নতুন কাজ একটি দিন

আপনি উচ্চাভিলাষী, স্মার্ট এবং তাই আপনার জন্য একটি নতুন পেশা একটি সমস্যা হয় না? প্রশংসনীয়! কিন্তু আপনি শিথিল করা উচিত নয়। সাক্ষাত্কার সফলভাবে পাস - এটি শুধুমাত্র ক্যারিয়ারের বৃদ্ধির ধাপগুলির প্রথম ছোট পদক্ষেপ। এগিয়ে - কর্মক্ষেত্রে প্রথম দিন। কিভাবে এটি পাস করবে, সহকর্মীদের সঙ্গে আরও সম্পর্ক নির্ভর করে

পরিসংখ্যান অনুযায়ী, প্রায় 40% কর্মচারী প্রথম কার্য দিবসের পরে চাকরি পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নেয়, যদি এটি ব্যর্থ না হয়ে যায়। অতএব, আপনার নতুন কাজের প্রথম দিনে আপনি কিভাবে নিজেকে প্রকাশ্যে উপর অনেক নির্ভর করবে। এই টিপস অভিজ্ঞ শ্রমিকদের জন্য দরকারী হবে।

প্যানিক ছাড়া

প্রথম দিন - তিনি সবচেয়ে কঠিন। প্রথম, দিনের জন্য একটি সুস্পষ্ট পরিকল্পনা করা এবং প্রধান কাজগুলি প্রণয়ন।

- আপনার নিজের উদ্যোগে, স্টাফ এবং পরিচালকদের সাথে মিলিত হন। আশা করি না যে তাদের কৌতূহল আপনার কদর্যতা থেকে শক্তিশালী হবে।

- কর্মক্ষেত্রে প্রথম দিনে, যৌক্তিকভাবে আপনার নতুন কর্মস্থল সংগঠিত করুন। এটা স্পষ্ট যে আপনি এখনও স্বস্তি না হয় কিন্তু আগামীকালের জন্য এটি মুলতুবি হলে, আপনি হয়তো আজকে নিজের সম্পর্কে একটি অলস বা দায়িত্বহীন কর্মচারী হিসাবে চিন্তা করতে পারেন।

- প্রথম দিনে, পরিস্থিতির দিকে নজর রাখুন এবং কাজে ব্যবহার করুন।

- দ্রুত কাজ সুনির্দিষ্ট জানতে।

- সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস - প্যানিক না!

"ব্রিজ বালি"

নিয়োগকর্তা এবং সহকর্মীদের প্রেরণা এবং মনোবিজ্ঞান জানা, আপনি দ্রুত একটি নতুন দল যোগদান করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যারা তাদের দলের একজন নিয়োগকর্তা খুঁজছেন? প্রথমত, একটি সক্রিয় এবং দায়িত্বশীল কর্মী। তাই হ'ল! মনে রাখবেন, নেতা আপনাকে সমবেদনা খুঁজে বের করার জন্য ভাড়া করেন না। তিনি আপনাকে সেইসব গুণগুলি দেখিয়েছেন যা তাদের সংগঠন বা এন্টারপ্রাইজের কাজের উন্নতিতে সাহায্য করবে। বসদের চিত্তবিনোদন করতে, কাজের জন্য অলস আলাপের কথা ভুলে যান। ব্যক্তিগত কল থেকে এবং সোশ্যাল নেটওয়ার্ক, স্কাইপ, আইসিকি'র অনলাইন চিঠিপত্র থেকে প্রত্যাখ্যান করুন। সর্বোপরি, প্রমাণ করুন যে আপনি মনোযোগী এবং কর্মক্ষেত্রে মনোনিবেশ করেছেন। নির্দেশাবলী যত দ্রুত সম্ভব কার্যকর করা উচিত, কিন্তু গুণগতভাবে। দেখান যে আপনি আত্ম-উন্নতি এবং নতুন জ্ঞানের জন্য সংগ্রাম করছেন এমনকি যদি আপনি এক বছরের মধ্যে ডিক্রিটিতে যাওয়ার পরিকল্পনা করেন (এই শব্দটি জোরে জোরে না!), ক্যারিয়ারের বৃদ্ধির আকাঙ্ক্ষার জন্য মাথাটি ইঙ্গিত করুন নিয়োগকর্তা জানেন যে প্রেরণা দিয়ে একটি অধস্তন অনেক দক্ষতার সাথে কাজ করে।

এদিকে, কাজের প্রথম দিন সুবর্ণ পাহাড়ের প্রতিশ্রুতি সুপারিশ করা হয় না। সব পরে নিয়োগকর্তা এবং চেক করতে পারেন, কিনা সত্যিই আপনি দুই দিনের জন্য একটি সপ্তাহের নিয়ম সঙ্গে মানিয়ে নিতে হবে। এবং ঈশ্বর আপনাকে সত্যিই সামলাতে নিষেধ! শারীরিক এবং মানসিক অবসাদ আগে কাজ সঙ্গে লোড করা হবে। এটি একটি সহজ টাস্ক নিতে ভাল, কিন্তু competently এবং সময় এটি সঞ্চালন।

সহকর্মীদের জন্য, প্রথম দিনে আবদ্ধতা প্রদর্শন করা প্রয়োজন হয় না। অনেক সংগৃহীত, বিশেষ করে বড় দলগুলিতে, "গোষ্ঠী এবং গোষ্ঠীগুলি" আছে। মানুষ কতৃপক্ষ আত্মা আপনি কাছাকাছি হয় ঘনিষ্ঠভাবে দেখুন। এবং সম্ভবত এটি নিরপেক্ষতা সংরক্ষণের মূল্য। সবকিছু দলের মানসিক জলবায়ু উপর নির্ভর করে। ভবিষ্যতের সহকর্মীদের সাথে প্রথমবারের বৈঠকের জন্য, উদ্যোগ নিন এবং নিজেকে প্রথম পরিচয় দিন। যখন মিটিং, খোলা এবং আন্তরিক হতে। কিন্তু পরিচিত হতে হবে না মনে রাখা বা বসতি এবং সহকর্মীদের নাম লিখতে চেষ্টা করুন। মানুষ যখন তাদের পিতৃত্বমূলক নাম দ্বারা সম্বোধিত হয় তখন তারা এটি পছন্দ করে না "না ... আপনি কেমন আছেন?" শুধু তাদের দায়িত্ব শর্ত খুঁজে বের করুন। সব পরে, আপনি প্রথম অনেক সাংগঠনিক বিষয়গুলির সাথে পরামর্শ করতে হবে। আপনার সহকর্মীদের কমপক্ষে এক (এক) সঙ্গে বন্ধু হয়ে যদি আপনার জন্য একটি বিশাল প্লাস হবে।

লজ্জা না

প্রথম টাস্ক নিজেকে দেখানোর জন্য একটি চমৎকার উপলক্ষ। কিন্তু আশা করবেন না এটি সহজ এবং বোধগম্য হবে। নেতারা নতুন কর্মীদের জ্ঞান, শক্তি, যোগাযোগ দক্ষতা পরীক্ষা করতে চান। তারা নিশ্চিত করতে চায় যে তারা সঠিক কর্মীদের পছন্দ করেছে। এবং আরও গুরুত্বপূর্ণ আপনার পোস্ট, আরো জরুরী আপনি একটি নতুন চাকরি একটি নিয়োগ জন্য হতে পারে। পয়েন্ট আপনি অন্যান্য কর্মীদের সঙ্গে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পেতে পারেন যদি এটি খুঁজে বের করতে হয়। সব পরে, দলবদ্ধতা কোন কোম্পানীর সমৃদ্ধির চাবি। প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব নজরদারী এবং নিয়ম আছে, আপনি এখনও অজানা। অতএব, সহকর্মীদের টিপস অবহেলা করা যাবে না। বস বা অন্যান্য কর্মচারীদের কাছ থেকে পরামর্শ চাইতে দ্বিধা করবেন না এমনকি কেউ যদি সাহায্য করতে রাজি হয়, তবে এমন লোকেরা থাকবে যারা ভাল পরামর্শ দেবে সম্ভবত, আপনার দায়িত্ব অতিরিক্ত অন্যান্য কর্মচারীদের নিযুক্ত করা হয়েছিল। এবং প্রায়ই অতিরিক্ত কাজের জন্য নেতৃত্ব এমনকি অতিরিক্ত দিতে না অতএব, আপনি ব্যবহার করা খুশি হবে, শুধুমাত্র দায়িত্বের অতিরিক্ত বোঝা নিক্ষেপ করা।

কাজের প্রথম দিন দাঁড়াবেন না:

- পরামর্শ করতে ভয় পাবেন;

- স্বাধীনভাবে বিরোধ বা বিতর্কিত বিষয়গুলি সমাধান করার চেষ্টা করুন;

- যদি আপনি ভুল করেন তবে শান্ত থাকুন

ভাল পরামর্শ: কাজের দিন শেষ হওয়ার পর প্রথমবার, অবিলম্বে সুপারভাইজারে যান এবং আপনি যে কাজ করেছেন তার ফলাফল নিয়ে আলোচনা করুন। চরম কর্মসংস্থান বা তাত্ক্ষণিক ব্যতীত একটি পর্যাপ্ত নেতা বন্ধ করা যাবে না। প্রথমত, তিনি সর্বজ্ঞ জ্ঞাপক ভূমিকা দ্বারা ফ্ল্যাটকৃত হবে। দ্বিতীয়ত, আপনার দক্ষ কাজের উপর নির্ভর করে এবং এর ফলাফল - আপনি ব্যবসাতে যত দ্রুত এগিয়ে আসবেন, ততদিন আপনি ফিরে আসবেন। সমালোচনা তার পক্ষ থেকে ভয় পাবেন না - তারা এড়ানো হতে পারে না। কিন্তু বস আপনাকে মূল্যবান নির্দেশাবলী দেবে। এবং একই সময়ে আপনি আপনার আগ্রহ এবং উদ্যোগ লক্ষ্য করবেন।

মনস্তত্ত্ববিদদের পরামর্শ

- শুনুন! কারো সাথে কথা বলার সময়, সাবধানতা অবলম্বন করুন এবং কথোপকথনে আগ্রহী হন। আপনি একটি মনস্তাত্ত্বিক পদ্ধতি প্রয়োগ করতে পারেন: স্পিকারে কঠোরভাবে চেহারা, সামান্য এগিয়ে প্রবণতা। অন্তর্বর্তী subconsciously আপনার বৃদ্ধি মনোযোগ প্রশংসা করবে এবং আপনার সাথে যোগাযোগ করার জন্য সংগ্রাম করবে।

- একটি অত্যন্ত শিক্ষিত দল আপনার ভাল আচরণ এবং ভাল আচরণ জোরদার দরকারী। উদাহরণস্বরূপ, সহকর্মীদের তাদের চেহারা সম্পর্কে পরিপূরক করা। কিন্তু তারা আন্তরিকভাবে, ব্যবসা এবং সময় সময়ে করা আবশ্যক।

- নম্রভাবে প্রশংসা গ্রহণ করতে সক্ষম হবে। একটি ছোট হাসি দিয়ে, ভালোভাবে শব্দগুলির জন্য ধন্যবাদ। হট গ্লাস এবং বিস্ময়বোধ "ess" এটি নিজেকে ছেড়ে

- কথোপকথনে, অন্য লোকেদের বা পূর্ববর্তী কাজের সাথে ভুল তুলনা এড়িয়ে চলার চেষ্টা করুন।

প্রথম কার্যদিবসের মানসিকভাবে খুব কঠিন। কিন্তু যদি আপনি এটি ঠিক করেন তবে আপনার নতুন চাকরিতে প্রথম দিন সন্তুষ্ট হবেন।