কর্মী এর খ্যাতি না শুধুমাত্র কাজের দিন দ্বারা গঠিত হয় কাজের সময়ে নববর্ষের উত্সবের মধ্য দিয়ে কীভাবে অপ্রীতিকর পরিস্থিতির মুখোমুখি হতে হয়? এই টিপস উভয় যারা কর্পোরেট পার্টি ভালবাসেন এবং সম্মান উভয় সাহায্য করবে, এবং যারা তাদের সহ্য করতে পারে না।
যোগাযোগের আইনদলের বিশ্বাসের বায়ুমণ্ডল উত্পাদন ফলাফল উন্নত। যখন কর্মচারীরা একটি গাঁথনি পরিণত হয়, তখন তারা গণিতের আইনগুলির বিপরীতে কাজ করে: সামগ্রিকভাবে 1 + 1 প্রদান করে। দল গঠনের কার্যকর পদ্ধতিগুলির মধ্যে একটি দল গঠনের শিল্প এক কর্পোরেট। যাইহোক, আসন্ন ছুটির দিন উপভোগ করার পরিবর্তে, আপনি অকস্মাৎ একটি অজুহাত যে আপনার অনুপস্থিতি ন্যায্যতা আপ হবে সঙ্গে আসা? সহকর্মীদের সঙ্গে সন্ধ্যার সময় কাটাতে এমন দৃঢ় অনিচ্ছা থাকা সত্ত্বেও এটাই মূল্যবান বিষয়।
লজ্জা জন্য পরামর্শ: একটি নতুন খুলুন
অযাচিততা একটি অপরিচিত পরিস্থিতির একটি প্রাকৃতিক প্রতিক্রিয়া। কর্মক্ষেত্রে, এমন নিয়ম রয়েছে যা পরিষ্কারভাবে আমাদের আচরণকে নিয়ন্ত্রন করে এবং কর্পোরেটটি আনুষ্ঠানিক কাঠামো অপসারণের অন্তর্ভুক্ত। ব্যবসা মহিলা তাদের কঠোর ইমেজ ধ্বংস করতে ভয় পায়, নতুনরা অন্যদের মতামত সম্পর্কে চিন্তিত ... আমি কি করব? আপনার নিজের ব্যক্তির উপর আতঙ্কিত না! একটি সাবেক সহকর্মী, একটি নতুন দৃঢ় মধ্যে স্থায়ী থাকার, একটি অফিস পার্টি ভয়াবহ অপেক্ষা ছিল। যান না - অনৈতিকতা সন্দেহ। যেতে, কিন্তু কি যদি তারা আপনাকে বাধ্য করে, একটি কিন্ডারগার্টেনের মত, একটি চেয়ারে চড়ে এবং কবিতা পড়তে? যেতে সিদ্ধান্ত নিয়েছে তারপর তিনি তার ছাপ ভাগ: "প্রথমবার এটি পার্টি সভার মধ্যে হিসাবে বিরক্তিকর ছিল, কিন্তু তারপর, যখন মানুষ গেয়ে শুরু এবং এমনকি গিটার গিটার" আমার প্রিয়, সূর্য, বন ", এটা খুব মানসিক হয়ে ওঠে। + ঠিক আছে, আমি স্বীকার করে যে প্রতিযোগিতা শাস্তি হয় না, কিন্তু সুযোগ নিজেকে একটি নতুন উপায়ে দেখান, হয়তো পরবর্তী সময় আমি নিজেকে গাইতে সিদ্ধান্ত ... "
হোম বাস কাউন্সিলের জন্য: বোঝার সঙ্গে আচরণ
ইভেন্টের বিন্যাস পছন্দ করবেন না? হ্যাঁ, সবাই রেষ্টুরেন্ট পছন্দ করে না, এমনকি যদি "বলের" আচরণ হয়। এক পাব গণতান্ত্রিক বায়ুমণ্ডল পছন্দ করে, অন্যটি পারিবারিক সান্ত্বনা, এবং তৃতীয়টি লাইব্রেরির নীরবতা। কিন্তু আয়োজকদের জায়গায় নিজেকে স্থাপন করার চেষ্টা করুন: কল্পনা করুন সব গেস্টকে খুশি করার জন্য কতটা কঠিন! আশা করা যায় যে ছুটির দিনটি আপনার কাছে অস্বস্তিকর হবে না, মনে রাখবেন আপনি অনেক অস্বস্তি ছাড়া কিভাবে এটিতে ফিট করতে পারেন। তাই, একজন পরিচিত প্রোগ্রামার মাকড়ায় অংশগ্রহণ করতে চায়নি, কিন্তু তিনি একটি কৌতুকের সাথে একটি মামলার অভাবের জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়ার কথা ভাবছিলেন: তিনি একটি টেকঅফোর্ডকে তার পকেট থেকে বের করে সোফায় রেখেছিলেন এবং ঘোষণা দিয়েছিলেন যে আজ সে মেজর মেল্নিংঙ্কো হবে। উপায় দ্বারা, সেরা ইমেজ জন্য প্রতিদ্বন্দ্বী মধ্যে একটি আত্মবিশ্বাসী মার্জিন সঙ্গে লোক ম্যাডাম ডি Pompadour, যিনি তার বিলাসবহুল পরিচ্ছদ ভাড়া একটি উল্লেখযোগ্য সমমানের জন্য নির্ধারিত বাইপাস।
অ-মানুষের জন্য পরামর্শ: একটি ইতিবাচক জন্য সন্ধান
যদি সহকর্মীদের একটি কোম্পানীর পক্ষের চিন্তা কেবল অপ্রতিরোধ্য প্রতিরোধের সৃষ্টি করে, তাহলে চাকরি পরিবর্তন সম্পর্কে ভাবতে সময় লাগবে। প্রতিটি ব্যক্তি সুযোগের একটি মৌলিক পরক পরিবেশে তার জায়গায় হতে পারে না। যাইহোক, এটি হতে পারে আপনার সমস্যা একটি অভ্যন্তরীণ আক্রমনাত্মক মেজাজে। চিন্তা করুন, হয়তো কর্পোরেটগুলি আপনার সাথে কাজ করে এমন ব্যক্তিদের দেখার সুযোগ, বিভিন্ন চোখ দিয়ে? অন্য কিছু নতুন, ভাল এবং আকর্ষণীয় কিছু সম্পর্কে জানতে অভিপ্রায় থেকে এগিয়ে যান
একটি ভাল কারণ
যদি আপনি সমস্ত টিপস এবং ধারণাগুলি সংগ্রহ করেন যেগুলি ফোরামে ভাগ করা ব্যক্তিরা কর্পোরেটতে যেতে চায় না, আপনি একটি পুরু ডিরেক্টরি প্রকাশ করতে পারেন। কেন মিথ্যা? উদযাপনমূলক কর্মকাণ্ডের পরিদর্শন কাজের দায়িত্ব পালন করা হয় না। আপনি আন্তরিকভাবে আপনার সহকর্মীদের ভালবাসা, কর্পোরেট মান ভাগ করে নিতে পারেন - এবং কারাকাই বা বোলিং সহ্য না। একটি নানী বা একটি অ্যাপার্টমেন্টে বন্যা আকস্মিক আগমন সম্পর্কে গল্প লেখার পরিবর্তে, এটি সত্বেও আপনি এটি একটি রাগ এবং একটি বিড়াল সঙ্গে একটি সোফা উপর সন্ধ্যায় সঙ্গে সন্তুষ্ট হবে যে ক্লাবের একটি শোরগোল পার্টি চেয়ে। আপনার অবস্থান "নিজের জন্য", এবং না "অন্যদের বিরুদ্ধে" সহকর্মীদের এবং ঊর্ধ্বতনদের জানাতে গুরুত্বপূর্ণ। এটি আচরণের একটি সম্পূর্ণ সঠিক সংস্করণ। তবে, যারা ইতিমধ্যে দল পরিচিত ভাল তাদের জন্য অনুমোদিত। উদ্বোধনী এখনও সাধারণ উদযাপন অংশ নিতে এবং নতুন পরিবেশের সাথে ভাল পরিচিত হতে হবে।
আত্ম সংরক্ষণের আইন
আপনি প্ররোচিত করতে হবে না - আপনি একটি দল জন্য অপেক্ষা করবে না? যে পরে এটি painfully blush না, দুর্ঘটনা যে কর্পোরেট মজা নদীর নীচে নিখুঁত হতে পারে ভুলবেন না।
টাইটোলোলার্সের পরামর্শ: মাতাল না হও
অবহেলিত সন্ধানের ঝুঁকি প্রায়ই যারা আপনার উপর অ্যালকোহল আছে তুলনায় নন মাতাল lurks। লাজুকচন্দ্রের কাহিনী, যা প্রধান উদ্দীপ্ত করার চেষ্টা করে, ওয়াইন যোগ করে, তা ইঙ্গিত দেয়। অস্বীকার না সাহস, তিনি বাধ্যতামূলকভাবে একটি গ্লাস সঙ্গে একটি গ্লাস drank। ফলস্বরূপ, লেনিচকা বিশ্রামবারে সন্ধ্যায় বিশ্রাম নিলেন এবং পরের দিন সকালে তিনি তার নিজের অনুরোধে তার পদত্যাগ অনুরোধের একটি বিবৃতি লিখেছিলেন। আমরা প্রায়ই অন্যদের তুলনায় নিজেদেরকে অনেক কঠোর সমালোচনা করি। কিন্তু যে zagryzla বিবেকের না, এটি একটি কারণ দিতে না ভাল। ভোজের সময়ে, কিছু ঘটতে পারে, তাই এটি ভালো যদি বান্ধবী delicately ইঙ্গিত করে যে এটি বন্ধ করার সময়, বা বর্তমান থেকে কেউ দায়িত্ব নিতে হবে এবং একটি কোচ বাড়িতে একটি ট্যাক্সি বাড়িতে পাঠাতে হবে।
Loners জন্য পরামর্শ: দূরে বহন করা না
নতুন বছর এর কর্পোরেট পরে একটি পুরাতন বন্ধু এক উদ্ভিদ। এটি একটি সুদৃশ্য সহকর্মী তার যৌনাত্বপূর্ণ অনুভূতিতে ভর্তি এবং একটি যৌথ জীবন এমনকি উত্থাপিত পরিকল্পনা যে পরিণত। তবে, একটি সুখী শেষ ঘটতে না। একটি ঝড়ো রোম্যান্স কয়েক সপ্তাহ - এবং যুবক তার স্ত্রীর কাছে নিরাপদে ফিরে। "আমি বোকা দ্বারা প্রতারিত বোধ করি," বন্ধু স্বীকার করে, "কারন কেউ তার জিহ্বা টানছে না এবং প্রতিশ্রুতির দাবি জানায়।" এখন, অন্তত আমাকে ছেড়ে দিন ... "একটি পরিষেবা রোম্যান্স একটি অস্পষ্ট ঘটনা। একটি তাত্ক্ষণিক উত্সাহী প্রৈতি, অবশ্যই, একটি গুরুতর সম্পর্ক হতে পারে, বা হয়তো, উপরে বর্ণিত ইতিহাসের ক্ষেত্রে, মৌলিকভাবে কাজের সময়ে পরিস্থিতির লুণ্ঠন। কাজ না? বিরক্ত করবেন না! কিন্তু যদি আপনি আপনার ব্যক্তিগত জীবন আলোচনার বিষয়, ঘৃণা বা সহকর্মীদের সহানুভূতি ঘুচাতে না চান, তাহলে আপনার আত্মীয়কে যৌথভাবে কাজ করার বাইরে সন্ধান করুন।
বকবক জন্য পরামর্শ: নিজেকে ভুলবেন না
কর্পোরেট পার্টিতে, প্রত্যেকেরই এই বিষয়ে সচেতন ছিল যে নতুন কর্মচারী শীঘ্রই বাড়তে থাকবে। ওয়েল, কেমন আশ্চর্য্য, সবাই কাহিনী নিয়ে মজা করে, গিট্টর খেলে, আর শৈল্পিক সংখ্যাগুলির মধ্যবর্তী সময়ে কিছু কিছু কর্তৃপক্ষের সঙ্গে গুরুত্ব সহকারে আলোচনা করে! যাইহোক, কিছুদিন পরে একটি উজ্জ্বল পেশাদার যিনি সঠিক স্থানটিতে স্বাক্ষর করার জন্য কাউকে দৃঢ় করতে পারেন, তাকে বরখাস্ত করা হয়েছিল ... অর্ধ ঘন্টার কথোপকথনের জন্য তিনি কোনও দ্বিধা ছাড়াই, তিনি যে সমস্ত গুপ্ত বিষয়গুলি পূর্বের কাজগুলিতে অ্যাক্সেস করেছিলেন সেগুলিও বহন করেছিলেন এবং এমনকি তাদের অনুপযুক্ত অংশও গপ্প, "পরিচালক স্বীকার করেন। "আমরা এই ধরনের" গুপ্তচর "খুঁজে পাওয়া প্রয়োজন না! এখানে মন্তব্য অতিরিক্ত না। এটা সত্যি সত্যিই - কাজ না শুধুমাত্র একটি কর্মচারী খ্যাতি তৈরি!