একটি সাধারণ মতামত হলো যে ত্রিশ বছর পর পেশাগতভাবে জড়িত হতে কার্যত অসম্ভব। যাইহোক, ঘটনা বিপরীত ইঙ্গিত: 30-35 বছর একটি কর্মজীবনের জন্য একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সময়। 30 বছরের মধ্যে, আপনি গুরুতর কর্মজীবন উচ্চতা পর্যন্ত পৌঁছেছেন বা ঠিক ডিক্রি থেকে কাজ শুরু করেছেন কি না তা নিয়ে আলোচনা করা, এটি একটি মধ্যবর্তী ফলাফল গ্রহণ এবং চিন্তা করার জন্য মূল্য: কিন্তু পরবর্তী কোথায় যেতে চান? যে যেখানে একটি কর্মজীবন করতে ইচ্ছা, ব্যক্তিগত সাফল্য অর্জন সহজে আসে এবং এটা কর, আমার বিশ্বাস, এটা খুব দেরী না ...
ক্যারিয়ারের দৃশ্যপটে "30 পর্যন্ত" বলে মনে হচ্ছে বলে মনে হচ্ছে প্রায় ২২ বছর আমরা ডিপ্লোমা পাই। দুই বা তিন বছরের জন্য কাজ করার পরে, আমরা প্রায়ই বুঝতে পারি যে উচ্চতর শিক্ষা যথেষ্ট নয়। ব্যক্তিগত জীবন, বিবাহ এবং শিশুদের জন্মের জন্য এই সময় যোগ করুন, এবং এটা শুধুমাত্র 30-35 বছর দ্বারা আমরা একটি উচ্চ বেতন দিয়ে একটি "চকোলেট" জায়গা দাবি করতে পারেন যে সক্রিয়। এই "উল্লম্ব বৃদ্ধি" বলা হয় ...
উচ্চ এবং উচ্চতর ...
ইনস্টিটিউট থেকে স্নাতক হওয়ার পর টাটানিয়া বড় ব্যাংকের একটি কুরিয়ার হিসেবে কাজ করতে গিয়েছিলেন। এটা মনে হয় যে অবস্থান তার কর্মজীবন বৃদ্ধির প্রতিশ্রুতি দেয়নি, কিন্তু তিন মাস পরে টাটিয়াজা সচিবের পদে উন্নীত হন, তারপর চার বছর পর প্রধান উপদেষ্টা হন এবং দশ বছর পরে তিনি উন্নয়ন বিভাগের দায়িত্বে ছিলেন।
"গ্রহণের জন্য" ত্যাগ করার জন্য, তবে, এটি অল্প বয়সে অপরিহার্য নয়। এখন কেউ এই বিষয় নিয়ে অবাক হয় না যে 30 বছরের কর্মজীবনে, বিশেষ করে নারীদের ক্ষেত্রে, এটি শুধু মাত্র শুরু হয়। ইউজিন 19 বছর বয়সে মস্কো স্টেট ইউনিভার্সিটির অর্থনীতি অনুষদের দ্বিতীয় বছরে বিয়ে করেন এবং পারিবারিক জীবনের প্রথম 7 বছর শিশুকে নিযুক্ত করেন, যখন নৈমিত্তিক কাজের অংশে অংশ নিচ্ছেন। যখন উভয় ছেলেমেয়ে স্কুলে যায়, তখন আপনার অভিজ্ঞতা বিশ্লেষণ করার সময়। "আমার সারসংকলন মধ্যে কোন কংক্রিট ছিল না - র্যান্ডম কাজ একটি সেট কিন্তু, প্রতিফলন পরে, আমি বুঝতে পেরেছি যে আমি যে ভাল কাজ করেছি তা মানুষের পরিচালনার সাথে সম্পর্কিত ছিল - ইউজিন বলে। - আমি দ্বিতীয় উচ্চশিক্ষা পেয়েছি এবং ২9 বছরের পুরানো নির্বাচিত হয়েছি আমার প্রথম চাকরির জন্য। এখন আমি 32 বছর বয়সী, আমি ইতিমধ্যে কোম্পানির মধ্যে entrenched করছি, এবং ব্যবস্থাপনা আমার ব্যবস্থাপক একটি দুর্দান্ত সম্ভাবনা দেখায়। "
একজন মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ ইলিয়ানা স্যালিনা বলেন, "আমি এই ধরনের শত শত গল্পকে স্মরণ করতে পারি"। - এটা গুরুত্বপূর্ণ যে এই বয়সে যে মহিলারা ব্যক্তিগত বিকাশে অগ্রসর হয়, তাদের মর্যাদা অনুধাবন করে, লক্ষ্য নির্ধারণ করে এবং এটি অর্জনের পথে অনেক কম ভুল করে। তাদের ব্যক্তিগত সাফল্য অর্জনের জন্য এটি সহজ। "
স্থান পরিবর্তন ছাড়া
সবাই প্রেসিডেন্ট হতে চান না একটি সত্য। আপনি যদি আপনার কাজ পছন্দ করেন এবং আপনি কোন নেতৃত্বের অবস্থানের জন্য এটি ট্রেড করবেন না? সময়ের সাথে বিরক্ত হওয়ার জন্য, নিয়মিতভাবে আপনার বিষয়ে নতুন কোর্স এবং প্রশিক্ষণগুলিতে আগ্রহী হোন, আপনার দায়িত্বের পরিসর বাড়ান, সংক্ষিপ্ত আকারে, "অনুভূমিকভাবে" বাড়ান। উচ্চতর স্তরে আপনার জ্ঞান এবং দক্ষতা বৃদ্ধি করে, আপনি একটি অপরিহার্য কর্মচারী হবেন, নিয়োগকর্তারা আপ লাইন আপ হবে, এবং আপনি কোম্পানির নিজের শর্ত নির্দেশ করতে পারেন, এবং না বিপরীত। "চমৎকার অভিজ্ঞতা সহকারে কর্মচারীদের সবসময় নতুনদের উপরে প্রশংসা করা হয়, এমনকি যদি তাদের দায়িত্ব জটিল সমস্যাগুলি সমাধান না করে থাকে," ইলিয়ানা সালিনা বলে। - নিয়োগকর্তা বোঝাতে পারেন: অল্পবয়সিরা এখনও তথাকথিত পেশাদার দক্ষতা তৈরি করেনি তারা অনিবার্য ভুল থেকে শিখতে হবে, যা প্রায়ই কোম্পানির ক্ষতি ক্ষতিগ্রস্ত। উপরন্তু, একটি অল্প বয়স্ক (20-26 বছর) ব্যক্তিগত সমস্যা কর্ম প্রক্রিয়া তুলনায় একটি ব্যক্তির আরো আগ্রহের হয় 29-35 বছরের কর্মচারী, বিপরীতক্রমে, নির্ভরযোগ্য, একটি কর্মজীবন মনোযোগ এবং একটি প্রতিষ্ঠিত নিয়ম হিসাবে, একটি পরিবার সমর্থন করার জন্য ভাল উপার্জন করতে সংগ্রাম। "
34 বছর বয়সে একটি প্রধান সাপ্তাহিক সম্পাদক আলীনা, নিশ্চিত হয়েছেন যে তিনি তার চাকরি পরিবর্তন করতে চান না: "আমার বসের নতুন সংস্করণে সম্পাদক-প্রধানের পদে আমার প্রার্থীতা সুপারিশ করার প্রস্তাব দিয়েছিলেন, কিন্তু আমি প্রত্যাখ্যান করেছিলাম। আমি লিখতে চাই, আর আমি অতিরিক্ত দায়িত্ব নিতে চাই না ... এটা বিরক্তিকর! "অ্যালিনা তার নৈপুণ্যের প্রকৃত মালিকের সব সুবিধা উপভোগ করে: তিনি প্রশিক্ষণ জন্য বিদেশে পাঠানো হয়, নিয়মিত বেতন এবং বোনাসের আকার উত্থাপন। "যদি আমি কিছু পরিবর্তন করি, এটি প্রকাশনার বিষয় হবে না, পোস্ট নয়," আলিনা বলে।
শুরু থেকে শুরু!
সুবর্ণ নিয়ম হল: একটি কর্মজীবন তৈরি করার জন্য, আপনাকে নিজেকে বিশ্বাস করতে হবে। এবং আপনি এটা কিভাবে পুরোনো কোন ব্যাপার না। একটি নতুন পেশা ভয় পাবেন না, এমনকি যদি আগের কাজ আপনি এখন কি সিদ্ধান্ত নিয়েছে সাথে সম্পর্কিত ছিল না, এমনকি যদি। সমাজবিজ্ঞানীরা মনে করেন যে আধুনিক অবস্থার মধ্যে মানুষ তাদের জীবনকালের সময় তাদের ক্যারিয়ারের পাঁচ বা ছয়টি প্রধান পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুত হওয়া উচিত। "হিউম্যান রিসোর্স স্পেশালিস্ট এল্লা সালিনা ব্যাখ্যা করেছেন," গত 15 বছরে বাইরের পরিবেশের পরিবর্তনের হার অনেক বার বেড়েছে, স্ব-উপলব্ধির সম্ভাবনার স্বীকৃতিও বাড়িয়েছে "। - আজ, প্রশ্ন "আপনি কে জন্য কাজ?" মানুষ ক্রমবর্ধমান প্রতিক্রিয়া হয়: "নিজেকে উপর।" ব্যক্তিগত পরিস্থিতি এবং বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে তিনি কাজ করার জায়গা বেছে নিয়েছেন এবং ইতিমধ্যেই জানেন যে এই কাজটি জীবনের জন্য নয়। "
অনুপ্রেরণা একটি উদাহরণ Olga Lakhtina, যারা 35 বছর ধরে তার পেশা পরিবর্তন করতে ভয় পায় না: "আমি সবসময় একটি মনোবৈজ্ঞানিক হতে চেয়েছিলেন, কিন্তু যারা বছর যখন আমি প্রথম বিশ্ববিদ্যালয় প্রবেশ করানো, রাশিয়া মনোবিজ্ঞান চাহিদা ছিল না, এবং আমার বাবা আমাকে থেকে dissuaded অবিশ্বাস্য পদক্ষেপ আমি একাডেমি থেকে স্নাতক Plekhanov অনেক বছর একটি আর্থিক বিশ্লেষক হিসাবে কাজ, একযোগে মানসিক কাজ অধ্যয়নরত। 35 সালে, কাজ চালিয়ে যেতে, আমি সায়েন্সেস অফ সায়েন্স অব দ্য রাশিয়ান অ্যাকাডেমি অফ সায়েন্সেসে প্রবেশ করলাম। তিন বছর ধরে এখন আমি সমাজের মনোবৈজ্ঞানিক অভিযোজন এবং কিশোরদের উন্নয়ন "পেরেকস্তক" এর কেন্দ্রবিন্দুতে মনোবিজ্ঞানী হয়েছি। আমি শিশুদের সাথে কাজ করি, আমি এমন একটি পরিবারকে উপদেশ দিই যারা সঙ্কটের পরিস্থিতির মধ্যে থাকে, স্কুলে প্রতিবন্ধকতা সৃষ্টি করে, প্রতিটি পাঠ্যবই করে, এমন একটি শব্দ করে, যা সবসময় আমি করতে চাই। "
অবশ্যই, কার্যকলাপের গোলার্ধে একটি সম্পূর্ণ পরিবর্তন আরও উন্নত করার জন্য একটি কার্যকর কিন্তু সম্পূর্ণ র্যাডিকেল মাধ্যম। বেশিরভাগ শিল্পে, আপনি সুবিধার পরিবর্তন করতে পারেন, কোম্পানীর কাঠামোর মধ্যে অবস্থান করছেন যেখানে আপনি ইতিমধ্যে সুপরিচিত।
প্রধান জিনিস তাড়াহুড়ো হয় না!
ভের অ্যালেন্তোভাের নায়িকা বলেন, "চল্লিশে জীবন শুরু হয়- এখন নিশ্চিত আমি জানি!" চলচ্চিত্রে এই কথাটি অনুবাদ করে আমরা নিশ্চিতভাবে বলতে পারি: ত্রিশ বছর ধরে আমরা সত্যিকারের সাফল্যের ভিত্তি স্থাপন করছি। " ইঞ্জিনের সামনে চালানোর চেষ্টা করবেন না, দিনে 24 ঘন্টা কাজ করবেন। ব্যক্তিগত সাফল্য অর্জনের জন্য একটি কর্মজীবনের আকাঙ্ক্ষার জন্য জীবনকে নিজের চোখে দেখা উচিত নয়। শেষ পর্যন্ত, আমরা আমাদের জীবনের বেশিরভাগ কাজ দিতে পারি, এবং এটি কেবল অর্থই নয়, বরং নৈতিক সন্তুষ্টিও আনতে হবে। আপনার নিজস্ব ইচ্ছা এবং ইচ্ছা অনুযায়ী আপনার পেশাদারী স্থিতিবিন্যাস পরিবর্তন করতে ভয় পাবেন না। আপনি যদি ইতিমধ্যেই যা অর্জন করেছেন তা হারান, তবে আপনি আরও অনেক কিছু পাবেন - কাজটি উপভোগ করুন