কর্মে উদ্দীপক, কাস্টিসিজম এবং চক্রান্তের মোকাবেলা কিভাবে করবেন?

প্রায়শই একটি মহিলা বিরোধের পরিবর্তে তীব্র ফর্ম সঙ্গে কাজ সঙ্গে মুখোমুখি হয় তারা খারাপ গেমগুলির মতো, এবং, একটি নিয়ম হিসাবে, চটকদার সঙ্গে যুক্ত, একটি ধ্বংসাত্মক প্রভাব আছে। মনস্তাত্ত্বিকরা নারীদের জন্য সুপারিশের একটি সেট তৈরি করেছে, যা উদ্দীপনা, কাস্টটিক এবং তাত্পর্যগুলির সাথে একটি অপ্রত্যাশিত সংঘর্ষে সহজেই আসতে পারে। জ্বালাতন করা
চ্যালেঞ্জের অনুভূতিতে উত্সাহ, উদ্দীপনা প্রায়ই স্বতঃস্ফূর্তভাবে এবং অকপটে দাঁড়াচ্ছে, হাস্যরস এবং অপমানের মধ্যে সর্বনিম্ন সীমান্তে। অন্যদেরকে ভারসাম্য বজায় রাখতে উত্সাহদান করা, তাদের চ্যালেঞ্জ করা; প্রায়ই এই নিজের দেখানোর মানে। যারা উত্সাহিত তারা কিভাবে মাতৃদুগ্ধ দেখাচ্ছে চান এবং তারা এই খেলার মধ্যে অংশীদার প্রয়োজন, তারপর তাদের বিবৃতি নষ্ট হয় যখন তুলনায় তাদের জন্য খারাপ কিছুই নেই।

কর্মক্ষেত্রে পুরুষদের তুলনায় নারীরা উত্তেজিত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। যেহেতু নারীরা ব্যবসার ক্ষেত্রে তাদের স্থান জয় করে, পুরুষদের কম উপকারী হয় - তারা তাদের সার্বভৌমত্ব ফিরে পেতে, প্রায়ই এই ধরনের "গেম" সাহায্যে চেষ্টা করে। সুতরাং, অনেক পুরুষ এটা তাদের মনের একটি মহিলা যে সত্য স্বীকার করতে কঠিন খুঁজে। উদাহরণস্বরূপ, তারা তাদের পিঠের পিছনে জোকস হিসাবে যেমন রক্ষণাত্মক পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করে, দ্ব্যর্থক মন্তব্যগুলি, উপহাসের মত মন্তব্য করে, মন্তব্যগুলি ছিন্নভিন্ন করে, যেমন: "তিনি পিএমএস থাকা আবশ্যক" (যদি কোনও মহিলার একটি খারাপ মেজাজ থাকে), "তিনি পুরুষদের সাথে উদ্বিগ্ন" ( যদি মহিলা বসের সাথে ডিনারে চলে যায়), "তিনি সম্ভবত, আবার মিররের সামনে মুখোমুখি" (যদি নারী কর্মক্ষেত্রে না থাকে)।

উত্তেজিত প্রতিক্রিয়া কিভাবে প্রতিক্রিয়া
আপনি ধরতে চান মাছ ধরার রাড একটি ধরনের হিসাবে উত্তেজক বিবেচনা করুন, এবং আপনি "চেরা গ্রাস" বা না চান তাহলে সিদ্ধান্ত। আপনি খেলাটি প্রবেশ করান কিনা তা আপনার উপর নির্ভর করে। আপনার সম্মতি এবং অংশগ্রহণ ব্যতীত অন্যের জন্য এই গেমটি অন্যের অর্থ হারাবে।

এটি যদি আপনি পরিতোষ দেয় খেলুন।

আপনি তাদের কাছে চতুর মতামত দিয়ে প্রায়ই শোনে এবং মনে করেন এমন মানক শব্দগুলি লিখুন।

অবাঞ্ছিত, বিপর্যস্ত প্রতিক্রিয়া। আপনি সবসময় প্রস্তুত বাক্য তৈরি করতে পারেন যেমন "একটি মাস স্পষ্টভাবে উজ্জ্বল হয়" এবং কথোপকথনে এটি সন্নিবেশ করান যা নির্বিঘ্ন হয় বা না করে। সম্ভবত, শত্রু মনে করবে যে তিনি কিছু বোঝেন না, এবং নীরব হবে।

শুধু উপেক্ষা করুন।

সামান্য তিরস্কার
কৌতুক এর উত্তেজক বিপরীতে, এমনকি একটি বিস্ময়কর আকারে, আহত লক্ষ্য, অন্য প্রভাবিত করে

"আপনি কে কে আবার উপভোগ করছেন?" - পুরো মহিলার কাছে একটি প্রশ্ন "এই সকালে আপনার বার্নিশ সঙ্গে আপনার নখ আবরণ করার জন্য আপনার কি সময় ছিল না?"। "একক মানুষের একটি ক্লাবের জন্য সাইন আপ করুন, তারপর আপনি এত বেশি সময় কাজ করতে হবে না।"

সমালোচনা ও অবজ্ঞামূলক মন্তব্যগুলি "বেদনাদায়ক পয়েন্ট" উপর একটি মহিলা আঘাত উচিত ছদ্মবেশী এবং অশ্লীল প্রকাশ করা হয়। প্রশ্নগুলি দুষ্ট এবং আগ্রাসনের একটি পরোক্ষ প্রকাশ। যারা তাদের জ্বালা প্রদর্শন করতে ব্যবহার করা হয় না, সরাসরি এবং দীর্ঘ সময় হতাশা এবং অসন্তোষের সাথে জড়িত, এই ভাবে তাদের অসন্তুষ্টি প্রদর্শন ঝোঁক। বলার পরিবর্তে: "আমি আপনার সাফল্যের প্রতি ঈর্ষান্বিত হয়েছি", তারা বলছে: "আপনি সম্ভবত ডিরেক্টরের সাথে বিশেষ সংযোগ আছে, যেহেতু তিনি আপনাকে ডিরেক্টরটির একজন সহকারী করেছেন।" প্রায়ই, কাস্টিসিজম নিজের নুতনতা এবং দুর্বলতার অনুভূতির জন্য ক্ষতিপূরণ করার একটি প্রচেষ্টা।

কিভাবে taunts প্রতিক্রিয়া
ইঙ্গিতটি নির্ণয় করুন এবং সবচেয়ে নির্ভুলভাবে কাউন্টার করুন, যাতে কথিত tauntsman মনের মধ্যে তার কাছে স্বীকার করেন বা নীরব হন: "সুতরাং আপনি বিশ্বাস করেন যে ..."

যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি বুঝতে পারেন - তারপর শুধুমাত্র! - এটা অনুধাবন করে ব্যাখ্যা করুন।

গভীর শ্বাস এবং উপেক্ষা করুন

নিজেকে জিজ্ঞেস করুন প্রশ্ন, আপনার সহকর্মী এর সমস্যা কি, কারণ তিনি ক্রমাগত বলেছেন taunts। যেমন podkoly - আচরণ অসামান্য, তারা দুর্বলতা এবং শক্তিহীনতা একটি ধারনা লুকান করতে পারেন। এই মহিলার বা এই মানুষ কিছুটা আপনি একটি হুমকি বা কিছু আপনার নীচ হিসাবে বোঝা।

ষড়যন্ত্রে
মনস্তাত্ত্বিকদের গবেষণার মতে, 70% কার্যকরী মহিলাদের লক্ষ্যবস্তুতে তাদের যৌথ জলবায়ু প্রধান কারণটি দেখা যায়। আমরা মানুষ কিভাবে হয়রানি এবং একে অপরের কাজে নিবিড়তা সম্পর্কে অনেক ভয়ানক গল্প শুনতে পাই। চক্রান্তে, মানব সম্পর্কের ছায়া দিকগুলি প্রকাশ করা হয়, দুর্ভাগ্যবশত, বেশিরভাগই ব্যবসায়িক জীবনে দেখা যায়। অনেক মানুষ তাদের কাছ থেকে কষ্ট পেয়ে এবং এমনকি সবচেয়ে গুরুতর ক্ষেত্রে অসুস্থ হয়ে পড়ে। যেখানে তীব্র প্রতিযোগিতা, দরিদ্র সংগঠন, দক্ষতার একটি স্পষ্ট বিভাজন এবং একনায়ক-ইন-চিফ, সেখানে তারা সফল হয়। এটা নৈতিকভাবে নিন্দা নিন্দা করা বা তাদের নিজেদের থেকে দূরে ছুঁড়ে দেওয়া সহজ, কিন্তু শেষ পর্যন্ত, সবসময় নিজেদের মধ্যে intrigigue একটি ইচ্ছা আছে। যারা খোলাখুলিভাবে দ্বন্দ্বকে সমাধান করে এবং তাদের মতামত প্রকাশ করে, তারা চক্রান্ত করে না। চটকদার, গোঁফ, ছড়িয়ে ছড়ানো গুজব এবং গুরুত্বপূর্ণ কিছু সম্পর্কে নীরবতা আচরণের কুচুটে পদ্ধতিতেও প্রয়োগ করে।

বিভিন্ন কারণ মানুষকে চক্রান্ত করার জন্য উত্সাহ দেয়। তাদের মধ্যে প্রথমটি হতে পারে: যদি বিভাগে ভারী বায়ুমণ্ডল থাকে বা মনে হয় যে এই কাজটি কোনও অর্থে তৈরি হয় না, তাহলে বিষণ্নতা ও উদ্বেগ অনুভূতি সহজেই খুঁজে বের করতে পারে যে কর্মচারীদের একটি গ্রুপ নিজ নিজ সহকর্মীদের একজনের শিকার হিসাবে নিজেদেরকে দেখতে পাবে। এক যারা প্ররোচিত machinations শিকার হয়ে, ক্ষমতাহীন মনে হয়। উদাহরণস্বরূপ, তিনি দুপুরের পরে কাজ করার জন্য আসেন এবং খুঁজে পান যে বিভাগের সমস্ত কর্মচারী ইতোমধ্যে এক ঘণ্টা ছুটির দিনটি উদযাপন করেছেন এবং কেউ তাকে তার সম্পর্কেও সতর্ক করেনি। এই ক্ষেত্রে, এই ধরনের নারীকে সব বাহিনীকে নিজের হাতে হাতে তুলে দিতে হবে, অপমান সহ্য করতে হবে এবং সহকর্মীদের সাথে নিরপেক্ষভাবে মোকাবিলা করতে হবে যারা দ্বন্দ্বকে উস্কে দিয়েছে।

ষড়যন্ত্রের জন্য অন্য উদ্দেশ্যগুলি ক্ষমতা ও প্রভাবের আকাঙ্খার সাথে সম্পর্কযুক্ত হতে পারে: নিজেদেরকে পাওয়ার জন্য, প্রতিযোগিতামূলক পরিস্থিতির মধ্যে নিজের জন্য সুবিধার সৃষ্টি করতে, প্রতিশোধ নেওয়ার জন্য অন্য জায়গায় দেওয়া হলে তা গ্রহণ করা। আগের এই ধরনের হুমকি চিহ্নিত করা এবং প্রকাশ করা হয়, তাদের বিরুদ্ধে কিছু করার সম্ভাবনা বেশি।

কিভাবে তাত্পর্য প্রতিক্রিয়া
তাত্পর্য মোকাবেলায়, কোন সাধারণ নিয়ম নেই। প্রতিটি ক্ষেত্রে, আপনার অবস্থার উপর নির্ভর করে এবং কি ঘটেছে তা আপনার নিজের জন্য অবশ্যই তা নির্ধারণ করতে হবে। আপনি আপনার প্রতিপক্ষের মূল্যায়ন কিভাবে গুরুত্বপূর্ণ। নিম্নোক্ত তালিকাতে কীভাবে আপনি নিজের কাজ করতে পারেন এবং কীভাবে সুরক্ষিত করতে পারেন সেই বিষয়ে পরামর্শ রয়েছে।

সেই ব্যক্তির সাথে কথা বলুন, যিনি আপনাকে বুঝতে পারেন, যার উপর আপনি নির্ভর করতে পারেন, আপনার অনুভূতি যেমন দুঃখ, ঘৃণা, রাগ এবং রাগ সম্পর্কে

নিজেকে জিজ্ঞেস করুন, আপনি যে গুণ ও গুণগুলি দিয়েছেন তাতে একজন শিকার হয়েছেন। আপনি তাদের মধ্যে কিছু পরিবর্তন করার জন্য একটি সুযোগ দেখতে চান?

চক্রান্তের প্রতি সাড়া দেওয়ার অর্থ কি তা নির্ধারণ করুন। এটি করার জন্য, নিজেকে দুটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন: আমি কি প্রতিদ্বন্দ্বিতার জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী এবং স্বাধীন বোধ করছি? আমি অন্য আচরণ সম্পর্কে কথোপকথন প্রভাবিত করার সুযোগ দেখুন? যদি তাই হয়, এটি সম্পর্কে সরাসরি কথা বলুন। একটি কথোপকথনে, আপনি আপনার সহকর্মী জন্য হোঁচট খাওয়ার ব্লক কি খুঁজে পেতে পারেন।

উপায় খুঁজে পেতে এবং আপনার বস অবহিত। শান্ত এবং উদ্দেশ্য থাকার চেষ্টা করুন

যদি কাজের পরিবেশ দীর্ঘদিনের জন্য পরিবর্তন না করে, তাহলে আপনি এটিকে এন্টারপ্রাইজের ভিতরে অন্য কোনও চাকরিতে যেতে বা এমনকি কোম্পানিকে সম্পূর্ণরূপে ছেড়ে দিতে পারেন কিনা সে সম্পর্কে আপনার চিন্তা করা উচিত। আপনি নিজেকে বিরতি না হওয়া পর্যন্ত এটি ধরে রাখার জন্য নিজেকে বলপ্রয়োগ করার জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষার কারণে এটি মূল্যহীন নয়।

আপনার জীবনের কোন কঠিন মুহুর্ত হিসাবে, আপনার অনুভূতিগুলি বিশ্বাস করুন, আপনার নিজস্ব জ্ঞান উপর নির্ভর করে। আপনার অভিজ্ঞতা এবং আপনার মন, সম্ভবত, আপনি এই ধরনের পরিস্থিতিতে গ্রহণ করতে পারেন যে সেরা সমাধান প্রম্পট হবে।