1) ফ্রি শিল্পীদের আনুগত্য
এটি কোন গোপনীয় নয় যে আরো স্থিতিশীল সময়ে, তথাকথিত ফ্রিল্যান্সারদের সবসময় কোন ধরনের অপবাদ দেখা যায়। একজন ব্যক্তি অফিসের বাইরে নিজের জন্য কাজ করছেন, কিন্তু একজন সাধারণ কর্মী হিসেবে কাজ করছেন, তার সহকর্মীকে এমন আত্মবিশ্বাসের দিকে ঝুঁকছেন না যে নিরাপত্তার ক্যামেরাগুলির নজরদারি ঘটিয়ে কঠোর স্যুটের মধ্যে ঢুকে পড়েছিল। নিয়োগকর্তা অস্থায়ী কাজের জন্য বিনামূল্যে শিল্পীদের মধ্যে থেকে কর্মচারীদের ভাড়া না পছন্দ করেন, এবং তারা যদি, তারপর ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে। এখন পরিস্থিতি ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হচ্ছে।
সংকট নতুন শর্ত নির্দেশ করে অপরিশোধিত কর্মচারী যারা নিয়মিত অনেক দায়িত্ব এবং একটি মামলা থেকে বিশেষজ্ঞ একটি কর্তব্য একটি মামলায় যারা অস্থায়ীভাবে ভাড়া করা হতে পারে চালানো হবে রাখা, এটা অনুকূল নয়। অতএব, বর্তমানে প্রত্যেক কপিরাইটার, সাংবাদিক, প্রোগ্রামার, অনুবাদক, শিল্পী ও ডিজাইনারের কাছে নিজেদের প্রকাশ করার এবং সহযোগিতা অর্জনের একটি ভাল সুযোগ রয়েছে যা ঐসব প্রতিষ্ঠানের সাথে এমনকি যারা ইতোমধ্যে ফ্রিল্যান্সারদের নীতিতে ব্যবহার করেনি।
ভাগ্যবান ব্যক্তিদের মধ্যে হতে একটি সক্ষম পোর্টফোলিও প্রস্তুত করা প্রয়োজন, বিভিন্ন ক্লায়েন্টদের থেকে সুপারিশের সহায়তা তালিকাভুক্ত এবং সবচেয়ে সুবিধাজনক আলো আপনার শক্তি করা ভুলবেন না। এখন, যখন বেশিরভাগ ব্যবসায়ীরা কঠোরতার শাসনকালে বিদ্যমান থাকে, তখন এমন কোনও বিশেষজ্ঞের সেবা যা কর্মক্ষেত্রে সংস্থার সাথে যুক্ত ভ্রমণ, লঞ্চ, সেলুলার যোগাযোগ এবং খরচের জন্য অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হয় না, চাহিদাটি খুব বেশি।
2) বহুবিধতা একটি গুরুতর সুবিধা।
সম্প্রতি পর্যন্ত, নিয়োগকর্তারা আক্ষরিক শুধুমাত্র বিশেষজ্ঞ বিশেষজ্ঞ খুঁজে পেতে ধারণা সঙ্গে অন্ধকারাচ্ছন্ন ছিল। এর মানে হল যে তাদের এমন একজন মানুষ দরকার যার কেবল এক অঞ্চলেই শক্তিশালী ছিল, কিন্তু সে তার মধ্যে সত্যিই শক্তিশালী ছিল। অবশ্যই, এই ধরনের বিশেষজ্ঞদের এখন প্রয়োজন, কিন্তু কিছু নিয়োগকর্তাদের পছন্দ মধ্যে পরিবর্তিত হয়েছে।
যদি আপনি এই পেশায় অংশ নেন না, যেখানে জ্ঞান নির্ণয় করা গুরুত্বপূর্ণ, উদাহরণস্বরূপ, সার্জারি বা পারমাণবিক পদার্থবিদ্যা, তারপর অধিকাংশ অধিবাসীদের জন্য তাদের গভীরতা বাক্সগুলি তাদের সার্টিফিকেট, সার্টিফিকেট, সার্টিফিকেট এবং ডিপ্লোমা পেতে সময়। একজন দক্ষ ব্যবস্থাপক, মার্কার, বুকমোক্ষক বা অর্থনীতিবিদ আরো দক্ষতার সাথে কাজী ব্যক্তির অবস্থাতে সঙ্কটটি বেঁচে থাকার সম্ভাবনা বেশি। যদি আপনি কেবলমাত্র একটি নতুন প্রকল্প বাস্তবায়ন করার ধারণাটি গড়ে তুলতে না পারেন, তবে একটি ব্যবসায়িক পরিকল্পনা তৈরি করতে পারেন, বিজ্ঞাপন এবং সম্ভাব্য লাভের উপর সর্বোত্তম রিটার্ন গণনা করতে পারেন, তাহলে কেবলমাত্র এক জিনিস জানে এমন ব্যক্তির উপর আপনি একটি সুবিধা পাবেন।
3) সঞ্চিত সময়
একটি সংকটের মধ্যে অর্থ সঞ্চয় করা খুব কঠিন। কিন্তু আপনার নিজস্ব জ্ঞান বিনিয়োগ করার জন্য এটি একটি ভাল সময়, বিশেষত যদি আপনি অস্থায়ীভাবে বেকার হন বা নাটকীয়ভাবে পতিত হন। যদি আপনি সময় এবং উপায়ে সম্মানিত কোর্স শেষ করতে পারেন তবে গুরুত্বপূর্ণ সেমিনারের মাধ্যমে অথবা দ্বিতীয় শিক্ষা পেতে পারেন, তারপর খুব শীঘ্রই এই প্রচেষ্টায় ফলাফলটি আনতে হবে। পাশাপাশি, এখন আমি কর্মক্ষেত্রে সব ধরনের ক্ষেত্রগুলিতে কার্যকরীভাবে সুলভ দাবিকে পরিচালনা করি, সহ শিক্ষার ক্ষেত্রে। লাভজনক অফার না ছেড়ে দিন, কারণ সংকট পাস হবে, এবং মূল্য উল্লেখযোগ্যভাবে কমে যাওয়ার প্রয়োজন অদৃশ্য হয়ে যাবে।
4) বড় এবং ছোট উভয় মাছ ধরা
অনেক, একটি পেশা পেতে চেষ্টা, শুধুমাত্র বড় কোম্পানি rushing হয় অবশ্যই, এই ন্যায্য হয়: বড় সংস্থাগুলি আরো নির্ভরযোগ্য, তারা গুরুতর ফলাফল ছাড়া সঙ্কট থেকে সাঁতারের আরো সম্ভাবনা আছে। কিন্তু এটি বৃহৎ কোম্পানিগুলির মধ্যে সবচেয়ে বড় স্কেল হ্রাস ঘটে, যখন মাঝারি আকারের এবং ছোটো উদ্যোগগুলি সাধারণত স্টাফ টার্নওভারের সম্মুখীন হয়। চাকরি পাওয়ার চেষ্টা করা, ছোটোখাটো সংস্থার প্রস্তাবনাগুলি উপেক্ষা করা উচিত নয়, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ যে, তাদের কার্যক্রম চাহিদা ছিল এবং কাজটি সততা ও বৈধতা সম্পর্কে সন্দেহ সৃষ্টি করেনি।
5) পকেট বিস্তৃত রাখুন।
ভবিষ্যতে বেনিফিট আশা মধ্যে ইতিমধ্যে, আপনি আপনার appetites মধ্যস্ত করা উচিত। সংকট অনুরোধের কমাতে সময়, কিন্তু তাদের বৃদ্ধি না। অতএব, একটি বছর আগে একই স্তরে মজুরি প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তা আশা করেন না। উদাহরণস্বরূপ, কিছু কিছু ক্ষেত্রে, বিজ্ঞাপনে, উপার্জন যথাক্রমে ২ বা এমনকি 3 গুণও কমিয়েছে এবং মজুরি কমেছে অনেক কোম্পানির মধ্যে, তারা সাময়িকভাবে বোনাস এবং অন্যান্য আনন্দদায়ক কিন্তু ঐচ্ছিক বোনাস প্রদান ছেড়ে দিয়েছে।
উপরন্তু, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, বেশিরভাগ অফিস কর্মচারী অনেক অর্থের জন্য একটি ছোট কাজ করার জন্য ব্যবহার করা হয়। প্রচেষ্টার এবং পুরস্কারের মধ্যে এই বৈষম্য কেবল সঙ্কটের দ্বারা ক্ষতিপূরণ করা হয়। সুতরাং, যদি এই বছরের মধ্য পর্যায়ের ব্যবস্থাপককে $ 500- $ 700 বেতন দেওয়া হয় তবে এটি আজকের বাজারে তার পরিষেবার প্রকৃত খরচ হবে, যেমনটি হওয়া উচিত।
6) অপেক্ষা করার সময়
একটি সঙ্কটের মধ্যে একটি পেশা খুঁজে সহজ নয়। অনেকেই কল্পনাও করতে পারে না যে কতজন ব্যক্তিরা বাজারে প্রতিযোগিতায় অংশ নেয়। প্রতিটি ভাল কাজের জন্য, একটি দিন পর্যন্ত একটি হাজার CVs আসা, বিশেষ করে বড় শহরে নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তার জন্য যথেষ্ট প্রার্থী নির্বাচন করতে কখনও কখনও অসম্ভব হয়ে যায়, নেতাদের সবাইকে ভালভাবে অধ্যয়ন করার এবং যথাযথভাবে সর্বোত্তমভাবে নির্বাচন করার সুযোগ দেওয়ার জন্য অনেক প্রস্তাব রয়েছে। অতএব, এই সময়ে অনেক refusals অভিজ্ঞতা বা দক্ষতার অভাবের কারণে হবে না, কিন্তু শুধুমাত্র কারণ নিয়োগকর্তা এমনকি আপনার সারসংকলন পেতে না, কিন্তু প্রথম শত বন্ধ হবে আপনি দ্রুত তা করতে হবে, অথবা ভাগ্য আপনার হাসি হবে পর্যন্ত একটু দীর্ঘ অপেক্ষা করুন।
যদি আপনি নিশ্চিতভাবে কিছু কাজ চান, তবে বুঝতে পারেন যে প্রতিযোগিতাটি খুব বেশি উচ্চ, আপনার সারসংকলন করা যাতে এটি স্পষ্ট হয়। নিয়মগুলি থেকে বিচ্যুত হওয়া এবং একটি অফিসিয়াল ডকুমেন্ট বিজ্ঞাপন বিজ্ঞাপনে পরিণত করার প্রয়োজন হয় না, তবে এমন পরিস্থিতিতে একটি যৌক্তিক পদ্ধতির সাহায্য করা হবে। এই খালি জন্য প্রয়োজনীয়তা অধ্যয়ন এবং তাদের অনুযায়ী সারাংশ সমন্বয়, সুপারিশ এবং একটি কভার চিঠি যোগ করুন। এই শত শত অন্যান্য প্রস্তাব মধ্যে হারিয়ে না যথেষ্ট যথেষ্ট হবে।
অবশ্যই, একমাত্র একক সংখ্যার উপর জয়লাভ করতে পারে, জয়যুক্ত "বুর্জোয়া" - শত শত থাকুন, তবে সূর্যের জন্য এই সংগ্রামে অন্তত অন্তঃসত্ত্বা হবেন না, হাজার হাজার ভাগ্যবান ব্যক্তিদের মধ্যে যারা তাদের চাকরি হারাতে বা দ্রুত খুঁজে না পেতে পারে নতুন। মনে রাখবেন না যে কঠিন সময়ে আপনি আপনার স্তর বা প্রোফাইলের বিশেষজ্ঞদের প্রয়োজন হবে না, শুধুমাত্র স্বীকৃত হতে চেষ্টা করা এবং লক্ষ্য করা প্রয়োজন। উপরন্তু, ইতিমধ্যে ঘটেছে যে পরিবর্তন দেখতে হারিয়ে না দৃঢ় এবং বাস্তবসম্মত হত্তয়া, তারপর ভাগ্য দীর্ঘ নিতে হবে না।