অন্তর্নিহিত বৈশিষ্ট্য সঙ্গে মহিলাদের একটি দল

পুরুষদের জন্য কাজ দূরবর্তী ভবিষ্যতে লক্ষ্য অর্জনের একটি উপায় এবং উদ্দীপনার জন্য শাশ্বত পুরুষের প্রয়োজন সন্তুষ্ট হয়, তাহলে আমরা, মহিলাদের, বেশ বিভিন্ন কারণের জন্য কাজ। প্রথমত, কাজটি পরিবারকে প্রদানের উপায় হিসেবে আমাদের প্রদান করে।

দ্বিতীয়ত, কাজ আপনাকে দাবি করা এবং আস্থা প্রদানের অনুভব করতে সহায়তা করে। এবং তৃতীয়ত, এটি আমাদের মৌলিক প্রয়োজনকে সন্তুষ্ট করে - দৈনিক মানসিক যোগাযোগে। পুরুষদের কর্মচারীদের সঙ্গে সম্পর্ক আগ্রহী কম - তারা কাজ খুব গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল। এবং তাদের সম্পর্ক শুধুমাত্র ব্যবসা এবং প্রগামিকীয় হবে।

নারী , বিপরীতভাবে, শুধুমাত্র প্রক্রিয়া নিজেই প্রশংসা, এবং মহিলাদের দল যে তারা সাধারণত accompany আক্রান্তদের আবেগ সঙ্গে দুর্নিবার অফিসিয়াল সম্পর্ক সমৃদ্ধ করতে অনুমতি দেয়।

সাবধান! আপনি সম্প্রতি চাকরি পরিবর্তন করেছেন আপনি অদ্ভুত বৈশিষ্ট্য সঙ্গে একটি cheerfully নতুন সমষ্টিগত মহিলাদের সঙ্গে পূরণ করা হয়েছে। সবকিছু ঠিক ঠিক আছে, যতক্ষণ না আপনি মনিটরে বসতে শুরু করেন। প্রথমে তিনি আপনাকে প্রত্যেকের জন্য প্রশংসা করেছেন, তারপর একটি প্রশিক্ষণ সেমিনারে পাঠানো হয়েছে, এবং এখন সে সাধারণত ডেপুটি হিসাবে আপনার উল্লেখ। সব সহকর্মী হঠাৎ আপনার সাথে যোগাযোগ বন্ধ করে, ক্ষুদ্র নোংরা ঠাট এবং অপবাদটি আদর্শ হয়ে উঠে, পিছনে পিছনে একটি শাশ্বত ফিস্ফার আছে

অন্তর্নিহিত বৈশিষ্ট্য সঙ্গে মহিলাদের এই দলের মধ্যে আপনার জীবন অসহ্য হয়ে গেছে, এবং আপনি প্রায় ছেড়ে চলে যাওয়ার বিষয়ে গুরুতরভাবে চিন্তা করা হয়। কেন এই ঘৃণা এবং অপবাদ এর sprouts জন্ম হয়, থেকে, ধরনের এবং মিষ্টি মহিলা কোম্পানির মধ্যে, তার এবং বিষ আছে? প্রথমত, এটি নারীদের একটি গ্রুপের জন্য অত্যন্ত হিংস্র, ঈর্ষান্বিত, বিরক্ত, রাগ, এবং, অর্ধেক আরো মানসিক এবং (দুঃখিত, পুরুষদের) আরো নির্ধারিত, আমরা আমাদের আবেগ প্রদর্শন অভ্যস্ত হয়। উপরন্তু, আপনি নিজেকে জানি যে আমরা লোড সহ্য করতে হয়েছে: কাজ, বাড়ি, শিশু, স্বামী তাই অন্য সময় - আমাকে দোষারোপ করো না! শুধু ব্রেকিং দ্বিতীয়ত, অসম্মানজনক বৈশিষ্ট্যগুলি দিয়ে মহিলাদের এই দলের নেতা উপর অনেক নির্ভর করে - এটি microclimate জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ। প্রায়ই, শেফিনাকে সামনে নেতৃত্বের জন্য লড়াই করার জন্য মহিলারা সফল হয়, যারা তাদের পোষা প্রাণী এবং বহির্গামীদের মধ্যে আছেন। তৃতীয়ত, পরিস্থিতিটি একক ব্যক্তির দিগন্তের চেহারা দ্বারা জটিল হয়ে ওঠে, যার মনোযোগের জন্য তাত্পর্য এবং গপ্পের বয়ন নিয়ে গুরুতর সংগ্রাম প্রকাশ করা হবে। চতুর্থত, "সর্প" মহিলাদের গ্রুপে প্রতিষ্ঠিত হয়, যেখানে সবকিছুই ক্রমান্বয়ে হয় না: কিনা তা অপর্যাপ্ত ভারসাম্য, কিনা তা কম পরিমাণে কাজ, অথবা অসম বন্টন ইত্যাদি। নারীদের একটি স্বাভাবিক দল, যেখানে যুক্তিসঙ্গত কাজের চাপ এবং পর্যাপ্ত বেতন সহ পেশাদারদের একটি দল, এটি খুব কমই ঘটে।

মহিলা একাত্মতা
আপনি বেশ কয়েক বছর ধরে মহিলাদের একটি দলের কাজ করছেন। আপনার সমষ্টিগত ছোট এবং বন্ধুত্বপূর্ণ, একসঙ্গে জন্মদিন এবং ছুটির দিন উদযাপন, প্রতিটি অন্যান্য ছোট স্যুভেনির দিতে, অবকাশ থেকে ফিরে অবশ্যই আছে, ছোটখাট বিরোধ এবং ত্রুটি, কিন্তু তারা কাজ সম্পর্কিত, এবং তাই দ্রুত সমাধান করা হয়। কাজ করার পরে, আপনি কখনও কখনও একটি ক্যাফে এবং একটি কাপ কফির উপর যান, ঝগড়া মনে এবং নিজেকে এ হাসি। আপনি বলতে পারেন যে আপনি একটি যুক্ত পরিবার হয়েছেন, আপনি সবসময় একটি কঠিন মুহূর্ত বুঝতে এবং সমর্থিত হবে। তাই ঈর্ষা, দ্বন্দ্ব এবং গোঁড়ামি সবসময় নারী দলের একটি বৈশিষ্ট্য নয়? এবং অন্যভাবে ঘটবে?

এবং এটি সত্য - এটি সব যারা একসঙ্গে কাজ উপর নির্ভর করে। এবং নারী সম্পূর্ণ উত্সর্গীকরণের সাথে কাজ করতে সক্ষম, তারা একটি সাধারণ ভাষা খুঁজতে সহজ এবং সম্মত, তারা পুরুষদের তুলনায় আরো sociable এবং ধরনের হয়। অতএব: আপনি সবসময় বোঝার এবং সহানুভূতি উপর গণনা করতে পারেন। যদি আপনার কষ্ট বা কষ্ট হয়, তাহলে নারীরা সান্ত্বনা, সহায়তা এবং অবশ্যই আপনার অবস্থার মধ্যে প্রবেশ করবে যদি আপনি তাত্ক্ষণিকভাবে ছেড়ে যেতে চান; যেখানে অন্য কোনও নারী মহিলা দলকে পরামর্শ দেওয়া হবে না (এবং মামলা ছাড়াও)। একটি genyantritis আচরণ চেয়ে? বা একটি সালাদ কিভাবে? সেরা কিন্ডারগার্টেন কি? বা কোথায় বিক্রয় হয়? কোন সমস্যা নেই! কোন প্রশ্নের একটি উত্তর আছে; যখন আপনি কাজ করতে আসবেন, তখন আপনি সমস্ত সর্বশেষ খবর এবং গোঁফ সম্পর্কে জানতে পারবেন - খবর মহিলা মিস করবেন না। তারার বা প্রতিবেশী বিভাগ জীবনের - এটা ব্যাপার না। আপনি সবসময় তথ্যগতভাবে "shod।" আপনি জানেন, দীর্ঘদিন ধরে "প্লাসেস" তালিকা তৈরি করা সম্ভব, তাই আপনার নারীর দল খোঁজার আশা হারাবেন না, যেখানে আপনি আরামে এবং সহজে কাজ করবেন।

অনুপ্রেরণা নিয়ম
কিন্তু, অবশ্যই, দলের "নতুন" আচরণের নিয়ম উপেক্ষা করবেন না, যাতে আপনি খুব খ্যাতি থেকে "খাওয়া" না হয়। মনে রাখবেন, অল্পবয়সি মহিলারা কতটুকু হাসছেন, তাদের সাথে সাবধানতা অবলম্বন করুন এবং এই টিপগুলি অনুসরণ করুন: আপনি যখন নারী দলের দিকে আসবেন, চারপাশে তাকান। একটি সতর্কতামূলক অবস্থান নিন এবং আপনি অবিলম্বে বুঝতে পারেন যে তার মধ্যে কোন দল রয়েছে এবং যারা দলকে নেতৃত্ব দেয় (পথের দ্বারা, এটি সবসময় বস হতে পারে না); এটা স্পষ্ট যে এখানে তাদের অলিখিত নিয়ম এবং আইন আছে, যা আপনি (বিশেষ করে প্রথমে) অনুসরণ করতে হবে; খালি কথোপকথনে সময় নষ্ট করবেন না, আপনার দায়িত্বগুলি বোঝার চেষ্টা করুন এবং পেশায় সফল হন। আরও শুনুন, এবং বলবেন না;

আপনার কর্মচারীদের উপর একটি সুন্দর ছাপ তৈরি করার চেষ্টা করুন : সমষ্টিগত ঘটনা অংশ নিন, পরিবারের কর্তব্য দায়িত্ব (আমার সাধারণ খাবার বা ফুল ফুল); ধীরে ধীরে পরিচিতিগুলি স্থাপন করুন: নিজের সম্পর্কে একটু আলোচনা করুন এবং শুধুমাত্র যখন আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয়। যতক্ষণ না আপনি মানিয়ে নিতে পারেন তত দ্রুতগতিতে না যান। অত্যধিক অকপটতা, একত্রীকরণের মত, গপ্পোকে উত্থাপন করে, কিন্তু আপনি তাদের প্রয়োজন নেই। যে কোনও ক্ষেত্রে, কিছু সময় আপনার দলের জন্য আপনার দলে প্রবেশ করবে এবং আপনার কর্মীরা আপনার কাজে লাগবে। তারপর আপনার ত্রুটি এবং ব্যর্থতা আর এত সুস্পষ্ট হবে না, আপনি যদি শুধুমাত্র ইতিবাচক কাজ করতে attuned এবং অফিসে পরিবেশে প্রাসঙ্গিক dosed যোগাযোগ আছে, যদি আপনি অনেক ক্ষমা করা হবে। শিল্পকৌশল দ্বন্দ্ব কার্যক্রমে অবিলম্বে সমাধান করার চেষ্টা করে, এবং আন্তঃব্যক্তিগত শুরু না করা ভাল। এবং নীতিবাক্য গ্রহণ করুন: "আমার সব গালাগালি যেন মরে যায়!" এবং প্রধান শাসনটি মনে রাখুন: কর্মক্ষেত্রে আপনাকে কাজ করতে হবে এবং সম্পর্ককে স্পষ্ট করে তুলতে হবে না।

একটি ব্যবসা নারী দিতে কি ? উপায় দ্বারা বেশ, উদাহরণস্বরূপ, আপনার তিনটি আইটেমের একটি আড়ম্বরপূর্ণ ট্রিপল সেট বা ভ্রমণ trivia হবে: একটি চামড়া ক্ষেত্রে সেট একটি ম্যানিকিউর বা চামড়া purses একটি সেট একটি বিখ্যাত ডিজাইনার থেকে একটি উপহার রেশম রুমাল জন্য উপযুক্ত। টপিক্যাল জাতিগত শৈলী মধ্যে স্মারক আছে