আজ আমরা একটি পুরুষ এবং একটি মহিলার মধ্যে ব্যবসায়িক সম্পর্ক নৈতিকতা শুধুমাত্র কিছু বিষয় বিবেচনা করবে
নীতিমালা এবং প্রচার
নৈতিক নীতি মানুষের বিভিন্ন গোষ্ঠীর মধ্যে উদ্ভূত প্রধান সমস্যাগুলির জ্ঞান হিসাবে এতটা রাজনৈতিক সততা নয় বলে বোঝায়। ব্যবসায়িক সম্পর্কের নীতিমালা ব্যবসা মনোবিজ্ঞানের ন্যূনতম জ্ঞান এবং এই জ্ঞান অনুযায়ী আচরণ করার ক্ষমতা প্রয়োজন।
আসুন আমরা বলি যে কর্মজীবন পরিচালনার ক্ষেত্রে মনোবৈজ্ঞানিকরা দীর্ঘদিন ধরেই জানেন যে যদি আপনি একই রেজুমে নারী বা পুরুষের নাম রাখেন, তাহলে উদ্যোগের পরিচালকগণের মূল্যায়ন ফলাফল ভিন্ন হবে। একই অবস্থানের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে সক্ষম হওয়ার জন্য, গড় আবেদনকারীকে অবশ্যই পুরুষ আবেদনকারীর তুলনায় আরো গুরুতর অভিজ্ঞতা, অর্জন এবং বুদ্ধিমত্তা থাকতে হবে। নাস্তিকদের আচরণ কি এই নৈতিকতা? অবশ্যই না। যাইহোক, একজন মহিলা যিনি চাকরি পেতে চান তার নিয়ম ও নিয়ম-কানুন, তাকে এই ধরনের বৈষম্য গ্রহণ করার জন্য এবং এমন অবস্থানে যেতে নির্দেশ করুন যার জন্য তিনি অত্যন্ত যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। অপ্রীতিকর, কিন্তু সত্য: ব্যবসার ক্ষেত্রে মহিলাদের জন্য অন্য কোন উপায় নেই।
যদি আপনি ইতিমধ্যেই কোম্পানির একটি নির্দিষ্ট অবস্থান গ্রহণ করেছেন, তাহলে আপনার নৈতিক নীতিগুলি অন্যদের কাছে একটি অসীম সমন্বয় বোঝাতে নাও পারে। এটা জানা যায় যে, নারী সহকর্মীদের কাছ থেকে ধারণাগুলি চুরি করা এবং তাদের নিজের জন্য তাদের হাতে তুলে দেওয়া উচিত। সাধারণত এটি এইরকম দেখায়: কোম্পানির একজন অভিজ্ঞ এবং প্রভাবশালী কর্মচারী নতুন কর্মচারীর সমস্ত পরামর্শগুলি শুনতে আগ্রহী, তার মাথা কেঁপে ওঠে এবং তারপর তিনি তাদের সুস্থ করেন। এটি একটি মাস বা দুই লাগে, এবং তিনি তাদের নিজস্ব হিসাবে পরিকল্পনা নেভিগেশন তার ধারনা কণ্ঠ। খোলা মুখোশ সঙ্গে এটি বিরুদ্ধে যান এবং সম্পর্ক খুঁজে বের করা না। একটি মহিলার অস্ত্র চটকদার, একটি অবস্থানের ধীরে ধীরে রক্ষা করার ক্ষমতা। তাকে বিবেচনা করার জন্য পুরো ধারণা না দেওয়া, তার আস্তিন মধ্যে ষাট ছেড়ে। এবং যদি আপনি দেখে থাকেন যে তিনি সহকর্মীদের আগে তার সহকর্মীদের কাছে তার ধারণাটি বের করে দেন, তাহলে আপনি লেখক হিসাবে নির্দিষ্ট করতে নিশ্চিত হন। শুধু একটি ধর্ষক নয়, কিন্তু একটি হালকা আকারে। উদাহরণস্বরূপ, বলুন: "ইয়ান আইভ্যানচ, আপনাকে ধন্যবাদ, যে তারা আমার ধারণাটির প্রশংসা করেছে, যা আমি আপনাকে এক সপ্তাহ আগে বিবেচনা করার জন্য দিয়েছিলাম। শুধুমাত্র আমি গুরুত্বপূর্ণ তথ্য দিয়ে এটি পরিপূরক পরিচালিত, যা এখানে এবং সেখানে এটি একটু ভিন্নভাবে যেতে প্রয়োজন বলে। " সাহসী সাহিত্য থেকে নিজেকে রক্ষা করার সম্পূর্ণরূপে প্রযুক্তিগত উপায় আছে: আপনার পরামর্শদাতা বসের একটি অনুলিপি সহ সমস্ত পরামর্শ পাঠান। যাইহোক, এই সিদ্ধান্ত একটি সরাসরি নেতা আকারে বিরোধীদের থাকতে পারে।
ব্যবসার অন্য ধরনের পুরুষের অহংকার প্রকাশ করা হয় যে, মানুষ ধূমপান করার ঘর বা স্যুট রুমের মধ্যে একে অপরকে অবসর গ্রহণ করে এবং গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য একটি ডিনারে থাকে। তারা প্রায়ই এই চক্রের বাইরে কর্মচারীদের ইচ্ছাকৃতভাবে ইচ্ছাকৃতভাবে ছেড়ে চলে যায়। আপনি অবিরত থেকে এবং যোগাযোগ তাদের জিজ্ঞাসা করতে মুক্ত মনে করতে হবে। দুপুরের খাবারের জন্য একসঙ্গে হাঁটুন, ধূমপান কক্ষের কাপের কাপ দিয়ে বেরিয়ে যান, তবে গুরুত্বপূর্ণ আলোচনা থেকে দূরে থাকবেন না।
অফিস রোম্যান্স এবং কর্মে ফ্লার্ট করা
কেউ কেউ একজন নারী ও পুরুষের মধ্যে ব্যবসায়িক সম্পর্কের নীতিমালা অনুসরণ করে, যা সহকর্মীদের সাথে ব্যক্তিগত সম্পর্কগুলি থেকে কঠোরভাবে বিরত থাকা প্রয়োজন। তারপর তারা প্রায়ই বরখাস্ত বা দলের সমস্যা যেমন আচরণের জন্য প্রদান।
সত্যই পুরুষ ও নারীর উভয়ের পরিচর্যায় রণনীতি মার্কেন্টিল স্বার্থ দ্বারা নির্ধারিত হতে পারে। একটি মহিলার অতিরিক্ত শক্তি, সম্পদ, বা প্রচার লাভ করতে চান। একজন মানুষ তার উজ্জ্বল ভাবনার জন্ম দেয় কিভাবে শিখতে কর্মচারীর বাড়ির কম্পিউটারে উঠতে চায়। প্রত্যেক সময় আপনি কর্মক্ষেত্রে উপন্যাসটি উজ্জ্বল করেন, সম্মত হওয়ার আগে শতবার মনে করেন। আপনার কর্মজীবন নির্মাণের জন্য এটি একটি গুরুতর সমস্যা হতে পারে।
এবং একই সময়ে, এটা সুবিন্যস্ত বিবাহিত দম্পতি একসঙ্গে আঁকা হয় যেখানে সবচেয়ে সাধারণ জায়গা এক যে বুদ্ধিমান এর কাজ হল কাজ। বেশিরভাগ লোককে তাদের সৌভাগ্যবানদের খুঁজে বের করতে বিশ্বের দূরতম স্থানে ভ্রমণ করতে হবে না, এবং কাজটি পাঁচটি জনপ্রিয় স্থানগুলির মধ্যে রয়েছে যেখানে ভবিষ্যতের স্বামীদের সাথে দেখা হয়। তিনি একটি স্বাভাবিক পরিবার যেমন ক্লাব পরিচিতি এবং ঘনিষ্ঠভাবে স্বার্থ দ্বারা মিলিত হন এমন জায়গা তৈরির সুযোগকে অতিক্রম করে চলেছেন, শুধুমাত্র ঘনিষ্ঠভাবে ঘরে ঘরে ঘরে ঘনিষ্ঠ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ সাইন-চক্র এবং পরিচিতদের কাছে স্বীকার করেন। সুতরাং যদি কোন পারস্পরিক স্বার্থ থাকে, এবং কোম্পানীর আপনার গোষ্ঠীগুলি দৃঢ়ভাবে ওভারল্যাপ করবেন না, তাহলে একে অপরের উপর নির্ভর করবেন না, তাহলে সহানুভূতির দ্বারা অনুপযোগী হওয়া কেন একজন মানুষ এবং তার সহকর্মীর মধ্যে স্বাভাবিকভাবে উঠতে পারে না।
আরেকটি বিষয় - কর্মক্ষেত্রে ফ্লার্ট করা সেবা উপন্যাস মুক্ত এবং একক কর্মচারী আরো প্রায়ই প্রাসঙ্গিক হয়, তাহলে সব ফ্লার্ট সম্মুখীন হতে পারে।
দীর্ঘদিন ধরে জানা গেছে যে ব্যবসায়ের লক্ষ্য অর্জনের জন্য ফ্লার্ট করা একটি গুরুতর হাতিয়ার হতে পারে। এটি পুরুষদের এবং মহিলাদের উভয় manipulating জন্য একটি হাতিয়ার হিসাবে ব্যবহার করা হয় মহিলাদের সবচেয়ে প্রলুব্ধকর পোশাক পরতে হয়, যা বেশ ব্যবসার মত দেখতে পারে, কিন্তু একটি নিম্ন ডেকলটেজ লাইন আছে। এই গুরুতর প্রকল্পগুলি বিক্রি বা কখনও রিপোর্টগুলি সংরক্ষণ করতে সহায়তা করে।
পুরুষদের শুধুমাত্র বিক্রয় জন্য না শুধুমাত্র তাদের কবজ ব্যবহার, কিন্তু বাড়াতে ডান জন্য একটি প্রতিদ্বন্দ্বী সঙ্গে যুদ্ধ করতে। ফ্লার্ট করার ক্ষেত্রে, এক বিবরণ আছে: ফ্লার্ট করা অসম্ভবভাবে একজন পুরুষ ও একজন মহিলার ছবি প্রভাবিত করে। একটি বিপণন সহকর্মীর সাথে ফ্লার্ট করার একজন ব্যবসায়ী তার চেয়ে বেশি অনুমান হয় না। মহিলার, যার তার ফ্লার্ট পরিচালিত হয়, পাশাপাশি ফ্লার্টিং মহিলা, একযোগে অন্যদের চোখে রেটিং অনেক পয়েন্ট হারায়। সুতরাং, ফ্লার্ট করার ক্ষেত্রে, মৌলিক নিয়মটি পরিস্থিতি পরিচালনা করতে সক্ষম। গুরুত্বপূর্ণ কথোপকথন এবং সভায় মনোনিবেশের চিহ্নগুলি গ্রহণ করবেন না, যদি একজন মহিলা অবিশ্বস্ততার সাথে তার শব্দগুলি অনুধাবন করতে চায় না। আপনি বিবৃতি বিস্তারিত উপর সবাই এর মনোযোগ ফোকাস করার চেষ্টা ফ্লার্টিং এর প্রচেষ্টা দৃঢ়ভাবে এবং স্পষ্টভাবে দমন করতে সক্ষম হওয়া প্রয়োজন।
ব্যবসায়িক নীতির এই সাধারণ প্রশ্নগুলি জানতে আপনি কর্মক্ষেত্রে এবং নিজের ব্যবসাতে অনেক সমস্যাগুলি এড়াতে পারবেন।