প্রসূতি ছুটি পরে কাজ ফিরে

কাজ ছেড়ে বা বাড়িতে থাকুন? সম্ভবত, এই প্রশ্নটি গৃহীত গৃহবধূদের দ্বারা কেবল জিজ্ঞাসা করা হয় না - তারা চারটি দেয়ালের মধ্যে বেশ আরামপ্রদ। বাকি - এবং তাদের সংখ্যাগরিষ্ঠ - একটি ঘর এবং একটি কর্মজীবন একত্রিত করতে পছন্দ করেন, বিশেষত এটি এমন একটি অবাস্তব কাজ নয়। সাধারণভাবে আমাদের grandmothers, নগদ রেজিস্টার থেকে বিভাজন ছাড়াই, আমি মেশিন থেকে অর্থ, এবং কয়েক মাস, বা প্রসবের পর এমনকি সপ্তাহে উৎপাদন কর্তব্য ফিরে - ছাড়াও শিশু সন্তানের সঙ্গে বসতে অনুমতি দেয় না। আপনি বিস্মিত হতে হবে, কিন্তু অনেক পশ্চিমা দেশে একটি অনুরূপ পরিস্থিতি। জার্মানিতে, উদাহরণস্বরূপ, ফ্রান্সে মাতৃত্বকালীন ছুটি মাত্র 14 সপ্তাহ, যুক্তরাজ্যের 16-তে, ২6 (তারপর ভাতার পরিমাণ কমে যায়) এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এটি মোটেই নয়! মাতৃত্বকালীন ছুটি পর কাজ করা প্রত্যেক যুবতী মায়ের জীবনে একটি কঠিন পর্যায়ে।

বিচ্ছেদ ঘন্টা কাছাকাছি হয়

আমরা, আমাদের দাদী এবং আমেরিকান মহিলাদেরর তুলনায়, অনেক ভাগ্যবান ছিলাম - আমরা তিন বছর ধরে মূল্যবান শিশুর কাছে নিজেকে উৎসর্গ করতে পারি। এই সময় একজন মহিলা তার চাকরি বজায় রাখে। যাইহোক, কখনও কখনও আপনাকে অনেক আগে একটি ব্যবসা মামলা করা আছে। এই জন্য অনেক উদ্দেশ্যমূলক কারণ আছে, কিন্তু এর বিরুদ্ধে অনেক আর্গুমেন্ট আছে। মনস্তাত্ত্বিকদের পরামর্শ দেওয়া হয় তাদের নিজের থেকে নয়, বরং শিশুদের স্বার্থ থেকেও এগিয়ে যাওয়ার। তাদের মতে, এই মুহূর্তে যখন কর্মী তার মায়ের কাছ থেকে নিজেকে বিচ্ছিন্ন করার জন্য ইতিমধ্যেই প্রস্তুত রয়েছে তখন সেখান থেকে কর্মিবৃত্তিতে যোগদান করা ভাল - এবং এটি সাধারণত মাত্র দুই থেকে তিন বছর সময় নেয়। শিশুদের বাবা থেকে একটি বছর পর্যন্ত বিচ্ছেদ দেখতে অত্যন্ত বেদনাদায়ক। জীবনের প্রথম মাসের মধ্যে, টুকরো দুনিয়াতে বিশ্বাসের একটি মৌলিক ধারনা গঠন করে। অন্য কথায়, যদি তার মা ফিড করেন, হগ, পরিবর্তে ভিজা ডায়াপার, শিশুটি খুশি।

পরিমাণ নয়, কিন্তু মানের

বিশ বছর আগে, বিখ্যাত ইংরেজ মনোবিজ্ঞানী জে বেলেস্কি, যিনি শিশুদের উন্নয়নের গবেষণায় বিশেষ মনোনিবেশ করেছেন, তিনি বলেন যে সপ্তাহে ২0 ঘণ্টার বেশি সময় শিক্ষক ও ন্যানিনি কোম্পানীর ছেলেমেয়েরা তাদের মায়ের কাছ থেকে দূরে সরে যেতে পারে এবং বিভিন্ন কমপ্লেক্স দ্বারা "ছাঁচ" দেবে যা অবশ্যই দেবে কিশোর বয়সে নিজের সম্পর্কে জানতে তারপরে, অনেক কাজী মায়ের কাছে চলে যাওয়া সম্পর্কে বিবৃতি লিখতে দৌড়া যাইহোক, সব বিজ্ঞানী তাদের বিশিষ্ট সহকর্মীর মতামত ভাগ করে না বলে বিশ্বাস করে যে, সন্তানের সাথে একসঙ্গে সময় কাটানোর সময় সন্তানের জন্য বেশি গুরুত্বপূর্ণ নয়। সম্মতি দিন, যদি মা-গৃহবধূ সব সময় তার সাথে সন্তানের কাছে ফিরে আসে, গাজর কাটা এবং প্যান্টটি মসৃণ করে তবে এটা অসম্ভব যে এটি তাকে খুশি করবে। একই সময়ে, যদি আপনি শুধুমাত্র আপনার শিশুর সাথে অর্ধ ঘন্টা (এবং এমনকি অতিরিক্ত ব্যস্ত ব্যবসা মহিলাও বহন করতে পারেন) আপনার বাচ্চার সাথে কথা বলুন, তাহলে তার যে সমস্ত চিন্তাভাবনা হয় তার মধ্যে আন্তরিক আগ্রহ দেখান, তিনি তার মায়ের প্রেম থেকে বঞ্চিত বোধ করবেন না।

কিন্ডারগার্টেন, নানী, দাদী ...

একবার আপনি কাজ করার সিদ্ধান্ত নিতে হলে, একটি সমস্যা হবে - যার সাথে শিশুর ছেড়ে। যদি শিশু পর্যাপ্তভাবে স্বাধীন (এবং তিন বছরের বয়সে পৌঁছে), তাহলে এটি একটি কিন্ডারগার্টেন এ দিন। কিন্তু ধীরে ধীরে নীতিগুলি ভুলে যান না: প্রথমত, শুধুমাত্র একটি হাঁটার জন্য নেতৃত্ব, তারপর অর্ধ দিনের জন্য এবং তারপর, যখন শিশু adapts, আপনি পুরো দিন সহকর্মীদের সাথে এটি ছেড়ে যেতে পারেন। কি বাগানের নির্বাচন স্ব স্ব এবং আর্থিক সম্ভাবনা একটি ব্যাপার। জেলার ভাল কারণ তারা সস্তা এবং আপনার পাশে হয়। যাইহোক, এটি আগে থেকেই নিবন্ধন করা প্রয়োজন - একটি নিয়ম হিসাবে, এই প্রতিষ্ঠানের সারি খুব, খুব দীর্ঘ। বিশেষ ধরনের কিডগার্টেন্স বিভিন্ন কর্মসূচী অনুযায়ী কাজ করে: জায়েতসেভের পদ্ধতি অনুযায়ী (স্কুল-পাঠের গণগ্রেপ্তার জন্য জোরালো প্রস্তুতির উপর ভিত্তি করে) Valdor পদ্ধতি (নৈতিক শিক্ষার উপর জোর দেওয়া), মন্টেসরি সিস্টেম (প্রত্যেক সন্তানের ব্যক্তিগত দৃষ্টিভঙ্গি, সূক্ষ্ম মোটর দক্ষতা উন্নয়ন) এবং অন্যদের

আপনার বাচ্চার বয়স 3 বছর না থাকা অবস্থায় আপনি যদি কাজ করতে বাধ্য হন, তাহলে আপনি তাকে একটি নার্সারি (দেড় বছর ধরে) পাঠাতে পারেন, নায়িকা ভাড়া করুন বা আপনার নাতির নাতির সাথে একটি শিশুকে কথা বলতে পারেন। নার্সারি উপাদান পরিকল্পনা সবচেয়ে সাশ্রয়ী মূল্যের বিকল্প যাইহোক, শিক্ষাবিদ সাধারণত প্রয়োজন যে শিশু ইতিমধ্যে একটি পাত্র থেকে অভ্যস্ত হয়েছে এবং একটি চামচ রাখা সক্ষম ছিল। একজন নারীর সাথে বিকল্পটি প্রত্যেকের জন্য খারাপ নয়, উচ্চ মূল্য এবং একটি অকেজো লোকের মধ্যে চলার ঝুঁকি ছাড়া। অতএব, একটি প্রার্থী নির্বাচন শ্রমসাধ্য এবং খুব দায়িত্বশীল। যাইহোক, শিশুর নিজের নানী সঙ্গে সবচেয়ে আরামদায়ক হবে। অবশ্যই, তার স্বাস্থ্য তার অনুমতি দেয়, এবং তিনি তার প্রিয় নাটক সঙ্গে fussing পুরো দিন কাটা মনে হয় না।

এটা অপমানজনক নয়

মনস্তাত্ত্বিকরা বলে যে অধিকাংশ মাতৃত্বকে অপরাধবোধের একটি শক্তিশালী অনুভূতি রয়েছে কারণ তারা তাদের নিজের উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং স্বার্থের জন্য সন্তানকে উৎসর্গ করেছে তারা মনে করে যে একজন ভালো মা পরিবারে সব সময় সময় ব্যয় করে, এবং অফিসে বসে না, এমনকি তার কোনও পছন্দ না থাকলেও। সংশোধনের জন্য, দুর্বল লিঙ্গের প্রতিনিধি নিঃসন্দেহে শিশুকে ছুঁয়ে ফেলেন, এই চিন্তা না করে যে, একজন অহংকারী এবং ম্যানিপুলারের বৃদ্ধির ঝুঁকি সন্তানের খুব দ্রুত শেখা হয় যে মা সহজে পরিচালনা করতে পারে: "আমাকে সেই পুতুল কিনে দিন - আমি আপনার ঘৃণ্য কাজ না হওয়া পর্যন্ত আমি তার সাথে একাকী হতে পারব না।" অপরাধবোধকে মুক্ত করার আরেকটি জনপ্রিয় উপায় হল আদর্শ মাতা হওয়ার চেষ্টা করা: শুধুমাত্র গরমে খাবারের সাথে শিশুটিকে ভোজন করা, এমনকি যদি আপনি রাতের জন্য নীল কাহিনী পড়তে মগ এবং বিভাগে কাজ করার পরে, এটির জন্য সারা রাত তা ভরাট করে ফেলেন। ফলস্বরূপ - একটি স্নায়বিক ভাঙ্গন, যা দীর্ঘক্ষণ অপেক্ষা করতে হবে না: এটি একটি ব্যবসা ভদ্রমহিলা এবং পরিবারের সদস্যদের সঙ্গে মোজা মোড়া একই সময়ে করা অসম্ভব। অভ্যন্তরীণ নির্যাতন থেকে মুক্তি পাওয়া সম্ভব? আপনি যদি দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করেন যে আপনি যখন কাজ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন, তখন আপনি সঠিক জিনিসটি করেছেন, বারংবার আরও বার বার পুনরাবৃত্তি করুন: "আমার পক্ষে ভাল কি আমার সন্তানের জন্য ভাল।" অন্যথায়, ছাগলছানা বিভ্রান্ত হবে: আমার মা প্রতিদিন অফিসে যায়, কিন্তু একই সময়ে দাবি করে যে সে বাড়িতে থাকতে চায়। অতএব, কর্মশালায় সহকর্মীদের যোগদান করার আগে, সত্যিকারভাবে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন আপনি যদি সত্যিই এই চান, এবং আপনার অবস্থা থেকে অন্য উপায় আছে কি না।

আপনি কেবল আপনার পরিবারের জন্য গুরুত্বপূর্ণ নয়, কিন্তু আপনার কর্মজীবন এছাড়াও কারণ অনুতপ্ত সঙ্গে নিজেকে যন্ত্রণা না। সফল এবং সক্রিয় হচ্ছে সব সময়ে খারাপ নয়। অনেক শিশু, বিশেষ করে তের, তাদের ব্যবসা মায়ের উপর গর্বিত। উপরন্তু, সাইকোনিয়ারস্টদের মতে, একটি কর্মজীবনের জন্য আপনার আবেগ অবচেতন কারণে ব্যাখ্যা করা যায়। যদি আপনি "পিতা সব" - আপনি তার জীবনধারা, কর্ম, চিন্তা, তারপর, সম্ভবত, প্রায় কাছাকাছি আপনি pans সঙ্গে আলিঙ্গন রান্নাঘর আপনার নিজেকে লক করা কঠিন হবে, আপনি একটি ক্রস embroidering এবং একটি অবিরাম গৃহস্থালির ঘূর্ণায়মান তুলনায় একটি কর্মজীবনের আরো attuned কঠিন হবে। আপনার মায়ের সাথে নিজেকে যুক্ত করবেন? আপনি একটি আদর্শ হোস্টেল, পরিবার এবং স্ত্রী মায়ের করা হবে, কিন্তু কর্মজীবন মই বরাবর পথ কাঁটা এবং অনুপাত হতে পারে। যদিও শিশুটি ছোট এবং প্রায়ই অসুস্থ হয়, একটি অংশ-সময় কাজ পেতে চেষ্টা করুন অথবা একটি শিফট কাজ সন্ধান করুন, উদাহরণস্বরূপ, দুই দিন পরে দুই অস্ট্রেলিয়ান গবেষকরা একটি বড় মাপের অধ্যয়ন পরিচালনা করে, যার মধ্যে এটি পাওয়া যায় যে মায়েরা আংশিক সময় কাজ করে, সবচেয়ে সুস্থ শিশুদের বৃদ্ধি পায়। তারা একটি কল কল থেকে মহিলাদের কল করতে কাজ শিশুদের চেয়ে ফাস্ট ফুড খাওয়া সম্ভবত, এবং অতিরিক্ত ওজন ভোগ না, গৃহকর্ত্রী শিশুদের আক্ষরিক অর্ধেক স্বাদ গৃহ্য কেক সঙ্গে তাদের ভোজন যারা।

একটি ভাল বিকল্প বাড়িতে কাজ। সাংবাদিক, অনুবাদক, hairdressers, masseurs, ইত্যাদি জন্য এটি যথেষ্ট সম্ভব। আয় আপনার আয়, দক্ষতা এবং স্ব-শৃঙ্খলা উপর নির্ভর করে - সব পরে, সবাই কি "কাজ করতে" পরের রুম যেতে সক্ষম হয় না যখন ছাগলছানা তাদের খেলতে জিজ্ঞাসা করা হয় বা নলটিতে "বন্ধুর" এক বন্ধুকে আপনি হাজার বছর ধরে কথা বলেন না। উপায় দ্বারা, কাজের জন্য কোন পৃথক রুম নেই যদি, এটি বাড়িতে কাজ করতে সমস্যাযুক্ত - শিশু ক্রমাগত ভাবে পেতে হবে, আপনার সময় গ্রহণ এবং আপনার মনোযোগ usurping আপনি যদি কল থেকে কল থেকে অফিসে বসে থাকেন, তাহলে সন্তানের কাছে আপনার সমস্ত বিনামূল্যে সময় দিতে চেষ্টা করুন। বাড়ির বিষয়গুলি সপ্তাহান্তে ছেড়ে দিন - তাদের এখনও পরিবর্তন করা যায় না। অথবা যদি কেউ আর্থিক সহায়তা দেয়, একজন গৃহপালককে ভাড়া করে এবং একসাথে একত্রে ছেলেমেয়েদের সাথে থাকার জন্য আপনাকে সাহায্য করার জন্য কাউকে জিজ্ঞাসা করে। এবং আরো প্রায়ই চিত্কার এবং চুম্বন চুম্বন - তার জন্য স্পর্শের moms খুব গুরুত্বপূর্ণ। কখনও কখনও আপনি প্যাডেড করা যেতে পারে - আপনি বাড়িতে থাকছেন, যদি পরে বিছানা যেতে অনুমতি, কিন্ডারগার্টেন যান না। এবং কাজ করতে যখন, হাসা, এমনকি যদি আত্মা উপর বিড়াল scratches। একই সময়ে, একটি কৌতুক সন্তানকে ধাক্কা দিও না, ইংরেজিতে অদৃশ্য হয়ে যান, অন্যথায় তিনি আপনার উপর নির্ভর করা বন্ধ করবেন। এছাড়াও, তাকে বলবেন না যে কাজের সময়ে আপনি বোতলগুলোকে মারছেন না, তবে অর্থ উপার্জন করুন - একটি বাচ্চা জন্য এটি একটি আর্গুমেন্ট নয়। তিনি একটি মায়ের প্রয়োজন, না আপনার টাকা (অন্তত পর্যন্ত তিনি একটি ছদ্মবেশী এবং ভরণপোষণ কিশোর মধ্যে পরিণত)।

বিষণ্নতা বাতিল!

স্টাডিজ দেখায় যে উভয় গৃহকর্ত্রী এবং ব্যবসায় মহিলা সমানভাবে বিষণ্নতাতে পড়ে, যদিও স্প্লাইনের কারণ তাদের জন্য বেশ ভিন্ন। প্রথমবারের মতো ব্যোরোড এবং নিকৃষ্টতম জটিল ("জীবন পাস করে, এবং আমি নিজেকে উপস্থাপন করি না!"), দ্য আধুনিক - সময়ের অভাব এবং সচেতনতা থেকে তারা শিশুদের উত্সাহে অংশগ্রহণ করে না। গৃহকর্তা প্রায়ই তার স্বামীকে ঈর্ষা করার দৃশ্যগুলি পরিচালনা করে, বুঝতে পারেন যে, জীবন ও সন্তানদের দ্বারা বোঝা যায়, তারা কিছুটা ভালভাবে সজ্জিত অফিসের সৌন্দর্যের চেয়ে নিকৃষ্ট। ব্যবসা মহিলাদের মাঝে মাঝে ভয়ঙ্করভাবে ঈর্ষান্বিত হয়, এবং তার স্বামীকে এতটা ... নাকি বা নাতি বলে মনে হয়? তারা মনে করে যে ছেলে বা মেয়ে তার নিজের মা ছাড়াও তার বেশি পছন্দ করে। বিশেষ করে অবহেলিত ক্ষেত্রে, প্রায় প্রতিটি মাসেই ন্যান্সি এবং গভারেসি পরিবর্তন হয়, যাতে শিশুটির সাথে সংযুক্ত হওয়ার সময় নেই। এই পরিস্থিতিতে উন্মাদ না কিভাবে?

■ অবশেষে, আপনি একবার তৈরি যে পছন্দ পছন্দ। ক্যান মধ্যে রোলিং cucumbers সহ্য করতে পারে না, borscht রান্নার, ইসলামের ironing এবং আদর্শ গৃহকর্ত্রী কি আর করা উচিত? এটা ভীতিকর না! খেলা নিয়ম পরিবর্তন করুন এবং নিজেকে সঙ্গে শান্তিতে বাস করতে শিখতে। আপনি যদি নিজেকে অমনোযোগী না হওয়ায় তা করার জন্য নিজেকে জোর করেন তবে এটি কেবল আরও খারাপ হবে।

■ যারা একই সময়ে চিন্তিত এবং আপনাকে সমর্থন করে তাদের মত মানসিক লোকেদের জন্য দেখুন। আপনি যদি কারো সাথে ভাগ না করেন, তাহলে বিষণ্নতা তীব্র হবে।

■ অতিরিক্ত দায়িত্বের সাথে নিজেকে বোঝাবেন না: আপনি আরও বেশি ক্লান্ত হয়ে পড়বেন, যার ফলে তীব্র চাপ বৃদ্ধি পাবে।