একটি ব্যবসায়িক কর্মজীবন, শ্রেণীবিন্যাস এবং উন্নয়নের পর্যায়গুলির ধারণা

আপনি সত্যিই বসের চেয়ার নিতে চান, আপনি একটি পৃথক অফিস স্বপ্ন এবং অধস্তন দলের একটি স্বপ্ন? আপনি সঠিকভাবে আপনার আচরণ কৌশল নির্বাচন করুন যদি ড্রিমস একটি বাস্তবতা হতে পারে। আমরা কেবলমাত্র সাধারণ ভুলের বিষয়ে আপনাকে সতর্ক করে দিই এবং উপদেশ দিতে পারি যে আপনি কী চান।

ক্যারিয়ার বৃদ্ধির সর্বদা সর্বদা নিজস্ব উদ্দেশ্য বা উদ্দেশ্য আছে। এটি হতে পারে:

লক্ষ্য বছর সঙ্গে পরিবর্তন করতে পারেন।

কর্মজীবন এবং তার পরিকল্পনা পর্যায়।

1. প্রাথমিক পর্যায়ে তার জন্য উপযুক্ত বয়স 18 থেকে 22 বছর। এই সময়ে একজন ব্যক্তি একটি পেশাদারী শিক্ষা অর্জন করেন। এই পর্যায়ে কর্মজীবন সম্পর্কে এটি কথা বলতে খুব তাড়াতাড়ি হয়।

2. অভিযোজন পর্যায়। এই সময়সীমা 23 বছর এবং 30 বছর বয়স পর্যন্ত প্রভাবিত করে। একটি তরুণ বিশেষজ্ঞ একটি পেশা লাগে, দল তার জায়গা খুঁজছেন। এই পর্যায়ের মাঝখানে যে কর্মজীবনের গতিপথ আন্দোলন শুরু হয়।

3. স্থিরতা পর্যায় 30 বছর বয়সে - 40 বছর, কর্মচারীদের বিভাগে প্রতিশ্রুত এবং অপ্রতিরোধ্য। এটা সম্ভাব্য কর্মীদের জন্য যে কর্মজীবন বৃদ্ধির জন্য বিশাল সুযোগ রয়েছে।

4. একত্রীকরণের ফেজ 40 থেকে 50 বছর বয়সী কয়েকজন কর্মচারী এখনো তাদের কর্মজীবন বৃদ্ধি করতে ও অগ্রসর হতে পারেন। তারা কয়েক বছরের একটি ব্যবধান সঙ্গে র্যাংক মাধ্যমে সরানো অবিরত। যারা আরো দৃঢ়, লাইন পরিচালকদের কর্মজীবন অব্যাহত কম নির্দোষ প্রকৃতির কর্মীদের জন্য, কিন্তু কর্মী নেতাদের কর্মজীবন চিন্তাশীল রয়ে যায়। জনগণের অংশ, উপলব্ধি করে যে আরও বেশি প্রচার করা অসম্ভব, নতুন পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তাদের জন্য উপায় হল কার্যকলাপের নতুন ক্ষেত্রের উন্নয়ন এবং একটি "অনুভূমিক ক্যারিয়ার" রূপান্তর।

5. পরিপক্কতার পর্যায় 50-60 বছর বয়সে, নেতারা তাদের জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতাকে তরুণ সহকর্মীদের হাতে স্থানান্তর করেন।

6. চূড়ান্ত পর্যায়ে। প্রস্তুতি এবং অবসর

একটি ব্যবসা কর্মজীবনের ধারণাটি এক অবস্থানে থেকে অন্য প্রজেক্ট হিসেবে দেখা যায়। পশ্চিমে, কর্মজীবন কর্মজীবন এবং পরামর্শকারী সংস্থার ব্যবসা কর্মজীবনের বিষয়গুলোতে নিযুক্ত করা হয়। তারা কর্মীদের তাদের ক্ষমতা প্রকাশ করতে অনুমতি দেয়। শুধুমাত্র কাজের, দক্ষতা এবং সম্ভাব্য সুযোগের ফলাফলগুলিতে আপনি একটি ব্যবসায়িক কর্মজীবন পরিকল্পনা করতে পারেন। আমরা কথা বলেছি, সাধারণভাবে, কর্মজীবনের অগ্রগতির ধাপগুলি সম্পর্কে। একটি মহিলার জন্য কর্মজীবন বৃদ্ধি বৈশিষ্ট্য বিবেচনা করুন নারী এবং কর্মজীবন - ধারণার তুলনায় আরো বেশি প্রাসঙ্গিক। ব্যক্তিগত বৃদ্ধি, কর্মজীবন এবং পারিবারিক সুখের সাথে সফলভাবে মিলিত হতে পারে।

কর্মজীবন মইয়ের নারী উন্নয়নে

ব্যবসার জন্য ব্যবসাটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় কোন সন্দেহ নেই। ব্যবসার একটি মহিলার সুবিধা তার প্রাকৃতিক স্বজ্ঞা হয়। কোন উচ্চ শিক্ষা ব্যক্তিগত গুণাবলি, সঠিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা, চিন্তাভাবনা নমনীয়তা প্রতিস্থাপন করতে পারে। নারী, একটি নিয়ম হিসাবে, সহজে প্রশিক্ষিত, তারা অবিরত কিছু শিখতে সম্মত হন। এবং এটি কর্মজীবন বৃদ্ধির জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ। পরিকল্পনা কর্মজীবন এবং ব্যবসা পর্যায়ে স্বপ্ন থেকে কর্ম থেকে সরানো খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আপনি এই লক্ষ্য অর্জনে করা আরো প্রচেষ্টা, আরও আপনি অর্জন করতে পারেন যারা ইতিমধ্যেই তাদের লক্ষ্য অর্জন করেছে তাদের সাথে যোগাযোগ করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ এই সব আপনাকে এগিয়ে যাওয়ার শক্তি দেবে। আরও একটি নিয়ম মনে রাখবেন: আপনার ধারণা শেয়ার করবেন না, এই জীবনে কিছু অর্জন না করে এমন ব্যক্তিদের সাথে পরিকল্পনা করুন। তারা আপনার প্রচেষ্টার প্রশংসা করতে পারবে না, পাশাপাশি তারা আপনার দিকে অগ্রসর হওয়ার ইচ্ছা থেকে নিরুৎসাহিত করতে পারে। নিজেকে এবং আপনার প্রচেষ্টার প্রশংসা করুন আপনার ব্যক্তিগত জীবনে একটি সফল কর্মজীবন এবং সুখ একত্রিত করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। পরিবার এবং কর্মজীবনের সফল সংমিশ্রনের জন্য আপনার সময় পরিকল্পনা করতে খুব গুরুত্বপূর্ণ। কাজ ইতিবাচক খুব গুরুত্বপূর্ণ! ব্যর্থতা ভয় পাবেন না, তাদের কোন ভাগ্য নেই! একটি সফল ব্যবসায়িক কর্মজীবনের জন্য, আপনার ছবিটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ। দক্ষতা কাপড়, আনুষাঙ্গিক, ব্যয়বহুল জুতা চয়ন করুন, সঠিক মেকআপ চয়ন।

এবং এখন আমরা আপনাকে সবচেয়ে সাধারণ ভুল সম্পর্কে সতর্ক করা হবে। Forewarned - সশস্ত্র মানে!

প্রথম ত্রুটি আপনি প্রকল্পটি সম্পন্ন করেছেন। আপনার মনোভাব ইতিবাচক হতে হবে নেতাদের আপনার আস্থা আক্রান্ত হতে হবে। এবং কাজটি যদি ছোটখাট ত্রুটি থাকে কিন্তু, সাধারণভাবে, কাজটি একটি শালীন পর্যায়ে করা উচিত। অন্যথায়, যদি আপনি ক্রুড প্রজেক্টের প্রশংসা করেন, তবে জ্বালা ছাড়া আর কিছুই পাবেন না।

দ্বিতীয় ত্রুটি কর্মজীবন বৃদ্ধির সবচেয়ে বড় ভুল বেতন বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করতে অক্ষম। এখানে লজ্জা অনুপযুক্ত হয়। আপনি যদি নিজেকে আপনার প্রতিভাতে সত্যিই আপনার ক্ষমতায় বিশ্বাস করেন না, তাহলে নেতারা পুরষ্কারের সাথে তাড়াতাড়ি হবেন না। এটি অসম্ভাব্য যে কেউ শুধুমাত্র একটি ধারণা বা সুদ জন্য কাজ করে যারা কর্মজীবন বৃদ্ধি অর্জন করবে।

তৃতীয় ভুল আপনি কাজ একটি সহকর্মীর সঙ্গে ছলচাতুরী পছন্দ করেন, gossiping, খুব exquisitely সস? সম্ভবত, আপনি সবচেয়ে কমনীয় বিবেচনা করা হবে, কিন্তু বৃদ্ধি দেওয়া হতে পারে না। মনে রাখবেন: কোন অদ্ভুত outfits, মুড এবং larks। কর্মক্ষেত্রে, আপনি একটি ব্যবসা মহিলা হিসাবে দেখা উচিত। সবকিছু সংশোধন করা উচিত।

চতুর্থ ভুল আপনার প্রেম বিষয় সম্পর্কে কথা বলা প্রয়োজন হয় না, পারিবারিক সমস্যা এবং স্বাস্থ্য সমস্যা সম্পর্কে ঈর্ষা বা আপনার সমস্যা আলোচনা ছাড়াও, আপনি ফিরে কিছুই পাবেন। কর্মক্ষেত্রে, উত্পাদন বিষয় নিয়ে আলোচনা করা ভাল। কিন্তু এই ধরনের একটি beech হতে প্রয়োজন হয় না। একটি অনুপাত অনুপাতে নিজের সম্পর্কে তথ্য দিতে চেষ্টা করুন এবং অতিরিক্ত কিছু বলবেন না।

পঞ্চম ভুল কর্মক্ষেত্রে যারা কর্মক্ষেত্রে নিজেদের জন্য উন্নতির দাবি করতে পারে না, তাদের অবস্থান এবং তাদের মজুরী এবং কাজের পরিবেশ উভয়ই সবসময় বাইপাস করবে। আপনি যদি এটির জন্য কোনও জিজ্ঞাসা করেন না, তাহলে কোনও একটি পুরানো মনিটরের পরিবর্তে, একটি ভাঙা চেয়ারে প্রতিস্থাপিত হবে না।

ষষ্ঠ ভুল সভায় শান্তভাবে বসতে কৌশল নির্বাচন করা, আপনি বিশ্বাসযোগ্যতা হারান। আপনি সক্রিয় অবস্থান নির্বাচন করতে হবে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, আপনার মতামত প্রকাশ করুন। কিন্তু এটা অত্যধিক না। মন্তব্য মন্তব্য করা উচিত।

সপ্তম ভুল কাজ করার পর, আপনি বাড়ির তাড়ান, যৌথ কার্যক্রমগুলিতে অংশগ্রহণ করবেন না। এটি একটি বড় ভুল। প্রতিবেশী বিভাগ থেকে সহকর্মীদের সঙ্গে পরিচিত হন, জরুরী কাজ অংশগ্রহণ, যুগ্ম ছুটির উদযাপন। কিন্তু এটা অত্যধিক না। সম্মাননা আপনি একটি ব্যবসা মহিলা হিসাবে থাকা উচিত।

সমস্ত প্রধান পয়েন্ট যে আপনি মনোযোগ দিতে প্রয়োজন, আমরা নিবন্ধে "একটি ব্যবসা কর্মজীবন, শ্রেণীবিভাজন এবং উন্নয়নের ধাপ ধারণা মধ্যে সারসংক্ষেপ।"