নিয়োগের ঘোষনা - আমরা লাইনের মধ্যে পড়েছি

খুব প্রায়ই, এটি গ্রীষ্মের মৌসুমে প্রারম্ভে হয়, আমাদের অনেকে মনে করে একসাথে তাদের নিজেদের জীবন পরিবর্তন করতে আসে। এবং কাজের জায়গায় পরিবর্তনের সাথে শুরু। এবং এখন আমরা ইতিমধ্যে আমাদের আগ্রহের কাজের বিজ্ঞাপনের দিকে তাকিয়ে আছি, যা অ-পেশাজীবীদের মানক সংকলনের একটি সেট হিসাবে উপস্থাপন করা হয়, কিন্তু এমন শব্দ রয়েছে যা আমাদের বিশেষ মনোযোগ দিতে হবে।

কিন্তু এখানে এই বিজ্ঞাপনগুলি দেখার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গোপনীয়তা রয়েছে: প্রথম নজরে আপনি অসাধারণ মানের, কিন্তু অত্যন্ত তথ্যপূর্ণ বিবৃতিতে আপনাকে মনোযোগ দিতে হবে, যা অবিলম্বে আপনাকে কী ধরনের কাজ দেওয়া হয় তা নির্ধারণে সহায়তা করবে এবং এটি কি খরচ করবে তার সাথে একমত "ডিস্ক্রিপ্টিং" বিজ্ঞাপনগুলির এই পদ্ধতিটি "লাইনের মধ্যে পড়তে" সক্ষমতার অনুরূপ, তাই এই দক্ষতাটি গড়ে তোলার জন্য এটি অত্যন্ত উপযোগী - জীবনে এটি দরকারী হবে।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি কি ঘোষণা দেবেন যদি আপনি এই ঘোষণাপত্রের পাঠ্যে একটি নোট দেখেন যে স্থানটির জন্য আবেদনকারীকে ওভারটাইম কাজের জন্য প্রস্তুত করা উচিত? "কয়েকবার কাজের জন্য কয়েকবার - ভয়ঙ্কর কিছু!" - আমাদের মধ্যে কেউ কেউ বলবে এবং মৌলিক ভুল হবে। এটা স্পষ্ট যে কোনো অতিরিক্ত সময়ের কাজ ছাড়াই, কোনও কম স্বীকৃত সংস্থা নয়, কারণ বিশিষ্টতার বিষয়গুলি এবং কাজের উচ্চ হার বজায় রাখার জন্য কখনও কখনও কয়েক ঘণ্টার জন্য প্রয়োজন এবং থাকুন, এবং দিনের কার্যক্রমে উপস্থিত থাকুন। কিন্তু যদি নিয়োগকর্তা ইতিমধ্যে আপনাকে বিজ্ঞাপনের পাঠ্য সম্পর্কে জানায় যে ওভারটাইমটি হবে, তাহলে নিশ্চিত হোন, আপনাকে সময়সূচির চেয়ে অনেক বেশি কাজ করতে হবে এবং সম্ভবত, ক্রমাগতভাবে এবং এটি অসম্ভাব্য যে আপনি এই জন্য অর্থ প্রদান করা হবে। সাধারণভাবে একটি অনুরূপ শব্দভাণ্ডারটি বিজ্ঞাপন পাঠ্যবইয়ে রাখা হয় যাতে কর্মীদের বিরক্তি থেকে নিজেদের রক্ষা করা যায় এবং এটিকে আরও বেশি করে কাজ করা হয়, কিন্তু এটি যেকোনো উপায়ে বেতনকে প্রভাবিত করে না। "আপনি সাবধান!" - নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তা বরখাস্ত করা হবে এবং তার নিজের পথে সঠিক হবে।

আমাদের অনেক, ইতিমধ্যে তিক্ত অভিজ্ঞতার দ্বারা শেখানো, যারা বিজ্ঞাপন " তরুণ এবং promising কোম্পানী " কর্মচারীদের কাজ করার জন্য আমন্ত্রণ যারা এড়াতে চেষ্টা করুন এই ধরনের একটি কোম্পানী সাধারণত সমৃদ্ধ নয়, খুব উচ্চাভিলাষী নয় এবং তার কর্মীদের দাবীদার হয় না। এই বোধগম্য, কারণ অন্যথায় একটি সুন্দর শুরু হবে না। এই বিজ্ঞাপনগুলি তাদের দ্বারা প্রতিক্রিয়া জানায়, যারা বলে, "চোখ জ্বলন্ত", যারা একটি বিস্ফোরক কর্মজীবনের স্বপ্ন দেখে এবং এখনো কোনও বুদ্ধিমান বেতন ছাড়াই "পেতে" পারেন। কোন দৃঢ় বা প্রতিষ্ঠানের অস্তিত্বের শুরুতে - এটি হল অতিরিক্ত সময়কালের পাহাড়, একটি ক্ষুদ্র বেতন, আপনার কাছে একটি বিশাল সংখ্যা এবং একটি অস্পষ্ট ভবিষ্যৎ। রোমান্স, সংক্ষিপ্ত ইন প্রায়ই ভবিষ্যতে এই ধরনের ঘোষণার মধ্যে, ব্যবসা হিসাবে প্রবর্তিত হয়, এটি কেবল মজুরি একটি কল্পিত বৃদ্ধি প্রতিশ্রুত হয়।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি সাধারণ অবস্থানের জন্য কর্মচারীদের নিয়োগের ঘোষণার উপর নজর রাখছেন, তবে উল্লেখিত প্রয়োজনীয়তার মধ্যে একটি গ্রুপের লোকদের নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা রয়েছে বন্ধ করুন! আসুন, তারা বলে, "তীরে একমত"! মানুষের একটি গ্রুপ নেতৃত্ব, যে, কর্মচারী, মাথা উচিত এবং যদি আপনি মাথা অবস্থানের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়, তাহলে বেতন অনেক বেশী দেওয়া উচিত, মাথা বেতন অনুযায়ী। অথবা আপনি একটি সাধারণ অবস্থান formalizing দ্বারা একটি নেতা করতে চেষ্টা করছেন? তারপর এটি একটি কৌতুক গন্ধ

একই ঘোষণায় এমন একটি নোট রয়েছে যা আবেদনকারীকে " বিস্তৃত দায়িত্বের " আশা করছে। আপনার কোনও কোনও ক্ষেত্রেই "চালান চালানো" তৈরি করা হয়নি। কোম্পানির সব বিষয় নিয়েও কাউকে মোকাবেলা করা অসম্ভব, এমনকি খুব বড় বেতনও।

এখানে আরেকটি ঘন ঘন শব্দে আপনাকে সতর্ক করা উচিত, যদিও, প্রথম নজরে, এটি একটি বিপদ প্রতিনিধিত্ব করে না। আপনি যদি বিজ্ঞাপন পাঠ্যবইয়ে শব্দগুলি পূরণ করেন তবে প্রস্তাবিত কাজের সমস্ত বিবরণ আপনার সাথে ব্যক্তিগতভাবে আলোচনা করা হবে , তাহলে আপনাকে পরবর্তীতে নেটওয়ার্ক বিপণনের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে। আপনার সাথে কোন বিশদ আলোচনা করা হবে, আপনি সম্ভবত অনুমান

এই ধরনের রহস্যময় শব্দ অনেক হতে পারে, কিন্তু এক জিনিস মনে রাখতে পারেন: কোনও স্বয়ংসম্পূর্ণ ফার্ম বা কোম্পানীর কর্মচারীদের আমন্ত্রণের পাঠ্যসূচির সবকটি দিক নির্দেশনা, কর্মচারীর আমন্ত্রণে অবস্থানের নাম, বেতন এবং শিক্ষার প্রয়োজনীয়তা এবং অভিজ্ঞতা কর্মচারী। এবং ফর্মুলেশন থেকে "অনেক টাকা উপার্জন করার সুযোগ আপনার" বা "আমরা কর্মচারীদের আমন্ত্রণ জানাচ্ছি বেতন উচ্চ "একটি মাইল দূরে জালিয়াতি smells।


lestyle.ru