এখন, নারীরা কেবল পুরুষদের মতো কাজ করতে পারে না, তারা প্রধান পদে অধিষ্ঠিত হতে পারে, সমগ্র শিল্প বা উদ্যোগ পরিচালনা করতে পারে। হ্যাঁ, আর কেউ দেশের রাষ্ট্রপতি কর্তৃক বিস্মিত হয় না।
লিঙ্গ মধ্যে প্যারিটি সম্পর্ক মানুষ মহান সুখ এবং মহান মন্দ উভয় আনতে আজ আমরা মানুষের আত্মা এবং বিশ্বের সঙ্গে মিথস্ক্রিয়া আরো এবং কম ধ্বংসাত্মক যে সমতুল্য সম্পর্ক নির্মাণের জন্য বিকল্প বিবেচনা করবে। সব পরে, কোন ব্যবসা মত, যৌনতা সমান ভাল, যখন বুদ্ধিমত্তা, চিন্তাভাবনা এবং সাবধানে সঙ্গে যোগাযোগ করা হয়, এবং উত্সাহী ভক্তদের অধ্যবসায়ী এবং অধ্যবসায়ী সঙ্গে না
কাজ এ ইক্যুইটি
পুরুষদের এবং মহিলাদের মধ্যে সম্পর্ক বিভিন্ন উপায়ে পরিবার এবং কাজ যৌথভাবে বিকশিত হতে পারে। এবং সাফল্যের দিকে পরিচালিত আচরণের নীতিগুলি ভিন্ন। যদি সংক্ষেপে প্রণয়ন করা হয়, তাহলে কর্মক্ষেত্রে সাম্যতা অর্জনের জন্য, দক্ষতা, দক্ষতা এবং কঠোরতা প্রদর্শন করা প্রয়োজন। পরিবারে সমতা অন্যান্য উপায়ে অর্জন করা হয় - এখানে স্বামী এবং স্ত্রীর দায়বদ্ধতা এবং ভাগাভাগি করতে সক্ষম হওয়া আবশ্যক।
একটি সফল কর্মজীবনের বৈশিষ্ট্যগুলি অধ্যয়নরত, মনোবৈজ্ঞানিকরা প্রশ্নগুলির উত্তর খুঁজে বের করার চেষ্টা করার সময় কল্পনাপ্রসূত সিদ্ধান্তে এসেছিলেন, ব্যবসার মধ্যে পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে প্যারিটি সম্পর্ক কী? এটা প্রমাণিত হয় যে, পুরুষরা ব্যবসার মহিলা সাফল্যের সাথে লড়াই করছে, এবং সবচেয়ে অপমানজনক এবং অপ্রত্যাশিত পদক্ষেপের জন্য প্রস্তুত, নারীর প্রচারের জন্য নয়। তারা ধারণাগুলি চুরি করে এবং তাদের নিজেদের জন্য তাদের ছেড়ে দেয়, তারা নারীদেরকে মারাত্মকভাবে বিঘ্ন করে দেয়, তারা একটি সুন্দর মহিলার ভূমিকাটিকে কমিয়ে দেয়, পরিচালনা পর্ষদে তার আন্তরিক শুভেচ্ছা জানাচ্ছে। সাধারনত, পুরুষের জন্য অফিস পরিষেবাগুলির ভূমিকা একটি মহিলার ইমেজ কমাতে যে কৌশল তালিকা, ব্যাপক। একটি বিশেষ অসুবিধা হল যে পুরুষদের প্রায়ই এই বুঝতে পারি না। তারা ঘোষণা করতে পারে যে তারা একজন পুরুষ ও একজন নারীর মধ্যে সমতার ধারণা সমর্থন করে খুশি, কিন্তু এই সব শব্দ। যত তাড়াতাড়ি এটি কেস নিচে আসে, তাদের মানবতাবাদ এবং progressiveness কোথাও অদৃশ্য হয়ে যায়, এবং তারা অসম প্রবৃত্তি মহিলাদের সঙ্গে লিখতে শুরু।
মনস্তাত্ত্বিকরা মহিলাগুলিকে একটি ঝড় ধরে রাখার শিখতে উপদেশ দেয়। কথোপকথনকারীদের কফি পরিধান করতে সম্মত হন না, আগ্রাসী আপত্তি এবং খুনের প্রচেষ্টার সাথে কাজ করতে শেখার জন্য, সর্বোপরি পুরুষের জন্য ধারণাগুলি নিয়ে আলোচনা করবেন না। বড় এবং বড়, একটি মহিলার ব্যবসার সফল করার জন্য একটি সামান্য পুরুষ আচরণ শিখতে প্রয়োজন এবং একটি সমান পায়ে একটি মানুষ সঙ্গে সেখানে বোধ।
বাড়িতে ইক্যুইটি
আপনি যদি ব্যবসায়ের আচরণের দক্ষতা পুরোপুরিভাবে আয়ত্ত করেন, যা আপনাকে খ্যাতির মধ্যে সমান অবস্থান অর্জন করতে দেয়, না বললেও তা ঠিক। শুধু একবার এবং সব জন্য তাদের সম্পর্কে ভুলবেন। এটি করার জন্য, আসুন একটি পুরুষ এবং একটি মহিলার মধ্যে একটি প্যারিটি সম্পর্ক একটি পরিবারের মধ্যে কি বিবেচনা করা যাক।
শক্তিশালী স্বরবর্ণ, একটি মানুষ নিজেকে পরিবারের একটি কফি করতে পেতে ক্ষমতা খুব উপযুক্ত হয় না। এখানে প্যারিটি সম্পর্কটি তাদের অঞ্চলের নেতাদের মধ্যে অল্প সময়ের জন্য ভূমিকা পাল্টাতে কি বিষয় এবং ক্ষমতা পরিবর্তন করতে হবে তা নিয়ে সম্মত হওয়ার ক্ষমতা রয়েছে। আসুন একটি স্বামী উপার্জন বিষয়ে বিষয়ে বাড়ে বলে, এবং তার স্ত্রী অর্থ বিতরণ বিষয়ে তাকে surpasses। স্বামী প্রযুক্তিগত নুতন ক্রয়ের উপর ভিত্তি করে মৌলিক সিদ্ধান্তগুলি করে: গাড়ি, কম্পিউটার, পরিবারের যন্ত্রপাতি। স্ত্রী খাদ্য এবং পোশাক নির্বাচনে পথ বাড়ে। স্বামী কিছু ভাঙা এবং পরিবর্তন কিছু বিষয় মধ্যে প্রাধান্য, এবং স্ত্রী ফসল ফলানোর বিষয় মধ্যে বস হয়। হঠাৎ একটি স্বামীদের অবিলম্বে রিপোর্ট বা একটি ব্যবসা ভ্রমণের উপর উড়ে আসা প্রয়োজন হলে, দ্বিতীয় অস্থায়ীভাবে নিজের জন্য গৃহকর্মের যত্ন নেয়। যদি কোন সমস্যা হয় এবং স্বামী অর্থ উপার্জন করার সুযোগ হারিয়ে ফেলে, তবে স্ত্রী উদ্যোগ শুরু করে এবং কিছুক্ষণের জন্য, যখন তিনি একটি নতুন চাকরী খুঁজছেন, একটি পরিবার রয়েছে একজন স্বামী তার বাড়িতে যদি তাকে সমস্যায় ফেলতে পারে বা ব্যবসার যাত্রা শুরু করতে পারে একই সময়ে, অন্য কেউ কমান্ড বা অন্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তগুলি করার চেষ্টা করে।
স্বামীদের সমানতা মানে যে কোনও মহিলা একটি সম্ভাব্য ঘটনার সময়ে হাতুড়ি ধরতে হবে না, এবং তার স্বামী - রাতের খাবারের জন্য ঘোড়দৌড়ের জন্য রাতের খাবার রান্না করার চেষ্টা করে। এর অর্থ কেবলমাত্র কিছু দায়িত্বের স্বেচ্ছায় স্বীকৃতি, না শুধুমাত্র "বিশুদ্ধরূপে মেয়েলি" বা "বিশুদ্ধরূপে পুরুষ", তবে অন্যান্য যৌনকর্মের দায়িত্বও কর্তব্যের এই স্বীকৃতিটি খোলাখুলিভাবে পরিবারের মধ্যে আলোচনা করা উচিত যাতে সম্পর্কের কোন অস্বস্তি নেই।
পুরুষদের এবং মহিলাদের মধ্যে সমান যোগাযোগের ফলাফল
পুরুষদের এবং মহিলাদের মধ্যে সমতার পরিণতি ভিন্ন। যেসব দেশে নারী সমতার জন্য সর্বশ্রেষ্ঠ সুযোগ অর্জন করেছে, সেখানে জন্মহার কমেছে এবং তালাকের সংখ্যা বেড়েছে, সচেতন একান্তে বসবাসরত মানুষের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে এবং একই লিঙ্গের সদস্যদের মধ্যে সম্পর্ক ভেঙ্গে গেছে। সম্ভবত, কিছু অংশে এই কারণে যে কর্মক্ষেত্রে সমতা পরিবারের পরিবারের মডেলের পরিবর্তনের প্রয়োজন হয়। এবং এই পরিবর্তন ধীরে ধীরে ঘটবে অন্য কারণ হতে পারে যে সমস্ত মানুষ আলাদাভাবে পরিবার এবং ব্যবসা প্যারিটি সম্পর্ক তৈরি করতে সক্ষম হয় না।
সমাজে নারীর নতুন অবস্থা অর্জনের ইতিবাচক ফলাফলও রয়েছে। প্রথমত, এটি প্রমাণিত হয় যে, উদ্যোগগুলি, যার পরিচালকরা রয়েছে, সমস্যাযুক্ত সময়গুলোতে বেঁচে থাকার জন্য সহজ। এটি নারী নেতৃত্বের উপর এবং কোম্পানির জীবনের কঠিন সময়ের মধ্যে দলকে ঐক্যবদ্ধ করার ক্ষমতা প্রদান করে যা ব্যবসার অর্থনৈতিক সংকটের সময় এবং সময়ের মধ্যে রাখে। দ্বিতীয়ত, বিশ্বের ইউরোপীয় এবং আমেরিকান অংশে মানুষের পারিবারিক সম্পর্কের উন্নতি হয়েছে। পারিবারিক মনোবৈজ্ঞানিকরা একটি সমতলে পরিবার বা পারিবারিক যেখানে স্বামীদের মধ্যে সমতা বৃদ্ধি পায় তা প্রমাণ করতে পারে, পিতৃতান্ত্রিক পরিবারের পরে স্থিরত্বের মধ্যে দ্বিতীয়। শুধুমাত্র একটি পরিবার যা একটি মহিলার উপর দখল ঝুঁকি হয় এবং বিচ্ছিন্ন করার একটি বাড়তি সুযোগ আছে। এক দশক থেকে দশক পর্যন্ত সমতাগত সংস্কৃতির সাধারণ বৃদ্ধি পুরুষ ও নারীর উভয়কেই বুঝতে সাহায্য করে যে পরিবারে সম্পর্ক গড়ে তোলার কী উপায় আছে। এবং কর্মক্ষেত্রে সাফল্য অর্জনের পর একজন মহিলার যদি তার স্বামীর হাতে একটি খেলনা হতে খুশি হয়, তাহলে তার ব্যক্তিগত ও সামাজিক জীবনের মধ্যে সাদৃশ্য অর্জনের জন্য এটি সত্যিই একটি ভাল সুযোগ।