অনুশীলন দেখানো হয়, যখন একজন ব্যক্তি চাকরির খোঁজে গুরুত্বপূর্ণ হয় না, তখনও তিনি ভুল করেন, যার ফলে তিনি নিজে চাকরিটি পেতে পারেন না। সম্প্রতি, আমেরিকান বিশেষজ্ঞরা যখন তারা কাজের সন্ধানে তখন মানুষ তৈরি করা সবচেয়ে সাধারণ ভুলগুলির একটি বিস্তারিত তালিকা সংকলন করে। আসুন তাদের প্রধান বিবেচনা, যাতে পরবর্তী সময় তারা তাদের অব্যাহতি এবং সফলভাবে পছন্দসই অবস্থান পেতে পারে।
খারাপ সারসংকলন নিখুঁত কম্পাইল করা অলঙ্ঘন, অসম্পূর্ণ বা অসত্য তথ্য - এই কারণটি পুনর্নির্মাণ আবর্জনা মধ্যে নিক্ষিপ্ত হবে কারণ। যদি তথ্য সুন্দর এবং গুণগতভাবে উপস্থাপন করা হয়, তাহলে অন্তত আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হবে।
সংবাদপত্রের কাজ অনুসন্ধান পত্রিকার বিজ্ঞাপন ব্যবহার করে চাকরি খোঁজা একটি অসাধারণ কাজ, যেহেতু শূন্য ঘোষণার 20% এর বেশি সত্য নয়। অনেক সংস্থা সংবাদদাতাদের বিজ্ঞাপনগুলি দেখায় যে তারা বিস্তৃত হচ্ছে এবং ভাল করছে। অন্যদিকে, তাই, প্রতিদ্বন্দ্বীগণকে উন্নত করার পরিস্থিতি সম্পর্কে জানতে চাই এখনও সংবাদপত্রের অন্যরা এক জিনিস লিখতে পারে, কিন্তু অভ্যাসে তারা একটি সম্পূর্ণ ভিন্ন অফার দেয়। অতএব, নিশ্চিতভাবে বলা যেতে পারে যে, শহরের বাইরে বিজ্ঞাপনগুলির জন্য ভালো কাজ খুঁজে পাওয়া প্রায় অসম্ভব।
আপনি অগত্যা ফিরে বলা হবে যে আশা করবেন না। অনেক চাকুরীর সন্ধানকারী প্রায় নিশ্চিত যে তারা অবশ্যই রেজুমে সাড়া দেবে। বাস্তবিকই, এই ক্ষেত্রে সবসময় হয় না। কখনও কখনও আপনার নিজের সম্পর্কে নিজেকে স্মরণ করিয়ে প্রয়োজন, আপনার বিস্ময়কর সারসংকলন সহজভাবে মনোযোগ ছাড়াই ছেড়ে যেতে পারে। শুধু কল্পনা করুন ভাল পোস্টের জন্য বৃহৎ কোম্পানিতে ডজন ডজন বা এমনকি শত শত সারসংকলন আছে, কারণ আপনার সিভিটি কেবল লক্ষ্য করা যায় না, এটি বিস্ময়কর হবে না।
শুধু আমাদের বন্ধুদের গণনা করো না প্রায়ই এমন পরিস্থিতিতে হয় যখন বন্ধুরা বসের আগে একটি শব্দ করা প্রতিশ্রুতি দেয়, যাতে সে আপনার প্রার্থীতা বিবেচনা করে। কিন্তু শুধু বন্ধুকেই নির্ভর করতে হবে এবং পরিচালনার সাথে কথা বলার জন্য তাদের অপেক্ষা করতে হবে, যদি তা সবই করা হয় তবে তা কেবল অযৌক্তিক।
কাজের জন্য শুধু তাকান না। কোনও আধুনিক কোম্পানির ইন্টারনেটে একটি ওয়েবসাইট আছে, যেখানে একটি নিয়ম হিসাবে, চাকুরির তথ্যগুলি পোস্ট করা হয়। কিন্তু সত্য যে অনেক কোম্পানি তাদের সাইটে শুধু এই তথ্য সংরক্ষণ করে যাতে "ঠিক আছে" পুনরায় জমা দিতে হয়, তাই আপনার অনুরোধ ভাল সময় পর্যন্ত বাকি থাকবে।
আপনার অতীত পরিষেবাগুলি উপর চটকান করবেন না। এই ধরনের একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ হিসাবে গণ্য করা যেতে পারে। অতীতের একটি সামান্য উল্লেখ শুধুমাত্র ভবিষ্যতের জন্য আপনার grandiose পরিকল্পনা নিশ্চিত করা উচিত।
সঠিকভাবে নির্দেশাবলী মেনে চলুন। যদি কোম্পানির দেওয়া ঘোষনাটি আপনাকে বলে যে আপনি একটি ই-মেইলে রেজুমে পাঠাতে চান, তা ফ্যাক্স করবেন না এবং কল করবেন না। মনে রাখবেন, একটি প্রথম ছাপ তৈরি করার সুযোগটি হবে না, তাই প্রয়োজনীয়তার সাথে শুরুতে সবকিছু করা ভাল।
কর্মচারীদের সাথে ব্যক্তিগত যোগাযোগ স্থাপন করুন। যে ব্যক্তি আপনাকে সাক্ষাত্কার দেয়, আপনার ভবিষ্যত নিয়তি নির্ভর করে। কেননা, একজন পেশাদার হিসেবে নয় বরং একজন ভালো ব্যক্তি হিসাবেও তার উপর একটি মহান অনুভূতি তৈরি করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি একটি ব্যক্তিগত যোগাযোগ স্থাপন না করেন, এটি অসম্ভব যে এই ব্যক্তি আপনাকে জীবনের জন্য চয়ন করবে।
খারাপ আচরণ খারাপ আচরণ করার জন্য অকপটতা বা ভ্রান্তি হতে পারে। সর্বদা মনে রাখবেন একটি অপ্রীতিকর পরিস্থিতির মধ্যে পেতে না যাতে কোম্পানীগুলি সিভি পাঠানো। কখনও এমন কোনও কোম্পানীর কর্মচারীকে লুকাবেন না যাতে আপনি কাজ করতে যাচ্ছেন।
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সারসংকলন হাইলাইট কিভাবে জানুন। বড় কোম্পানিগুলিতে, শত শত সিভি প্রতিদিন আসে, তাই তাদের প্রতিটিতে গণনা করা এবং কিছু ভাল সন্ধান করার চেষ্টা করা, কর্মচারীরা কেবল সময় নষ্ট করে ফেলবে মনে রাখবেন, একটি সারসংকলন শুধুমাত্র আবেদনকারী সম্পর্কে সম্ভাব্য দরকারী তথ্য যতটা শিখতে একটি উপায় নয়, কিন্তু সাক্ষরতার জন্য একটি পরীক্ষা।
চিঠিপত্রের শিষ্টাচারটি দেখুন। এর মানে হল যে একটি সারসংক্ষেপ সহ ফাইলটি নামকরণ করা উচিত। আপনি যদি এই কোম্পানীর কাছ থেকে চিঠি পেয়ে থাকেন, তাহলে আপনাকে একটি নতুন বিষয় নিয়ে প্রতিটি ফলো-আপ চিঠি শুরু করতে হবে না, কারন কর্মচারীদের আপনার চিঠিপত্র উত্থাপন করার সময় নেই।
সংক্ষিপ্ত বিবরণ অনেক আবেদনকারী তাদের জীবনী কিছু পয়েন্ট এড়িয়ে যেতে পছন্দ। এটা দেখা যায় যে বছর ধরে পতন এবং এই মুহুর্তগুলি, যা আপনি উল্লেখ করতে চান না, যে আপনার সাথে একটি সাক্ষাতকার সঞ্চালিত ব্যক্তি আগ্রহ হতে পারে যদি আপনি একজন শীর্ষস্থানীয় ম্যানেজারের অবস্থানের জন্য আবেদন করেন, তবে আপনি একটি মুদির দোকানের একজন সেলসম্যান হিসাবে কাজ করতে থাকবেন, তবে চিন্তা করার কিছুই নেই। এই ধরনের তথ্য লুকানো প্রয়োজন হয় না, যাতে আপনার ঠিকানাতে অপ্রয়োজনীয় সন্দেহে কল না।
আপনার শক্তি এবং দক্ষতা দেখান। কোনও নেতার স্বপ্ন একজন কর্মী যিনি সবকিছু জানেন এবং প্রশিক্ষণ সম্পর্কে কম টাকা এবং সময় ব্যয় করতে জানেন। যদি এই সারসংক্ষেপটি ইঙ্গিত দেয় যে এই কাজের জন্য আপনার প্রয়োজনীয় দক্ষতা রয়েছে, তবে দ্রুত আপনার প্রার্থীকে উপেক্ষা করা হবে।
কাজটি গুরুত্ব সহকারে নিন, সাধারণত ভুল করবেন না, এবং তারপর আপনি নিশ্চিতভাবে আপনার পছন্দসই অবস্থান পাবেন।