আমি কি গর্ভবতী মহিলার জন্য শ্রম বিনিময় করতে পারি?

আমি একটি গর্ভবতী বিনিময় এবং কিভাবে যেতে পারি?
পরিবার, একটি প্রাথমিক পরিপূরক আশা, সামান্য অতিরিক্ত আয় rejoices। যদি একজন মহিলা গর্ভাবস্থায় কাজ করে, তবে এটি একটি সমস্যা নয়, কারণ সে মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং সামাজিক সুবিধাগুলি বিবেচনা করতে পারে। বিপরীতভাবে, বেকার নারীরা নিজেদেরকে আরও কঠিন পরিস্থিতির দিকে নিয়ে যায় এবং শ্রম বিনিময়ের প্রশ্নটি সবচেয়ে জরুরি এক হয়ে যায়।

এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে, একটি গর্ভবতী মহিলা তার শ্রম বিনিময় যোগ করতে পারে যদি তার গর্ভাবস্থার সময় ত্রিশ সপ্তাহ অতিক্রম না হয়।

মনোযোগ দাও! গর্ভকালীন সময় 30 সপ্তাহ পর্যন্ত পৌঁছে গেলে আপনাকে অস্বীকার করার অধিকার নেই। আপনার পথে যদি কর্মসংস্থান কেন্দ্রের বেআইনী কর্মচারী পূরণ, আপনার নিজের উপর জোর দেওয়া নিশ্চিত করুন।

দুর্ভাগ্যক্রমে, এমন পরিস্থিতিতে রয়েছে যখন আইনটি পালন না করে একটি গর্ভবতী মহিলাটি বহিষ্কৃত হয়। তারপর বরখাস্তের 14 দিনের মধ্যে শ্রম বিনিময় পেতে প্রয়োজন। এটা সময় এটি করতে খুবই গুরুত্বপূর্ণ যাতে আপনার কোন অসুবিধা হয় না

একটি গর্ভবতী মহিলার জন্য শ্রম বিনিময় পেতে কিভাবে?

কর্মসংস্থান পরিষেবার সাথে অনেকবার যোগাযোগ না করার জন্য আপনাকে সব প্রয়োজনীয় কাগজপত্রগুলি সাবধানে প্রস্তুত করতে হবে। স্টক এক্সচেঞ্জ পেতে একটি গর্ভবতী মহিলার পরিদর্শক উপস্থাপন করা প্রয়োজন:

দয়া করে মনে রাখবেন যে কর্মসংস্থান কেন্দ্রের কর্মচারী অতিরিক্ত নথিগুলির প্রয়োজন হতে পারে এবং আপনাকে তাদের অবশ্যই প্রদান করতে হবে। যদি আপনার কোন কিছু না থাকে, তাহলে আপনাকে একটি আবেদন লিখতে বলা হবে এবং নিবন্ধন করা হবে যাতে আপনি মাসিক সামাজিক সুবিধা পাবেন (বেকারত্বের বেনিফিট)। যতদিন বেকারের অবস্থা থাকবে ততই আপনি কম পাবেন। প্রথম তিন মাসে এটি শেষ চাকরিতে আপনার বেতন 75% হবে, পরবর্তী চার - 60%, তারপর 40%।

আকর্ষণীয়! আপনি আপনার শেষ কাজের উপর কতটুকু অর্জন করেছেন, তার তুলনায় 4900 রুবেল বেশি। আপনি পাবেন না যদি সমস্ত আয় সম্পর্কে তথ্য না থাকত, তবে আপনার অনুদানটি কেবলমাত্র 890 টাকা হবে।

যদি আপনি আপনার গর্ভাবস্থার জন্য প্রথমবারের বিনিময়ে প্রবেশ করেন, আপনি 30 সপ্তাহের জন্য বেকারত্বের বেনিফিট হিসাবে পেমেন্ট পাবেন। যত তাড়াতাড়ি গর্ভাবস্থার সময় 30 সপ্তাহের বেশি হয়, আইন দ্বারা আপনি মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যান। কর্মসংস্থান কেন্দ্রের জন্য, এর মানে হল যে পেমেন্ট বন্ধ হয়ে যায়, যেহেতু অফিসিয়াল ভাষায় আপনি অসুস্থ ছুটিতে থাকেন।

জন্ম দেওয়ার পরে, আপনাকে সামাজিক নিরাপত্তা কেন্দ্রের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। নিবন্ধনের পরে, আপনি "চাইল্ড কেয়ার" পেমেন্ট পাবেন যতক্ষণ না আপনি 1.5 বছর বয়স পর্যন্ত পৌঁছান।

এবং হঠাৎ তারা কাজ দিতে হবে?

দয়া করে মনে রাখবেন যে শ্রম বিনিময়ে আপনি নিবন্ধিত মুহূর্ত থেকে প্রথম 10 দিনের মধ্যে, আপনাকে দুটি বিকল্প দেওয়া হবে। অবশ্যই, আপনার যোগ্যতা জন্য উপযুক্ত প্রস্তাব আছে যদি এটি ঘটবে। আপনি তাদের অস্বীকার, পেমেন্ট থামাতে হবে।

উপরন্তু, কর্মসংস্থান কেন্দ্রের কর্মীদের কাছ থেকে আপনার গর্ভাবস্থার সত্য লুকোবেন না। প্রথমত, এটি অবৈধ, এবং দ্বিতীয়ত, রহস্য খুব শীঘ্রই স্পষ্ট হয়ে যাবে এবং এটি একটি প্রশাসনিক জরিমানা এমনকি শেষ করতে পারে।