ফেয়ার সেক্সের আধুনিক প্রতিনিধিরা বিশ্বাস করতে আগ্রহী যে ক্যারিয়ার শীর্ষে জয় করা প্রায় জীবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অর্জন। এটা "দীর্ঘ দূরত্ব চলমান" এর মতো, যেখানে একজন মহিলা জিতেছে, অন্যথায় সে "স্বচ্ছন্দে নয়" মত অনুভব করবে। অবশ্যই, এই শুধুমাত্র যারা মহিলা যারা ঘরের রক্ষক আত্মাহুতি করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে এর সনদ, বিজয় এবং কর্মজীবন অর্জনের বিশ্বের মধ্যে headlong গিয়েছিলাম। আজ আমরা ম্যারাথন জাতি সঙ্গে কর্মজীবনের তুলনা, মনোবিজ্ঞান দৃষ্টিকোণ থেকে নারী কর্মজীবন সম্পর্কে ধারণা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। শেষ পর্যন্ত, এই তুলনা সব র্যান্ডম নয়, কারণ রোম্যান্স-জার্মানিক গ্রুপের সমস্ত ভাষায় "চলমান" এবং "কর্মজীবন" এর ধারণাকে একই শব্দ দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছে।
Vdvizhenii
একটি কর্মজীবন সৃষ্টিকারী মহিলা একজন মহিলা এর zarulm হিসাবে একই: স্থায়ী বস্তু যে শর্তাধীন নিজের জন্য হুমকি এবং পরিবেশ হিংস্র হয়ে উঠেছে। তিনি গতকালের আগের দিন যা করতে হবে তা আগামীকালের জন্য স্থগিত করতে প্রস্তুত নন, এবং এই কারণেই তিনি বিজয়ী শেষের দিকে কর্মক্ষেত্রে বসতে হবে, যা একটি নিয়ম হিসাবে, পরবর্তী কার্য দিবসের শুরুতে আরও কাছাকাছি হবে, যার মধ্যে সবকিছু একই নির্ভুলতার মধ্যে পুনরাবৃত্তি করা যাবে।
একটি ভাল মনিব সঙ্গে, একটি নিয়ম হিসাবে, তারা একটি dispassionate, বুদ্ধিমান এবং ঠান্ডা রক্তক্ষয়ী ব্যক্তি সংযুক্ত। এই সমস্ত মহৎ গুণগুলি কেবলমাত্র নারীর আচরণের সাথে খুব সামান্যই থাকে: স্বতঃস্ফূর্ত, অনির্দেশ্য, মানসিক। একটি নারী চেষ্টা করে যে স্বার্থপর প্রচেষ্টাগুলির সাহায্যে নিজের মধ্যে একটি আদর্শ বসকে শিক্ষিত করে, সে কেবল নিজের মধ্যে নারী নীতিকে দমন করে। এটা ঠিক এই পদ্ধতিটি প্রায়ই মাঝখানে আটকে যায় এবং অর্ধ-ভিক্ষুক অর্ধ-পুরুষের ছবি বেরিয়ে আসে।
নারীরা প্রায়শই তাদের মতামত ভিত্তিক সবকিছুকে ভালোবাসতে পছন্দ করে, যেটি "চারপাশে - যেমন নয়" এর নীতির উপর ভিত্তি করে ঘটছে, এবং "প্রয়োজনীয় - অপ্রয়োজনীয়" নয়। মহিলা দলের সর্বদা পোষা-প্রেমিকদের দ্বারা প্রভাবিত হয়, পাশাপাশি গপ্পি, পডিজিভানিনিয়া, অ-প্রচারিত প্রচার এবং ডেলিভারি। কর্মচারী কাজ রাজস্ব বা ব্যবসায়িক কার্যকলাপ রেটিং শর্তাবলী তাই ক্ষতিকর হয়, এবং, অবশ্যই, হৃদয় এবং মেজাজ হিসাবে নির্দেশ করে। অবশেষে, মহিলা হেডমিশ্রাস্টারের অধস্তনদের সন্তানদের মতো আচরণ করার প্রবণতা রয়েছে।
আর পরিবারের জন্য কি বাড়ানো যায়? তাদের ব্যক্তিগত জীবনে সমস্যা হল যে, নারীর বসরা বলতে পারবে না, তাদের জন্য এটি একটি ব্যক্তিগত মনোবৈজ্ঞানিক রয়েছে। একটি নিয়ম হিসাবে, যেমন একটি ভদ্রমহিলা দ্বিতীয় অর্ধেক খুব তেজী যারা একটি মানুষ হতে হবে। পরিবারে প্রস্তুতি, ওয়াশিং এবং পরিষ্কারের খরচের জন্য এটি একটি নির্দিষ্ট সময়ের অভাবের সমস্যা মাত্রাতিরিক্ত। অবশ্যই, একটি নির্ভরযোগ্য গৃহস্থালির সরঞ্জাম এবং একটি অতিরিক্ত ফি জন্য একটি দায়িত্বশীল গৃহপালক আছে এটি যোগাযোগ করা আরো কঠিন, কারণ একজন কর্মজীবনের কর্মজীবনে সন্ধ্যায় সাধারণত একটি নির্বাচনী উৎপাদন সভায় পরিণত হয়: ফোনে (একই সময়ে বাড়িতে এবং মোবাইল উভয়ের সাথে), তাদের মত নিজেদের সাথে আলোচনা করা হয়, এবং জীবন সঙ্গীতের "জীবিত" হয়ে থাকে, কখনও কখনও পার্থিব বিষয়গুলির কথা বলতে এমনকি কয়েক মিনিট সময় নেই। বিছানা হিসাবে, এই মহিলারা প্রায়ই সেখানে তাদের paranoia টান - "তারা সম্মান করবেন না, তারা প্রশংসা না, তারা খনন" - এবং এই "তৃতীয় অংশীদার" লিঙ্গ piquancy প্রদান করে না।
বন্ধ দিন? একটি নিয়ম হিসাবে, তারা "স্তর উত্থাপন" এর ধ্রুবক প্রচেষ্টা অনুসরণ করে: ব্যক্তিগত বৃদ্ধি প্রশিক্ষণ, সেমিনার, কোর্স ... কিছু এখনও জিমে যোগদান করার চেষ্টা করে, তারা একটি ভাল চিত্রে সঙ্গে মহিলা বলছে একটি নমনীয় কর্মজীবন মই আরোহণ করতে অনেক সহজ।
কখনও কখনও এটি ঘটেছে যে ubiznes- ভদ্রমহিলা স্বামী, কিছু সময় পরে, সম্পূর্ণরূপে শিথিল করা শুরু করে এবং অর্থোপার্জনের টাকা আকাঙ্ক্ষার সমস্ত ইচ্ছা হারিয়েছে। অবশ্যই, এটি একটি সাধারণ পরিস্থিতি নয়, তবে ব্যতিক্রমটি সঠিক হয়নি। মাতৃত্বের সমস্যা একজন নারী কর্মজীবনের বিশ্ব দৃষ্টিভঙ্গিতে আরেকটি "ডুবো পাথর"।
কেন এই জাম্প?
সবাই জানে যে শক্তিশালী মহিলা প্রতিনিধিরা ভদ্রমহিলাকে ছাপানোর জন্য প্রধানত ক্যারিয়ার বা অর্থ উপার্জন করেন। নারীর কর্মজীবনের ঐতিহ্যগত ব্যাখ্যা পুরুষদের থেকে স্বাধীন হতে হবে। ভালো লেগেছে, আজ একটি মানুষ আছে, কিন্তু আগামীকাল নেই। সুতরাং, কর্মজীবন শুরুতে প্রথমে ব্যক্তিগত ফ্রন্টের পরাজয়ের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে। অন্য কথায়, কোডিং
মেডেলের দ্বিতীয় দিকটি যদি কর্মীর একজনের পরিবারে ইতিমধ্যেই থাকে আমাদের যে কোনও সমস্যা হচ্ছে সমস্যা থেকে মুক্ত হওয়া। ভদ্রমহিলা তার কর্মস্থল এবং ব্যবসা ভ্রমণের সময় (উচ্চতর দায়িত্ব, সময়সূচী নূন্যতম) সময়ে তার সিংহের ভাগ ব্যয় করে, যার মানে এই যে তার জন্য এই শত শত শতাংশ যুক্তি রয়েছে। উত্পাদন ক্ষেত্রের মধ্যে, কিছু জিনিস এবং বিষয়গুলি কখনও কখনও অনেক সহজ সমাধান হতে পারে অধস্তন একটি পত্নী বা একটি শিশু না হয়, যার মানে এটি তর্ক করা এবং তর্ক করা হবে না, সমস্ত অনুরোধ কোন wrangling ছাড়া পরিপূর্ণ হবে।
পারিবারিক নারী তার পূর্ণাঙ্গ কর্মসংস্থান এবং উচ্চ আর্থিক আয়কে যথাযথভাবে যথাযথভাবে মূল্যায়ন করার সময়, বেসরকারি বিদ্যালয়, গৃহশিক্ষক এবং অন্যান্য সরগোজ মায়েদের উপর "এমনকি একটি চোখ বণ্টন ছাড়াও" তার মায়ের কার্যক্রমগুলি রাখে। একটি ভাল বেতন, সরাসরি বেনিফিট ছাড়াও, আপনি পুরো কাজ না এবং স্বামী বা স্ত্রী চেক রাখতে না, যদি তিনি, ঈশ্বর নিষেধ, কম টাকা পেতে হবে। তাই ক্যারিয়ার ক্যারিয়ারের মাধ্যমে সব ব্যক্তিগত সমস্যা সমাধান সবসময় আরামদায়ক এবং বিপরীত দিকে বাদ দেয়। একজন সফল মহিলা ব্যবসায়ী, তার সুরক্ষার জন্য তিনি আরও বেশি সামাজিক দৃষ্টিভঙ্গি রক্ষা করেন।
ভদ্রমহিলা জন্য, নেতৃত্ব নেতৃত্ব প্রায়ই একটি নেতিবাচক শেষ বহন করে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মান একটি ঘনিষ্ঠ বন্ধুর মানব সম্পর্ক - এবং তারা, Alas, পৌঁছেছেন না হয়। যেহেতু আত্মীয়স্বজন এবং বন্ধুদের কাছ থেকে টাকা ব্যয়ের মাধ্যমে বিচ্ছিন্ন হয়ে যায়, এবং অধস্তনদের আলাদা করা হয়। যাই হোক না কেন আপনি বলুন, এই সমস্যা সরাসরি মহিলা আত্মবিশ্বাসের সাথে সম্পর্কিত। জিনিস আমাদের বিশ্বের মাঝে মাঝে আপনি দুর্বল লিঙ্গের প্রতিনিধিদের সাথে দেখা করতে পারেন, যার মধ্যে রয়েছে "সমস্যা মহিলাদের" গ্রুপ। এবং এখানে এটি কোনও ব্যাপার না যে তারা পেশাগত বা নাকি না। তিনি একটি গৃহিনী হয়ে উঠবেন, এটি তার আত্মীয়দের জন্য সম্পূর্ণ দুর্ভাগ্য, প্রথমত, কিডিজের জন্য।
এবং তদ্বিপরীত: ন্যায্য লিঙ্গ যারা তাদের জীবনের মান এবং নিখুঁত গুণাবলী এবং সুবিধার - স্বজ্ঞা, নমনীয়তা, খুব আবেগে পার্শ্ববর্তী মানুষ বোঝা, এবং আরও সব বুদ্ধিবৃত্তিক বৈশিষ্ট্য যে তাদের অবস্থা এবং অবস্থানের সাথে প্রাসঙ্গিক যে প্রয়োগ করতে সক্ষম হয় প্রতিনিধিত্ব, আসলে "প্রতিযোগিতায় সফলতার "জন্য, এমনকি সবচেয়ে বুদ্ধিমান মানুষ
এবং সর্বশেষে, হাজার হাজার বছর ধরে প্রথমবারের মতো, নারীদের বাড়ির বাইরে উপলব্ধি করার সুযোগ রয়েছে, তাই তারা আর কোনও ধাক্কা দেবেন না কিন্তু অনুশীলন দেখায়, পুরুষ spongers সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে ক্রমবর্ধমান হয়! এটা কি বাস্তবতা নয় যে পুরুষের বদলে কর্মজীবীরা নিরবচ্ছিন্নতা পছন্দ করে?