কিভাবে আপনার পেশা হারাবেন না?

একটি সংকটের সময়, অনেকেই ধৈর্য ধরে আক্রান্ত হচ্ছে, কারণ তাদের একযোগে অনেক সমস্যার সমাধান করতে হয় - মুদ্রাস্ফীতি, ঋণ এবং মজুরি ব্যতীত সত্ত্বেও, কিভাবে জীবনযাত্রার মান বজায় রাখা এবং সর্বোপরি, আপনার চাকরি হারাতে হবে তা নিয়ে কীভাবে বেঁচে থাকা যায়? সর্বনিম্ন ক্ষতি সঙ্গে একই জায়গায় রইল সম্ভব হয়। অবশ্যই, প্রদান করা হয় যে আপনি যেখানে কোম্পানির কাজ কঠিন সময় সহ্য করা হবে। এমনকি বিচলিত প্রতিযোগিতার অবস্থার মধ্যে সবাই সবার উপরে থাকতে পারে।

1. সংশোধন সময়।
নিজের দক্ষতা, সাফল্যের এবং নিজের গুরুত্বের পুনর্বিবেচনা করার জন্য ক্রাইসিসটি সবচেয়ে উপযুক্ত সময়। সম্প্রতি পর্যন্ত, যখন পরিস্থিতির স্থিতিশীলতা দেখা দেয়, তখন অনেক কর্মচারী নিজেদেরকে বিশ্রামের জন্য, তাদের মহার্ঘের উপর বিশ্রাম নেয় এবং সেইজন্য বৃদ্ধি বন্ধ করে দেয়। কিভাবে কাজ হারান না, অনেক দেরী জন্য চিন্তা করার জন্য। বরখাস্ত না হওয়াতে, নিরপেক্ষভাবে আপনার সমস্ত শক্তি ও দুর্বলতাগুলি নির্ণয় করুন, যে সমস্ত ভুলগুলি তৈরি করা হয়েছে তা সঠিকভাবে মনে কর এবং সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার চেষ্টা করুন।
আপনি নিজের সাথে সম্পর্কযুক্ত আরো সৎ, আপনি কিছু ঠিক করার জন্য পরিচালনা করতে আরো সম্ভাবনা আছে। উদাহরণস্বরূপ, দেরী হওয়ার জন্য আবেগ চিনতে সময়, কাজের ব্যয় এবং অনুরূপ পাপ দীর্ঘ বিরতির জন্য একটি প্রেম। যখন আপনি স্পষ্টভাবে কোনও সমস্যার চিহ্নিত করেন, তখন এটি থেকে বের হওয়ার উপায় খুঁজে পাওয়া সহজ হবে। আপনি যদি নিজের ভুলের দিকে নজর রাখেন, তাহলে আপনার বস তাদের লক্ষ্য করবে যে একটি দুর্দান্ত সুযোগ রয়েছে এবং এর ফলে একটি আসন্ন হ্রাস হবে।

2. শ্রম অপ্টিমাইজেশান।
ভয় ছাড়া একটি শান্ত জীবন পথ আরো একটি পদক্ষেপ শ্রম অপ্টিমাইজেশান। সঙ্কটের সময় কীভাবে কাজ হারাবেন না তার প্রশ্নের উত্তরটি সর্বাধিক উৎপাদনশীলতা। প্রতিদিন একটি কর্ম পরিকল্পনা করুন। এটি সবকিছু অন্তর্ভুক্ত করুন - এবং আলোচনা, এবং গ্রাহকদের সঙ্গে বৈঠক, এবং রিপোর্ট লেখা বা বর্তমান ডকুমেন্টেশন, কফি বিরতি এবং সবকিছু অন্য রাখা। আপনি কিছু জিনিস অনেক সময় নিতে যে পাবেন, উদাহরণস্বরূপ, ধূমপান রুম মধ্যে অবিরাম কথোপকথন তাদের একটি ন্যূনতম হ্রাস করুন, এবং এমন সময়গুলির মধ্যে সময়কে ভাগ করুন যেগুলির সময় নেই। উদাহরণস্বরূপ, এখন আপনি পরিচালনার জন্য একটি রিপোর্ট কম্পাইল করতে পারেন, কর্মক্ষেত্রে সাফ করার জন্য বা আপনার যোগ্যতার সাথে থাকা প্রকল্পগুলির জন্য আরও উন্নয়ন কৌশল বিবেচনা করতে পারেন।
পরিকল্পনা এবং স্পষ্টভাবে লক্ষ্য উদ্দেশ্য অনুসরণ করার সময় একটি ব্যয়বহুল উপায়, আরও ভাল উপায়।

3. আরো দায়িত্ব
আপনি একটি সহকর্মী থেকে টাস্ক সম্পন্ন করতে সাহায্য করেছেন, কারণ প্রস্ফুটার ফিক্সিং বা কফি বসের আনয়ন করতে সম্মত হন, কারণ ভঙ্গ করা না। এটা আপনার কর্তব্য না যাক, কিন্তু আপনি তাদের পরিপূর্ণ, যে অবহেলিত যেতে পারে না সংকটের সময়, নিয়মটি কাজ করে না, যার মধ্যে অনেকগুলি অর্থের জন্য কর্মচারীরা যতটা সম্ভব সম্ভব করার চেষ্টা করে। কেবলমাত্র যারা বেঁচে আছে তারা প্রয়োজনীয়তা অতিক্রম করার জন্য তাদের ইচ্ছার প্রদর্শন করে বেঁচে থাকবে।
আপনার সহকর্মীরা একটি চাকরি হারাবেন না তা নিয়ে বিভ্রান্ত হলে, আপনি ছোট করে তুলতে পারেন, তবে প্রয়োজনীয় সবকিছু যা পরবর্তীতে প্রত্যেকের জন্য স্থগিত করা হয়েছিল। ব্যবস্থাপনা সবকিছুই বাঁচাতে চেষ্টা করবে, কর্মচারীদের বেতন খরচের সবচেয়ে গুরুত্বপুর্ন বিষয়গুলির মধ্যে অন্যতম, যাতে আপনার কোনও বাঁচাতে চেষ্টা করা হয় না। নতুন ধারণা প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করবেন না, এমনকি একটি সংকট কোম্পানির বিবর্তিত প্রয়োজন। কিন্তু বড় ধরনের ব্যয়সাপেক্ষ প্রয়োজন হয় না এমন উন্নয়নগুলির যেসব উপায়গুলি প্রদান করে

4. দ্বন্দ্ব ছাড়াই।
এখন সম্পর্ক খুঁজে বের করার সবচেয়ে ভাল সময় নেই। অনেক কোম্পানি অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয় যে তাদের অতিরিক্ত সমস্যার সমাধান করার সময় নেই। যদি আপনি কষ্টের একটি ধ্রুবক উৎস হন, তবে আপনি যদি এমন একজন হন যে সহকর্মী বা স্বেচ্ছাসেবকদের সাথে দ্বন্দ্ব শুরু করেন, তাহলে তারা আপনাকে প্রথমেই পরিত্রাণ পেতে চেষ্টা করবে।
নেতৃত্বটি সম্পূর্ণরূপে কাজ করার জন্য দলের জন্য উপকারী, তবে এটি কষ্টের কারণ হয় না। অতএব, আপনার অভিযোগ স্থগিত করুন, কর্তৃপক্ষ বা অতিরিক্ত বেনিফিট থেকে অসাধারণ ছুটি দাবি সম্পর্কে ভুলে যান। বিশেষ প্রয়োজনীয়তা ছাড়া সম্ভব হিসাবে যতটা সুবিধা আনা চেষ্টা করুন। সহকর্মীদের সঙ্গে ভাল সম্পর্ক এবং আপনার পছন্দ না একটি পছন্দ করতে সাহায্য করতে হবে, এটি আপনার বন্ধুত্বপূর্ণ টিম প্রথমে ছেড়ে যাবে কে সিদ্ধান্ত করার সময় যখন সময়।
অতএব গপ্পি, চক্রান্ত, অনুপস্থিতি এবং বিলম্ব অতীতে থাকা উচিত। এটি বিবেচনা করা হয়। যে কঠিন সময়ে এটি একটি প্রতিদ্বন্দ্বী বসতে চেষ্টা থেকে বিরত করা কঠিন। যদি আপনি সত্যিই আপনার পেশা হারাতে না জানেন, তাহলে আপনি একটি শান্ত জীবন পক্ষে ছোট এবং বড় স্ক্যান্ডাল ত্যাগ করা উচিত।

5. সবকিছু সত্ত্বেও
সঙ্কটের সময় অনেক কিছু করার প্রয়োজন হয় না, কারণ না। উন্নয়ন তাদের মধ্যে একটি। আপনি আপনার পেশাদারী স্তরের উন্নতি প্রয়োজন, অন্যথায় কেউ আরো তাত্পর্য আপনি বাইপাস হবে। এখন প্রশিক্ষণ নেওয়া, কোর্স এবং সেমিনারে অংশগ্রহণ করা কঠিন, কারণ বেশিরভাগ কোম্পানি এবং কর্মচারীদের জন্য কেবল এই অর্থ নেই। কিন্তু অতিরিক্ত দক্ষতা এবং জ্ঞান পেতে বিনামূল্যে উপায় আছে। স্ব-শিক্ষার সাময়িকভাবে পেশাগত বিকাশের সাধারণ পদ্ধতিগুলি প্রতিস্থাপন করা উচিত - বই, পত্রিকা, ইন্টারনেট এবং আরও অভিজ্ঞ ব্যক্তিদের সাথে যোগাযোগ - এটাই এই পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসে।

অনেক মানুষ মনে করেন যে সঙ্কটের সময় তাদের অবস্থা খুবই অস্থির। কিভাবে একটি কঠিন পরিস্থিতিতে একটি পেশা হারাতে না, সবাই জানেন না। কখনও কখনও কোন প্রচেষ্টা সাহায্য করবে না, যদি কোম্পানি দেউলিয়া হয়ে যায়, তবে মূলত একটি উপায় আছে সবসময় বাইরে। আপনি একটি ভাল বিশেষজ্ঞ হয়ে উঠতে হবে, একটি irreplaceable কর্মচারী এবং শুধু একটি সুন্দর ব্যক্তি। অতীতের গুণাগুণে যখন কোনো ডিসকাউন্ট করা হচ্ছে না, তখন আপনি কেবলমাত্র নিজেকেই নয়, সম্পূর্ণ দৃঢ় কাজের জন্য প্রচুর উপকার পাবেন তা প্রমাণ করার চেষ্টা করতে হবে। এবং একটি সঙ্কটের সময় আপনি নিজেকে দেখাও থেকে, স্থিতিশীলতা ফেরত কখন আপনি নিতে হবে উপর নির্ভর করে।