অনেকের কাছে দুটি চাকরি আছে: এক সামান্য টাকা, অন্যেরা তাদের প্রতিভা বুঝতে পারে। কিন্তু দুই চেয়ারে বসা, আপনার অধিকার এবং দায়িত্ব জানতে ভাল। কি ভাল বা খারাপ হতে পারে দ্বিতীয় কাজ বা অতিরিক্ত উপার্জন হয় এবং নীচের আলোচনা করা হবে।
কিছু লোকের একই কাজ নেই। কেন তারা টুকরা টুটা হয়? যেমন বহু কর্মসংস্থান জন্য অনেক কারণ আছে স্পষ্টতই, দুই বেতন একের চেয়ে ভাল, কিন্তু টাকা সবসময় একটি দ্বিতীয় কাজের জন্য ডিভাইসের একটি নির্ধারক ফ্যাক্টর না হয়। সম্ভবত প্রধান কার্যকলাপ ব্যক্তি আত্ম উপলব্ধি সম্ভাবনা দেয় না? অথবা তিনি তার বর্তমান স্থান হারানোর ঝুঁকি ছাড়া একটি নতুন ক্ষেত্রে নিজেকে চেষ্টা করতে চায়। যে কোনও ক্ষেত্রে, অতিরিক্ত আয়ের প্রাপ্তির পরিকল্পনা করার সময়, সম্ভাব্য ক্ষতির সম্বন্ধে জানা ভাল।
কোথায় নির্দোষ?
আজ দ্বিতীয় চাকরির অনুসন্ধানের প্রধান উৎস হল ইন্টারনেট, এবং সবচেয়ে সুবিধাজনক হল ফ্রিল্যান্সিং, ফ্রিল্যান্সিং, সহযোগিতার ভার্চুয়াল ফর্ম। ফ্রিল্যান্স অফিসে যাওয়ার জন্য 9.00 থেকে 18.00 নম্বরে কাজ করতে এবং কাজের বই নিবন্ধন করার প্রয়োজন নেই। আপনি ইন্টারনেট অ্যাক্সেস এবং আপনার প্রতিভা সঙ্গে শুধুমাত্র একটি কম্পিউটার প্রয়োজন। তারিখ থেকে, নিয়োগকারীরা বেশিরভাগ ক্ষেত্রে ফ্রিল্যান্সারদের বিভিন্ন অনুবাদ, হস্তাক্ষর সেট, সফ্টওয়্যার পণ্য উন্নয়ন, ডিজাইনের নকশা এবং কেবলমাত্র কোনও প্রকল্প, লেখার নিবন্ধ এবং প্রেস রিলিজ, সাপোর্টিং সাইট, সাউন্ডের কারিগরি প্রক্রিয়াকরণ ইত্যাদি জন্য ধারণাগুলি আবিষ্কারের জন্য ব্যবহার করেন। উপরে আপনার কিছু দক্ষতা আছে যদি - আপনি মহান সুযোগ আছে। আপনি ভার্চুয়াল কর্মসংস্থান উপর গণনা করতে পারেন আপনি "বাম" কাজটি সম্পাদন করতে পারেন, এমনকি যদি আপনি প্রধান একের মধ্যে থাকেন। যাইহোক, যদি আপনি সনাক্ত করা হয়, এটি বরখাস্ত হতে পারে। সুবিধার হল যে আপনি একটি আঞ্চলিক ভিত্তিতে একটি চাকরি বেছে মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়: আপনি শহরের বাইরে পত্রিকা বা মডেল বিদেশী ওয়েবসাইটের জন্য গ্রন্থে লিখতে পারেন এই ক্ষেত্রে পেমেন্ট একটি ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট বা একটি ভার্চুয়াল ওয়ালেট, এবং চুক্তি - মেইল দ্বারা প্রেরণ করা যাবে স্থানান্তর করা যাবে।
পার্ট-টাইম কাজ করার অন্য বিকল্প হল যে আপনি অংশীদারি ভিত্তিতে দুই বা একাধিক সংস্থায় কাজ করেন বা বিভিন্ন কাজের জন্য একটি শিফ্ট সময়সূচী রাখেন উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার প্রধান কর্মস্থলে 8 ঘন্টা কাজ দিবেন, এবং তারপর আপনি অন্য কোম্পানির সন্ধ্যায় সচিব হিসাবে কাজ করতে যান। একটি স্লাইডিং সময়সূচী বা কঠোরভাবে সপ্তাহান্তে উপর দ্বিতীয় কাজ সেবা ক্ষেত্রের মধ্যে সম্ভব - ওয়েটার, গৃহপালিত, ইত্যাদি। এর মধ্যে প্রধান কাজটির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নারীর ভূমিকা, প্রাইভেট হাউসকিপার, বাড়ির ফোন অপারেটর এবং অন্যান্য কার্যক্রম অন্তর্ভুক্ত। এছাড়াও প্রায়ই অভ্যন্তরীণ সামঞ্জস্য রয়েছে। যে কোম্পানিতে আপনি এখন কাজ করছেন তার ডানদিকে, দ্বিতীয় শূন্যতার জন্য আপনার প্রার্থীতা দিন। আপনি একটি অতিরিক্ত কাজের সাইট নিতে চেষ্টা করতে পারেন। একটি নতুন এক তুলনায় একটি পরিচিত মনিব সঙ্গে আলোচনার সবসময় সহজ। উপরন্তু, কোন ফার্ম কর্মচারীদের থেকে সর্বাধিক উপকার পেতে আগ্রহী।
দ্বিতীয় চাকরি বা অতিরিক্ত আয়ের আয়োজনের তৃতীয় বিকল্পটি আপনার বিশেষত্বকে অতিরিক্ত আয়ের উৎসে পরিণত করছে। টিউটরিং সবচেয়ে প্রাণবন্ত উদাহরণ। সর্বদা শিক্ষকদের ব্যক্তিগত পাঠ দেওয়া এছাড়াও, ব্যক্তিগত সেবা প্রদানের জন্য চিকিত্সক, hairdressers এবং অন্যান্য সৌন্দর্য মাস্টার ম্যাসেজ করতে পারেন। প্রধান জিনিসটি ক্লান্তি থেকে বেরিয়ে আসতে এবং "নিজেকে কাজ করতে" কাজ শুরু না করে নিজেকে, শিশু, বন্ধু এবং আত্মীয়দের সম্পর্কে ভুলে যাওয়া নয়।
বার্ন না কিভাবে?
অতিরিক্ত কাজের জন্য আপনি কি করছেন তা নির্ধারণ করুন যদি আপনার লক্ষ্য যতটা সম্ভব অর্থ উপার্জন করতে হয়, এই "যতটা সম্ভব সম্ভব" একটি নির্দিষ্ট সংখ্যাসূচক সমতুল্য মনোনীত। নিশ্চয় আপনি টাকা প্রয়োজন শুধু "হতে", কিন্তু লক্ষ্য খরচ - একটি গাড়ী ক্রয়, একটি এপার্টমেন্ট বা বিদেশ ভ্রমণ। আপনি কিভাবে অতিরিক্ত উপার্জন করতে হবে এবং কতখানি লক্ষ্য অর্জন করতে হবে তা হিসাব করুন। অন্যথায় আপনার অতিরিক্ত সময় বিমূর্ত সম্পদ একটি সাধনা মধ্যে চালু হবে।
এমনকি যদি আপনার আত্ম-প্রকাশের জন্য দ্বিতীয় চাকরির প্রয়োজন হয়, তবে অতিরিক্ত কাজ না করার চেষ্টা করুন যখন সম্পাদক রাতে মজা করার জন্য গল্প লেখেন, এবং স্টুডিওতে তাদের নিজের স্কেচগুলিতে মডেল করার জন্য স্টুডিওতে সেবা করার পর পোষাক প্রস্তুত করে, তখন ব্যাপারটির স্বাদ হারানো গুরুত্বপূর্ণ নয়। অর্ডারের অত্যধিক নম্বর একটি রুটিন, এবং এর প্রধান উপাদান - একটি প্রক্রিয়া পছন্দসই মধ্যে একটি প্রিয় ব্যবসা সক্রিয় করে - একটি ট্রেস ছাড়া evaporates
বিশ্রাম সম্পর্কে ভুলবেন না: স্ট্রেস- precipitated জীব কার্যকরভাবে কাজ করতে সক্ষম হয় না। নিজের এবং আপনার পরিবারের প্রতি মনোযোগ দিন - কোন সম্পদ মানুষের যোগাযোগের উষ্ণতা প্রতিস্থাপন করবে। শিশুদের সাথে কথা বলার পরিবর্তে, আপনি সন্ধ্যায় বিদেশী নিবন্ধগুলিকে হস্তান্তর করবেন, আপনার অর্থের অভাবের কারণে শীঘ্রই আপনার আরো গুরুতর সমস্যা হবে - প্রেম এবং বোঝার অভাব। আপনার পরিবারের সাথে এটি লোহা অন্তত এক দিন একটি সপ্তাহ নির্বাচন করুন এবং এই নিয়ম ছেড়ে দিতে না - আপনি কত প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয় কত টাকা!
আইন কি বলে?
যদি আপনি অতিরিক্ত কাজের জন্য নিযুক্ত হন, তাহলে আপনার সেখানে একটি নিয়োগ চুক্তি শেষ করার অধিকার আছে। আপনি যদি ইতিমধ্যে প্রধান কাজের একটি চুক্তি আছে, আপনি দ্বিতীয় কাজ আপনার জন্য নতুন চুক্তি যে ইঙ্গিত করা আবশ্যক - অংশ সময়। এই ক্ষেত্রে একটি রেকর্ড বই রেকর্ড প্রয়োজন হয় না। কর্মক্ষেত্রে কর্মক্ষেত্রে রেকর্ডিং-এর আংশিক সময় সম্পর্কে কাজ করা প্রধান কার্যস্থলে করা যেতে পারে। কর্মসংস্থান চুক্তি উপসংহার একযোগে আপনি একটি প্রধান অবকাঠামো আপনার ছুটির সঙ্গে মিলিত ছুটির নিশ্চয়তা দেয়, পাশাপাশি কাজ সময় 4 ঘন্টা এবং মাসিক অর্ধেক মাসিক কাজ অতিক্রম না। সুতরাং, যদি আপনার কঠোর নিয়োগকর্তা আপনাকে আদর্শের উপরে কাজ করার জন্য বাধ্য করার সাহস রাখে, তাহলে আপনি নিরাপদে তাকে প্রাসঙ্গিক আইন প্রণয়নের (30.06.2006 ফেডারেল আইন নং 90-FZ দ্বারা সংশোধিত রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 284) নির্দেশ দিতে পারেন। এবং যদি আপনি সেই এলাকাতে কাজ করেন যেখানে জেলা সহ-আধিকারিক এবং ভাতা নির্ধারণ করা হয়, তাহলে পার্ট টাইম চাকরিতে, সেইসাথে প্রধান এক সময়ে, নির্ধারিত কো-অপারেশনের ভিত্তিতে অর্থ প্রদান করতে এবং ভাতা গ্রহণের জন্য আপনাকে বাধ্য করা হয়।
ফ্রিল্যান্সিংয়ের শর্তাদির অধীনে কাজ করার সময় একটি চুক্তির একটি চুক্তি বা একটি লেখকের আদেশটি চুক্তিটির সর্বাধিক প্রচলিত ফর্ম। এই ক্ষেত্রে, আপনি সম্মত সময়ের মধ্যে অ্যাসাইনমেন্ট সঞ্চালন করতে সম্মত হন, এবং নিয়োগকর্তা এটি জন্য দিতে বাধ্য। এই ক্ষেত্রে জরিপ এবং জেলা সমবায়গুলির হিসাব করা হয় না এবং এর পাশাপাশি আপনি প্রদত্ত ছাড় থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন। চুক্তির অধীনে অ্যাসাইনমেন্ট সম্পন্ন করার পর, যতক্ষণ আপনি চান ততক্ষণ আপনি নতুন অর্ডার এবং আপনার নিজের খরচে বিশ্রাম নেবেন। বা, বিপরীতভাবে, একটি ল্যাপটপ সঙ্গে অবকাশ যান এবং নিবন্ধ লিখুন, ওয়েবসাইট তৈরি এবং অজোর সমুদ্রের তীরে মিথ্যা যখন ব্যানার আঁকা।
প্রায়ই, বিনামূল্যে শিল্পীরা কোন চুক্তি শেষ করেন না: নিয়োগকর্তাকে সর্বদা তাৎক্ষণিকভাবে কাজ করার প্রয়োজন হয়, তাই কাগজকর্মের জন্য কোনও সময় নেই। এই শর্তগুলিতে কাজ করার জন্য সম্মত হন - এটি আপনার উপরে। কোনও অপ্রত্যাশিত নিয়োগকর্তাদের বিরুদ্ধে এবং একটি চুক্তির অনুপস্থিতিতে ফি প্রদান না করে বীমা করা হয় না। কিন্তু, অন্যদিকে, নিয়োগকারীদেরও তাদের ভাল নাম সংরক্ষণে আগ্রহী।
আপনার কাজ মৌলিক, পার্শ্ব-কাল অথবা চুক্তি কাজ কিনা তা সত্ত্বেও, সমস্ত নিয়োগকর্তাকে আপনার পেনশন তহবিলে অর্থ আদায় করতে হবে। এবং যদি আপনি ঋণ নিতে যাচ্ছেন, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আপনার আয়ের শংসাপত্রগুলি সংগ্রহ করার এবং আপনার সলভেন্টিটির ভিত্তি হিসাবে তাদের একত্রিত করার অধিকার রয়েছে।