অংশীদারিত্ব, মনোবিজ্ঞানীর মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কি


একটি মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শ বা তার সুশৃঙ্খল, অস্বস্তিকর মন্তব্যগুলি প্রায়ই খুব গুরুত্বপূর্ণ। কখনও কখনও দম্পতিরা সম্পর্কের মধ্যে এতটা বিভ্রান্তি সৃষ্টি করে যে তারা অবশেষে একটি পরিবার মনোবিজ্ঞানের কাছে যেতে সিদ্ধান্ত নেয়। ধীরে ধীরে, শব্দ জন্য শব্দ, এটা পরিবার প্রধান জিনিস একটি অংশীদারিত্ব যে সত্য প্রকাশ করে, মনোবৈজ্ঞানিক দেখায় কিভাবে অন্যান্য ধরনের সম্পর্ক গত শতাব্দীর বাস।

পুরুষদের তাদের সাথে ইতিমধ্যে সমান অংশীদার যে সঙ্গে গণনা আছে। অংশীদারিত্বের মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ কি মনোবৈজ্ঞানিক হয়।

এটা serfs এবং মহিলাদের হতে ব্যবহৃত - serfs চেয়ে খারাপ এখন আমরা আমাদের নিজস্ব মতামত রাখতে সক্ষম, এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, আমরা সবসময় আমাদের নিজস্ব ভূমিকা আছে, আমরা পরিবারের মধ্যে খেলা যে তাদের ছাড়া। আমরা শুধু মম ও স্ত্রী নয়, উচ্চ-শ্রেণির পেশাদার বা কেবল অফিসের আত্মা :) দৃঢ় এবং দুর্বল, মৃদু এবং কঠোর - কিন্তু এখনও স্বাধীন, একটি মানুষ ছাড়া বেঁচে থাকতে সক্ষম, যদি অন্য কোন বিকল্প নেই, গার্হস্থ্য দাসত্ব এবং অত্যাচার ব্যতীত ।

কোথায় "অ অংশীদার" সম্পর্ক থেকে আসে?

মনস্তাত্ত্বিকরা জানেন যে পুরুষদের যুদ্ধোত্তর প্রজন্মের সবচেয়ে কঠিন এক। চাষীরা কম ছিল, তাদের বিশেষ মূল্য ছিল। এটা বিশেষ করে আমার মায়ের যত্ন দ্বারা বেষ্টিত আক্ষরিক পুত্রদের মধ্যে প্রতিফলিত হয়। যেভাবে নারী "মেয়ের মা" এ অভিনয় করেছিলেন

হ্যাঁ, এবং এখনও সেখানে দুই চরমপন্থী দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে - স্বামী-বাবার সন্ধানী, প্রপঞ্চক, যারা সমস্ত প্রশ্ন বা স্বামী-পুত্রকে নির্ধারণ করে, যাদেরকে প্রস্তুত করতে হবে-পুষ্টিকর হতে হবে, এবং আদেশের জন্য শিক্ষিত হতে হবে।

এই ক্ষেত্রে, উভয় যারা এবং অন্যান্য মহিলাদের উভয় দ্বিতীয় বা প্রথম ভূমিকা হতে স্পষ্টভাবে উত্সাহিত করা হয়। "Extremists" তাদের সহানুভূতিশীল এবং বুঝতে। আপনি শব্দটি কত বার শোনা আপনি "আমার দুই সন্তান আছে - একটি স্বামী এবং একটি ছেলে।" ওয়েল, সে কি পলমেনী রান্না করে না এবং তার কাপড় ধোয়া না?

এবং তারা "ঘরোয়া কন্যা" ঈর্ষান্বিত এবং একটি উদাহরণ হিসাবে তাদের সেট - এখানে, তারা বলে, এই মহিলা! বিশ বছর ধরে এবং একটি অ্যাপার্টমেন্ট জন্য টাকা কোথায় জানি না! এটা তাদের স্বামীদের জন্য সহজ যে বলতে হবে না এবং "কি অবস্থায়" একটি মহিলার শুধুমাত্র এক নয় - সে আক্ষরিক জীবনের পাশে নিক্ষিপ্ত হয়।

কিভাবে একটি সুস্থ, শক্তিশালী এবং আধুনিক সম্পর্ক গড়ে তুলতে?

ওহ, অংশীদারিত্ব, বিশেষ করে আমাদের অবস্থার মধ্যে - এটি একটি সম্পূর্ণ শিল্প। কবিতা, সঠিক হতে হবে এবং হঠাৎ, একটি মহিলার "দেখতে", একটি "নির্ভরযোগ্য কাঁধ" বা এমনকি অর্ধ বিভক্ত কর্তব্য চায়। এবং এখানে - "বাড়ির স্বামী বসতে, গিটার নাটক ...", হিসাবে satirist Zhvanetsky এর একক হিসাবে ...

কি অংশীদারিত্বের মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, একটি মনোবিজ্ঞানী একযোগে বলতে হবে। এই ধরনের সম্পর্ক নির্ধারণের আক্ষরিক অর্থে বিভিন্ন মানদণ্ড রয়েছে। এবং প্রথম জিনিস যে মনে আসে - মোট সমতা - দুর্ভাগ্যবশত, পুরোপুরি ফিট না সমতা "সবকিছুই" একটি অংশীদারিত্বের সম্পর্কের বিরোধী উদাহরণ। কিন্তু একে অপরের পরিপূরক, পারস্পরিক সহায়তা, পারস্পরিক সহায়তা এবং বোঝার পরিবারের মধ্যে অংশীদারিত্বের সম্পর্কের মধ্যে সবচেয়ে মৌলিক।

আমরা সমান নয় এবং সমান নয়

দুর্ভাগ্যবশত, ব্যাখ্যা করার জন্য যে অংশীদারিত্বের প্রধান বিষয়, মনোবৈজ্ঞানিকরা হস্তক্ষেপ করেন ... নারীবাদ একটি সহযোগী নারী গঠনে, তিনি একটি ভূমিকা পালন করেছেন, এবং কাজ করেছেন মুর, চলে যেতে পারেন। কারণ সমতার পরিবর্তে এটি ঠাট্টা একটি ফর্ম সক্রিয় - নিজেকে উপর কম্বল টানা এবং "পরিমাপ" সাফল্য।

কিন্তু এই পুরুষদের "ঘাড়ে" কর্মক্ষেত্রে যথেষ্ট! এবং এখানে বাড়িতে - একই!

পুরুষ এবং মহিলাদের সম্পূর্ণ ভিন্ন। তারা বিভিন্ন উপায়ে এবং বিভিন্ন লক্ষ্যগুলির সাথে যোগাযোগ করেন। এবং বিভিন্ন "ফ্রন্ট "গুলির মধ্যে আলাদা করার জন্য কোন অর্থ নেই, যেহেতু আমরা কোনও ধরণের সাধারণ প্রকল্প সম্পর্কে কথা বলছি, এমনকি আরো অনেক কিছু - পারিবারিক। অতএব, অংশীদারিত্বের মধ্যে প্রধান বিষয় - একটি মনোবৈজ্ঞানিক যান না - সম্প্রদায়।

অংশীদারিত্ব একটি সাধারণ লক্ষ্য দ্বারা একত্রিত হয়। এমনকি যদি একটি মহিলা তিনটি সন্তানদের সঙ্গে একটি ডিক্রি মধ্যে বসতে এবং তার স্বামী তাদের সব earns। এবং তিরস্কার "আমি, আপনি, ওগ্লোভোদোভ, ভোজন" উচিত নয় - যদি কেবলমাত্র তৃতীয় পক্ষের সিদ্ধান্ত ছিল পারস্পরিক এবং চিন্তাশীল।

প্রতিটি তার ক্ষমতা অনুযায়ী ...

পরবর্তী গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট হল দায়িত্ব বিভাগ। যৌন পার্থক্য বোঝার পর (তিনি মানচিত্রে বুঝতে পারেন - সে - রাস্তায় একটি স্নেক দিয়ে) মনকে ভাগ করে নিতে হবে। সব পরে, আপনি সিনক একটি এবং একটি অর্ধ নিষিদ্ধ প্লেট খুঁজে পেতে চান না - নিজের জন্য এবং একটি ছোট শিশু জন্য প্রতিটি ...

নিখুঁতভাবে দায়িত্বগুলি ভাগ করার জন্য, আপনার স্পষ্টতই বোঝা দরকার যে কে কে ভালো করে, কোন আকাঙ্ক্ষা আছে। সম্ভবত স্ত্রী, যিনি (আবার, অনুমান) প্রসূত মধ্যে sits, সৃজনশীল পদ খুব সফল। এবং তাকে বহু মিলিয়ন ডলারের হ্যারি পটার লেখা থেকে বিরক্ত করার জন্য অর্থ বুঝায় না।

অথবা তার স্বামীকে প্রতিদিন কার্পেটগুলি বীজ দিতে হবে, যদি সে তার কাজের থেকে "হোমওয়ার্ক" নেয় - কারণ আগামীকাল এটি "খেলা" করতে পারে এবং টাকা এক ভ্যাকুয়াম ক্লিনারে দিতে পারবে না।

একে অপরকে শ্রবণ

আমাদের কাজ শেষ পয়েন্ট থেকে সর্বনিম্ন কার্য "ক্র্যাঁচ", আমরা একে অপরকে শুনতে শিখতে হবে। দিন শেষে শুনতে না - কিন্তু আপনার পত্নী কি চায় তা জানতে সরাসরি বা সরাসরি প্রশ্নগুলির মাধ্যমে নিজেকে প্রকাশ করতে সক্ষম হতে।

এবং এই "interpenetration" এবং স্বার্থের অনিবার্য সংঘর্ষ একটি swara মধ্যে চালু হয়নি, যে ঘাম হবে। সময় একসঙ্গে নিজেকে টান - এমনকি যদি আবেগ প্রান্ত ধরে চাবুক - এবং এমনকি আরো আঘাত না, কিন্তু শুনতে।

যদি এটি আবশ্যক - বাধ্য হোন যদি এটি সাহায্য করে, তাহলে আপনার নিজের উপর জোর দাও। একটি অংশীদার স্পর্শ বা অপমান না।

আমাদের প্রতিটি একটি ব্যক্তি!

এবং এই অনুমান পরিবারের মধ্যে ভুলে যাওয়া হয়। সমস্ত তাই বন্ধ, তাই পরিচিত এবং পরিচিত - বাম নীচ উপর প্রতি শেষ মোল যাও, যা তাদের গুরুত্ব সহকারে নিতে কঠিন। আমরা একে অপরকে সব ধরণের পরিস্থিতিতে দেখেছি - অসুস্থতা ও স্বাস্থ্যের মধ্যে, আমরা একে অপরের ভুল দেখেছি এবং, আচ্ছা, আমরা বুঝি যে আমরা নিজেরাই পাপী নই ...

উত্সাহ, ধূর্ততা, প্রতিষ্ঠিত ধর্মানুষ্ঠান এবং জীবনধারার উপায় - এই সবগুলি আপনাকে অন্য কোনও ব্যক্তির কাছে একটি মূলধন পত্রের মাধ্যমে দেখা থেকে বিরত করতে পারে। সুতরাং, একটি পূর্ণ এবং সমান অংশীদার হিসাবে, গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ প্রতিরোধ। তার শার্ট যখন ধোয়া করার সময় চিনতে না কিভাবে তাকে যাক ...