আপনি কাজ ঘৃণা করা হয় যদি কি?

এটা কাজ করে এবং যেমন আপনার সাথে কেউ কথা বলতে চায় এমন সব, সবাই কেবল আপনাকে উপেক্ষা করে, যেমন আপনি তাদের সাথে একই রুম এ সব না হয়। এবং আপনি আনুষ্ঠানিকতার নিজেকে আপনার কাজ ঘৃণা করা হয় যদি কি কি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন?

এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, আপনি কেন এই সব ঘটছে বুঝতে পারছেন না, কেন অধিকাংশ মানুষ আপনি চয়ন, আপনি মনে হয়, একটি scapegoat হিসাবে। আপনার কি করা উচিত তা আগে বুঝতে হবে, যখন আপনি কর্মক্ষেত্রে ঘৃণিত হয়েছেন, তখন নিজেকে নিজেকে খুঁজে বের করুন, আপনি কেন এত নেতিবাচক আচরণ করেছেন তা খুঁজে বের করুন। তাদের একটি বড় সংখ্যা হতে পারে।

" প্রতি ব্যারেল প্লাগ ইন "

এই ধরনের একটি অভিব্যক্তি সাধারণত ব্যবহার করা হয় যখন একজন ব্যক্তির কথা শুনতে, শুনতে এবং স্পীকারের শব্দগুলি সংশোধন করতে ক্রমাগতভাবে চেষ্টা করতে পারে, এবং স্পিকারের সমস্ত শব্দে এই ধরনের ব্যক্তি সবসময় উত্তর দিতে কিছু খুঁজে পায়। সাধারণত এমন একটি কারণ খুবই গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে যদি এই ধরনের ঘটনা ঘটতে থাকে যদি আপনি তাদের মধ্যে একজন হন, তাহলে আপনার কাজটি এত ঘৃণিত কেন তা বোঝা উচিত। আপনি সবসময় একটি মতামত আছে, আপনি আর আপনার অনেক সহকর্মীর কোন এডুয়েটেড না কারণ। শুধুমাত্র আপনি কি বলতে কি আস্থা, এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, আপনার শব্দ সবসময় বা সঠিক এবং সত্য হওয়া উচিত যে। আপনি যা যা করেন তা অপরিহার্যভাবে গুরুত্বপূর্ণ এবং গুরুত্বপূর্ণ জিনিস, এবং এটি কেবলমাত্র আপনার কাজের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজটি করার জন্য আপনার সম্মানে আছে। অতএব, কোন এক আপনার বিরোধিতা অধিকার আছে, একা একটি শব্দ দিন, যা একটি ধ্রুবক বাধা আপনাকে বাড়ে, এমনকি যদি এটি একটি লাল রঙের হিসাবে একটি তুচ্ছ বিষয় উদ্বেগ, এমনকি যদি এটি আপনার জন্য একটি সুন্দর এবং লাল ফুল হবে।

" লোনলি এবং গর্বিত পাখি "

আপনার বিনামূল্যে সময় একা থাকতে চাওয়ার জন্য, চা পান করার জন্য, ব্রেকফাস্ট করা বা ডিনারের জন্য এটি সহজ, আপনি শুধু শান্ত এবং শান্ত আপনার বিনামূল্যে সময় ব্যয় করতে চান। এবং একটি ইভেন্ট আপনাকে আমন্ত্রণ জানাতে, এটি অংশগ্রহণ করার জন্য, এবং সেখানে আপনি আপনার জন্য অস্বাভাবিক কিছু করতে ছিল, আপনি আপনার persuading এবং এটি আকর্ষণীয় হতে পারে কিভাবে উদাহরণ প্রদান করার জন্য অনেক প্রচেষ্টা করা প্রয়োজন। হ্যাঁ, আমি কি বলতে পারি, আপনি শুধু প্রথম কথা বলার জন্য কঠোর পরিশ্রম করছেন, কর্মক্ষেত্রে একটি আকর্ষণীয় বিষয় নিয়ে একটি কথোপকথন শুরু করুন।

" ওয়ার্কহোলিজম একটি ভাল গুণ নয় ।"

আপনি আপনার কাজে এত ব্যস্ত আছেন যে আপনি আপনার সহকর্মীদের সাথে কিছু কথা বলতে মাত্র এক মিনিট দিতে পারবেন না। কিন্তু আপনারা এত বেশি জানেন যে আপনি এটির সাথে কিভাবে মোকাবেলা করবেন তাও জানেন না, যাতে নতুন একটি শুরু করতে পারে, হয়তো আপনার সাথে সম্পর্কিত নাও হতে পারে। আপনি নিখুঁতভাবে এবং নিখুঁতভাবে এটি সব শত শত করতে চেষ্টা করুন, আপনি কখনও কখনও কঠোরভাবে সব দিন বসতে যা রুমে সহজ airing উল্লেখ না, আপনি কখনও কখনও গ্রীষ্মে, এমনকি তাজা বাতাসের একটি শ্বাস পেতে কখনও আপনার সময় ছেড়ে না। শুরু থেকে কাজের সময়সূচির শেষে ঠিক আছে অন্য, যদি দিন বাকি, এবং আসলে প্রায়ই আপনি ঠিক রাতে দেরী পর্যন্ত বসতে। অবশ্যই, আপনার ব্যতীত অন্য কেউ আপনার কাজটিও গুণগতভাবে পালন করতে পারে না, কারণ আপনার সহকর্মীদের সাথেও এমনটি করাও অসাধারণ নয়, তারা শুধু কাজ দ্রুততর করার জন্য অপেক্ষা করছে। আপনার সহকর্মীরা আপনার ঘৃণা করে যদি আপনি কি করবেন তা নিয়েও চিন্তা করবেন না, কারন আপনার কোনও সময় নেই!

" গোপন রাখা আপনার সম্পর্কে নয় !"

যদি এমন ঘটে যে আপনার এক কর্মচারী আপনাকে এমন কিছু দিয়ে বিশ্বস্ত করেছিল যে সে অন্য সহকর্মীদেরকে উজ্জ্বল করতে চায়নি, এবং আপনি এটা এত গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা না করেই, আপনার প্রায় সব সহকর্মীদের কাছে এটি "বিশৃঙ্খল" সাধারণত যেমন একটি অক্ষর বৈশিষ্ট্য অত্যধিক talkativeness সাধারণত দৈনন্দিন জীবনের স্বাগত হয় না, এটি মানুষ ঘৃণা করা হয় প্রধান কারণ এক। যে ব্যক্তি যে গোপন বিশ্বাস করতে চান হতে শিখুন, না একটি মুহূর্ত জন্য দ্বন্দ্ব যে আপনি না এবং কোন কারণ প্রকাশ শুধুমাত্র গোপন এবং গোপন আপনি বিশ্বস্ত প্রকাশ না।

" সবকিছুই আপনার নিজস্ব মতামত আছে ।"

আপনি অন্য কোনও সহকর্মীর মতামত দেন না যে, আপনি তাকে চ্যালেঞ্জ করতে চান। এমনকি যদি আপনার কর্মীদের একটি কোম্পানী কোনও ঘটনার সময়ে তার মতামত তুলে ধরে, তবে যোগ্য উদাহরণ এবং সাক্ষ আপনি এখনও কথোপকথন মধ্যে পেতে, ভাল, স্বাভাবিকভাবেই একটি সহকর্মী বিঘ্নিত পরে, আপনি তিনি গভীরভাবে ভুল হয় যে তাকে বলতে শুরু হবে, তিনি ডান হতে দূরে। আপনি একই সময়ে হতে পারে, সংলাপের আত্মসম্মান বিবেচনা করা হতে পারে, কারণ তার ভুল সম্পর্কে একজন ব্যক্তির বলার অপেক্ষা রাখে না, এটি, এটি হালকাভাবে করা, খুব ভাল নয়। প্রত্যেক ব্যক্তির এই বিষয়ে একটি মতামত আছে বা কি ঘটেছে তা আসলে, কিছুই না কিছুই বলেছে যে সমস্ত মানুষ আলাদা, এবং তাই চিন্তাও।

" আপনি এটা আপনার সাথে নিতে পারেন না ।"

এমনকি যদি এটি অন্য যেকোনো ডেস্কটপ ডকুমেন্ট বা ফোল্ডারগুলিকে অবহেলিত এবং বামে থাকে যা আপনি প্রয়োজনীয় নথির অনুসন্ধান করার সময়, এই সকল ফোল্ডারগুলির মাধ্যমে সাজানো এবং পুনরুদ্ধার করে ফেলেন। একই সময়ে, আপনি পরে সবকিছু পরিষ্কার করা হবে বলছে যে আপনি সম্মত হন যে, আপনার ডেস্কটি, এমনকি আপনার বা আপনার সহকর্মী হিসাবে অসঙ্গত নথি একটি পর্বত অপ্রত্যাশিতভাবে আবিষ্কার করার জন্য এটি নরমভাবে, অপ্রীতিকর এটি করা। এটি অকার্যকর খাবারের ক্ষেত্রেও প্রয়োগ করতে পারে, যা অনুমান করা কঠিন নয় যে এই সব ভালের মালিক কে, এমনকি একটি সাধারণ রান্নাঘরের উপরও, এটি টেবিল বা মন্ত্রিসভা কিনা, অন্য কারো কার্যস্থল উল্লেখ না করে।

" তারা আপনার সম্পর্কে বলে যে আপনি একটি avid sycophant ।"

যেমন আপনি যেহেতু আপনি বলতে পারেন যে আপনি আপনার মাথার সমস্ত অধিকার নেই, কারণ আপনি সবসময় মজার এবং আনন্দদায়ক যখন কর্তৃপক্ষের শব্দ আসে, কখনও কখনও এটা বুঝতে যেখানে humor, এবং যেখানে শুধু শব্দ বোঝা কঠিন। অবশ্যই, কারণ আপনার জন্য নেতৃত্ব যে সব বলছেন, সব সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, গুরুত্বপূর্ণ, সঠিক এবং আকর্ষণীয়, এবং বিশেষ করে মজার, যখন এটি মজার সঙ্গে বলেছেন এখানে আপনার এবং সর্বদা উপযুক্ত হাস্য এবং বিরক্তিকর সব আপনার সহকর্মীদের, এবং যে কেন আপনি কেন এটি ঘৃণা কেন। খারাপ এখনো, আপনি সবসময় আপনার বসদের প্রশংসা করার চেষ্টা করুন, তারা বলে, এটি সঠিকভাবে কঠোর এবং দায়িত্বশীল, ইত্যাদি ইত্যাদি। তবে এটা সত্য যে অনেক সহজেই এটি দাঁড়াতে পারে না।

" প্রকৃত লাউড স্পীকার ।"

কি খুব মজার হয় আপনি শুধু লক্ষ্য করবেন না বা আপনি লক্ষ্য করতে চান না। আপনি প্রায়ই ফোনে কথা বলুন, তা কাজের কাজ কিনা, আপনার কথোপকথনগুলি আপনার কর্তব্যের অংশ, এটি একটি বান্ধবী বা আত্মীয়দের সঙ্গে কথা বলার কি না। এবং আপনি এটা খুব জোরে করছেন, আপনি প্রাচীর মাধ্যমে কথোপকথন সব বিবরণ শুনতে পারেন

সুতরাং এটি অধিকার পেতে এবং তারপর হয়তো কেউ আপনার আর ঘৃণা করবে।