আপনি এই চরিত্রগত সঙ্গে একমত না? এটা অপরিমেয় শাস্তি সম্পর্কে জনপ্রিয় মতামত প্রত্যাখ্যান করার সময়, উদ্যোগ দেখাতে - এক জিনিস অবশেষ।
আপনি একটি ভাল মূল্যবান ধারণা জানেন , কোথায় এবং কখন এটি প্রকাশ করা আপনাকে চিন্তা করতে হবে এবং কর্মের একটি পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে। বসের অফিস এমন জায়গা নয় যেখানে আপনি আপনার মতামত জোরে জোরে প্রকাশ করতে পারেন। তাই আপনি বলে যে প্রতিটি শব্দ আপনার বিরুদ্ধে ব্যবহার করা যেতে পারে। অন্য কথায়, যদি আপনার মনিব বসের কাছে মূল্যবান বলে মনে হয়, তাহলে এটি বাস্তবায়ন করার জন্য আপনার উপর নির্ভর করবে। অতএব, আপনি একটি পরী গল্প করা কিভাবে যত্ন সহকারে মনে করার সময় ছিল না, যদি, আপনার চিন্তা জোরে জোরে প্রকাশ করতে দৌড়া না আপনি শুধুমাত্র যে ক্ষেত্রে পরম জয় মধ্যে থাকবে, যদি আপনার উদ্যোগ কর্মের একটি কংক্রিট পরিকল্পনা দ্বারা সমর্থিত হয়, যা আপনি অবিলম্বে বস থেকে বর্ণনা করতে পারেন।
কোন প্রকল্প আপনার প্রতিভা উপর ভিত্তি করে নয়, কিন্তু অনুরূপ মতামত মানুষের সমর্থন উপর। যদি আপনি, বিজ্ঞাপন প্রচারের উন্নয়নে একজন বিশেষজ্ঞ হিসাবে, আপনি যেখানে এসেছিলেন তা প্রকাশ করার জন্য বসের একটি ভাল মূল্যবান ধারণা দিতে চান, তখন আপনি আর্থিক বিভাগের সহায়তা আগে থেকেই পেতে পারেন। এমনকি একটি গর্বিত নতুন জীবনে আপনি একা থাকতে হবে যে শর্ত সঙ্গে, এটি অন্যান্য কর্মীদের কাজ প্রভাবিত করবে। অতএব, এটি চমৎকার হবে যদি পরবর্তী "flyout" কেউ আপনার ধারণা সমর্থন আউট কথা বলে। তাই আপনি শুধুমাত্র আপনার উদ্দেশ্য গুরুতরতা প্রদর্শন করতে সক্ষম হবে, কিন্তু নির্দিষ্ট নেতৃত্বের গুণাবলী। আপনার জন্য এটি একটি অত্যন্ত মূল্যবান বোনাস হবে।
আপনার শব্দের জন্য অ্যাড্রেসসি খুঁজুন এমনকি যদি আপনি "ভুল কানের মধ্যে রাখেন" এমনকি একটি ভাল মূল্যবান ধারণা তার মূল্য হারাবে। এখানে প্রধান নীতি - কোন মধ্যস্থতাকারী ছাড়া! মধ্যস্থতা আপনার ধারণা ভুল বুঝতে পারে এবং একটি বিকৃত আকারে চূড়ান্ত নিবন্ধে এটি উপস্থাপন করতে পারে। উপরন্তু, মনে রাখবেন - যেকোনো ব্যক্তির নিজের মতামত আছে, এবং কোনও কারণে আপনার উদ্যোগ আপনি সেই ব্যক্তির কাছে আবেদন করতে পারেন না যার কাছে আপনি এটি প্রকাশ করছেন। এই ক্ষেত্রে, আসলে, তার ক্ষমতা ছাড়া, তিনি আপনাকে একটি "লাল রঙ" দিতে হবে, যদিও যারা চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া উপর নির্ভর করে ভাল "সবুজ" দিতে পারে এড্রেসসিটি এমন একজন হওয়া উচিত যার দক্ষতাগুলি আপনি যেগুলি উত্থাপন করেন তার সমাধান হয়। আপনার মাথা যখন একটি ভাল ধারণা আছে, তারপর বসের সঙ্গে আপনার পরিকল্পনা ভাগ সঠিক পরিস্থিতি জন্য অপেক্ষা করুন। কিন্তু আপনি মনে রাখবেন যে আপনি অফার সঙ্গে তাকে দৌড়ানোর প্রয়োজন না যত তাড়াতাড়ি আপনি অফিসে করিডোর তাকে দেখতে হিসাবে। এই বিষয়ে তাত্ক্ষণিক তাড়াতাড়ি জানাবেন না যে সেরা সহকারী
বিপ্লব পর্যন্ত স্থগিত অবশ্যই, আপনি মনে করেন যে তারা নিজের চ্যানেলে একটি অদ্ভুত মঠের মধ্যে আরোহণ করে না। অতএব, আপনার প্রস্তাব বা আপনার মূল্যবান ধারণাটি কোম্পানির কাজের সাধারণ ধারণার বাইরে না থাকা উচিত। অন্তত, অন্তত প্রথমে। যদি আপনার ডায়েরিটি "বড় বিপ্লব করতে" বলে থাকে, তবে আপনি ছোট, ধাপে ধাপে পরিবর্তনের সাহায্যে এটি করতে সক্ষম হবেন। আপনার উদ্ভাবনগুলি অবিলম্বে ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের কাছ থেকে তীব্র প্রত্যাখ্যানের কারণ হতে পারে না। অন্যথা, নেতৃত্বের সাথে অপ্রচলিত মতানৈক্য আপনার ইতিমধ্যেই উত্থিত স্থান থেকে প্রত্যাখ্যাত হচ্ছে কারণ হতে পারে। আপনাকে অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে উদ্যোগ সবসময়ই ঘটতে পারে না, দণ্ডনীয়, সাধারণত প্রকাশ হিসাবে, এই উদ্যোগটি প্রায়ই উত্সাহিত হয়