পেশাদার কর্মজীবন পর্যায়

প্রত্যেক ব্যক্তির পেশা পর্যায়ে আছে। কিন্তু, সবাই মনে করেন না যে অনেক মনোবৈজ্ঞানিক এবং সমাজবিজ্ঞান একজন পেশাদার পেশার ধাপগুলি অধ্যয়ন করে। পেশাদারী কার্যকলাপের ধাপ অন্তর্ভুক্ত সিস্টেম এবং প্রতিটি পদক্ষেপ বর্ণনা করা হয় যে সিস্টেম আছে। অতএব, এটি বুঝতে এবং একটি পেশাদারী কর্মজীবনের পর্যায় অধ্যয়ন সব কঠিন নয়।

একটি পেশাগত কর্মজীবনের পর্যায়ের অধ্যয়নের জন্য আপনাকে কি জানতে হবে? প্রথমত, এটি মনে রাখা উচিত যে, একজন ব্যক্তি কীভাবে একজন ব্যক্তিকে বিকাশ ও সামাজিকতা নিয়ে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত হয়। আমাদের কর্মজীবনের সব ধাপগুলি পরস্পরের সাথে সংযুক্ত হয় কিভাবে আমরা জনগণের সাথে যোগাযোগ করি, আমরা নতুন যৌথ বাহিনীতে যোগদান করি এবং নতুন মানুষের সাথে যোগাযোগের পয়েন্ট খুঁজে পাই। পেশাদারী কার্যকলাপ স্তরের অধ্যয়ন করার জন্য, এক সুপার তত্ত্ব চালু করতে পারেন এটা এমন যে সে আমাদের কর্মজীবনের ধাপগুলি নির্ধারণ করে, দৈনন্দিন জীবনে তাদের সাথে সংযোগ স্থাপন করে। সুতরাং, সুপার জন্য কার্যকলাপ পর্যায়ে কি? কিভাবে তিনি সমাজে পেশাদারী কার্যকলাপ এবং সমাজতন্ত্রের মধ্যে সংযোগ দেখতে পাবেন। এখন আমরা তার জীবনকে পেশাগত পর্যায়ে বিভক্ত করার পরিকল্পনা বিবেচনা করব।

1. বৃদ্ধি পর্যায়ে। এটি জন্ম থেকে 14 বছর পর্যন্ত জীবনের একটি সময় অন্তর্ভুক্ত। এই পর্যায়ে, একটি তথাকথিত "আমি-ধারণা" মানুষের মধ্যে বিকাশ। এটা কি প্রকাশ করেছে? আসলে, সবকিছু অত্যন্ত সহজ। এই বয়সে, একজন ব্যক্তি বিভিন্ন ধরনের খেলায় খেলেন, ভূমিকাগুলি চেষ্টা করেন এবং ধীরে ধীরে বুঝতে পারেন যে কোন ধরণের কার্যকলাপ তাদের পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত। এই ধরনের গেম এবং কার্যক্রমের জন্য ধন্যবাদ, শিশু এবং কিশোরীরা তাদের আগ্রহকে আকৃষ্ট করতে শুরু করে এবং ভবিষ্যতে কি করতে চায় তা নির্ধারণ করে। অবশ্যই, তাদের ইচ্ছাগুলি পরিবর্তন ঘটতে পারে, তবে বেশীরভাগ ক্ষেত্রে, প্রায় পনের বছর ধরে, কিশোর তার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে তিনি কি চান।

2. গবেষণা পর্যায়ে এই পর্যায়ে নয় বছর ধরে - পনের-চতুর্থাংশ থেকে। তার জীবনের এই সময়ে, একজন যুবক স্পষ্টতই বুঝেছেন যে তার কি কি প্রয়োজন এবং আগ্রহ আছে, জীবনের মৌলিক মূল্যগুলি কী এবং নির্দিষ্ট কর্মগুলি অর্জনের জন্য কোন সুযোগগুলি খোলা আছে। এই পর্যায়ে যে অধিকাংশ মানুষ সচেতনভাবে বা subconsciously স্ব-বিশ্লেষণ এবং সঠিকভাবে তাদের যে suits শ্রেষ্ঠ পেশা চয়ন। চব্বিশ বছর বয়সে, বেশিরভাগ যুবকই তাদের নির্বাচিত পেশা অনুযায়ী শিক্ষাকে গ্রহণ করে।

3. কর্মজীবন কঠোরতার পর্যায়। এই পর্যায়ে পঁচিশ থেকে চল্লিশ বছর পর্যন্ত স্থায়ী হয়। তিনি তাঁর সৃষ্টিতে একটি পেশাদার হিসাবে, মানুষের গঠন প্রধান। এই সময়কালে মানুষ কর্মজীবনের সিঁড়ি থেকে তাদের অধিকার স্থান গ্রহণ এবং তাদের বস এবং কর্মীদের থেকে সম্মান লাভ করার জন্য সব প্রচেষ্টা করে। এটা এই পর্যায়ে প্রথম অর্ধে, মানুষ কার্যকলাপ তাদের স্থান পরিবর্তন এবং কখনও কখনও, এমনকি একটি নতুন বিশেষত্ব অধ্যয়ন, কারণ তারা তাদের দ্বারা নির্বাচিত একজন, আসলে, উপযুক্ত না বুঝে যে মূল্যবান। কিন্তু, ইতিমধ্যে এই পর্যায়ে দ্বিতীয়ার্ধে সবাই সকলেই কাজ করার জন্য চেষ্টা করছে এবং পেশা পরিবর্তন করে না। উপায় দ্বারা, এটা বিশ্বাস করা হয় যে পঁয়তাল্লিশ থেকে পঁচাত্তর পর্যন্ত বছরগুলি অনেকের জীবনের সবচেয়ে সৃজনশীল। এই সময়ের মধ্যে লোকেরা নিজেদের জন্য অপেক্ষা করা বন্ধ করে দেয়, তারা বুঝতে শুরু করে যে তারা যা চায় তা নির্ধারণ করছে এবং নির্ধারণ করে, সর্বোচ্চ ফলাফল অর্জনের সেরাটা কী।

4. অর্জন সংরক্ষণের পর্যায়ে। এটি চল্লিশ থেকে ষাট-চার বছর ধরে লাগে। এই সময়ে, কোনও ব্যক্তি উত্পাদন বা পরিষেবাতে তাদের স্থান এবং অবস্থান সংরক্ষণ করতে চায়। তারা আগের স্তরে তারা অর্জন যে সবকিছু প্রশংসা এবং পুনর্বিবেচনা করা শুরু। এই কারণে, এই সময়ের মধ্যে, মানুষ সব নিখুঁত অগ্নিনির্বাপক এবং নিম্নের সম্মুখীন হয়। তাদের জন্য, এই ধরনের একটি ঘটনা একটি বাস্তব চাপ হয়ে, যা বেঁচে থাকার জন্য অত্যন্ত কঠিন। প্রায়ই একজন ব্যক্তি যখন বিষণ্নতাগ্রস্ত হয়ে পড়েন, তখন মাদক ও অ্যালকোহলের অপব্যবহার শুরু হয় কারণ সে তার সেবায় নিচু হয়ে পড়েছিল অথবা তার চাকরি থেকে বহিষ্কার হয়েছিল। অতএব, একটি বস হিসাবে, আপনি এই জীবনের পর্যায়ে যারা সঙ্গে খুব সতর্কতা অবলম্বন করা আবশ্যক এবং অবশ্যই আগুন বা অগ্নিতে দৌড় না যদি না, অবশ্যই, এর জন্য সত্যিই ভাল কারণ আছে

5. পতন ফেজ। এটি শেষ পর্যায়, যা ষাট-পাঁচ বছর পর শুরু হয়। এই বয়সে, একজন ব্যক্তি ইতিমধ্যে উপলব্ধি করতে শুরু করেছেন যে তার মানসিক ও শারীরিক শক্তি হ্রাস পাচ্ছে, এবং তিনি প্রয়োজনীয় স্তরটি আগে এবং ক্রমাগত করতে সক্ষম হবেন না। অতএব, মানুষ ইতিমধ্যে একটি কর্মজীবন সম্পর্কে চিন্তা করা বন্ধ এবং একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য তাদের মানসিক এবং শারীরিক ক্ষমতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ যে ক্রিয়াকলাপে অংশগ্রহণ শুরু। সময়ের সাথে সাথে, মানুষের জন্য সুযোগ আরো হ্রাস করা হয়, তাই, শেষ পর্যন্ত, কার্যকলাপ প্রায় সম্পূর্ণভাবে বন্ধ হয়ে যায়।

এটা যে কোন ব্যক্তির জীবনের মধ্যে সংকট ঘটেছে লক্ষনীয় মূল্যবোধ। এটা আকর্ষণীয় যে বয়স উন্নয়ন সময়ের সাথে সম্পর্কিত সঙ্কট মুহুর্তগুলি, আংশিকভাবে এমন ব্যক্তিদের পেশাগত কার্যকলাপে ঘটে এমন সংকটগুলির সাথে মিলছে। উদাহরণস্বরূপ, প্রথম সংকটটি ঘটে যখন একজন ব্যক্তি স্বাধীনভাবে জীবনযাপন করতে শিখতে শুরু করে এবং একই সময়ে তার পেশাদার কার্যকলাপ শুরু হয়। শুধু তাই, অনেক তাদের ক্ষমতা এবং প্রতিভা সন্দেহ করতে শুরু, অভিযোজিত করার চেষ্টা এই সময়কালে, আপনাকে ভয় এবং নিজের সম্পর্কে সন্দেহ করা বন্ধ করতে হবে। এই বয়সে, আপনি সহজেই আপনার শিক্ষা শেষ করতে পারেন এবং পুনরায় শিখতে পারেন। অতএব, আপনি বিভিন্ন এলাকায় নিজেকে চেষ্টা এবং সবচেয়ে ঠিক দেখাচ্ছে কি ঠিক জন্য প্রয়োজন।

জীবনের পরবর্তী সময়ে, একজন ব্যক্তিকে অনুভব করতে হবে যে তিনি কিছু অর্জন করছেন। অতএব, পেশার চূড়ান্ত সংজ্ঞা চার থেকে পাঁচ বছরের জন্য, প্রত্যেককে অবশ্যই পেশাদারী কার্যকলাপে কিছু ফলাফল অর্জন করতে হবে। যদি তা না ঘটে, তাহলে একজন ব্যক্তি নিজেকে নিন্দা শুরু করে এবং নৈতিকভাবে অপমানিত হতে শুরু করে। অতএব, এই ক্ষেত্রে যখন এটি ঘটবে, তখন কিছুটা অটলভাবে পরিবর্তিত হতে হবে: নতুন সমাধানগুলি সন্ধান করুন, চাকরি পরিবর্তন করুন, বা উন্নয়নের স্তরে স্থিতিশীলতা অর্জন করুন যা ইতিমধ্যেই বিদ্যমান। অন্যথায়, পেশাদারী কার্যকলাপ ধ্বংসাত্মক একটি ব্যক্তি প্রভাবিত করবে।