বয়স অনুসন্ধান করুন
এখনও কিছু 20 বছর আগে, পেশা একবার এবং জীবনের জন্য নির্বাচিত হয়েছিল। কাজের রেকর্ড বই এবং পরিষেবা ক্রমাগত রেকর্ড একমাত্র রেকর্ড বেশ প্রাকৃতিক বিবেচনা করা হয়। কিন্তু যারা নিজেদের খোঁজে ছুটে যায়, তাদের বিশেষত্ব পাল্টে যায়, যারা "উড়ে আসা" বলে অভিহিত করে।
"30 বছর পর কর্মজীবনের পরিবর্তন - আজ এই ঘটনাটি ইতিমধ্যে পরিচিত এবং বেশ সাধারণ। নারীদের মধ্যে, এটি শুধুমাত্র সামাজিক, কিন্তু মনস্তাত্ত্বিক ও শারীরবৃত্তীয় কারণগুলির সাথে সম্পর্কিত নয় - ব্যবসায়িক কোচ, শিক্ষামূলক বিজ্ঞানের ডাক্তার, টাটানায়া ইভানোভা বলে। - প্রথমত, এই বয়সে একজন মহিলা ইতিমধ্যে পরিবারের বোঝা থেকে মুক্তি পেতে শুরু করে: শিশুরা বড় হয়ে ওঠে এবং পরিবারের সদস্যদের জীবনযাত্রা স্থির করা হয়, ইত্যাদি ইত্যাদি ইত্যাদি। তিনি বাড়িতে, পরিবারে উৎসর্গ করার জন্য আরো সময় করতেন, তাই তিনি প্রায়ই কাজ বেছে নিতেন আপনার পছন্দ না, কিন্তু অন্যান্য মানদণ্ড দ্বারা। কিন্তু এখন এটি ইতিমধ্যেই স্থান পেয়েছে, কিছু পেশাদার এবং সামাজিক অবস্থানের দিকে পৌঁছেছে। যেখানে আমি আমার প্রকৃতিতে পরিণত করতে চাই ত্রিশ বছর পর, একটি মহিলা একটি নিখুঁত সৃষ্টি হয়।
ডান গোলার্ধে , যা আগে তিনি আধিপত্য করেছিলেন, মানসিক এবং রোমান্টিক হতে বাধ্য হয়েছিলেন, যেমনটি বামের সাথে সংযুক্ত ছিল, যুক্তিবিজ্ঞানের জন্য দায়ী। ফলাফল বাম এবং ডান গোলার্ধের একটি আশ্চর্যজনক সাদৃশ্য। এই একটি মহিলার নিজেকে যেখানে সে নিজেকে এমনকি আগে কল্পিত ছিল না যারা এলাকায় নিজেকে প্রকাশ করতে পারবেন উপরন্তু, তার চরিত্রের ছাপ। এটা আরো নির্বাহী, পরিমাপ, সময়নিষ্ঠ এবং স্বয়ংসম্পূর্ণ হয়ে উঠেছে। এটি এই সত্যকে অবদান রাখে যে 30 - 35 বছর পর একজন মহিলা অন্য স্কুলে নিজেকে খোঁজা শুরু করে।
টানা "বাম"
এখানে, একটি "সুষম" অবস্থাতে, কেউ সাবধানে পরিস্থিতির দিকে নজর দিতে পারেন, কারণ "পক্ষের দিকে" টেনে আনা হয় তার কারণ বিশ্লেষণ করে।
প্রথম কারণ: "ক্লান্ত।" তারপর এটি রুটিনে পরিণত হয়। এটি কাজ এ চাপ অন্তর্ভুক্ত। এই রোগটি স্বাস্থ্যের পতনের দিকে পরিচালিত করে, বুদ্ধিবৃত্তিক ও যোগাযোগমূলক পেশার প্রতিনিধিদের দ্বারা প্রধানত ক্ষতিগ্রস্ত হয়: ম্যানেজার, বিক্রয়কারী, পরামর্শদাতা, এজেন্ট, শিক্ষক, ডাক্তার, সাংবাদিক ইত্যাদি।
দ্বিতীয় কারণ: "বোকা" ভাল, স্কুল বেঞ্চ এ ভবিষ্যতের পেশা সিদ্ধান্ত এত সহজ নয়। এবং আমাদের বাবা-মায়ের জন্য আমরা একটি ইনস্টিটিউট ডিপ্লোমা পেয়েছি তা কত তাড়াতাড়ি ঘটে, এমনকি তখন আত্মা অন্য কিছু চায়। তারপর এটা গিয়েছিলাম এবং গিয়েছিলাম ... "ইউ- Y- ইউ, সবকিছু! ফিলিসটাইনের সাঁতার কাটা কমেছে! "- Lyudochka ফিল্ম থেকে এই সংযোগে বলতে হবে" মস্কো অশ্রু বিশ্বাস করেন না "।
তৃতীয় কারণ , কার্ডিনাল পরিবর্তনের জন্য চাপ, আরও উপার্জন করতে ইচ্ছা। একজন ব্যক্তি, তার উপার্জনের সাথে অসন্তুষ্ট, তার পেশাদারী ক্ষেত্রের বড় আয়কে অসম্ভব বলে সিদ্ধান্ত নেয়। এবং কার্যক্রম পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নেয়
চতুর্থ কারণ: অগ্রাধিকার পরিবর্তন আজ কিছু মানুষ বুঝতে শুরু করে যে সবচেয়ে মূল্যবান জিনিস বিনামূল্যে সময়। একজন আত্মীয়, বন্ধুবান্ধব, প্রকৃতিতে থাকার জন্য একজন ব্যক্তির সাথে সুসংহত করার জন্য যখন এটি করা সম্ভব হয়। উপায় অনুসারে, বিশ্বের সবচেয়ে সফল বিনিয়োগকারী এবং ব্যবসায়ীদের মধ্যে একজন, রিচ ড্যাড, দরিদ্র বাবা এবং ক্যাশফ্লো কোরাড্রেন্ট রবার্ট কায়োসাকি এর লেখক, ভবিষ্যতে এই ধরনের মানসিকতা শুধুমাত্র বৃদ্ধি করবে বিশ্বাস করে। যে, মানুষ কাজ থেকে না, এবং হচ্ছে না থেকে আনন্দ গ্রহণ করতে চান। এবং তারা একটি নতুন চাকরিও খুঁজছেন না শুরু করবে, কিন্তু একটি ব্যবসায়িক ব্যবস্থা যে, একদিকে, একটি স্থিতিশীল আয় আনবে, অন্যদিকে - অনেক সময় বিনামূল্যে ছেড়ে দিন
পঞ্চম এবং সবচেয়ে অপ্রীতিকর কারণে আজকের বাস্তবতা থেকে: বরখাস্ত বা হ্রাস পরে, একটি ব্যক্তি একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য তার বিশিষ্টতা কাজ খুঁজে পেতে পারেন না। এখানে, জীবন নিজেই পেশা পরিবর্তন করতে push।
ভয় পাবেন না
চাকরি পরিবর্তন করার কারন যাই হোক না কেন, শরীরের কম্পন এখনও নিশ্চিত।
শুধুমাত্র জিনিস: একটি নতুন পথ ব্যর্থতা ভয় পাবেন না, এবং এমনকি খারাপ - পুরানো ভুল নেভিগেশন fixate
বুঝতে, ব্যর্থতা একটি sweltering গ্রীষ্মের মধ্যে একটি শীতল ঝরনা মত হল তিনি সাফল্যের অগ্রদূত, একজন ব্যক্তির একটি ইতিবাচক পরিবর্তন প্রতি প্রথম পদক্ষেপ। আমি নর্মান ভিনসেন্ট পেলের কথা পুনরাবৃত্তি করতে চাই, ইতিবাচক চিন্তাধারার তত্ত্বের পূর্বপুরুষ: "ঈশ্বর আপনাকে একটি উপহার পাঠাতে চায়, তিনি একটি সমস্যা এ wraps।"
অতএব, আমি আবার বলছি যারা বিভিন্ন কারণে, তাদের কেরিয়ার পরিবর্তন করতে বাধ্য হয়, এটি একটি খুব ভাল সাইন।
ঠাট্টা, আমি এক অসদাচরণ অভিনেতা গল্প প্রত্যাহার - রোনাল্ড রেগান আপনি কি জানেন, এক সময়ে তিনি সিনেমা স্টুডিও ওয়ার্নার ব্রাদার্স থেকে বহিস্কার করা হয়েছিল .. আমি মনে করি না যে পৃথিবী তার মুখের মধ্যে মহান শিল্পী হারিয়ে, কিন্তু 40 তম রাষ্ট্র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র হাজির।
কোথায় শুরু করতে হবে
সম্ভবত আপনি ইতিমধ্যে লক্ষ্য সংজ্ঞায়িত এবং একটি "কৌশলগত ক্যাপচার পরিকল্পনা" বিকাশ আছে। যদি কিছু পরিবর্তন করার ইচ্ছা ছাড়া কিছুই না থাকে, তবে বিশেষজ্ঞরা ঘুরে বেড়ান। "বিশ বছর ধরে একজন ব্যক্তি নিজেকে এবং স্টাফ শঙ্কু সন্ধান করার সুযোগ আছে। ত্রিশ পরে, প্রতি ঘন্টায় প্রিয় হয়। অতএব, একটি কর্মজীবন পদ্ধতির একটি পদ্ধতিগত পদ্ধতির প্রয়োজন। সময় বাঁচাতে ভুল করো না
যে "এটি নিখুঁতভাবে বেঁচে থাকার বছরগুলিতে বেদনাদায়ক বেদনাদায়ক ছিল না", পরামর্শদাতা সংস্থায় (তাদের ঠিকানা আপনি ইন্টারনেট পাবেন) কর্মজীবন উন্নয়ন পরামর্শদাতাদের অথবা কর্মসংস্থান সংস্থার জন্য - অবিলম্বে পেশাদারদের কাছ থেকে সাহায্য চাইতে ভাল। তারা আপনাকে করতে হবে প্রথম জিনিস পেশাদার-ভিত্তিক পরীক্ষার হবে। প্রত্যেক বিশেষজ্ঞের নিজস্ব "টুলবক্স" আছে। এই Lusher এর রঙ পরীক্ষা বা শৈলী ক্লাসিক হতে পারে, 1980 সালে তৈরি "প্রমাণ Klimov এর ডিফারেনশাল ডায়াগনস্টিক প্রশ্নাবলী।" কর্মচারী কেন্দ্র "আমার কাজ", উদাহরণস্বরূপ, এমপিআর (ব্যক্তিগত সম্ভাব্যতার প্রেরণামূলক মূল্যায়ন) এ পরীক্ষা করা হয়। এই কম্পিউটার সিস্টেম অনলাইন ব্যক্তিগত সম্ভাব্যতা, প্রেরণা, কর্মজীবন নির্দেশিকা মূল্যায়ন করে, একটি কর্মজীবন সফল নির্মাণ সাহায্য। কারণ একটি কর্মজীবন প্রেরণা অনেক অনেক, প্রধান জিনিস আপনার নিজের কিছু চয়ন করা হয়। স্পষ্টতই, প্রোগ্রামের শেষের দিকে একটি বিশেষ বৈশিষ্ট্যের তালিকা দেওয়া হয় যার জন্য একজন ব্যক্তির জন্য এটি সর্বোত্তম কাজ। এটি 40 বছরেরও বেশি সময় আগে মার্কিন সরকারের চাহিদার জন্য উন্নত করা হয়েছিল এবং এখন 20 টি দেশে ব্যবহার করা হয়।
আপনি একটি অপ্রচলিত উপায় একটি নতুন পেশা পছন্দ যোগাযোগ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, জোসে সিলভা দ্বারা একটি আকর্ষণীয় পদ্ধতি রয়েছে, যার মাধ্যমে আপনি আপনার অবচেতন অনুসন্ধান করতে পারবেন। এটা বিশ্বাস করা হয় যে, 10 টা থেকে মধ্যরাত পর্যন্ত এই সময় একটি ব্যক্তি প্রোগ্রাম করা যেতে পারে। তিনি তার অবচেতন একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন এবং এটি একটি উত্তর পেতে পারেন। এটি করার জন্য, আপনি অবশ্যই, যখন আপনি বিছানায় যান, একটি বিশাল গাছ কল্পনা আপনি ক্ষেত্র জুড়ে তার কাছে যান। তার ছায়া মধ্যে বসুন দেখুন - ঋষি তার পাশে বসে আছে। তার সাথে নীরবতা রাখো এবং তারপর মানসিকভাবে তাকে প্রশ্ন যে আপনার স্বার্থে জিজ্ঞাসা। এবং সব - আপনি ঘুমিয়ে পড়তে পারেন, অন্য কিছু সম্পর্কে চিন্তা করুন। মস্তিষ্ক প্রোগ্রাম প্রাপ্ত। সকালে আপনার ঋষি ফিরে এবং আপনার প্রশ্নের একটি উত্তর পেতে। সুতরাং, অবচেতন ট্রেন
ভাল, আত্মা কি চায় তা বুঝতে সহজ উপায়। কল্পনা করুন যে আপনি অর্থের জন্য কাজ করতে হবে না। আপনি এই ক্ষেত্রে কি চান? না, এটা স্পষ্ট যে, আপনি কয়েক বছর জাহাজে, সমুদ্র সৈকতগুলিতে এবং ফ্যাশনে কেনাকাটা করবেন। কিন্তু যখন আপনি বিশ্রামের ক্লান্ত হয়ে পড়েন?
আপনার কার্যক্রমের আরও দিকনির্দেশের উপর সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, আপনাকে একটি সারসংকলন কম্পাইল এবং পোস্ট করতে হবে। Natalia Stegnienko বিশ্বাস করে যে একটি কর্মজীবন পরিবর্তন ক্ষেত্রে, এটি পেশাদার যাও চালু - নিয়োগ এবং নিয়োগ সংস্থাগুলি শ্রেষ্ঠ। কিন্তু পেশাদাররা প্রার্থীদের ভর হারিয়ে ফেলতে হবে না কিভাবে সফল হবে, সফলভাবে সাক্ষাত্কার পাস, মজুরি তাদের প্রত্যাশা সমন্বয়, সঠিকভাবে পেশা পরিবর্তন করার তাদের ইচ্ছা ভয়েস। উপরন্তু, চাকরির জন্য প্রার্থীদের জন্য শূন্যস্থান বাজারকে উন্নীত করা হবে এবং "সঠিকভাবে" উপস্থাপন করা হবে। শুরুতে!
আপনি কার্যকলাপ ধরনের পরিবর্তন হলে , সবচেয়ে খারাপ জিনিস প্রথম ধাপ নিতে হয়। কর্মজীবন উন্নয়নে বিশেষজ্ঞরা পুনরায়: প্রথমে আপনি কি চান তা বুঝতে হবে এবং তারপর কাজ করবেন। ঠিক বিপরীত কি! প্রথমত, পেশার সাথে পরীক্ষা করুন, এবং তারপর সিদ্ধান্ত নিন এবং সিদ্ধান্ত নিন। একটি নতুন ব্যবসা নিজেকে চেষ্টা করার একটি দুর্দান্ত সুযোগ একটি বিনামূল্যে ইন্টার্নশীপ হয়। আসলে, বেতন ছাড়া এই কাজ। নিয়োগ সংস্থা এই ধরনের একটি জায়গা খুঁজে পেতে সাহায্য করবে। আরেকটি বিকল্প প্রশিক্ষণের সম্ভাবনা সঙ্গে কাজ করা হয়।
যদি সম্ভব হয়, একজন সহকারী বা একটি স্বেচ্ছাসেবককে ব্যবস্থা করুন - এটি ভেতর থেকে আগ্রহের ক্ষেত্রটি দেখার সুযোগও দেবে। ফ্রিল্যান্স এবং আংশিক সময়ের কাজ অন্য ক্ষেত্রের একটি নতুন ক্ষেত্রের বাস্তব অভিজ্ঞতা পেতে আরেকটি দুর্দান্ত উপায়। যখন আপনি একটি ফ্রি শিল্পীর অধিকারে কাজ করছেন, ধীরে ধীরে একটি পোর্টফোলিও লাভ করেন - তাহলে আপনি এটি আরও গুরুতর নিয়োগকর্তার কাছে প্রদর্শন করতে পারেন। তাই ফটোগ্রাফার, ডিজাইনার, বিভিন্ন ধরনের "ইন্টারনেট" করুন।
এই সমস্যাটি সঙ্গে কর্মচারী সংস্থা এবং কর্মজীবন উন্নয়ন পেশাদার বুঝতে সাহায্য করবে। তারা একজন ব্যক্তির জন্য শিখতেও পারে যে এটি শেখার জন্য: গোষ্ঠীগুলিতে, পৃথক শ্রেণিতে অথবা স্বতন্ত্রভাবে ওয়েব এবং বইগুলি ব্যবহার করে।