কিভাবে আপনার সারসংকলন একটি কভার চিঠি লিখতে?
আপনি কভার অক্ষরের বিভিন্ন টেমপ্লেটগুলি সহজেই খুঁজে পেতে পারেন, আপনি এই অক্ষরের সম্পূর্ণরূপে কপি করতে পারবেন না, আপনাকে আপনার নিজের ব্যাখ্যা জুড়তে হবে এবং কিছু পরিবর্তন করতে হবে, আপনার অভিজ্ঞতা, অর্জনগুলি বর্ণনা করতে হবে এবং আপনার আগ্রহ প্রদর্শন করতে হবে। নিয়োগকর্তার মনোযোগ রাখতে এবং নিজেকে একটি ইতিবাচক ধারণা তৈরি করতে, এই টিপস ব্যবহার করুন:
নয়টি ব্যবহারিক টিপস
কাউন্সিল 1. প্রাসঙ্গিক "আমি"
কভার লেটার একটি জীবনী নয়। এখানে আপনি নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তা পূরণ কত আপনি মনোযোগ দিতে হবে। জীবনের গল্প বলুন না, আমার বিশ্বাস করুন, আপনি এখনও আপনার নিয়োগকর্তার আগ্রহী নন। Yakat না, আপনি তার সাথে একটি সম্পর্ক খুব শুরুতে হয়।
টিপ 2. আবেদনকারীর নাম নাও
আপনি কভার লেটার লিখতে কিভাবে চিন্তার দ্বারা নির্যাতিত হয় প্রথম ব্যক্তি নয়। এবং প্রায়ই আবেদনকারীর অনুরোধ বা পিটিশনে "আমাকে আবেদন করতে অনুমতি দেয়", "আমি ক্ষমা চাচ্ছি" বা "চাবুক" এর সংক্ষিপ্তসার লিখতে চেয়ে ভাল কিছু খুঁজে পাচ্ছি না। এই সমস্ত শব্দগুলি আপনার অসম্পূর্ণতা, চরিত্রের অভাব এবং দুর্বলতাগুলির মত প্রকাশের মতো। এই জায়গাটি আপনাকে অনেক প্রতিদ্বন্দ্বী থেকে বের করে দেবে না। যারা আপনার কভার লেটার পড়বে, যেমন একটি আবেদনকারীর স্বর আগ্রহের কারণ হবে না
দুর্বল বৈকল্পিক: দয়া করে শূন্যতার জন্য আমার সারসংকলন পড়ুন।
ভাল: আপনার কার্যকর বিক্রয় প্রতিনিধির প্রয়োজন। আমার জন্য, আপনার তিন বছরের অভিজ্ঞতা ব্যবহার এবং আপনার কোম্পানির জন্য বিক্রয় বাড়ানোর একটি দুর্দান্ত সুযোগ আছে।
টিপ 3. প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা সনাক্ত করুন
একটি কভার লেটার একটি ছোট প্রচারমূলক ব্রোশার হয়। এই চিঠি, এটি ছিল, একটি বিশেষজ্ঞ হিসাবে আপনি "বিক্রি", সেইসাথে একটি সারসংকলন, এটা বিশ্বাসী শব্দ করা উচিত। মূল কারণগুলি পেশ করুন যা আপনাকে পেশাদারী দক্ষতাগুলি স্পষ্ট করার জন্য আমন্ত্রণ জানাতে হবে। এই চিঠিটি অতীতের কাজের মধ্যে আপনার প্রধান মেধার উপর জোর দেওয়া হবে এবং এই নতুন পোস্টের প্রয়োজনীয়তা সঙ্গে সম্মতি নিশ্চিত করবে যে 2-3 ঘটনা থাকবে।
কাজের প্রয়োজন: যোগাযোগ দক্ষতা জন্য
দুর্বল বিকল্প: উচ্চ যোগাযোগ দক্ষতা।
দৃঢ় বিকল্প: কী ক্লায়েন্টদের সাথে আলোচনার ব্যাপক অভিজ্ঞতা এবং 4 জন পাবলিক ভাষণ উদ্যোগ, দক্ষতার বিষয়ে লিখবেন না, আপনি বিশ্বাস করবেন না, তাই সবকিছু লিখুন, তাই ব্যক্তিগত হতে হবে।
টিপ 4. কম শব্দ
যদি আপনার কভার লেটার 1/2 পৃষ্ঠার A4 অতিক্রম করে, তবে এটি অসম্ভাব্য যে এটি শেষ পর্যন্ত পড়া হবে। প্রেয়সী এবং সংক্ষিপ্ত হতে, আপনি পাঠক সম্মান প্রয়োজন। আপনি এটি পৃষ্ঠার অর্ধেকের বেশি পরিণত, এটি অতিরিক্ত তথ্য। সারাংশ শুধুমাত্র সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ত্যাগ করুন এবং তারপর নিয়োগকর্তা আপনার পেশাদার গুণাবলী, অগ্রাধিকার এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস হাইলাইট করার ক্ষমতা মূল্যায়ন করবে।
টিপ 5. একটি নির্দিষ্ট অবস্থান উপর ফোকাস
আপনি যে কোম্পানীর জন্য আবেদন করছেন তার অবস্থানটি লিখুন। যে ব্যক্তি আপনার চিঠিতে পড়েন সেটি শত শত রেজুমে ভরাট হয়ে যায় যা বিভিন্ন শূন্য পদগুলির জন্য আবেদন করে। অভিজ্ঞতা, বিশেষীকরণ, শিক্ষার বিষয়ে আপনার গল্প নিশ্চিত করতে হবে যে এটিই আপনি হচ্ছেন যে শূন্যতার প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেছেন।
কাউন্সিল 6. বিভিন্ন অক্ষর - বিভিন্ন কোম্পানি
অক্ষরের মধ্যে উল্লেখ করুন এবং সর্বদা পরিবর্তন করুন কোম্পানীর নাম এবং ঠিকানা এর FI ঠিকানা। প্রিয় মারিয়া পেট্রোভানো যদি ইভা Ivanovich উদ্দেশ্য করা হয় যে একটি চিঠি পায়, তিনি আপনার প্রার্থী দ্বারা প্রভাবিত হবে না। এবং তারপর আপনার সারসংকলন আপনার ভবিষ্যত নিয়োগকর্তার নিন্দা এবং অকথ্য জন্য বাস্কেটে যেতে হবে।
টিপ 7. সক্রিয় থাকুন
যদি সম্ভব হয়, তাহলে আপনার হাতে উদ্যোগ নিন, কারণ আপনার ভবিষ্যত আপনার হাতে। আপনি কল করার জন্য অনুরোধকারীকে জিজ্ঞাসা করবেন না, লিখুন যে আপনি কয়েক দিনের মধ্যে আবার কল করতে চান, উদাহরণস্বরূপ: "আপনার কাছে এমন প্রাথমিক প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে হবে।"
টিপ 8. আপনার যোগাযোগের বিবরণ জানাবেন
প্রার্থীদের কভার অক্ষরে তাদের যোগাযোগের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না কেন? চিঠির শেষে, প্রথম এবং শেষ নামটি বা কেবল নামটি নির্দেশ করুন, এই তথ্যটি আপনার অবস্থান দাবি করার উপর নির্ভর করে। আপনার প্রয়োজনীয় সমস্ত যোগাযোগের তথ্য প্রদান করুন যাতে নিয়োগকর্তা আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।
টিপ 9. ত্রুটি এবং টাইপস জন্য অক্ষর চেক করুন
আপনার চিঠি তৈরি করা হয়। কিন্তু আনন্দিত হওয়ার খুব তাড়াতাড়ি, যদিও "সৃজনশীল" অংশ শেষ হয়েছে, "মনোযোগী" এখনও রয়ে গেছে। এখন ধৈর্য ধরুন এবং প্রায় প্রায়শই শব্দগুচ্ছ, যেমন গ্রেড 1, 3 বার চিঠির পাঠটি পড়ুন, আপনার সময় নিন, এবং আপনার ভুলগুলি যা সংশোধন করতে হবে। এখন, আপনার কভার লেটারে, আপনি সঠিকভাবে স্থান দিতে সক্ষম ছিলেন এবং আপনার অভিজ্ঞতার সমস্ত অ্যাকসেন্টের উপর জোর দিয়েছেন। আপনি এটি আপনার পেশাদারিত্ব, প্রাসঙ্গিক আস্থা, কাজ করার প্রেরণা এবং নিয়োগকর্তার কোম্পানীর আপনার সচেতনতা মধ্যে প্রদর্শিত।
আমরা 9 টি কার্যকরী টিপস জানি এবং কিভাবে আপনার কভার লেটারটি পুনরায় চালু করতে হয়। আমাদের পরামর্শ অনুসরণ করুন এবং সারসংকলন আপনার কভার চিঠি খুব সাবধানে পড়া হবে, এবং তারপর আপনি নিয়োগকর্তার সঙ্গে একটি বৈঠক একটি আমন্ত্রণ পেতে পারেন।