কিভাবে কাজ একত্রিত এবং একটি শিশু উত্থাপন?


শিশুরা শুধুমাত্র কোন মহিলার জন্য সুখ নয়, কিন্তু একটি মহান পরীক্ষা। বিশেষ করে একটি ব্যবসা মহিলার জন্য, যারা কাজে তার সময় অধিকাংশ ব্যয় ব্যবহৃত। এর অর্থ কি মাতৃত্ব একটি কর্মজীবনের অপরিহার্য বিদায়? না! আপনি বিশ্বাস করতে পারেন যারা তাদের crumbs বিশ্বাসী, কাজ একত্রিত এবং একটি শিশু উত্থাপন কিভাবে উপায় খুঁজে পেতে পারেন। কিন্তু কি বাছাই - একটি কিন্ডারগার্টেন, একটি মেয়ে বা একটি দাদী এর সাহায্য? প্রতিটি বিকল্প তার প্রফেস এবং কনস ...

কোনও সন্দেহ নেই যে, মা যদি অল্প বয়সে জন্ম নেয় তবে এটি সর্বোত্তম। কিন্তু আধুনিক বিশ্বের তার অবস্থার নির্দেশ করে বেশিরভাগ মা সন্তানের জন্মের কয়েকমাস পরে কাজ করার জন্য ফিরে আসতে পছন্দ করেন - এবং এটি তাদের পরম অধিকার। কিন্তু তারপর আপনার বাচ্চার উপর নির্ভর করে কে সিদ্ধান্ত নিতে সময়? বিকল্প সাধারণত শুধুমাত্র তিনটি হয়। আসুন তাদের প্রতিটি বিস্তারিত বিবেচনা করুন।

শিশুবিদ্যালয়

এখানে সবচেয়ে বড় সমস্যা ঘর কাছাকাছি একটি উপযুক্ত বাগান খুঁজে না হয়। বেসরকারি নার্সারিগুলি ছাড়াও সমস্ত প্রতিষ্ঠানগুলি খুব ছোট বাচ্চা নেয় না। কিন্তু তাদের পরে পরে। সাধারন প্রকারের সাধারণ কিন্ডারগার্টেনগুলিতে, শিশুরা দুই বছর বয়স থেকে গ্রহণ করা হয়। এবং তারপর মেডিকেল কমিশন এর উত্তরণ পরে অ্যাপয়েন্টমেন্ট দ্বারা। একটি শিশু যিনি নিজেকে পরিবেশন করতে জানেন না (খেতে, কাপ রাখুন, টয়লেটে যান বা অন্তত পট্টিতে যান) বাগানে নিয়ে যাওয়া খুব দ্রুত হয় না। এই জন্য প্রস্তুত করা। এই স্কোর কোন নির্দিষ্ট আইন বা প্রবিধান নেই যে সত্ত্বেও, শিক্ষক তাদের নিজেদের উপর যেমন একটি "hassle" করা না তাদের সেরা না। দ্বিতীয় সমস্যা হচ্ছে শিশুর শারীরিক অবস্থা। যদি আপনার বাচ্চা প্রায়ই অসুস্থ হয় এবং কার্ডে মেডিকেল নিশ্চিতকরণ থাকে তবে বাগানের আনুষ্ঠানিকভাবে আপনার সন্তানকে আপনার বাড়ীতে নিয়ে যেতে অস্বীকার করতে পারে। এবং আইনত অধিকার হবে। ভাল, প্রধান সমস্যা - শিশুদের দলের একটি ছোট সন্তানের অভিযোজন, পরিষ্কার নিয়ম এবং নীতি অনুযায়ী গৃহের বাইরে জীবন, আত্মীয়স্বজনের কাছ থেকে চাপ এবং বিচ্ছিন্নতা - এই সবগুলি মনে করার গুরুতর কারণ।

সুবিধার

ভুলত্রুটি

আয়া

সাধারণত যে নারীরা তাদের সন্তানদের "অন্যদের মধ্যে" বাড়াতে চায় না তাদের দ্বারা ন্যান্সিগুলি ব্যবহার করা হয়। তারা উষ্ণতা ও যত্নের সঙ্গে শিশুর চারপাশে সর্বাধিক ঘিরাতে চায়, যাতে তিনি বাড়ির দেওয়ালগুলিতে থাকতেন, কোথাও যাবেন না। কিন্তু একই সময়ে নিজেদের জন্য একটি সুবিধাজনক সময় শিশু সঙ্গে কাজ এবং যোগাযোগের একত্রিত করার চেষ্টা করুন। এমন অসংখ্য কোম্পানি রয়েছে যা সন্তানের জন্য চাইল্ড কেয়ার সেবা প্রদান করে, যা আপনাকে 100% পেশাদারিত্বের নিশ্চয়তা দেয়। এটা বন্ধুদের সুপারিশ উপর একটি মেয়ে ভাড়া ভাল, কমপক্ষে এটি সম্পর্কে কয়েকটি ইতিবাচক রিভিউ থাকার। তাই আপনি আরো একটি সামান্য আরো নিরাপদ নিজের এবং আপনার সন্তান একটি অ পেশাদার বা এমনকি একটি scammer যারা আরো সম্প্রতি পরিণত হয়েছে। নার্সের কমপক্ষে একটি মাধ্যমিক চিকিৎসা শিক্ষা থাকলে এটি ভাল। যদি আপনার কোনও নারীর জন্য বিশেষ প্রয়োজনীয়তা থাকে (উদাহরণস্বরূপ, আপনার সন্তানকে নির্দিষ্ট সময়ে ওষুধ খেতে হবে) প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয় তালিকা তৈরি করুন। এটি থেকে এটা আপনার দাবি underestimated করা উচিত নয় যে স্পষ্ট হয়ে যায়। অতীতের কিন্ডারগার্টেনের শিক্ষকের মধ্যে নারীর পারফেক্ট হয়, যেহেতু সে শিশুদের সাথে কাজ করার জন্য একটি বিশাল অভিজ্ঞতা রয়েছে।

সুবিধার

ভুলত্রুটি

নানী

এটি একটি কর্মসংস্থান গড়ে তোলার জন্য একটি মহিলা একটি কাজ উত্থাপন এবং একটি শিশু উত্থাপন করার সময় এটি সবচেয়ে সাধারণ বৈকল্পিক হয়। অবশ্যই, দাদী কোনও কাজ করে না। তিনি একজন ব্যক্তি, যাকে শিশু জানে এবং যার সাথে শিশু নিরাপদ বোধ করবে। কোনও ভাল নানী নেই, যারা নাতি-নাতনিকে অত্যন্ত ভালবাসে এবং ভালোবাসা ও মনোযোগ দিয়ে তাদের যত্ন করে। আপনার মত, এবং তারা খুশি, কারণ তারা সন্তানের সঙ্গে আরো সময় ব্যয়। এটি একটি আদর্শ বিকল্প। কিন্তু ...

অনেক ক্ষেত্রে যখন পরিবারে সমস্যা দেখা দেয় তখন সেই কারণটি সঠিকভাবে দেখা দেয়। যে শিশুটি পিতামহের প্রভাব অধীনে বৃদ্ধি পায়। এবং মা অবশেষ "কাজ আউট।" অনেক শক্তিশালী, কর্তৃত্ববাদী নানী আছে যারা আরও নমনীয় শিশুদের উপর তাদের ইচ্ছা আরোপ করতে চান। এই ক্ষেত্রে, সন্তানের তার সম্পত্তি হয়ে যায়, তাই কমপক্ষে এটি এটি মনে করে। বিশেষভাবে কঠিন অবস্থা যখন দাদী (মা এর মা) সন্তানের বাবার বিরোধিতা করেন এবং তদ্বিপরীত। এই ভবিষ্যতে গুরুতর সমস্যা হতে পারে।

সুবিধার

ভুলত্রুটি