আমার কাছে মাথা নাড়া হয়

আপনার সমালোচনার জবাবে
মন্তব্য করতে এবং ব্যক্তিকে বাঁচাতে কিভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন, এবং কোনও ক্ষতি করবেন না।
পরিষ্কার বা নিখুঁত, অকথ্য বা কৌশলগত। আপনার কোন ধরনের সমালোচনা মুখোমুখি হতে পারে তা কোনও ব্যাপারেই না। মূল বিষয় হল আমরা আমাদের প্রতিটি থেকে শান্তভাবে এটি গ্রহণ করতে পারবেন না কিন্তু এই শিল্প শিখেছি হতে পারে।
ক্রিয়েটিভ ব্যক্তিত্ব
আপনি প্রতি শব্দের ঝুঁকিপূর্ণ এবং অত্যধিক সংবেদনশীল। এটি সবকিছু সন্দেহ করতে প্রলুব্ধ হয়। কদাচিৎ আপনি আপনার কাজের ফলে সন্তুষ্ট। এবং যদি আপনি কাজের ফলাফল সন্তুষ্ট হন, তাহলে সবকিছু সত্যিই flawlessly করা হয়।
তোমার ভুল
আপনার শ্রমের ফল আপনি একটি সন্তানের মত চিকিত্সা করা হয়, কেউ বিক্ষুব্ধ হয় না? কোন সমালোচনা, এমনকি হালকা এবং কৌশলগত, আপনার নিজের সম্পর্কে সন্দেহ আছে বা নিজেকে রক্ষা করা এবং আপনার সাথে মতানৈক্য যারা অন্যদের দোষারোপ করে তোলে।
আপনার ভুল ঠিক কিভাবে?
তবে ভয়ানক এই আপনার জন্য শব্দ হতে পারে, কিন্তু কর্ম পরিবেশে কোন geniuses এবং bezdarey আছে, কিন্তু কর্পোরেট মান আছে। অতএব, বসের কর্মচারী কাজের উপর তার মতামত প্রকাশ করার অধিকার আছে। যদি আপনার মতামত আপনার কাছ থেকে পৃথক হয়, যুদ্ধে দৌড়াবেন না, আপনার কাজকে রক্ষা করবেন না, বা বিপরীতভাবে নিজেকে সরাবেন না। দাবীগুলির সারমর্ম কী তা স্পষ্ট করে দেখান এবং পরিবর্তন করুন।
প্রধান বিষয় কর্মজীবন।
যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কর্মজীবনের সিঁড়ি আরোহণ - যে আপনার অস্তিত্ব মানে। উদ্দেশ্যপ্রণোদিততা আপনার নতুন নীতিমালা। এই গুণ ছাড়া এটি কর্মজীবন মই আরোহণ করা প্রায় অসম্ভব।
তোমার ভুল?
সমালোচনা আপনি বিপদ একটি সাইন হিসাবে, আপনার কর্মজীবনের একটি হুমকি হিসেবে বোঝা। অতএব, মন্তব্য শোনার পরে, একটি সংলাপে যান না, কিন্তু আপনি নিজেকে ন্যায্যতা এবং দ্রুততা নেতৃত্ব সন্তুষ্ট সবকিছু পরিবর্তন।
কিভাবে উন্নতি?
আপনার কর্মজীবনের যে কোনও পর্যায়ে আপনি উত্থিত হবেন না, আপনাকে সব সময় সমালোচনার সম্মুখীন হতে হবে। তাই আপনার কর্মজীবনের জন্য সমালোচনা একটি গুরুতর হুমকি যে ধারণা ত্যাগ করার চেষ্টা করুন।
Workhorse।
আপনি দায়িত্বের একটি বৃদ্ধি বোধ আছে। কাজটি যেকোন পরিস্থিতিতেই করা উচিত - যেটা প্রতিদিনের জন্য আপনার আদর্শ।
তোমার ভুল?
তার কাজকে সমালোচনা করার পরিবর্তে, ওয়ার্ক হর্সের উপর একটি বড় ক্ষোভের সৃষ্টি করা অসম্ভব। আপনি একটি ব্যক্তিগত অপমান হিসাবে এটি গ্রহণ। কেউ আপনাকে প্রশংসা করে না, কিন্তু আপনি কাজ করার জন্য আপনার সমস্ত শক্তি দেন।
এটা কিভাবে ঠিক করবেন?
গঠনমূলকভাবে সমালোচনা সমালোচনা করুন বোঝা, মন্তব্য ব্যক্তিগতভাবে আপনার না করা হয়, কিন্তু আপনি সঞ্চালিত যে কাজ। অতএব, আপনি আপনার ভুল ঠিক কি স্পষ্ট করা প্রয়োজন, এবং এটি ঠিক করা।
কল থেকে কল করতে
আপনার জন্য প্রধান জিনিস প্রয়োজনীয় সবকিছু করা হয়, সঠিক সময়ে বাড়িতে যান।
তোমার ভুল?
আপনার উদারতা শান্তির সবকিছুই ভেঙ্গে যায়, প্রধানের সমালোচনা সহ। খুব শীঘ্রই বা পরে, এমন কোনও বস, এমনকি এমন ব্যক্তিও যিনি উপেক্ষা করা পছন্দ করেন না, জিজ্ঞেস করেন: এই স্থানে আরও আগ্রহী ব্যক্তি নেওয়ার জন্য এটি মূল্যবান নয়।
এটা কিভাবে ঠিক করবেন?
আপনি যদি আপনার চাকরি হারান না চান, তাহলে সম্পর্ক পরিবর্তন করার চেষ্টা করুন। নেতৃত্বের সমালোচনার জবাবে, শিখতে হবে এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে, এবং স্পষ্ট করে তুলতে হবে এবং একটি কঠিন পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে যাওয়ার বিকল্পগুলি অফার করতে হবে।