্তি নেই!
কর্মপরিকল্পনার পরের ধাপে উঠার ইচ্ছা শুধুমাত্র "এটি গৃহীত হয়", কারণ কর্মক্ষেত্র, ধ্রুবক চাপ, দ্বন্দ্ব, পরিত্যক্ত ব্যক্তিগত জীবন এবং এর ফলে, একটি স্নায়ুবিকৃতি এবং অর্থহীনতা আপনার নিজের "চাকা মধ্যে চলমান।" এটা কোন দুর্ঘটনা নয় যে পশ্চিমে, ডাউনহেস্টিংসদের আন্দোলন-মানুষ সচেতনভাবে তাদের কর্মজীবন "ধীর" করে যাচ্ছে, গতির দিকে এগিয়ে যাচ্ছে তারা অত্যন্ত অর্থের বিনিময়ে স্যুইচ করে, কিন্তু অত্যধিক ওয়ার্কলোডের সাথে সংযুক্ত এবং একটি ক্লান্তিকর জন্য সমস্ত মুক্ত সময় কাজ গ্রহণ করে, যদিও এত ভালভাবে পরিশোধ করা হয় না। খুব শব্দ "downshifting" মোটর গাড়ি চালককে চলাচলের গতিবিদ্যা থেকে ধার করা হয় - এটি একটি নিম্ন গতিতে gearbox সুইচ করার জন্য নাম। কিন্তু এই সুযোগটি এমন নয় যে এই প্রবাদটি বলে: "আপনি শান্তভাবে চলে যাচ্ছেন - আপনি চালিয়ে যাবেন।"
একটি ধীরগতির এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, "অ অপ্রতিরোধ্য" কাজের তাল, আপনি একটি নতুন গাড়ী এবং একটি ব্যক্তিগত মন্ত্রিসভা বেশী অর্জন করতে হবে, যথা, আপনি নিজেকে এবং আপনার চারপাশের বিশ্বের সঙ্গে সাদৃশ্য পাবেন। যদি আপনি "কাজ" এবং "কর্মজীবন" সম্পর্কিত ধারণাগুলি আপনার সাথে কীভাবে জড়িত তা ঠিক বুঝতে পারেন না, তবে প্রেরণাটি কীভাবে নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে। আপনি কাজ করতে অনুপ্রাণিত করে তা বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ। এইচআর বিশেষজ্ঞদের মতে, কর্মীদের স্ব-প্রেরণা মাত্র চার ধরনের আছে। সুতরাং, যদি আপনি কাজ করতে বাধ্য হন ... ভয় দণ্ডের ভয়, মনিব থেকে ডগা বা এমনকি বরখাস্ত হওয়া, বিশেষ করে সঙ্কটের সময়, একটি শক্তিশালী প্রেরণা। কিন্তু যদি আপনি একটি পর্বতকে "গুণমানের পণ্য" প্রদান করেন তবে শুধুমাত্র একটি কর্মক্ষেত্রের জন্য ভয় আপনাকে জোর করতে পারে, এই মনোভাবটি কাজ করার কারণটি গুরুত্বের সাথে বিবেচনা করা উপযুক্ত। হয়তো আপনার যথেষ্ট পেশাদারিত্ব নেই? আপনি কার্যকলাপ এই এলাকা পছন্দ করবেন না? অথবা আপনি শুধু ... খুব অলস?
সমাধান: আমরা নিজেদেরকে বুঝতে পারি, আমরা দয়িত কাজ থেকে সম্পূর্ণ সন্তুষ্টি থেকে ভয় কারণ নিষ্কাশন। কাজ করার জন্য, লোক জ্ঞান আমাদের শেখায়, আমাদের "ভয়ের" কিন্তু "বিবেকের জন্য" নয়। কম পেশাদারী স্তর? পুনরায় প্রশিক্ষণ কোর্স যান! কার্যকলাপ ধরনের পছন্দ করবেন না? কিন্তু সব পরে, কেউ আপনাকে কাজ সঙ্গে "প্রেমে প্রেমে" হতে বাধ্য - শুধু গুণগতভাবে এবং সময় এটি। আচ্ছা, অলস একটি খারাপ জীবন সঙ্গী, আপনি তাড়াতাড়ি বা পরে এটি পরিত্রাণ পেতে হবে, তাই আপনি আজ শুরু করতে পারেন। ভয় এর কারণ দূর করে, আপনি কাজের জন্য আরো উত্পাদনশীল প্রেরণা পাবেন।
প্রক্রিয়াটি এটি এই উদ্দেশ্য যে সাংবাদিক অক্লান্তভাবে নিবন্ধ দ্রবীভূত করে তোলে, এবং hairdresser hairstyle আপ conjure অনুপ্রাণিত হয়। এবং যেমন পেশাদার জন্য সর্বোচ্চ পুরস্কার পাঠকদের উত্সাহী প্রতিক্রিয়া বা শুভ ক্লায়েন্ট আন্তরিক কৃতজ্ঞতা হয়। একই সময়ে, পোস্টের শিরোনামের আগে "সিনিয়র" বা "প্রধান" শব্দগুলি তাদের সবাইকে বিরক্ত করে না - যেখানে তাদের কাছে "সেরা" শব্দটি আরো গুরুত্বপূর্ণ।
সমাধান: প্রশাসনিক পোস্টগুলি এড়িয়ে যান, পেশাদারি বৃদ্ধি করুন। মনে হচ্ছে আপনি একটি সম্ভাব্য downshift হয়। কিন্তু আপনি যদি আপনার জীবনধারা পরিবর্তন করেন তবে আপনি প্রস্তুত নন, আপনার কর্মক্ষেত্রে "ট্রেডওয়েল হ্রাস" করার চেষ্টা করুন। উদাহরণস্বরূপ, একটি স্বায়ত্তশাসিত কাজ সাইটের জন্য জিজ্ঞাসা করুন - অন্যদের জন্য দায়িত্ব বোঝা না। একটি বিনামূল্যে সময়সূচী বা অংশ সময় কাজটিও উপযুক্ত: আপনার সময় পরিচালনা করতে সক্ষম হওয়ার পরিশ্রম বেতন হ্রাস জন্য compensates ফলাফল কর্মচারী চূড়ান্ত (এবং অবশ্যই চমৎকার!) উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা ফলাফল - কোনো নিয়োগকর্তার স্বপ্ন আপনি যদি উদ্ভাবিত উদ্ভাবনটি আবিষ্কার করেন তবে 1.5% দ্বারা বিক্রয় বৃদ্ধি পাবে, তবে আপনি উদ্দীপনা দ্বারা আকৃষ্ট হয়েছেন, যার মানে আপনি এই গ্রুপের অন্তর্গত।
সমাধান: আমরা কাজ খুঁজছি, যেখানে পুরস্কার সরাসরি ফলাফল উপর নির্ভর করে। আপনার আদর্শ কর্মক্ষেত্র হল ... এই খুব "জায়গা" এবং অফিসে "কারাবাস" পরিষ্কার ঘন্টা অনুপস্থিতি। "আমি লক্ষ্য লক্ষ্য করি - আমি কোন বাধা দেখতে পাচ্ছি না!" - পরিষ্কারভাবে আপনার আদর্শ। যদি আপনি মাসিক ভিত্তিতে নির্দিষ্ট ফলাফল প্রদানের জন্য প্রস্তুত হন, তাহলে শ্রম শাসন সম্পর্কিত সবকিছুতে নিয়োগকর্তা সুখীভাবে আপনার সাথে সাক্ষাত করবেন।
পাওয়ার। যদি আপনার স্বপ্ন একটি খেজুর গাছের সাথে একটি পৃথক মন্ত্রিসভা হয়, একটি অফিস গাড়ির সঙ্গে একটি ব্যক্তিগত ড্রাইভার এবং কফি-চা সঙ্গে একটি সচিব, অবশ্যই, অবশ্যই, আপনার জন্য কর্মজীবন বৃদ্ধি "পেশাদারী সুখ একটি অপরিহার্য বৈশিষ্ট্য।" এবং downshifting ঠিক আপনার contraindicated হয়। সমাধান: আমরা আমাদের নিজের জীবনের মানগুলির নিরীক্ষা পরিচালনা করছি। যদি আপনার সব আবেগ - উভয় ইতিবাচক এবং নেতিবাচক - প্রধানত কাজ করা সম্পর্কিত, এটি গুরুত্বের সাথে চিন্তা করার সময়: এটি আপনার জীবনে এটি খুব বেশী সময় না? হয়তো আপনি আপনার নিজের পরিবারের প্রতি ভালবাসা এবং শ্রদ্ধার অভাব অনুভব করছেন এবং কর্মক্ষেত্রে তাদের "পেতে" চেষ্টা করছেন? যদি আপনি আপনার আত্মীয়দেরকে একই পরিমাণে সময় দেন যেমন আপনি কর্মজীবনের পরবর্তী পদক্ষেপটি অতিক্রম করার চেষ্টা করার জন্য উত্সর্গ করেন, তাহলে আপনার স্থানীয় মানুষের প্রতি শ্রদ্ধা এবং ভালবাসা নিশ্চিত।