মিটিংয়ের প্রস্তুতি
প্রথমত, একটি সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুত করা, আপনাকে সঠিক পথে সুরক্ষিত করতে হবে। নির্যাতন হিসাবে একটি সাক্ষাত্কার কল্পনা করবেন না। আপনি দুই সমান মুখোমুখি মধ্যে একটি কথোপকথনে যান! সব পরে, আপনি ভিক্ষা জন্য জিজ্ঞাসা করা হয় না, কিন্তু আপনার পেশাদারী জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা প্রদান। নিজেকে বাঁক না, বরং, বিপরীতভাবে, আপনার ব্যবসায়িক গুণাবলি দেখানোর জন্য বিব্রত বোধ করবেন না। আমাকে দেখান বাকি কি আপনার চেয়ে ভাল করে তোলে! একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আপনার সাথে নিম্নলিখিত জিনিস নিতে ভুলবেন না:
- মূল এবং আপনার বিশেষত্ব নিশ্চিত সার্টিফিকেট এবং সার্টিফিকেট কপি;
- সুপারিশের চিঠি, সেইসাথে তাদের পরিচিত যারা তাদের আপনি দিয়েছেন;
- পোর্টফোলিও (নিবন্ধ, ছবি এবং অন্যান্য);
- স্টেশনারি আপনি যদি এই বাণিজ্যের একজন অনুমোদিত প্রতিনিধি না হন তবে আপনার এই বাণিজ্য অধিকার করার অনুমতি নেই।
ভাল বক্তা
ইন্টারভিউ অন্য শব্দ স্ব উপস্থাপনা হয়। জানি যে নিয়োগকর্তা না শুধুমাত্র রিজাইম এবং পোর্টফোলিও মাধ্যমে দেখায়। তিনি খুব সাবধানে শুনছেন, আপনি বলেছিলেন। অতএব, অন্তত এক সপ্তাহ আগে সভায় সমস্ত ধরনের "টিপো" এবং পরজীবী "মত" থেকে নিজেকে মুক্ত করতে শুরু করে। সাক্ষাত্কারে এটাই উপযুক্ত যে তারা শব্দ করে না।
যদি আপনি খুব চিন্তিত হন এবং মনে করেন যে এটি আপনাকে একটি সাধারণ কথোপকথন গড়ে তুলতে বাধা দেয়, তাহলে এই কথা বলতে ভয় পাবেন না। সব পরে, এক স্বীকারোক্তি আপনি উজ্জ্বল আবেগ সঙ্গে সামলাতে সাহায্য করবে। কিন্তু কৃতিত্ব বা অন্যান্য বিষয় সম্পর্কে বিস্তারিত জানার প্রয়োজন নেই। অন্য ব্যক্তির মনে করবেন না যে আপনি খুব হতে পারে। প্রথমত, আপনার ব্যবসা গুণাবলি উপর মনোযোগ নিবদ্ধ।
মূল্য - ব্যক্তিত্ব
সাক্ষাত্কারে, নিজেকে হতে হবে বোঝা যে অনেক, একটি ভাল ধারণা করার চেষ্টা, নিজেদের একটি আদর্শ করতে চেষ্টা করুন, একটি সাক্ষাত্কারে আচরণ কিভাবে কিভাবে অনেক টিপস পুনরায় পড়ুন। এবং শেষ পর্যন্ত তারা একই ভাবে আচরণ। অনুসরণ একটি বস্তুর জন্য সন্ধান করবেন না হয়তো আপনি শুধু যারা খুব গুণ আছে নেতৃত্ব নেতৃত্ব তার নতুন কর্মী দেখতে যাতে অনেক চায়। হ্যাঁ, এবং শেষে, আমরা সব মানুষ হয় স্বাভাবিকতা সবসময় একটি effectiveness চেয়ে নিজেকে আরো আছে।
ফাঁদ সঠিকভাবে অতিক্রম করুন
অনেক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে, গোপন পরীক্ষণের আশ্রয় দ্রুতভাবে একজন ব্যক্তি কিভাবে অস্বাভাবিক পরিস্থিতিতে আচরণ করতে পারে পরীক্ষা করতে ব্যবহৃত হয়। আপনি এই জন্য প্রস্তুত করা আবশ্যক! আমরা ইতিমধ্যে আপনি খুব কথোপকথন হতে হবে না যে উপরে বিবেচনা করা হয়েছে। আপনার অফিসের কর্মকর্তাকে জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নটির উত্তর এক বা দুই মিনিট অতিক্রম করতে হবে না। যদি সাক্ষাত্কারে আপনাকে প্রতিক্রিয়া জানাতে হয় এবং একটি মনোনিবেশকারী শ্রোতা প্রেরণ করে, তাহলে এর মানে এই নয় যে আপনি অবিরামভাবে কথা বলতে পারেন। মনে রাখবেন যে এই ভাবে আপনি প্রয়োজন বেশী তথ্য দিতে পারেন।
আপনি স্ট্রেস প্রতিরোধের জন্য পরীক্ষা করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা হয়, আপনি উত্তর। কিন্তু সংলাপ বলে যে আপনি বুঝতে পারছেন না। পরবর্তী প্রতিক্রিয়া পরে, একই প্রতিক্রিয়া এই পরিস্থিতিতে আত্মরক্ষা হারাবেন না। এই পরিস্থিতিটি এর মানে এই নয় যে আপনি কিছু ভুল বা অস্পষ্ট বলছেন। শুধু শান্তভাবে স্পষ্টভাবে সাক্ষাত্কার কি বুঝতে পারলাম না, এবং আবার ব্যাখ্যা। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, নীরবতা ও নীরবতা একটি বিব্রতকর পরিস্থিতির সৃষ্টি করে। ঘটনার সময় যে আপনার নিয়োগকর্তা পরবর্তী প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা থামাতে না হয়, বিরতির পর, আপনি আপনার সাথে কিছু জিজ্ঞাসা করতে পারেন যদি আন্তরিকভাবে জিজ্ঞাসা করুন।
বলো, কিছু লুকোও না
সাক্ষাত্কারে, এটি মিথ্যা এবং কিছু লুকান না ভাল, এবং তারপর হঠাৎ আপনি অকপটভাবে কিছু বলতে হবে। উপরন্তু, এমন ব্যক্তিরা আছেন যারা নির্ভুলভাবে নির্ধারণ করেন যে একজন ব্যক্তি মিথ্যা বলছেন কি না। অতএব, এমনকি যদি আপনি আপনার আগের কাজ থেকে বরখাস্ত করা হয়, তাই বলতে ভয় পাবেন না। আমাদের সময় এই অপ্রত্যাশিত কিছু নয়। নিয়োগকর্তা ভাল সচেতন যে যেতে অনেক কারণ আছে, উদাহরণস্বরূপ, আপনি বেতন দিয়ে খুশি না। কিন্তু এই আগের কাজ খারাপভাবে সম্পর্কে সাড়া একটি অজুহাত নয়। এমনকি সেখানে যদি, আসলে, এটা অসহ্য ছিল। সংলাপের বিবরণ এবং প্রাক্তন সহকর্মীদের সাথে সংঘর্ষের সকল ধরণের হস্তক্ষেপকারীকে উত্সর্গ করার প্রয়োজন নেই। শব্দটি প্রাক্কালে কাজটি কমাতে চেষ্টা করুন: "আমি ভাল অভিজ্ঞতা অর্জন করেছি এবং আমি নিশ্চিত যে এখন আমি আরও ভাল এবং আরো ফলপ্রসূ কাজ করব।" একটি কথোপকথন শুরু এবং বেতন সম্পর্কে বিব্রত বোধ করবেন না, যাতে কর্মসংস্থানের পরে, হতাশ না পেতে শুধুমাত্র এই সময়েই এই সমস্যাটি উত্থাপন করুন যখন আপনি নিশ্চিত হন যে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে আগ্রহী।
শেষ পর্যন্ত
আপনার দেওয়া সময় জন্য সংলাপ অনুরোধ ধন্যবাদ ভুলবেন না। খুব শিগগিরই আপনি নিজেকে একজন সুশিক্ষিত ব্যক্তি হিসেবে প্রমাণ করবেন। এবং আরও একটি টিপ: সাক্ষাৎকারটি অত্যন্ত গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করবেন না। যদি আপনি এক জায়গায় গ্রহণ না করেন বা আপনার সাথে মতবিরোধ করেন না, তবে এর মানে এই নয় যে অন্য বিকল্প একই হবে। আপনি অন্যদের তুলনায় ভাল তুলনায় একটি ইন্টারভিউ জন্য প্রস্তুতি, আগাম সংজ্ঞায়িত নিয়োগকর্তার কাছে কোনও ব্যবসায়ের আগ্রহ সবচেয়ে বেশি হতে পারে। ভয় পাবেন না - এবং আপনি সফল হবে!