পরিচালক এর অফিসে একটি অপ্রত্যাশিত কল - এবং এখন আপনি বিভাগের প্রধান নিযুক্ত করা হয়। অবশ্যই, অ্যাপয়েন্টমেন্ট খুব কমই অপ্রত্যাশিত হয়। সাধারণত দলের মধ্যে তারা সবসময় এই অবস্থানের জন্য কিছু সম্ভাব্য প্রার্থীদের সচেতন হয়। একটি নিয়ম হিসাবে, তারা তাদের অফিসিয়াল কর্তব্য সঙ্গে সেরা copes যারা কর্মচারী চয়ন। এই ক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তি সর্বদা একটি নেতা এর makings না। আপনি যদি একটি বিস্ময়কর অভিনেতা, কিন্তু আপনি চরিত্রের কঠিনতা অভাব, আপনি এই বিশেষভাবে লক্ষ্য একটি বিশেষ প্রশিক্ষণ মাধ্যমে যেতে পারেন। এখন এমন অনেক সংস্থান রয়েছে যা এই ধরনের সেবা প্রদান করে। অন্যথায়, আপনি আপনার অধীনস্থদের পরিচালনা করতে সক্ষম হবে না, এবং শেষ পর্যন্ত এটি এমনকি বরখাস্ত দ্বারা আপনার জন্য শেষ করতে পারেন। কারণ কখনও কখনও কাজের জন্য "girlfriends" চাপ সহ্য কখনও কখনও সহজ নয়।
আপনি আপনার বান্ধবী এর বস হয়ে গেলে, আপনি তাদের কাছাকাছি আনতে হিসাবে, আপনার অ্যাপয়েন্টমেন্ট করতে পারেন, এবং একে অপরের থেকে দূরে সরানো এটি সব আপনার অক্ষর উপর নির্ভর করে। এটা সম্ভব যে আপনি যে তারা আপনাকে বেছে নিয়েছে, না তার থেকে যে কিছু অস্বস্তি অভিজ্ঞতা হবে। কোন ক্ষেত্রে মনের মধ্যে জমা না এবং তার সাথে এবং তার অধস্তনদের সঙ্গে এটি ভাগ না। আগে যদি আপনি একটি ঘনিষ্ঠ বুদ্ধিমান দল ছিল, তারপর একবার আপনি আউট singled হয়েছে, একটি ভাল সম্পর্ক অদৃশ্য হতে পারে। কিন্তু এই, অবশ্যই, আপনার আপ হয় সব পরে, আপনি যারা সঙ্গে ডিল করা হয় ভাল জানেন।
একটি বাস্তব বন্ধু শুধুমাত্র আপনার জন্য সুখী হওয়া উচিত এবং কাজ আরও সাহায্য, এবং ক্ষতি না। একজন বন্ধুর কাছ থেকে সাহায্যের কথা বলার অর্থ হচ্ছে কোনও নিন্দা করা। যদিও অনেক প্রতিষ্ঠান এই অনুশীলন আছে। একটি বিশেষ ভাড়াটে ব্যক্তি কাজ করে, একটি সমষ্টিগত মধ্যে পৃথক করা হচ্ছে না, মুড দেখায় এবং কথোপকথন শোনার। এবং তার পরে, তিনি তার superiors বলে। একটি নৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে, এটি একরকম ঘৃণ্য, কিন্তু ব্যবস্থাপনায় এটি সম্ভবত প্রয়োজনীয়।
তারা বলে যে প্রকৃত বন্ধু শৈশবকালে একজন ব্যক্তির মধ্যে উপস্থিত হয় এবং তার সাথে তার সমস্ত জীবন জুড়ে থাকে। বয়স্ক বয়সে এটি পছন্দ করার জন্য একজন ব্যক্তির খুঁজে পাওয়া অনেক কঠিন, আপনার সমস্যাগুলি সম্পর্কে আলোচনা করা আরও কঠিন, খুলতে। কেন আমরা একটি আন্তরিক বান্ধবী প্রয়োজন আছে? যে ছিল, "সুখী", "সুখ এবং অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলার জন্য" কে কাঁদতে। এটা গৃহীত হয়, সম্ভবত কেবলমাত্র রাশিয়া, বিদেশে, তাদের সমস্যাগুলি একজন সাইকোঅলাইলেস্টে যায়। আপনি যেমন একটি প্রেমিকা আছে, তাহলে আপনি অবিশ্বাস্যভাবে ভাগ্যবান হয়।
সব পরে, এটি আপনি শুধুমাত্র এটি ভাল সম্পর্কে মনে হয় যে ঘটেছে, কিন্তু সমস্যা আসে, তারপর তার গুণাবলী শ্রেষ্ঠ না নিজেকে প্রকাশ করতে শুরু। কোন আশ্চর্য জনপ্রিয় জ্ঞানী বলছেন যে একজন বন্ধু কষ্টে পরিচিত। এই ক্ষেত্রে, দুটি বিকল্প আছে: তার বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্কের সঙ্গে বন্ধ এবং শুধুমাত্র কাজের জন্য যোগাযোগ, বা সব ছেড়ে। এটি সব আপনার উপর নির্ভর করে।
কিছু, নেতা পোস্টে গ্রহণ, একটি অনুপযুক্ত পদ্ধতিতে আচরণ করতে শুরু কাজ লোড, নিখুঁত আনুগত্য প্রয়োজন, অদ্ভুত। অনুমোদন সব লক্ষণ আছে অবশ্যই, যদি আপনি একটি বন্ধু এবং অধস্তনদের দিকে এই ভাবে আচরণ করতে শুরু করেন, কেউ তার সম্পর্কে খুশি হবে। এবং তারপর সেরা বন্ধু "প্রাক্তন" বিষয়শ্রেণীতে মধ্যে যেতে হবে।
এই প্রতিরোধ এবং আপনার বন্ধুত্ব মান যদি, আপনি নির্দিষ্ট নিয়ম অনুসরণ করা প্রয়োজন। প্রথমত, একটি অফ-ডিউটি সেটিংসে, কর্মস্থলে আপনার সম্পর্ক সম্পর্কে কথা বলুন। স্মার্ট মানুষ হিসাবে, আপনি যে কোন পরিচিতি কোন প্রশ্ন হতে পারে বুঝতে হবে। সমস্ত অফিসিয়াল কর্তব্য সঠিকভাবে এবং সময় সঞ্চালিত হবে। আপনার বান্ধবী তার সহকর্মীদের তার ঘনিষ্ঠতা দম্ভ করা উচিত নয়। এবং আপনি, ঘুরেও, এটি বরাদ্দ করা উচিত নয়। স্বাভাবিকভাবেই, যদি কোনো বন্ধু কোন ধরনের কৌশলগতীকরণ বা সাফল্যের সাথে টাস্কের সাথে সফলভাবে কাজ করে - তাহলে আরেকটি বিষয়।
শ্রমিকদের প্রশংসা করা প্রয়োজন। ভাল কাজ করতে একটি অতিরিক্ত উদ্দীপক আছে, প্রক্রিয়াকরণের একটি সিস্টেম আছে। এই কৌশলটি কাজে লাগান এবং ফলাফল আসার মধ্যে দীর্ঘ হবে না।
একজন জ্ঞানী নেতা দিয়ে, সমস্ত অধস্তনদের একটি সমন্বিতভাবে কাজ করে এবং যদি প্রয়োজন হয় তবে একে অপরকে প্রতিস্থাপিত করতে পারে যাতে কাজের প্রক্রিয়া ব্যাহত হয় না। এছাড়াও সমস্ত কর্মচারীদের নিন্দা করা অসম্ভব। এই জন্য, আপনার একটি অফিস আছে।
এবং শেষ জিনিস - প্রতিটি বস এবং প্রতি কর্মচারী নির্বিশেষে তারা বন্ধু বা না হয় কিনা, আমি নেতা-অধস্তন সম্পর্ক সফল হতে চান। এই ঘটতে জন্য, আপনি কিছু প্রচেষ্টা করতে হবে, এবং উভয় পক্ষের উপর। আপনি এবং সৌভাগ্য ধৈর্য!