যেহেতু এটি বিশ্বাস করা হয় যে, নারীর উপর প্রভাব বিস্তারের জন্য এবং তার অনুগ্রহ লাভ করার জন্য, অভিবাদন, ধ্রুবক প্রশংসা, বিশেষ করে যদি তারা অপেক্ষাকৃত অস্পষ্ট বিবরণের ঠিকানাতে যায় তবে তাদের আরো অনুভূতি দেওয়া উচিত। কিন্তু প্রায়ই এই আচরণ খুব ambiguously অনুভূত হতে পারে। একদিকে, একজন মানুষ তার সহানুভূতির প্রকাশ, এবং কোন ধরনের সম্পর্ক শুরু করার ইচ্ছা বা অন্তত একটি ছোট্ট তারিখ হিসাবে মনোযোগের লক্ষণ দেয়। অন্য দিকে - কখনও কখনও একটি মহিলার প্রতি এমন অঙ্গভঙ্গি প্রদান করা যেতে পারে, তার ব্যক্তিস্বার্থে সুস্পষ্ট স্বার্থ ছাড়া, তবে কেবলমাত্র সম্মান বা "গ্রীস" এর ইচ্ছার বাইরে। বিশেষত প্রায়ই যে মুখোপাধ্যায় প্রতিষ্ঠানটি যেখানে কাজ করে সংগঠনের কর্মক্ষেত্রের পটভূমির বিরুদ্ধে নিজেকে প্রকটভাবে দেখায়, বিশেষ করে যদি সে শেষ অবস্থান দখল করে না। তাই এটি অধস্তন মজুরি বৃদ্ধি করার জন্য, অতিরিক্ত ঘন্টা কাজ বন্ধ কাজ মত, বস সঙ্গে একটি ব্যাপার আছে যে ঘটবে।
কিন্তু মানুষ কিভাবে মনোযোগের লক্ষণ প্রদান করে তা নির্ধারণের বিভিন্ন উপায় আছে, এবং যদি তার কাজের খ্যাতি বজায় রাখতে হয়
আপনার আচরণ
নারীরাও মনস্থির করে না, পুরুষের সাথে ছদ্মবেশ ধারণ করে, এমনকি যদি তারা কর্মচারী হয় তবে কোনও পার্থক্য ছাড়াই তারা বিবাহিত বা একক। কিন্তু এই ধরনের আচরণটি কেবলমাত্র যোগাযোগের চেয়ে কিছুটা সরে যেতে ইচ্ছা করে না। কিন্তু পুরুষদের সবকিছু ভিন্নভাবে বুঝতে পারেন। এবং এটি কর্ম একটি সংকেত হয়ে।
একটি মানুষের চিহ্ন রেন্ডার প্রথম পর্যায় অবিচ্ছিন্ন প্রবণতা উপর মনোযোগ। তিনি একটি হাসি দিয়ে দরজাটি ধরে রাখেন, আরো অনেক বেশি সময় তিনি আপনার সাথে কীভাবে জড়িত আছেন তা নিয়ে আগ্রহী, বিস্তৃত কাজ বিষয়গুলির উপর স্পর্শ করা, সহানুভূতি, পরামর্শ, আপনার সাথে প্রায়শই কাজ করার চেষ্টা করুন এবং সাধারণত অফিসের সামনে দরজা, স্টপ বা একটি গাড়িের দিকে নজর রাখুন।
এটা অদৃশ্য থাকবে যে সত্য উপর নির্ভর করবেন না। এবং গপ্পি মুদ্রাস্ফীতি গতি আপনার আচরণ এবং প্রতিক্রিয়া উপর সম্পূর্ণরূপে নির্ভর করবে। এমনকি যদি আপনি সুদর্শন, এখনও আপনার কাজ ব্যাসার্ধ অন্তত, একটি দূরত্ব রাখা চেষ্টা করুন।
পরবর্তীতে, পুরুষদের আরো চাপ দেখাতে থাকে, তারা এখনও আচরণে সূক্ষ্ম, কিন্তু আপনি ক্রমবর্ধমান আপনার পর্যবেক্ষণ পর্যবেক্ষক, একটি ধোঁয়া বিরতি, একটি যৌথ ডিনার, চা / কফি এবং আপনি শুধুমাত্র একটি স্পার্ক দিতে প্রয়োজন, হিসাবে শিখা অবিলম্বে flares আপ।
যদি মানুষ আকর্ষণীয় না হয় - তাকে এটি বুঝিয়ে দিন, বা সরাসরি এটি বলুন। একসময় তিনি অবশ্যই শান্ত হবেন না, তবে যথাসম্ভব সবরকম হবে। একজন মানুষ যদি আপনি তাকে বন্ধুত্বের লাইন অতিক্রম করতে দেন, এবং চালিয়ে যেতে অস্বীকৃতি জানান, তাহলে আপনার উপর আরও বিক্ষুব্ধ হবে।
অবশ্যই, পুরুষ মনোযোগ চমৎকার, কিন্তু এটি নিষ্ক্রিয় ঘটবে না, এবং এটি বুঝতে হবে যে প্রত্যেকটি কর্মের নিজস্ব ফলাফল রয়েছে।
তার আচরণ
সাধারণত, মানুষের মনোযোগের বিধান হিসাবে, সবচেয়ে সক্রিয় সময়কাল সম্পর্কের প্রাথমিক পর্যায়, যখন তাকে এখনও একজন নারীকে জয় করতে হয় তারপর তাদের অশ্রু নিচে, এবং সবকিছু আরো মাপা এবং সাধারণ হয়ে। যদি আপনার সহকর্মী বা অধস্তন, হঠাৎ আপনার ব্যক্তিকে অসময়ে শ্বাস নিতে শুরু করে - সতর্ক থাকুন তাদের প্রকৃতির উপর নির্ভর করে, পুরুষদের সাধারণত উজ্জ্বলতা এবং সংক্ষিপ্তভাবে, বা ধীরে ধীরে তাদের উদ্যোগ দেখায়, কিন্তু একটি দীর্ঘ সময়। একজন ব্যক্তি যে একটি স্পষ্ট সংজ্ঞায়িত লক্ষ্যের সঙ্গে একটি মহিলা শুভেচ্ছা শুরু করে, সাধারণত কোনও ক্ষেত্রে, দ্রুত কাজ করার চেষ্টা করে, যাতে সময় নষ্ট না হয়। অতএব, একজন নিরাপদভাবে বলতে পারেন যে আবেশ হল স্বার্থের বোন। যদি আপনি একটি সহকর্মী পাশ থেকে চাপ অনুভব করেন, - এটা অসম্ভাব্য যে একটি বন্ধু আপনার প্রতি উন্মাদ অনুভূতি পুনর্জাগরিত হয়েছে, বিশেষ করে যদি আপনি প্রথমবার জন্য একসাথে কাজ করা হয়েছে। একটি মানুষ, বিশেষ করে দীর্ঘ সময়ের জন্য আপনার সাথে কাজ, আরও সূক্ষ্ম পদ্ধতির চাইতে হবে।
একইভাবে, কর্তৃপক্ষের পক্ষ থেকে "রোলিং" প্রতিক্রিয়া করা উচিত নয়। এই ধরনের চক্রান্তের শুধুমাত্র আপনার খ্যাতি উপর খারাপ প্রভাব আছে, এবং এমনকি বরখাস্ত হতে পারে। সাধারণত, যদি বস আপনার উপর "নজর রাখেন", আপনি নিজের জন্য আরো অনুগত মনোভাব নিয়ে যাবেন। এটা সম্ভব এবং বিপরীত, কিন্তু আপনার কাজের প্রতি মনোভাব পরিবর্তন একটি নিশ্চিত করা হয়। কাজ করার জন্য মন্তব্য বা প্রশংসা দিতে আপনাকে প্রায়ই গার্হস্থ্য বলা যেতে পারে। সাধারণত এটি সব ঘন ঘন প্রশংসা সঙ্গে শুরু হয়, এবং তারপর অগত্যা অনুসরণ করে, "কিন্তু কিভাবে আপনি আপনার ভবিষ্যত নিয়ে আলোচনা তাকান?" একটি মানুষের দ্বারা প্রদত্ত এই ধরনের মনোযোগের চিহ্ন উপেক্ষা করা উচিত, অথবা কর্মক্ষেত্রে দৃষ্টিভঙ্গির পেশাদার দৃষ্টিভঙ্গির কঠোর সীমাবদ্ধতা থাকা উচিত।
মনে রাখবেন একজন ব্যক্তি যিনি সত্যিই আপনার জন্য অনুভূতি আছে একজন কর্মচারী এবং শুধুমাত্র একজন মহিলা হিসাবে আপনার খ্যাতি হিসাবে সম্মান হিসাবে হবে, আপনি অদ্ভুত পরিস্থিতিতে পড়া হবে না, এবং আপনি অফিসের বাইরে পর্যন্ত সম্পর্কের সম্ভাব্য সম্ভাব্য উন্নয়নের হস্তান্তর করতে পারবেন। সেরা উপায়ে যদি আপনার উপন্যাসের খবর হয়, অবিলম্বে আপনার আসন্ন বিয়ে সম্পর্কে খবর বা সহবাস সম্পর্কে সিদ্ধান্ত হবে। কিন্তু এটি অর্জন করা খুব কঠিন, কারণ সাধারণত ঘটনাটি সামনে এগুচ্ছে।
উপসংহার।
একজন মানুষ সাধারণত মনোযোগের লক্ষণ দেয়, আমরা উদাহরণগুলি দেখার চেষ্টা করেছি। কিন্তু প্রত্যেক মানুষ একটি পৃথক, বিভিন্ন কর্ম এবং শোষণ বিভিন্ন সক্ষম। অতএব, আমরা অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিতে নিরাপদে অপেক্ষা করতে পারি। এছাড়াও, আমরা মনে রাখতে পারি যে একজন মানুষ শুধুমাত্র তার ব্যক্তিগত জীবনে, তবে কাজের জীবনেও মনোযোগ দিতে পারে না। এই ছাড়া, একটি একক দল কাজ করতে পারে না। অতিক্রম ছাড়াই যোগাযোগ বজায় রাখার জন্য, এবং কর্মের কারণ না দেবার জন্য, প্রথমত নিজের জন্য দেখুন, এবং আপনার দৃষ্টিভঙ্গি কতটা দেখানো হয়। আপনার যৌথ কর্মীদের সামনে আপনার ইচ্ছার উপর নির্ভর করে, আপনার সাথে লড়াই করতে বা সম্পর্ক চালিয়ে যাওয়ার জন্য নৈতিকভাবে প্রস্তুত থাকতে হবে। যেভাবে একজন মানুষ মনোযোগের লক্ষণ দেখেন, তার সম্পর্কে অনেক কিছু শেখা যায়, এবং ভবিষ্যতে সম্পর্কগুলি কীভাবে বিকশিত হবে তা বোঝা যায় এবং নেতিবাচক ফলাফলগুলি সম্ভব হতে পারে কিনা। সতর্কতা অবলম্বন করুন এবং আপনার অন্তর্দৃষ্টি উপর নির্ভর করে, এবং তারপর আপনি সফল হবে।