কিভাবে একটি দলের সফলভাবে সফল হতে হবে

কিভাবে একটি দলের সফল হতে সফল? কিভাবে একজন নেতা হবেন এবং বিশ্বাসযোগ্যতা অর্জন করবেন? এই প্রশ্নের উত্তর আপনি দ্রুত আপনার নিজের হতে সাহায্য করবে, এবং সম্ভবত কর্মজীবন মই ঊর্ধ্বে সাহায্য করতে।
প্রতিটি সমষ্টিগত মধ্যে একটি অন্তর্নিহিত চার্টার এবং আচার নির্দিষ্ট নিয়ম আছে। একটি নতুন দলের মধ্যে ঢোকা, দ্রুত এই নিয়মগুলি শিখতে চেষ্টা করুন এবং তাদের পালন করা। নিয়ম সম্পর্কে জানতে হলে, কৌশলগতভাবে এবং অবাঞ্ছিতভাবে প্রশ্ন করুন যে আপনার কি আগ্রহ রয়েছে। অত্যধিক অদ্ভুত হতে চেষ্টা করবেন না এবং এমন জিনিসগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করবেন না যা আপনাকে উদ্বিগ্ন করে না। দ্রুত সহকর্মীদের নাম এবং surnames মনে করার চেষ্টা করুন। প্রথমেই নেতাদের সঙ্গে তর্কবিতর্ক করবেন না - এর জন্য আপনার একটি সময় থাকবে যখন আপনি নিজে একটি নতুন দল সফল হবেন। প্রতিটি তার নিজস্ব পদ্ধতির আছে স্পর্শকাতর ব্যক্তিদের উপর কৌতুক করো না, সহকর্মীদেরকে কৌতুকের কথা বলো না, হতাশার অনুভূতি ছাড়াই কথা বলো না। আপনার কাজ পরিষ্কার না হলে পরামর্শ চাইতে ভয় পাবেন না। প্রথম "জাম্প" আপনি সমষ্টিগত সব ভুল উপর নিচে পারেন। নিজের সম্পর্কে খুব বেশি কথা বলবেন না, তবে খুব গোপন কথা বলবেন না। যৌথ কার্যক্রম অংশ নিন।

কর্মচারীদের সহায়তা করুন যদি আপনাকে তা করতে বলা হয়। কিন্তু আপনি যদি আপনার কাজের যথেষ্ট পরিমাণে না থাকেন, তবে অন্য কোনও কিছুর অজুহাতে নিমগ্ন হন না, তবে কঠোর পরিশ্রম করেন না কিন্তু নাটকীয়ভাবে নয়। দুঃখ প্রকাশ এক্সপ্রেস যে এখন আপনি ব্যস্ত। যদি কোন সংঘর্ষের পরিস্থিতি টিম মধ্যে সংঘটিত হয়, তাহলে নিরপেক্ষতা পালন না করা পর্যন্ত আপনি সম্পূর্ণরূপে দ্বন্দ্বের বিস্তারিত বুঝতে পারবেন। দলের মধ্যে নিষিদ্ধ বিষয় হতে পারে। দৃঢ় নীতি, চেহারা, বস এবং আপনার সহকর্মীদের নৈতিক চেহারা সেরা পরিবার সঙ্গে আলোচনা করা হবে।
ইতিবাচক এবং আশাবাদী হতে, পরিষ্কারভাবে পোষাক, কিন্তু pretentiousness ছাড়া।
মর্যাদা প্রদর্শন, অধ্যবসায় এবং আগ্রহ

দলের সফল হতে - আপনার ধারণা সমষ্টিগত প্রজ্বলিত করার চেষ্টা করুন, একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জন তাদের ক্ষমতা আকর্ষণ। মনে রাখবেন, সব ব্যর্থতা আপনার নিজের ব্যবসা, এবং সমস্ত সাফল্য সমগ্র দলের জন্য সাধারণ। দলের সফল হওয়ার জন্য, অন্যদের জন্য ভালোবাসা ও শ্রদ্ধার কথা স্মরণ করতে হবে এবং ক্ষমতার বৈশিষ্ট্যগুলি দ্বারা বহন করা হবে না।

আপনি সবকিছু মধ্যে নিখুঁত হতে পারে না, তাই কিছু এলাকায় আপনি অযোগ্য, যদি সহকর্মীদের নেতৃত্বের অধিকার দিতে। উদ্যোগ নিন, ধারণা গোপন করবেন না। সঙ্কট আশা করবেন না, তারপর তাদের নেতৃত্বের গুণাবলী প্রদর্শন করতে হবে। আপনি সফল হতে সফল না হন তাহলে নিরুৎসাহিত হবেন না, সময় আসবে এবং জীবন আপনাকে এমন সুযোগ দেবে।

দলের সকল সদস্যদের উপর অত্যধিক নির্ভরতা ব্যর্থ হতে পারে: কেউ আপনাকে কেবল আপনার ব্যয় করার চেষ্টা করবে। একটি বিশাল সংখ্যক লোক আছে যারা আপনার বিশ্বাসকে প্রতারণা করে না এবং আপনার সাফল্যের উপর ক্রস রাখে না। তাদের ক্ষমতা এবং যোগ্যতা প্রদর্শনের, মানুষের অবমাননা হতে ভয় পাবেন না। যারা আপনার সাথে কাজ করতে চান তারা আপনার কর্তৃপক্ষকে অবশ্যই সনাক্ত করতে হবে। একই সময়ে, দায়ী ব্যক্তিদের একটি ধ্রুব অবিশ্বাস, তাদের অবমাননা করে। দলের সফল হওয়ার জন্য আপনাকে একজন মনস্তাত্বিক হতে হবে এবং বিশ্বাসের মধ্যে দক্ষতার সাথে সামঞ্জস্য বজায় রাখতে পারবেন না। শান্ত হও, দেখান না যে আপনি বিরক্ত বা রাগ, হয়তো আপনি শক্তি জন্য চেক করা হয়। একই সময়ে, আপনি নিষ্ক্রিয় হতে হবে না - কখনও কখনও শুধুমাত্র একটি কথোপকথন প্রয়োজন হয়।

যদি আপনি একটি দলের সফল হন, আপনি নেতৃত্বের যোগ্য, প্রশ্ন করবেন না: আপনি কি সত্যিই এই জায়গা দখল, আপনি আপনার সাফল্য হারাবেন না? নিজের মধ্যে অনিশ্চয়তা শুধুমাত্র পতন ধাক্কা পারেন যখন আপনি সাফল্য বোধ করেন, তখন একটি হিংস্র, অসহায়, দমনে ব্যক্তি হয়ে না।
যদি আপনি উপরে বর্ণিত সব নিয়ম অনুসরণ করেন, সফলভাবে দলের মধ্যে আচরণ করা, তবে কয়েক সপ্তাহ সময় লাগবে, এবং আপনি সাফল্যের দিকে অগ্রসর হয়ে পানিতে মাছের মত সহকর্মীদের মধ্যে নিজেকে অনুভব করবেন। আপনি একজন নেতা হবেন, এবং আপনার সহকর্মীরা আপনার কাছে প্রায় নেটিভ হবে।