নারী যাদের সাথে তারা কাজ করে তাদের সম্পর্কে খুব কমই জানে। কখনও কখনও তারা শুধু তাদের বুঝতে না। এটি এমন সমস্যাগুলির সাথেও সম্পর্কিত যেগুলি তাদের বসদের এবং পুরুষ সহকর্মীদের সাথে কাজ করে। নীচে তাদের সবচেয়ে সাধারণ বিবেচনা করা হয়। পুরুষরা তাদের সাথে কাজ করে এমন নারীকে সমানভাবে বোঝাচ্ছে না। তাদের সাধারণত মহিলাদের একটি খুব অস্পষ্ট ধারণা আছে যারা কর্মক্ষেত্রে প্রতিদিন সাক্ষাত হয় এবং তাদের বিচার করে, প্রথমে তাদের বাহ্যিক তথ্য অনুযায়ী। পুরুষদের মোটামুটিভাবে তাদের কাজ (মুদ্রণ, অফিসে কাজ পরিচালনা ইত্যাদি) প্রদান করে যারা কর্মীদের মইয়ের নীচে বা তাদের নীচে হয় যারা শান্তভাবে আচরণ করে। তারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে নেতৃত্ব গ্রহণ করে, এবং নারীরা খুব কমই তাদের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে। যেখানে বেশিরভাগ শ্রমিকই নারী, সেখানে যতদিন তারা নেতা হয় এবং পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে থাকে ততক্ষণ পুরুষদের সাথে তাদের কোনও কাজ না করার জন্য পুরুষের কিছু নেই। যাইহোক, তারা নারীদের সংখ্যাসূচক প্রিফারেন্স সহ অস্বস্তি বোধ করে, যারা তাদের উন্নয়নে সমান।
আধুনিক নারী ক্রমবর্ধমান পুরুষদের প্রতিদ্বন্দ্বী হয়ে উঠছে যেসব অঞ্চলে পুরুষদের বিশেষাধিকার ছিল। তারা নিজেদের পুরুষদের সমান বিবেচনা করে, পুরুষের শ্রেষ্ঠত্বের বিরুদ্ধে বিদ্রোহ করে, মজুরি ও প্রচার বাড়াতে দাবি করে। এই পুরুষদের যারা সম্ভাব্য প্রতিদ্বন্দ্বী হিসেবে এই মহিলাদের বিবেচনা, এবং কখনও কখনও তাদের মঙ্গল জন্য একটি সরাসরি হুমকি হিসাবে উদ্দীপ্ত।
পুরুষ যেমন মহিলাদের সাথে মোকাবেলা করার জন্য যতটা সম্ভব সম্ভব আছে। ফলস্বরূপ, নারীরা দৃঢ়ভাবে নিজেদের মধ্যে বিচ্ছিন্নতা খুঁজে পেতে পারে। তারা প্রায়ই দৃঢ় অভ্যন্তরীণ পরিস্থিতি সম্পর্কে তথ্য অভাব, যা পুরুষদের সাধারণত একে অপরের সাথে বিনিময়
উপরন্তু, এই ক্ষেত্রে, পুরুষদের এছাড়াও পুরুষদের অংশে আক্রমনাত্মক কর্মের অধীন হতে পারে। এই হামলা সরাসরি সরাসরি, কন্ঠস্বর এবং পাবলিক অভিযোগ এবং অপমান, অথবা মধ্যস্থতা করা হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, গোঁফ, অন্তর্দৃষ্টি, বিব্রত করার ইচ্ছা ইত্যাদি। একটি যৌন প্রকৃতির বিশেষত অপ্রীতিকর গপ্পি, যখন এটি বিশ্বাস করা হয় যে একজন মহিলা এই চাকরির জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জন করে না বরং তার যৌন গুণাবলির জন্য প্রচারের মাধ্যমে অন্য কোনও সাফল্য অর্জন করেছেন বা অর্জন করেছেন। পুরুষরা এ ধরনের পদক্ষেপ নিতে পারেন, কারন অন্যথায় তারা স্বীকার করতে হবে যে এই ধরনের একজন মহিলা যোগ্যতা তাদের পেশাদার স্তরের তুলনায় উচ্চতর। অতএব, যদি কোন মহিলার সফলভাবে প্রচার করা হয়, তবে সে সম্ভবত গোঁফের বস্তু হয়ে উঠবে।
এই হামলার প্রতিক্রিয়া জানাতে, নিশ্চিত করুন যে তারা সত্যিই আপনার বিরুদ্ধে বিশেষভাবে পরিচালিত হয়েছে, এবং আপনি তাদের নিজেদেরকে প্রতারণা করেননি এবং তারা সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে তারা সংঘর্ষের দিকে যাচ্ছে কিনা। তারপর আপনার প্রতিপক্ষের ব্যক্তিত্ব এবং চরিত্র অধ্যয়ন করুন, এটি আপনার পক্ষে এটি মোকাবেলা করা সহজ করে তুলবে। যদি আপনি সরাসরি আক্রমণের শিকার হয়ে থাকেন তবে একই উত্তর দেওয়ার প্রথম ইচ্ছাটি দেবেন না। প্রত্যেকের ঘৃণা করা বা সরাসরি আপনার প্রতিপক্ষকে জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করা সেরা: "আপনি কোন উদ্দেশ্যে এই কথা বলছেন?" একটি কৌতুক বা প্রশ্ন, আপনি আপনার প্রতিপক্ষের উদ্দীপনা ছাড়া আক্রমণের ক্ষমতা নরম করতে পারেন
আপনি অশ্রু হিসাবে এই মহিলার একটি অস্ত্র ব্যবহার করার চেষ্টা করতে পারেন পুরুষদের জন্য, আপনার অশ্রু মানে এই সমস্যাটি আপনার জন্য সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ, এবং তারা এটি আরো মনোযোগী হবে এবং দ্রুত এই অপ্রীতিকর পরিস্থিতির খুঁজে পেতে চেষ্টা করবে আবার এই অদ্ভুততার সাথে পুনরাবৃত্তি করবেন না, অন্যথায় সবাই মনে করবে যে আপনি আপনার আবেগ নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না।
ভবিষ্যতে এই ধরনের আক্রমনাত্মক কর্মগুলি এড়াতে, আপনার কাজে দক্ষ হোন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনার অগ্রগতি সম্পর্কে সবাই জানে যাইহোক, কঠোর পরিশ্রম করার জন্য, এটি আপনার জন্য প্রয়োজনীয় সব নয়। সহকর্মীদের সাথে ভাল সম্পর্ক বজায় রাখুন এবং, বিশেষ করে আপনার বসের সাথে। ফার্ম এর কাস্টমস এবং ঐতিহ্য অনুসরণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, উদাহরণস্বরূপ, আপনার টিমের মধ্যে খেলাগুলির সাথে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ন সংযুক্তি রয়েছে, তবে আপনাকে এটির দ্বারা বহন করা উচিত। সবসময় ক্ষেত্রে সচেতন হতে, আপনি ব্যাপক পরিচিত আছে প্রয়োজন।
এটি সাহায্যের জন্য পুরুষদের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করাও দরকারী, কিন্তু দুর্বল নারীর অবস্থান থেকে নয়, তবে একজন সহকর্মী হিসেবে যিনি একটি নির্দিষ্ট বিষয়ে অতিরিক্ত তথ্য প্রয়োজন।
এবং সাধারণভাবে, আপনি নেতৃত্ব দাবি করতে হবে কিনা তা নিয়ে ভাবুন। সব পরে, আপনার দল মধ্যে পর্যাপ্ত মহিলাদের নেই, তাহলে, অবশ্যই, আপনি অতিরিক্ত বেনিফিট উপভোগ করা হবে।
পুরুষদের যৌন আগ্রাসন একটি সমস্যা যে অনেক নারী কাজ সম্মুখীন হয়। এটি বিভিন্ন আকারে প্রকাশ করতে পারে: ইঙ্গিত এবং পরামর্শ, অশ্লীল জাদু, অশ্লীল যৌনতা, স্পর্শ করার প্রচেষ্টা বা পোষা প্রাণী, যৌন নিবিড়তা নিষেধাজ্ঞা এবং এমনকি ধর্ষণের চেষ্টা করার সময় ব্ল্যাকমেইল। এই ধরনের কর্ম সুপারিশ এবং সহকর্মী উভয় থেকে প্রত্যাশিত হতে পারে। পুরুষদের এই আচরণের কারণ শুধুমাত্র তাদের যৌন প্রবণতা না মিথ্যা, কিন্তু নারীদের উপর তাদের ক্ষমতা এবং শ্রেষ্ঠত্ব প্রদর্শন করতে ইচ্ছা।
একজন মহিলা, মাঝে মাঝে, একজন ব্যক্তির উপর তীব্রভাবে আতঙ্কিত হয়ে বিব্রত বা ভীত হয়, তাকে অসম্মান করতে চায় না, যাতে মূঢ় দেখতে না হয়। ধৈর্যের একটি সীমা আছে যখন, তিনি তার কাজ ছেড়ে দিতে, উদাহরণস্বরূপ, অত্যধিক মানসিকভাবে প্রতিক্রিয়া করতে পারেন
নিজেকে রক্ষার সবচেয়ে সহজ উপায় রুট এ যেমন প্রচেষ্টা বন্ধ করতে হয়। প্রথমবারের মতো এই ঘটনার সাথে সাথে অবিলম্বে আপনার সাথে বা আপনার উপস্থিতি সঙ্গে এই কথোপকথন না করার পরামর্শ দেওয়া এবং এই বিষয়ে আলোচনা প্রবেশ না করে আপনার হাত বন্ধ রাখা। যাইহোক, যদি রিপ্রোচমেন্টের প্রচেষ্টা নরম এবং অবিচলিত হয়, তাহলে ব্যক্তির আত্মসম্মানকে স্পর্শ না করেই এটি সক্রিয়ভাবে সাড়া দিতে হবে। একটি নিয়ম হিসাবে, এটি কোন শব্দ এবং ফলাফল ছাড়া এই আচরণ শেষ করা উচিত।
যদি এটি চলতে থাকে, তবে সতর্ক করে দিন যে আপনার মন্ত্রী বা উচ্চপদে একটি স্মারকলিপি লিখে বা লিখতে হবে। চরম ক্ষেত্রে, আপনি আপনার প্রতিপক্ষের সাথে একটি পকেটে ডায়াপঅফের সাথে কথোপকথন রেকর্ড করতে পারেন এবং তাকে সতর্ক করে দিতে পারেন যে আপনি তার বসের এই চলচ্চিত্রের সাথে পরিচিত হতে যাচ্ছেন অথবা একজন আইনজীবীর সাথে যোগাযোগ করুন।